Mění dohody, přehazuje vinu a vytváří chaos. Jak poznat toxického kolegu?
Před 17 dny
Každá firma řeší růst, efektivitu a výkon. Mluví se o strategii, procesech, digitalizaci i o tom, jak přitáhnout talenty. Jenže pak je tu jeden faktor, který se v tabulkách hledá podstatně hůř, a přesto dokáže zbrzdit i jinak dobře fungující tým. Je to člověk, který místo výsledků generuje další práci.