Práce přesčas může být nařízená i dobrovolná. Někteří zaměstnanci ji ale ze zákona vykonávat nesmí
Před 2 roky
Nutí vás zaměstnavatel pracovat přesčas a vy už ani nevíte, kdy jste naposledy popřáli dobrou noc vlastním dětem? Nebo naopak potřebujete peníze navíc, a proto si rádi čas od času naděláte nějaké pracovní hodiny k dobru? V každém případě je potřeba dodržovat zákonem stanovené limity. Některé skupiny zaměstnanců mají dokonce práci přesčas ze zákona zakázanou. Práce přesčas představuje pracovní činnost, kterou zaměstnanec vykonává nad rámec své pracovní doby a mimo standardní rozvrh pracovních směn. Může se jednat o práci dobrovolnou, k níž zaměstnavatel udělil danému zaměstnanci souhlas, nebo o práci nařízenou zaměstnavatelem ve výjimečných situacích. Tyto přesčasy jsou regulovány zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce.