Přechodná ustanovení k novele zákoníku práce: Jak nechybovat?
Před 2 roky
Zaměstnavatelů se stále týkají přechodná ustanovení k novele zákoníku práce s účinností od 1. října 2023. V některých případech mají splněno, jinde musí doplnit. Novela zákoníku práce obsahuje i přechodná ustanovení, kterými se musí zaměstnavatelé řídit. Musí je také správně pochopit. Ke každému ze čtyř důležitých přechodných opatření jsme připravili krátké vysvětlení. Změny zákoníku práce jsou (až na výjimky) účinné k 1. říjnu 2023.