Nejvyšší soud: Pracovněprávní smlouvy lze uzavírat i elektronicky

Dohodu o ukončení pracovního poměru lze uzavřít i elektronicky podle pravidel obsažených v novém občanském zákoníku. Nejvyšší soud to uvedl ve svém rozsudku z konce dubna tohoto roku. Zaměstnanec v konkrétním případě zpochybňoval výpověď zaměstnavatele, při které byla dohoda o narovnání podepsána elektronickou cestou.