Důležitá změna pro zaměstnavatele od 1. dubna 2023

Nový registr a nové ohlašovací povinnosti vůči České správě sociálního zabezpečení i úřadu práce. Vše elektronicky a na základě přechodných opatření i zpětně. Novinka v podobě hlášení zaměstnání malého rozsahu a dohod konaných mimo pracovní poměr je tu. Prozatím se týká pouze dočasné ochrany. Od roku 2024 se má týkat všech zaměstnanců. Na základě přechodných opatření se musí u dočasné ochrany „dohlásit“ i stávající zaměstnanci.