Když vás propustí z práce: Můžete si tajně pořídit nahrávku a pak ji použít u soudu?

Tajné pořízení audiozáznamu rozhovoru je přípustné, pokud je součástí obrany výrazně slabší strany budoucího sporu. Soud by ho proto měl jako důkaz připustit k návrhu zaměstnance, když vede spor se svým zaměstnavatelem. Problémem ve sporu, který se dostal až k Ústavnímu soudu (ÚS), byla přípustnost audionahrávky jako důkazu předloženého zaměstnancem v rámci sporu o platnost výpovědi z pracovního poměru, kterou mu dal zaměstnavatel z důvodu jeho údajné nadbytečnosti (Ústavní soud v této věci rozhodl svým nálezem spis. zn. II ÚS 1774/14, ze dne 9. prosince 2014).