Před 6 hodinami
Akciové plány ESOP umožňují zaměstnancům získat podíl na vlastnictví firmy, což může výrazně posílit jejich loajalituTento benefit v Česku dosud využívalo jen malé procento lidí, a to především vinou špatné legislativní úpravy, která celý systém znevýhodňovalaOd 1. ledna ale vstoupila v platnost novela zákona, díky níž může zájem o ESOPy výrazně vzrůstFirmy by si při zavádění akciových plánů měly dávat pozor mimo jiné na kvalitní komunikaci se zaměstnanci, zdůrazňují odborníci Za jakých okolností byste byli ochotni přistoupit na nižší mzdu? Pro někoho to může třeba možnost práce z domova, větší časová flexibilita, více dovolené nebo podpora vzdělávání a rozvoje. Firmy nejen v Česku ale mohou zaměstnance obměkčit i s pomocí dalšího zajímavého benefitu, kterým jsou zaměstnanecké akciové plány.