Pracuje bez smlouvy. Dostane pokutu zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?
Před 3 roky
Práci lze odvádět na základě pracovní smlouvy nebo některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pokud ani jedno z toho není uzavřeno a práce je i přesto vykonávána a je za ni zaplaceno, hrozí vysoké pokuty. Otázka však je, kdo sankce zaplatí. Problematiku osvětluje Státní úřad inspekce práce v rámci častých dotazů a otázek, se kterými se na něj lidé obrací. Dotaz z praxe: Pokud pracuji pro zaměstnavatele a nemám s ním uzavřenou pracovní smlouvu ani dohodu, dostane pokutu jen…