Zrušení pracovního poměru ve zkušební době může být komplikované

Za zrušením pracovního poměru ve zkušební době se může skrývat diskriminační jednání zaměstnavatele. Podle rozhodnutí Nejvyššího soudu. Zkušební doba umožňuje, aby si jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel během jejího trvání vyzkoušeli, zda jim pracovní poměr vyhovuje a v případě nespokojenosti jedné či druhé strany vzájemnou spolupráci prakticky okamžitě ukončili. Ale ani to nemusí být bez komplikací.