10 nepravd o odstupném: Kdo má nárok na odstupné, aniž to tuší?
Před 5 měsíci
Při splnění zákonných podmínek mají zaměstnanci při skončení pracovního poměru nárok na odstupné. Jak se v praxi odstupné liší, jak se zdaňuje, jak ovlivňuje státní dávky? Podívejme se na praktických deset omylů ohledně odstupného. Podmínky pro nárok a na výplatu odstupného jsou upraveny v 67 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Rozhodně tedy neplatí, že každé ukončení pracovního poměru znamená nárok na odstupné. Nikdy nemají na zákonné odstupné nárok např. zaměstnanci podávající sami výpověď nebo zaměstnanci, kterým skončil pracovní poměr z důvodu uplynutí času u smlouvy na dobu určitou. S jakými nepravdami ohledně odstupného je možné se setkat?