Přehnané nároky i chybějící pokora. Absolventi jsou přesto pro firmy nenahraditelní
Před 2 roky
Personalisté z velkých a známých firem působících v Česku se shodují, že zaměstnávání mladých absolventů škol je pro ně velice důležité. Řeší tím současnou situaci na trhu práce, snižují věkový průměr ve firmě a oceňují rovněž nové nápady a energii mladých talentů. Musí si ale zvykat, že priority absolventů se změnily.