České firmy začínají řešit psychickou pohodu zaměstnanců. Dotazníky spokojenosti nahrazují digitální platformy
Před 4 měsíci
Duševní zdraví zaměstnanců už firmy neřeší jen teoreticky, pomáhají jim v tom i specializované digitální platformy. Jednu takovou vyvíjí třeba česká společnost HedepyJejí nástroj online měření nálady je rychlejší a jednodušší než dříve využívané dotazníky spokojenosti. Navíc díky němu respondenti mají zajištěnou anonymituPokud se problém vyskytne, nejčastěji se řeší přímo s terapeutem. Díky soustavnému monitoringu je dle vedení Hedepy komunikace ve firmách otevřenější a prostředí jako takové přátelštější Výběr vysněné práce už nezávisí jen na výši platu. Mladé lidi a čím dál častěji i jejich starší kolegy zajímá také to, jak se o ně firma bude starat. Zároveň chtějí pracovat v příjemném prostředí bez přílišného tlaku a stresu.