Konec v zaměstnání a nemoc, co je dobré vědět?
Před 26 dny
Zaměstnanci mají nárok na nemocenskou i po skončení zaměstnání, jestliže dojde k pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě. Jaký vliv má způsob ukončení zaměstnání? Jak se nemocenská vypočítává? Ochranná lhůta pro nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění je sedmidenní. Při pozdější pracovní neschopnosti již z tohoto bývalého zaměstnání nemocenská nenáleží. Nemocenská náleží vždy až od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti, v prvních dvou týdnech náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel.