Michal Novák

Norský lyžař Johannes Hösflot Klaebo zcela opanoval úvodní zastávku běžeckého Světového poháru v Ruce.

Běžkyně na lyžích Tereza Beranová na úvod Světového poháru obsadila sedmé místo v klasickém sprintu, což je její nejlepší výsledek v elitním seriálu. Ve finské Ruce sahala po finále, dělily ji od něj tři setiny. Do vyřazovacích bojů se dostali ještě Barbora Antošová, Ondřej Černý a Michal Novák, ale všichni vypadli ve čtvrtfinále. Z vítězství se radovali Švédka Emma Ribomová a suverénní Nor Johannes Hösflot Klaebo.

Čtyři z pěti českých reprezentantů na úvod Světového poháru v běhu na lyžích uspěli v kvalifikaci klasického sprintu. Do čtvrtfinále se ve finské Ruce dostali Ondřej Černý, Michal Novák, Tereza Beranová a Barbora Antošová. Vyřazen byl pouze Luděk Šeller, kterého na 33. příčce dělily od postupové třicítky čtyři desetiny sekundy.

První distanční závody sezony Světového poháru vyhráli v Ruce na 10 km klasicky Nor Johannes Hösflot Klaebo a Švédka Ebba Anderssonová. Z českých běžců na lyžích si nejlepší výsledek připsal Michal Novák, jenž obsadil 24. místo. Na základě odstupů z dnešních závodů se v neděli pojedou stíhačky na 20 km klasicky.

Představy o jednotlivých profesích ovlivňují určité stereotypy – nevnímáme je často přes přínos pro společnost, ale platové ohodnocení nebo atraktivitu daného povolání. Jako méně prestižní jsou častěji vnímané pracovní pozice, na nichž převažují ženy. Přitom výsledky jejich práce ovlivňují kvalitu prostředí a života mnohých lidí – zejména v tzv. „pečujících“ povoláních.

Nastavení dnešní společnosti zaměřené na výkon, soutěžení a honbu za penězi většinu z nás ubíjí. Jak to změnit? Je třeba začít u sebe a posilovat takzvaný ženský princip

Mužská a ženská reprezentace v běhu na lyžích se na novou sezonu připravují společně. Mimo tým je zatím jen Kateřina Razýmová, která po červnovém porodu dcery Izabely trénuje individuálně. Z administrativních důvodů může na mezinárodní scéně závodit nejdříve v polovině prosince. Pokud vše půjde dobře, mohla by se k reprezentaci připojit na Tour de Ski.

Aktuálně.cz porovnalo spolu s personální společností Grafton platy napříč českým pracovním trhem.

Největší český veletrh práce Profesia days proběhne letos 12. října (9-18 hodin) a 13. října (9-17 hodin) na výstavišti PVA EXPO Praha v Letňanech a představí mnoho expertů a zajímavých osobností nejen z branže spojeného s trhem práce či vzděláváním, ale také například průkopník thajského boxu a MMA v tuzemsku Petr Khru Macháček, nejlepší čeští curleři manželé Paulovi, kuchař Filip Sajler, zpěvák a občanský aktivista Michael Kocáb či zakladatelé značek Vasky, Reknihy či Honzovy řízky.

České pracovní právo stojí více na straně zaměstnanců. Přesto se Nejvyšší soud v zajímavém případu zneužití pracovní doby zastal zaměstnavatele.

I když mzdy v bankovním sektoru v posledních třech letech nerostly tak jako dříve, stále patří mezi 5 oborů s nejvyšší průměrnou mzdou - ta se včetně bonusů a odměn vyšplhala na 49 250 korun, což je o 2 procent více než loni, píše se v tiskové zprávě společnosti Profesia.cz.

Nejdůležitější průmyslový obor v ČR zažil již lepší roky. Za problémy tuzemských automobilek stojí nejen koronavirus a jím způsobené výpadky v dodávkách dílů, zejména čipů a kabeláže, ale i válka a ceny energií. To vše má velký dopad na celkový výkon průmyslu v ČR, automotive po léta vytvářel skoro desetinu domácího HDP, zajišťoval čtvrtinu exportu a stále zaměstnává přes 140 tisíc lidí.

Nejdůležitější průmyslový obor v ČR zažil již lepší roky.  Za problémy tuzemských automobilek stojí nejen covid a jím způsobené výpadky v dodávkách dílů, zejména čipů a kabeláže, ale i válka a ceny energií. To vše má velký dopad na celkový výkon průmyslu v ČR, automotive po léta vytvářel skoro desetinu domácího HDP, zajišťoval čtvrtinu exportu a stále zaměstnává přes 140 tisíc lidí.

Malá Morávka v podhůří Jeseníků se o víkendu stala cílem tisíců návštěvníků z celé země. Tradiční Borůvkové hody se tady konaly již pojednadvacáté. Za oblíbenými a také zdravými lesními plody sem přijíždí každým rokem více zájemců. A nejde jen o bezhlavé nákupy.

Malá Morávka v podhůří Jeseníků se o víkendu stala cílem tisíců návštěvníků z celé země. Tradiční Borůvkové hody se tady konaly již pojednadvacáté. Za oblíbenými a také zdravvými lesními plody sem přijíždí každým rokem více zájemců. A nejde jen o bezhlavé nákupy.

Sekretářka, uklízečka, prodavačka nebo členové ostrahy nebo stavební dělník. Některé profese mají mezi českou veřejností dlouhodobě nelichotivou pověst, což dokládají průzkumy veřejného mínění. A tak zatímco některá povolání vnímá většina Čechů jako prestižní, přínosná, případně nezbytná, dalších si neváží – přestože významně ovlivňuje kvalitu našeho života nebo dokonce naši bezpečnost.

Průměrná mzda v ČR včetně bonusů a odměn v prvním pololetí letošního roku činila 49.166 Kč, proti stejnému období loni tak výdělky zaměstnanců vzrostly o sedm procent. Proti prvnímu čtvrtletí činil nárůst čtyři procenta. Vyplývá to z dat platového portálu Profesia.cz, který shromažďuje údaje o platovém ohodnocení zaměstnanců v ČR. Vycházejí z odpovědí od více než 45.000 respondentů. Redakce ŽivotvČesku.cz oslovila poradce premiéra a respektovaného ekonoma Štěpána Křečka, jak by lidé měli postupovat v rámci investic, když jim z výplaty zbydou volné finanční prostředky.

Celková průměrná mzda meziročně vzrostla o 10 procent. Nárůst v jednotlivých oborech se ale liší.

Lidi čeká souboj s roboty o některá pracovní místa. Už nyní je přitom možné říct, že řada lidí v tomto zápase prohrává. Odborníci očekávají, že v dohledné době stroje nahradí například účetní nebo prodavačky u pokladen. Některé pracovní pozice ale naopak vzniknou. Jen dnes ještě není jasné, jaké to budou.

Největší vliv na meziroční nárůst mezd mělo zvýšení minimální mzdy.

Průměrná mzda v ČR včetně bonusů a odměn v prvním pololetí letošního roku činila 49.166 Kč, proti stejnému období loni tak výdělky zaměstnanců vzrostly o sedm procent. Proti prvnímu čtvrtletí činil nárůst čtyři procenta. Vyplývá to z dat platového portálu Profesia.cz, který shromažďuje údaje o platovém ohodnocení zaměstnanců v ČR. Vycházejí z odpovědí od více než 45.000 respondentů.

Rostoucí životní náklady zvyšují tlak zaměstnanců na růst mezd, ekonomická situace firem ale přidávání příliš nenahrává. Průzkum platového portálu Platy.cz, který má redakce FAEI.cz k dispozici, ukazuje, jakým tempem rostou odměny zaměstnanců v ČR včetně bonusů a jak se liší situace v jednotlivých oborech a regionech.

Rostoucí životní náklady zvyšují tlak zaměstnanců na růst mezd. Ekonomická situace firem ale přidávání příliš nenahrává. Průměrná mzda s bonusy se podle platového portálu Profesia.cz v prvním čtvrtletí mírně rostla a dostala do blízkosti 50 tisíc korun. „Firmy budou dál přidávat spíše jen tam, kde nutně potřebují získat nebo udržet pracovní síly,“ uvedl manažer pracovního portálu Profesia.cz Michal Novák.

Průměrná mzda za první pololetí letošního roku činí 49 166 korun, vyplývá z údajů portálu Profesia.cz. Blíží se tak k hranici 50 tisíc korun, kterou některé profese již pokořily. Například v IT berou zaměstnanci průměrně přes 63 tisíc korun. V jiných oborech naopak mzdy výrazně zaostávají, mezi nejhůře placené patří pomocná síla.

Fotbalová Sparta a útočník Jan Kuchta se odvolali proti pětizápasovému trestu, který český reprezentant dostal za vyloučení v prvním ligovém kole.

Průměrná mzda v ČR včetně bonusů a odměn v prvním pololetí letošního roku činila 49.166 Kč, proti stejnému období loni tak výdělky zaměstnanců vzrostly o sedm procent. Proti prvnímu čtvrtletí činil nárůst čtyři procenta. Vyplývá to z dat platového portálu Profesia.cz, který shromažďuje údaje o platovém ohodnocení zaměstnanců v ČR. Vycházejí z odpovědí od více než 45.000 respondentů.

Rostoucí životní náklady zvyšují tlak zaměstnanců na růst mezd, ekonomická situace firem ale přidávání příliš nenahrává. Průzkum platového portálu Platy.cz ukazuje, jakým tempem rostou odměny zaměstnanců v ČR včetně bonusů a jak se liší situace v jednotlivých oborech a regionech.

Rostoucí životní náklady zvyšují tlak zaměstnanců na růst mezd, ekonomická situace firem ale přidávání příliš nenahrává. Průzkum platového portálu Platy.cz ukazuje, jakým tempem rostou odměny zaměstnanců v ČR včetně bonusů a jak se liší situace v jednotlivých oborech a regionech.

Školství se v posledních letech čím dál tím výrazněji nedaří vyrovnat se s rychlými změnami ve společnosti a průmyslu. Připravit se na celoživotní povolání ve školním věku už prakticky nejde. Vznikají nové profese, řada segmentů se výrazně mění. Normou se tak stává celoživotní odborné vzdělávání.

Rekordně nízká nezaměstnanost a nedostatek kvalifikovaných pracovníků nutí firmy nabízet dříve nemožné. Výjimkou nejsou náborové příspěvky, které se pohybují od desítek tisíc po milion korun.

Hudba na vinicích, Ledárny Braník a v neposlední řadě deal s kapelou Lucie. Pod rukami promotéra a bookera Tomáše Staňka alias Jugiho se toho v posledních dvou letech nezrodilo málo. „Zásadní je mít tým, na který je spoleh,“ zdůrazňuje.

S lehkou nadsázkou se dá říct, že už její první běžecké vystoupení viděl takřka celý svět. Jako dvouleté dítko v růžové bundě doběhla malá Lucinka v Turíně v roce 2006 do náručí své mámy Kateřiny Neumannové, která právě završila svoji medailovou sbírku vysněným olympijským zlatem v běhu na lyžích.

30 tisíc lidí vybralo v unikátním průzkumu české firmy, ve kterých jsou nejspokojenější. Podle velikosti a podle oboru, ve kterém působí. Bodoval například dodavatel energií innogy nebo výrobce bazénů ABPLAST.

Nezaměstnanost v Česku klesla v květnu na 3,2 %. Nástup absolventů do pracovního procesu je tak letos opět o něco těžší. Specialista na pracovní trh ve Snídani s Novou prozradil, po jakých oborech je v současnosti největší poptávka.

I když situace na pracovním trhu je momentálně nevyzpytatelná, vyhlídky na uplatnění nejsou pro většinu čerstvých absolventů špatné. Nezaměstnanost se zatím udržuje na poměrně nízkých hodnotách, také klesla fluktuace, protože ekonomická nejistota a vliv válečného konfliktu na Ukrajině utlumil tendenci lidí opouštět jisté zaměstnání. Zejména vysokoškolákům tak nahrává situace u mnoha firem, které nemají z čeho vybírat nové zaměstnance s určitou úrovní vzdělání.

Zájem uchazečů o brigády je letos malý, přestože firmy jsou ochotny platit i o desetinu více než v předchozích letech. Navzdory zdražování a přílivu Ukrajinců překoná v létě jejich nabídka poptávku. Přivýdělek formou letní brigády hledají letos zejména studenti, nejvíce je lákají administrativní pozice. Vyplývá to z ankety ČTK mezi personálními agenturami.

Trojnásobná olympijská vítězka Ester Ledecká je popáté Královnou bílé stopy. Vyhrála i hodnocení obou svých sportů, tedy alpského lyžování a snowboardingu. Na trůnu vystřídala snowboardcrossařku Evu Samkovou, která o vrchol olympijské sezony přišla poté, co si v prosinci zlomila obě nohy u kotníků. Naopak Ledecká v Pekingu vyhrála paralelní obří slalom na snowboardu a přidala ke dvěma zlatým olympijským medailím z Pchjongčchangu další triumf.

Trojnásobná olympijská vítězka Ester Ledecká je popáté Královnou bílé stopy. Vyhrála i hodnocení obou svých sportů, tedy alpského lyžování a snowboardingu. Na trůnu vystřídala snowboardcrossařku Evu Samkovou, která o vrchol olympijské sezony přišla po té, co si v prosinci zlomila obě nohy u kotníků. Naopak Ledecká v Pekingu vyhrála paralelní obří slalom na snowboardu a přidala ke dvěma zlatým olympijským medailím z Pchjongčchangu další triumf.

Trojnásobná olympijská vítězka Ester Ledecká je popáté Královnou bílé stopy. Vyhrála i hodnocení obou svých sportů, tedy alpského lyžování a snowboardingu. Na trůnu vystřídala snowboardcrossařku Evu Samkovou, která o vrchol olympijské sezony přišla po té, co si v prosinci zlomila obě nohy u kotníků. Naopak Ledecká v Pekingu vyhrála paralelní obří slalom na snowboardu a přidala ke dvěma zlatým olympijským medailím z Pchjongčchangu další triumf.

V několika evropských státech musí firmy poskytnou za svátek o víkendu placené volno. U nás jde zatím jen o mimořádný benefit.

Během okamžiku mohou čeští zaměstnanci přijít o data, osobní identitu, stát se obětí šmírování kamerou, odposlouchávání a v konečném důsledku může dojít k napadení firemní IT infrastruktury zaměstnavatele. Na to upozorňuje nový průzkum Ipsos pro společnost Soitron.

Čím dál více se ukazuje, že se právě tato nastupující generace stává významným ekologickým tahounem celé společnosti. Při nakupování zboží či služeb je pro ně důležitý jejich dopad na životní prostředí, jsou také příznivci čisté dopravy a svým zeleným pohledem si rovněž vybírají zaměstnavatele. Pokud tedy mají firmy zájem o tuto nastupující generaci mezi 12 až 26 lety, musí být ekologicky i sociálně odpovědné. Ostatně také podle loňského rozsáhlého průzkumu považují změnu klimatu za závažný problém více než čtyři pětiny mladých lidí.

Český průmysl je na tom s robotizací dobře a v poslední dekádě automatizace práce v českých firmách zažívá boom. Podle statistik Mezinárodní robotické federace je ČR patnáctá v žebříčku států s nejvyšším nárůstem počtu robotů.

Ochota zaměstnávat příchozí z Ukrajiny je u českých firem poměrně velká, kladně se vyjádřily tři pětiny z nich. Převážně se jedná o manuální pozice, pro něž není potřeba žádné kvalifikace. Mnohé firmy navíc již s pracovníky z Ukrajiny mají dlouholeté zkušenosti.

Český průmysl je na tom s robotizací dobře a v poslední dekádě automatizace práce v českých firmách zažívá boom. Podle statistik Mezinárodní robotické federace je ČR patnáctá v žebříčku států s nejvyšším nárůstem počtu robotů. Ti pronikají i do oborů, kde na ně nejsme zvyklí – služeb, zemědělství i administrativních činností.

Ochota zaměstnávat příchozí z Ukrajiny je u českých firem poměrně velká, mnohé ale nejsou schopné nabídnout místa okamžitě, bez přípravy. Ukázal to mimořádný průzkum HR Pulse, který provedl a zveřejnil pracovní portál Profesia.cz.

Firmy už nemají kde brát, a hledají proto nové možnosti, jak získat další zaměstnance. Jednou z cest je nabízet za získaní kvalitního člověka atraktivního finanční odměnu.

Ochota zaměstnávat příchozí z Ukrajiny je u českých firem poměrně velká, mnohé ale nejsou schopné nabídnout místa okamžitě a bez přípravy. Ochotných je na částečný nebo trvalý úvazek zaměstnat uprchlíky z Ukrajiny 59 procent podniků i s vědomím toho, že jde převážně o ženy, a to většinou s dětmi. Pětina firem se ještě rozhoduje, stejný podíl pak se zaměstnáváním uprchlíků nepočítá. Vyplývá to z březnového průzkumu pracovního portálu Profesia mezi 220 společnostmi.

Pracovní portál Profesia.cz aktuálně provedl mimořádný průzkum HR Pulse zaměřený na ochotu a připravenost českých firem přijímat běžence z Ukrajiny. Zaměřil se zejména na otázky, které pomohou správně koncipovat pomoc při zaměstnávání uprchlíků. Zjišťoval, kolik procent firem je připraveno jim nabídnout práci, v jakých oborech a profesích, které překážky jim v tom nejčastěji brání.

Překonat jazykovou bariéru mezi češtinou a ukrajinštinou pomáhá uprchlíkům nový automatický překladač. Vyvinuli ho vědci z Ústavu formální a aplikované lingvistiky Matematicko-fyzikální fakulty UK. Pomáhat bude Ukrajincům i Čechům s překladem nejen jednotlivých slov, ale i delších textů, včetně úředních. Na překladači se začalo pracovat už pět dní po ruské invazi.

Překonat jazykovou bariéru mezi češtinou a ukrajinštinou pomáhá uprchlíkům nový automatický překladač. Vyvinuli ho vědci z Ústavu formální a aplikované lingvistiky Matematicko-fyzikální fakulty UK. Pomáhat bude Ukrajincům i Čechům s překladem nejen jednotlivých slov, ale i delších textů, včetně úředních. Na překladači se začalo pracovat už pět dní po ruské invazi.

V Česku vzniká platforma, která si klade za cíl sdružovat nejlepší výuková videa a která má globální ambice. Technologický startup ArtMaster v první fázi nabízí profesionálně zpracovaný obsah věnovaný výuce hry na hudební nástroje, zpěvu a dalších umělecko-kulturních kategorií. ArtMaster v Česku od roku 2020 vyrostl o 128 % a loňský rok zakončil s obratem 6,7 milionu korun. Doposud si kolem 11 000 profesionálních kurzů pořídilo přes 8 000 zájemců. Vizí firmy je ovšem vybudovat globální výukovou platformu fungující jako tržiště obsahu od pečlivě vybraných tvůrců. Novou ambici startupu podpořil investicí hudební skladatel a úspěšný podnikatel Jaroslav Beck spolu s Robertem Kynclem, který působí jako chief business officer v YouTube. Ti investovali do firmy půl milionu dolarů, tedy necelých dvanáct milionů korun.

V komunikaci s Ukrajinci pomůže Čechům nový nástroj. Strojový překladač vytrénovali odborníci z Matematicko-fyzikální fakulty za tři týdny. Využívá umělé inteligence a je prý lepší, než Google Translate. Chybuje jinak, než lidé.

Analýza portálu platy.cz ukazuje, že benefity jsou nástrojem, který firmy stále efektivněji využívají jako konkurenční výhodu. Trh práce je velmi konkurenční a firmám nezbývá než si lidi předcházet, třeba různými benefity. Jdou na to ale jinak než dříve, místo kvantity se zaměřují na to, co lidé opravdu chtějí a využívají.

Z českých lyžařů, snowboardistů a biatlonistů si v uplynulé sezoně Světového poháru vydělala nejvíce olympijská vítězka Ester Ledecká, která získala 107 475 švýcarských franků, v přepočtu přes dva a půl milionu korun. Biatlonistka Markéta Davidová by měla mít přes 1,8 milionu korun. Nejvyšší finanční odměny si na svazích vyjel Švýcar Marco Odermatt, který si v SP vydělal 565 445 švýcarských franků (přes 3,5 milionu korun).

Z českých lyžařů, snowboardistů a biatlonistů si v uplynulé sezoně Světového poháru vydělala nejvíce olympijská vítězka Ester Ledecká, která získala 107.475 švýcarských franků, v přepočtu přes dva a půl milionu korun. Biatlonistka Markéta Davidová by měla mít přes 1,8 milionu korun. Nejvyšší finanční odměny si na svazích vyjel Švýcar Marco Odermatt, který si v SP vydělal 565.445 švýcarských franků (přes 13,5 milionu korun).

Ani jeden z šestice českých běžců na lyžích nepostoupil na Světovém poháru ve sprintu klasickou technikou v Drammenu ze čtvrtfinále. Nejlepší z nich Barbora Antošová nakonec skončila devatenáctá. Městský závod na trati dlouhé 1200 metrů vyhráli Francouz Richard Jouve a Norka Maiken Caspersen Fallaová. Kromě Rusů, kteří byli vyloučeni po invazi na Ukrajinu, chyběla kvůli nákaze koronavirem i část norského výběru včetně lídra průběžného pořadí seriálu Johannese Hösflota Klaeba.