Nejvyšší soud: Zvýšené odstupné patří i zaměstnancům v důchodovém věku
Před 2 roky
Pokud v době, kdy je pracovní poměr ukončen z organizačních důvodů, má již zaměstnanec nárok na starobní důchod, nedostane zvýšené odstupné náležející například za počet odpracovaných let. Toto ustanovení je běžnou součástí řady kolektivních smluv. Právní experti ale upozorňují na nedávný rozsudek Nejvyššího soudu, který toto ustanovení zpochybnil.