Firmám docházejí lidé. Bez cizinců a umělé inteligence to nepůjde
Před 17 dny
Trh práce v České republice zůstává vysoce konkurenční a řízený kandidáty. Zatímco některé pozice, jako administrativní role nebo zákaznický servis, lákají desítky uchazečů, úzkoprofilové či technologické profese zůstávají pro zaměstnavatele těžko obsaditelnými. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků, dlouhé nábory a rostoucí mzdová očekávání budou i v roce 2026 určovat tempo českého pracovního trhu.