Profi HR

Kandidát odpoví na pracovní nabídku, projde prvním pohovorem, komunikace vypadá slibně – a pak se odmlčí. V HR se podobné situace často vysvětlují vyšší mzdovou nabídkou, protinabídkou od současného zaměstnavatele nebo tím, že uchazeč nebyl dostatečně motivovaný.

Na 16. května připadá Mezinárodní den celiakie, který upozorňuje na problém postihující přibližně 1 % světové populace. Každodenní fungování však lidem komplikuje i celá řada potravinových intolerancí či nejrůznější alergie. Přesto více než polovina zaměstnanců uvádí, že zaměstnavatelé jejich stravovací omezení často nezohledňují.

Digitálních nomádů ve světě dál přibývá, mění se však jejich způsob života i práce. Překvapivě jde stále častěji o zaměstnance na plný úvazek, kteří hledají levnější a klidnější destinace mimo přetížená turistická centra. Jak ukazují celosvětová data, takzvaní diginomádi také v posledních letech zůstávají v jednotlivých destinacích déle a častěji pracují hlavně v noci. Díky povaze svého zaměstnání […]

Vedení společnosti posílil Josef Tajtl, který ve firmě působil již v minulosti. Českou pobočku nyní vede společně s Peterem Slavkovským.

V prostředí, kde se technologie vyvíjejí téměř ze dne na den, firmy stále častěji sledují především to, co kandidát skutečně umí.

Před svým nástupem působil řadu let ve státním podniku Česká pošta, kde naposledy zastával funkci ředitele divize finanční a korporátní služby. Odejít se rozhodl loni v srpnu po osmnácti letech.

Ve dnech 11. až 17. května 2026 proběhne v České republice Mezinárodní týden koučování (International Coaching Week – ICW).

Iniciativa Stravenky pomáhají, kterou od roku 2021 realizuje společnost Pluxee, opět proměnila propadlé papírové stravenky v konkrétní pomoc. Během dvou měsíců se podařilo vybrat přes 130 tisíc korun. Šest let, tisíce lidí a jeden společný cíl – pomoci tam, kde je to nejvíce potřeba. Také letos společnost Pluxee spustila svůj projekt sbírky propadlých vstupenek a […]

Krafka, který doposud působil v pozici regionálního ředitele Asahi Germany, od dubna nahradil Romana Trzaskalika, který se přesunul na pozici generálního ředitele rumunského pivovaru Ursus Breweries.

S účinností od 13. dubna 2026 skončila ve funkci jednatelky dm Česká republika Martina Horká. Vedení společnosti nově přebírá Martin Podhradský, dlouholetý jednatel dm Slovensko.

Ve vedení firmy na začátku dubna vystřídal Henriho Poupart-Lafarge, jenž se po deseti letech rozhodl neusilovat o další funkční období.

Na této pozici vystřídal Filipa Budíka, který po sedmnácti letech úspěšného vedení české pobočky zastává roli ředitele pro střední a východní Evropu.

Hledání práce už dávno není jen o odpovídání na inzeráty. Kandidáti, kteří dnes uspějí, pracují strategicky – a stále častěji si pomáhají umělou inteligencí.

Do PSN přichází se zkušenostmi real estate sektoru, které získal během své kariéry na klíčových manažerských pozicích v oblasti expanze, konzultací a strategického rozvoje.

Program Mysli na sebe byl v Raiffeisenbank, partnera konference Equal Pay Day, spuštěn jako proaktivní krok v reakci na zájem zaměstnanců o témata spojená se zdravým životním stylem, péčí o sebe a psychickou pohodou. „Všechno jde líp, když máš hlavu v klidu.“ Tento vzkaz doprovázel i zahájení programu na jaře 2025.

Společnost dm oznamuje personální změny, jejichž cílem je posílit strategické řízení klíčových oblastí a zajistit další dynamický rozvoj společnosti.

Symbolický den, do kdy ženy pracují v kalendářním roce zadarmo, než doženou průměrnou mzdu mužů za uplynulý rok, letos připadá na 8. března. Podle dat Eurostatu totiž dosáhl v České republice poslední celoroční průměrný rozdíl ve mzdách žen a mužů 18,5 %.

Novým předsedou představenstva a generálním ředitelem UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia se stane 1. dubna. Zároveň se stane novým ředitelem Klientských řešení pro Střední a Východní Evropu.

Mezinárodní den žen s letošním heslem Give To Gain připomíná, že když dáváme podporu ženám, všichni tím získávají. Česko je v genderové rovnosti na 102. místě na světě.

Do čela jedné z nejvýznamnějších příspěvkových organizací hlavního města byla Lenka Poliaková jmenována na šest let. Ve funkci nahradila Miroslava Bobka, který po téměř 16 letech ukončil své působení ve vedení zahrady na konci října loňského roku.

Dosavadní finanční ředitelka ve funkci na začátku roku vystřídala Michiela Kernkampa, který stál v čele Nestlé pro Česko, Slovensko i oblast střední a východní Evropy od roku 2020.

Auditorka, daňová poradkyně a certifikovaná účetní, která svou kariéru vystavěla na kombinaci regulatorní expertizy, transformačních projektů a řízení komplexních finančních struktur, ve funkci finanční ředitelky a členky boardu Raiffeisenbank vystřídala Kamilu Makhmudovou.

Platforma Bolt posiluje své aktivity v České republice a do čela Bolt for Business přichází nová Country Sales Managerka Gauchar Alibayeva. Ta převezme zodpovědnost za růst nabídky služeb společnosti v oblasti firemního cestování v době, kdy firmy čím dál více hledají efektivnější, flexibilnější a lépe kontrolovatelné způsoby řízení firemního cestování.

V nové pozici je od 1. ledna zodpovědný za rozvoj a koordinaci hotelového investičního poradenství napříč celým regionem CEE.

Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na digitalizaci, Evropská unie na transparentnost, demografický a sociální vývoj na flexibilitu.

Ve své nové funkci bude Diehel, který na post marketingového ředitele nastoupil 12. ledna, zodpovědný za rozvoj marketingové strategie v regionu, budování silné a relevantní značky McDonald's v dlouhodobém horizontu a zlepšování celkové zákaznické zkušenosti.

Novým generálním ředitelem společnosti Wolt pro Českou republiku se stal Pavel Prouza. Jeho prioritou pro letošní rok je posílit digitální transformaci lokálních podniků napříč Českem.

řelom roku patří k obdobím, kdy se zaměstnanci nejčastěji rozhodují, jestli nepřišel čas udělat pracovní změnu. A zaměstnavatelé mohou tato rozhodnutí významně ovlivnit – mimo jiné i nabídkou smysluplných benefitů.

Ten se ujal této pozice od 1. ledna letošního roku a pod vedením generálního ředitele Marka Doležala bude spolu s COO Andreasem Jüterbockem tvořit nové vedení společnosti Billa ČR.

Novou generální ředitelkou pro region střední a východní Evropy se stala Lana Zanne Latos.

Firmy v ČR zaměstnancům nejčastěji poskytují stravenky, finanční bonusy a dovolenou navíc. To je však v podstatě standard, zaměstnavatelé tak stále častěji řeší, čím své lidi zaujmout. Nabízejí tak benefity zaměřené na sport, zdraví a další směry wellbeing, jako například masáže nebo snídaně na pracovišti. V ČR se začínají také více prosazovat zaměstnanecké akcie, které pomáhají zejména startupům a technologickým firmám.

Nový zákon začne platit od 1. ledna 2026 a první jednotná hlášení se budou podávat za duben. Přechodné období však klade vysoké nároky na mzdové a personální systémy, protože firmy budou muset zvládnout nové evidence a následně zpětné odeslání údajů za první měsíce roku.

Maximální limit stravného, ze kterého se bude počítat daňově optimální výše příspěvku zaměstnavatele na stravování pro rok 2026, se od ledna zvyšuje na 185 korun. Oproti minulému roku bude tedy limit vyšší o 8 korun.

Od ledna vstoupí v platnost nová vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, která každoročně stanovuje výši stravného na pracovních cestách, a tím i daňově nejvýhodnější hodnoty stravenky. Ta se nově zvýší na 235 korun, řada firem však tento limit nevyužívá naplno.

Tesař bude zodpovídat za externí komunikaci a obsahovou prezentaci značky v médiích. Střídá tak Moniku Veselou, která se v rámci rodiny J&T posunula do čela externí komunikace developera J&T Real Estate CZ.

Daňové zvýhodnění na děti výrazně snižuje daň z příjmu jednomu z rodičů, a při nižším příjmu se daň z příjmu vůbec neplatí a rodič naopak získává daňový bonus. Pro rok 2026 se výše daňového zvýhodnění na děti nemění.

Dosavadní člen vrcholového vedení společnosti se funkce ujal 1. listopadu. Nahradil tak Floriana Naegeleho, který na vlastní žádost odešel ze skupiny REWE.

Zatímco ještě před pár lety většina zaměstnanců mířila na oběd do restaurací, dnes stále více lidí sahá po domácích „krabičkách“ nebo rychlých možnostech v okolí práce.

V České republice se v nadcházejícím čtvrtletí očekává zrychlení náborového optimismu. Až 38 % zaměstnavatelů plánuje zvyšovat počet zaměstnanců. Podle výsledků průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí roku 2026 plánuje dalších 18 % tuzemských zaměstnavatelů snižovat počet zaměstnanců a 41 % neplánuje žádné změny.

Duševní zdraví zaměstnanců už dávno není okrajové téma. Stává se jedním z hlavních pilířů HR strategií českých firem, které si uvědomují, že spokojený a vyrovnaný zaměstnanec podává lepší výkon, zůstává loajální a přispívá k pozitivní atmosféře v týmu.

Ve své nové roli bude napomáhat k nastavenému strategickému směřování Providentu na trhu nebankovních úvěrů. Bude přispívat k upevnění značky jako lídra na tomto trhu a jejímu dalšímu rozvoji. Bude zodpovědný za zefektivnění finančních toků a zajištění stabilní finanční výkonnosti.

Současně zůstává v ekonomickém týmu mateřské skupiny KBC. Jeho dosavadní funkci hlavního ekonoma společnosti Patria Finance nově převzal Dominik Rusinko.

Zatímco donedávna využívali uchazeči o práci umělou inteligenci především k úpravě životopisů či psaní motivačních dopisů, nyní přichází další krok – automatizované nástroje, které za ně kompletně vyřizují odpovědi na pracovní inzeráty.

Společnost SOTIO Biotech vyvíjející inovativní léčivé přípravky proti nádorovým onemocněním jmenovala do funkce ředitelky pro klinický vývoj Dr. Vivi Boura, Ph.D., onkoložku s rozsáhlými zkušenostmi s vedením klinického vývoje inovativních terapií nádorových onemocnění.

Szabová, která nastupuje na pozici Counsel, přináší do DLA Piper více než 15 let zkušeností s poskytováním právního poradenství tuzemským i mezinárodním korporátním klientům.

Bude nejen odpovídat za personální záležitosti skupiny v České republice, Polsku a na Slovensku, ale zaměří se i na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů. Plánuje se soustředit také na celkovou zaměstnaneckou zkušenost a „wellbeing“ napříč skupinou.

Společnost JoTio (JoTio Tech s.r.o.) přináší technologická řešení od hardwaru po cloud. Jejich senzory sledují kvalitu ovzduší v kancelářích i výrobních prostorech a dokážou včas upozornit na problém. Firmám tak pomáhají chránit zdraví zaměstnanců a zvyšovat jejich výkon, říká v rozhovoru CEO společnosti Vojtěch Novák.

Nově vytvořenou pozici Chief Commercial Officer (CCO), která zastřeší marketing, komunikaci a obchod v rámci celé skupiny, obsadí Lenka Slezáková, která do společnosti přichází po téměř jedenácti letech v Makro Cash & Carry ČR.

Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům automatizace a v tomto období tradičně také závozníkům.

Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost na začátku června, proměňuje pravidla hry mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zásadními změnami jsou nejen možnost prodloužení zkušební doby až na čtyři měsíce, ale také posílení práv rodičů malých dětí a vyšší mzdová transparentnost.

Průmyslově-technologická skupina CSG posílila nejvyšší vedení. Představenstvo mateřské společnosti Czechoslovak Group se od 1. října rozšířilo o dvě manažerky – Michaelu Katolickou a Alenu Kozákovou. Zároveň do CSG přichází nový ředitel komunikace a marketingu Tomáš Kotera.

Jeho hlavním úkolem bude dokončit transformaci celé sítě a dále posílit pozici značky na trhu.

Novým vedoucím oddělení nákupu společnosti Penny se stal Petr Chvojka. Na starosti bude mít nejen každodenní řízení nákupního týmu, ale také další rozvoj sortimentní strategie, budování vztahů s dodavateli a posilování role privátních značek.

Syrovátko je specialistou na soudní spory, rozhodčí řízení a alternativní řešení sporů.

Tým inovační agentury JIC posílil od začátku září Jan Mayer, zakladatel firmy Dataweps a po prodeji Heurece její výkonný ředitel. Do firmy přišla i další posila, a to produktový manažer a konzultant Martin Křivánek.

Generální ředitelkou pro Českou republiku a Slovensko společnosti Stock Spirits je Romana Jourdren. Ve vedoucí pozici firmy nahradila Rafała Walendzika, který tuto funkci zastával do konce června letošního roku.

Vrchní ředitelka pro oblast Řízení inovací a operations a členka představenstva skupiny ČSOB, se rozhodla k 11. srpnu 2025 ukončit své působení ve skupině ČSOB a vydat se novou kariérní cestou. O novém personálním uspořádání v rámci představenstva skupiny ČSOB bude banka informovat v blízké době.

Jako nový Business Unit Leader bude mít zodpovědnost za dodávky projektů v Nizozemsku, kam holding v letošním roce zahájil expanzi pod názvem Enehano NL.

Míra nezaměstnanosti v Česku se v červenci zvýšila na 4,4 % z červnových 4,2 %.

Stal se jím Jan Fišar, který se od 1. července 2025 ujal role country managera digitální divize společnosti Provident Financial, která v České republice působí právě pod značkou Creditea.