Někdy pracujete více, nebo méně, než je obvyklá pracovní doba. Jak je to s vyúčtováním mzdy?
Před 2 roky
Konto pracovní doby je způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Stálá mzda zaměstnance je pak vlastně zálohou až do provedeného zúčtování ve vyrovnávacím období. Jaké jsou podmínky pro uplatnění konta pracovní doby a jaké jsou pak mzdové nároky zaměstnanců? Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva. Ta se sjednává mezi zaměstnavatelem a u něj působící odborovou organizací, popř. mezi zaměstnavatelským svazem a odborovou centrálou pro určité hospodářské odvětví, nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace (umožňuje to § 86 odst. 1 zákoníku práce).