Korporátní Křeček

Vyrůstala jsem v malém městě, které jsem měla moc ráda. Když zavřu oči, stále vidím ty rušné ulice a slyším dětský smích.

V poslední době se v médiích i ve společnosti stále častěji objevují články a debaty o tom, že se rodí čím dál méně dětí. Demografická křivka neúprosně klesá a analytici zkoumají důvody proč.

Protože jsme nedávno oslavili Mezinárodní den žen, chtěla jsem si udělat chvilku a uctít naprosto výjimečnou ženu. Je to někdo, kdo si vybudoval impérium zcela od základů.

Minule jsme řešili práci, ale ruku na srdce – tohle téma prosakuje úplně všude.

Znáte to, že? Ten známý příběh kolegy, kamaráda, možná i vás samotných. Pořád si stěžuje. Na šéfa, na kolegy, na korporátní kulturu, na množství práce, na kávu v kuchyňce nebo dokonce na to, že „papír do tiskárny zase došel“!

Víte, co je v korporátu ten úplně nejlepší okamžik roku? Ne, není to vánoční večírek. Je to ten kouzelný moment v prosinci, kdy CEO pošle hromadný e-mail s předmětem: „MÁME REKORDNÍ ROK! DĚKUJEME VÁM!“

Teambuilding v benefitech? Spíš hrozba. Proč dospělí lidé musí o víkendu lepit vory z PET lahví a předstírat nadšení s kolegy, které sotva znají? Přečtěte si, jak přežít nucenou zábavu a proč je diplom za účast na lednici spíš k pláči.

Lidé si myslí, že v korporátu jde o výsledky. Že jde o tvrdou práci, inovace a týmového ducha. Ale za léta strávená v tomto prostředí jsem pochopila jednu zásadní pravdu: V korporátu nejde o to, co děláte. Jde o to, jak to prodáte.