Pracovníci organizace Mobbing Free Institut shromažďovali podklady na záchrance několik měsíců.

Autoři komunikovali se stovkou zaměstnanců.

Zpráva shrnuje krizové oblasti k řešení.

Svědectví nejsou doslovná. Jde o parafráze citací pro ochranu obětí.

Autoři zprávy při prověřování nevhodného chování někdy narážejí i na stuffing, kdy se několik pracovníků na šéfa domluví. Obecně však v takových případech nebývá velké množství podobných svědectví.

Vedení záchranky označilo svědectvá za „hromadu lživých věcí“.