Každé druhé CV je stejné. AI mění pravidla náboru, personalisty zajímají konkrétní zkušenosti, ne jen jejich popis
Před 5 měsíci
Umělá inteligence dnes dokáže za pár sekund vytvořit téměř dokonalý životopis. Personalisté ale upozorňují, že právě to může být problém – každé druhé CV vypadá velice podobně a daný kandidát se jen těžko odliší I když se ve světě objevují experimenty s interaktivními formáty, v Česku je klasický životopis stále žádaný. Jen musí pracovní zkušenosti shrnovat stručně a přehledně. Vizuálně zajímavější může být portfolio u kreativních profesí S rostoucím počtem uchazečů se firmy začínají v čím dál větší míře spoléhat na automatizovaný screening životopisů. S tím se pojí riziko toho, že pokud nemá CV jasnou strukturu, může dojít k vyřazení i jinak vhodného kandidáta