Nejde jen o mlčenlivost. Firmy čekají nové povinnosti kvůli rovnosti v odměňování
Před 2 měsíci
Nová legislativa si došlápne na rozdíly v odměňování mužů a žen. Změny a následné kontroly plnění povinností se dotknou jak velkých, tak malých společností. Novinky vycházejí nejen z české legislativy, ale také z evropské směrnice o transparentnosti odměňování, jejímž cílem je snížit rozdíly mezi platy žen a mužů. Zaměstnavatele stojí před novými úkoly – od zveřejňování nástupních mezd přes poskytování údajů o výdělcích podle pohlaví až po pravidelné audity.