Co je považováno za hrubé porušení pracovní kázně?
Před 2 roky
Každý zaměstnanec má nejen svá práva, ale také povinnosti, které musí dodržovat. Pokud se dopustí jejich porušení, hrozí mu ze strany zaměstnavatele postih. Zákoník práce rozlišuje tři stupně porušení pracovních povinností. Jedná se o méně závažné porušení pracovních povinností, závažné porušení pracovních povinností a porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem. Pokud dojde chování zaměstnance do třetího stupně, může následovat okamžitá výpověď z pracovního poměru. Je…