Vyhraný soud o zneplatnění vyhazovu: Máte nárok dál pracovat, nebo můžete dostat výpověď pro nadbytečnost?
Před 3 roky
Deset let se soudí zaměstnanec o neplatnost výpovědi. Padlo už jedno okamžité zrušení pracovního poměru a dvě výpovědi pro nadbytečnost. Zaměstnanec je však stále zaměstnancem s nárokem na náhradu mzdy. Vlekoucí se spor zaviněný soudními průtahy není nic výjimečného. Tentokrát si však přiblížíme poněkud kuriózní případ sporu (či spíše sporů) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o neplatnost rozvázání pracovního poměru.