Pracovníci organizace Mobbing Free Institut shromažďovali podklady na záchrance několik měsíců. Autoři komunikovali se stovkou zaměstnanců.Zpráva shrnuje krizové oblasti k řešení. Svědectví nejsou doslovná. Jde o parafráze citací pro ochranu obětí. Autoři zprávy při prověřování nevhodného chování někdy narážejí i na stuffing, kdy se několik pracovníků na šéfa domluví. Obecně však v takových případech nebývá velké množství podobných svědectví. Vedení záchranky označilo svědectvá za „hromadu lživých věcí“.
NaN/6