Profi HR

Duševní zdraví zaměstnanců už dávno není okrajové téma. Stává se jedním z hlavních pilířů HR strategií českých firem, které si uvědomují, že spokojený a vyrovnaný zaměstnanec podává lepší výkon, zůstává loajální a přispívá k pozitivní atmosféře v týmu.

Ve své nové roli bude napomáhat k nastavenému strategickému směřování Providentu na trhu nebankovních úvěrů. Bude přispívat k upevnění značky jako lídra na tomto trhu a jejímu dalšímu rozvoji. Bude zodpovědný za zefektivnění finančních toků a zajištění stabilní finanční výkonnosti.

Současně zůstává v ekonomickém týmu mateřské skupiny KBC. Jeho dosavadní funkci hlavního ekonoma společnosti Patria Finance nově převzal Dominik Rusinko.

Zatímco donedávna využívali uchazeči o práci umělou inteligenci především k úpravě životopisů či psaní motivačních dopisů, nyní přichází další krok – automatizované nástroje, které za ně kompletně vyřizují odpovědi na pracovní inzeráty.

Společnost SOTIO Biotech vyvíjející inovativní léčivé přípravky proti nádorovým onemocněním jmenovala do funkce ředitelky pro klinický vývoj Dr. Vivi Boura, Ph.D., onkoložku s rozsáhlými zkušenostmi s vedením klinického vývoje inovativních terapií nádorových onemocnění.

Szabová, která nastupuje na pozici Counsel, přináší do DLA Piper více než 15 let zkušeností s poskytováním právního poradenství tuzemským i mezinárodním korporátním klientům.

Bude nejen odpovídat za personální záležitosti skupiny v České republice, Polsku a na Slovensku, ale zaměří se i na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů. Plánuje se soustředit také na celkovou zaměstnaneckou zkušenost a „wellbeing“ napříč skupinou.

Společnost JoTio (JoTio Tech s.r.o.) přináší technologická řešení od hardwaru po cloud. Jejich senzory sledují kvalitu ovzduší v kancelářích i výrobních prostorech a dokážou včas upozornit na problém. Firmám tak pomáhají chránit zdraví zaměstnanců a zvyšovat jejich výkon, říká v rozhovoru CEO společnosti Vojtěch Novák.

Nově vytvořenou pozici Chief Commercial Officer (CCO), která zastřeší marketing, komunikaci a obchod v rámci celé skupiny, obsadí Lenka Slezáková, která do společnosti přichází po téměř jedenácti letech v Makro Cash & Carry ČR.

Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům automatizace a v tomto období tradičně také závozníkům.

Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost na začátku června, proměňuje pravidla hry mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zásadními změnami jsou nejen možnost prodloužení zkušební doby až na čtyři měsíce, ale také posílení práv rodičů malých dětí a vyšší mzdová transparentnost.

Průmyslově-technologická skupina CSG posílila nejvyšší vedení. Představenstvo mateřské společnosti Czechoslovak Group se od 1. října rozšířilo o dvě manažerky – Michaelu Katolickou a Alenu Kozákovou. Zároveň do CSG přichází nový ředitel komunikace a marketingu Tomáš Kotera.

Jeho hlavním úkolem bude dokončit transformaci celé sítě a dále posílit pozici značky na trhu.

Novým vedoucím oddělení nákupu společnosti Penny se stal Petr Chvojka. Na starosti bude mít nejen každodenní řízení nákupního týmu, ale také další rozvoj sortimentní strategie, budování vztahů s dodavateli a posilování role privátních značek.

Syrovátko je specialistou na soudní spory, rozhodčí řízení a alternativní řešení sporů.

Tým inovační agentury JIC posílil od začátku září Jan Mayer, zakladatel firmy Dataweps a po prodeji Heurece její výkonný ředitel. Do firmy přišla i další posila, a to produktový manažer a konzultant Martin Křivánek.

Generální ředitelkou pro Českou republiku a Slovensko společnosti Stock Spirits je Romana Jourdren. Ve vedoucí pozici firmy nahradila Rafała Walendzika, který tuto funkci zastával do konce června letošního roku.

Vrchní ředitelka pro oblast Řízení inovací a operations a členka představenstva skupiny ČSOB, se rozhodla k 11. srpnu 2025 ukončit své působení ve skupině ČSOB a vydat se novou kariérní cestou. O novém personálním uspořádání v rámci představenstva skupiny ČSOB bude banka informovat v blízké době.

Jako nový Business Unit Leader bude mít zodpovědnost za dodávky projektů v Nizozemsku, kam holding v letošním roce zahájil expanzi pod názvem Enehano NL.

Míra nezaměstnanosti v Česku se v červenci zvýšila na 4,4 % z červnových 4,2 %.

Stal se jím Jan Fišar, který se od 1. července 2025 ujal role country managera digitální divize společnosti Provident Financial, která v České republice působí právě pod značkou Creditea.

Roste počet firem, které porušují zákon nebo pracovněprávní předpisy při agenturním zaměstnávání. Počty podvodů se zvyšují, přestože za ně hrozí vysoké sankce.

Ve funkci zúročí svou dlouholetou praxi v oblasti realit a financí. Ve firmě povede rozvoj investičních aktivit se zaměřením na rezidenční segment.

Navzdory touze po odpočinku je pro mnoho Čechů práce během dovolené běžnou realitou. Konkrétně 61 % Čechů během dovolené alespoň někdy pracuje, zatímco pouze 39 % se dokáže zcela odpojit od pracovních záležitostí.

Do pozice CEO Direct Technologies a současně i do role skupinového CTO přichází David Pěknic. Ve funkci zúročí svoje dlouholeté zkušenosti z technologického prostředí.

Zaměstnavatelé aktuálně nejvíce potřebují operátory výroby, obsluhu strojů a CNC strojů, zámečníky a svářeče.

Stane se jím Sven Reinhard. Ve funkci nahradí Heiko Kocha, který byl ve funkci od října 2023.

Okolo 230 tisíc zaměstnanců v české gastronomii a cestovním ruchu hraje důležitou roli v každodenním chodu hotelů, restaurací, penzionů a zábavních a sportovních provozů. Mezi klíčové pozice patří kuchaři, číšníci, barmani, recepční, pokojské nebo pracovníci ve volnočasových a relaxačních službách.

Nulové nemocenské dávky v případě nemoci či úrazu, žádný nárok na dovolenou, dluhy na zdravotním a sociálním pojištění a často i hrozba pokut – to je jen zlomek problémů, kterým čelí zaměstnanci, když přijmou práci přes nelegální agenturu. I přesto podíl takovýchto lidí roste.

Společnost Y Soft Ventures, která spadá pod křídla společnosti Y Soft Corporation, má od 1. července v čele Lukáše Konečného, který přebírá roli Managing Partner Y Soft Ventures od Miloše Sochora.

Partner české advokátní kanceláře KPMG Legal tak stojí v čele více než 250 právníků v 16 zemích. Ve své nové roli se zaměří na integraci právních služeb, urychlení nasazování nejmodernějších technologií a digitální transformaci jak ve službách pro klienty, tak i uvnitř kanceláří v regionu.

Společnost Geosan Development, která se specializuje na výstavbu rezidenčních nemovitostí v Praze a okolí, posílila nejvyšší vedení jmenováním Jana Krajči do nové pozice ředitele projektového oddělení. V této roli bude odpovídat za komplexní přípravu projektů od územního plánování až po finální realizaci.

Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože jde o dlouhodobý standard, poptávka po delším odpočinku roste. Podle průzkumů by přes 90 procent Čechů uvítalo pět a více týdnů volna. Více jak 30 procent firem vychází svým zaměstnancům vstříc.

Již třiadvacátý ročník prestižní soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku dospěl do finále. Ocenění si odnesly firmy, které dlouhodobě pečují o své zaměstnance, aktivně rozvíjejí firemní kulturu a dokáží reagovat na dynamické proměny pracovního prostředí. „Blahopřeji všem vítězům – celostátním i regionálním.

Do mediální skupiny A11 nastoupil na pozici generálního ředitele (CEO) Ján Kondáš. Ve vedení skupiny tak střídá zakladatele Aleše Zavorala, který se nadále bude věnovat strategickému rozvoji společnosti.

Počet nabízených brigád sice letos v dubnu meziročně mírně klesl o 5,2 % na 2 631 obsazovaných pozic, ale očekává se, že firmy v následujících týdnech výrazně navýší počet inzerovaných míst s blížícím se létem a koncem školního roku.

Zdraví je hodnotou, kterou většina lidí staví na první místo. Zdaleka se již přitom nejedná jen o zdraví fyzické, ale často se dere do popředí i lidská psychika.

Úřad práce chystá ještě letos zavést zásadní změny v přístupu k nezaměstnaným. Plánuje je rozdělit do dvou skupin. Úřad si od novinek slibuje větší efektivitu a rychlejší hledání práce pro nezaměstnané. Nerizikoví a rizikoví nezaměstnaní – takové budou dvě skupiny, do kterých úřad práce plánuje uchazeče o zaměstnání rozdělovat.

Od 2. května se Brydon zaměří na podporu celkového růstu a zvyšování provozní efektivity v České republice. Bude úzce spolupracovat s Monikou Rajskou-Wolińskou, generální ředitelkou Colliers pro střední a východní Evropu (CEE), s cílem diverzifikovat nabídku služeb poskytovaných klientům na místní úrovni i v celém regionu. Toto jmenování následuje po oznámení, že Tewfik Sabongui odchází z Colliers po sedmi letech vedení české pobočky.

Společnost RIOCATH GLOBAL a.s., která společně s Ústavem organické chemie a biochemie vlastní unikátní patent na revoluční urinární katetry RIOCATH, nechala prověřit zátěžovým testem první plně robotickou výrobní linku na katetry RIOCATH. Test prokázal, že linka je připravena na spuštění plnohodnotného automatizovaného provozu a dokáže vyrábět kvalitní a funkční RIOCATH katetry.

Zakladatel společnosti Good Sailors Filip Molčan rozšiřuje své působení o pozici Chief Innovation Officer v holdingu M2C. Jeho úkolem bude rozvíjet využití nejmodernějších technologií v oblasti komplexní správy a údržby budov.

V dnešní době se do péče o malé děti stále častěji zapojují tatínkové, což se odráží i v legislativě, která jim umožňuje využít otcovskou dovolenou. Nárok na ni ale nemají jen zaměstnanci.

Stravování zaměstnanců v České republice je často diskutovaným tématem. Firmy čelí výzvě, jak zajistit kvalitní a dostupné jídlo pro své pracovníky. Zaměstnanci se potýkají s rostoucími cenami v restauracích a časovými ztrátami spojenými s obědy mimo pracoviště.

Nárůst zaznamenalo také čerpání benefitů z oblasti cestování. Na druhou stranu investice do vzdělávání loni klesly více než dvojnásobně na nejnižší úroveň za posledních 5 let.

V Česku se více než 70 % bývalých vězňů vrací zpět za mříže. Klíčovým řešením je smysluplná práce už během výkonu trestu, která vězně připraví na život po propuštění.

Česká pobočka mezinárodní farmaceutické skupiny STADA rozšířila svůj tým o Janu Boreckou a Jakuba Uldricha, kteří se stali novými členy nejvyššího vedení tuzemského zastoupení.

Společnost Citfin po 14 letech mění vedení. Dosavadní předsedkyni představenstva Martinu Zvěřinovou střídá Milan Cerman, který se stává CEO a předsedou představenstva jak společnosti Citfin – Finanční trhy, tak spořitelního družstva Citfin.

Stává se tak součástí manažerského týmu Kariny Přibylové, která stojí v čele tohoto startupu, který si klade za cíl urychlit zavádění obnovitelných zdrojů energie v segmentu domácností, od konce loňského roku.

Stal se jím Michał Mrowiec, který ve funkci nahradil Dragose Constantinesca, který se nově posouvá do vedení společnosti Asahi Europe & International.

S rostoucími personálními potřebami se firmy často obracejí na pracovní agentury, aby jim pomohly vyplnit volné pozice. Jejich výběru by ovšem měly věnovat náležitou pozornost, aby nenaletěly nelegálním agenturám.

České firmy čelí největším výzvám na trhu práce za poslední roky – udržení talentů, rostoucím mzdovým nákladům a zavádění umělé inteligence.

Stal se jím Jiří Hauptmann, který bude také zodpovědný za oblast Public Affairs na evropském trhu v rámci mateřské skupiny International Personal Finance (IPF).

Ve funkci nahradila Lenku Šťastnou, která organizaci založila v roce 2010 s cílem podporovat ženy v jejich ekonomické nezávislosti, realizovat aktivity ve prospěch férového odměňování a pomáhat firmám v realizaci jejich ESG strategií.

Od 1. ledna převzal zodpovědnost za provoz, stejně jako losování, logistiku, platební systémy a vedení kontaktního centra. Na pozici střídá Ivo Tajšla, který Sazku opouští po více než 40 letech.

Téměř polovina zaměstnanců v ČR zaznamenala v roce 2024 navýšení mzdy nebo platu. Zhruba 15 procent z nich je s navýšením spokojeno, větší část zaměstnanců chtěla navýšení vyšší.

Maximální limit stravného by měl letos činit 177 Kč. Nejvýhodnější hodnota stravenky, v rámci které si může zaměstnavatel uplatnit maximální daňový náklad, se tak zvýší o 6 % na 225 Kč.

Od začátku letošního roku vedla developerskou a investiční skupinu Romana Benešová, která měla za úkol skupinu připravit na naplnění strategické vize rozvoje.

V pondělí 2. prosince proběhl 3. ročník předávání prestižních ocenění TOP nejúspěšnější ženy a muži magazínu CEO. Udílení cen předcházel diskusní panel na téma „Investiční politika a developerský rozvoj v regionech”.

Jeho hlavním cílem v nové roli je vytvoření exkluzivních výchozích podmínek pro získání strategických investic do České republiky.