Ukončení pracovního poměru je možné několika způsoby. Nejčastěji se setkáte s výpovědí či dohodou

Chcete opustit své současné zaměstnání a přemýšlíte, jaký způsob rozvázání pracovního poměru pro vás bude nejvýhodnější? Existují čtyři základní způsoby, kterými je možné zaměstnanecký vztah ukončit. Všechny však mají jasně daná pravidla, která ukládá zákon, a proto je musíte v každém případě dodržet. Každý pracovní poměr je možné ukončit buď oboustranným smluvním ujednáním, nebo jednostranným rozhodnutím zaměstnance či zaměstnavatele. Důvody, které vedou jednu ze smluvních stran k rozvázání pracovněprávního vztahu, pak mohou být buď subjektivního charakteru, což znamená, že tak učiní zaměstnavatel či zaměstnanec z vlastní vůle, nebo objektivního charakteru, kdy se tak děje následkem nějaké skutečnosti, jež nastala nezávisle na jejich vůli.