Osvobození zaměstnaneckých benefitů podle nových podmínek v roce 2024
Před 2 roky
Zdaleka nejde jen o omezení nepeněžitého příspěvku zaměstnavatele na zdraví, sport, kulturu či knihy. Mění se i poskytování zájezdů a pořádání zaměstnaneckých večírků. Vládní konsolidační balíček přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům řadu změn. Aktuálně je po třetím čtení v Poslanecké sněmovně a čeká na projednání Senátem. Změny v oblasti benefitů jsou plánovány od 1. ledna 2024.