Tichý rozklad zaměstnanců: Quiet cracking se objevuje i v Česku, tlak zvyšuje i nástup AI
Před 1 dnem
Pandemie, nástup umělé inteligence i rostoucí tlak na výkon mění pracovní prostředí tišeji, než by se mohlo zdát. Vedle otevřeného vyhoření či demonstrativních odchodů se objevuje méně viditelný jev – takzvaný quiet cracking. Zaměstnanci se pod dlouhodobým tlakem „tiše lámou“: bez konfliktů a bez náhlých kolapsů, ale s postupnou ztrátou angažovanosti, kreativity a důvěry. Grafton Recruitment upozorňuje, že tento trend může management dlouho přehlížet, přestože se může stát zdrojem rostoucí fluktuace. V Česku se podle dostupných dat týká zhruba sedmi procent zaměstnanců.