Datová analýza v HR - jak změřit skutečné rozdíly v odměňování a neztratit se v datech
Před 3 měsíci
Personalisté dnes disponují obrovským množstvím dat – od mezd přes fluktuaci až po hodnocení výkonu. Problém není v jejich nedostatku, ale v tom, že většina firem neumí s těmito informacemi pracovat s...