Menší firmy často odbývají nábor klíčových manažerů. Tratí kvůli tomu miliony
Před 5 měsíci
Nábor klíčových lidí dělaný „na koleně“ spojený s dlouho neobsazenými manažerskými pozicemi, ztracené miliony a hazardování s budoucností. To je situace mnoha menších a rodinných podniků, které podceňují proces náboru. Zde jsou nejčastější chyby, které na trhu vidíme.

