Šéf zrušil zaměstnanci ohlášenou dovolenou. Musí kompenzovat uhrazený zájezd?
Před 1 rokem
V plánování dovolené je důležitá dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Poslední slovo v tom má však vždy zaměstnavatel. Zaměstnavatel nejen že termín dovolené schvaluje, ale může jej také zrušit nebo zaměstnance z dovolené odvolat. Právo změnit určenou dobu čerpání dovolené nebo z ní zaměstnance v jejím průběhu odvolat dává zaměstnavateli § 217 zákoníku práce.. Kdo má rozhodující slovo, když se plánuje dovolená. Šéf, nebo zaměstnanec? V praxi se tak nezřídka stává, že již…