Musí zaměstnavatel umožnit dřívější návrat z mateřské či rodičovské?
Před 2 roky
Zaměstnankyně požádala o standardní mateřskou a rodičovskou dovolenou. Nyní se chce se vrátit do práce. Musí jí zaměstnavatel vyhovět, přestože má za ni zástup? Zaměstnavatelé si často kladou otázku, zda musí umožnit zaměstnankyni dřívější nástup do práce po mateřské či rodičovské dovolené. A je takový krok pro zaměstnankyni vůbec výhodný?

