Nejen zisk a růst akcií, ale i udržitelnost. Evropa spěje ke změnám v odměňování topmanažerů

S tím, jak udržitelnost vstupuje do firemních strategií, tak i odměňování managementu čeká evoluce, která jej více vzdálí dobám, kdy se bonusy ředitelů/ek navázaly primárně na výkonnost akcie. V případě velkého výkyvu směrem nahoru si pak – i za ostatních příznivých okolností – šéfové mohli na bonusech přivydělat i stonásobky svého „základu“.