Paradox českého trhu: Firmy hledají lidi, ale padesátníkům zavírají dveře
Před 1 dnem
Český pracovní trh čelí paradoxu: zaměstnavatelé si stěžují na kritický nedostatek kvalifikovaných lidí, ale při náboru často staví bariéru kvůli věku. Podle průzkumu projektu Neviditelní připouštějí dvě třetiny firem, že vyšší věk uchazeče může negativně ovlivnit jeho šance na přijetí.