Ani upravený zákoník práce neomezí nelegální zaměstnávání
Před 5 měsíci
Zákoník práce teď prošel významnými změnami. Od letošního června se například zkracuje výpovědní lhůta, zavádí možnost pro rodiče na rodičovské dovolené pracovat pro svého zaměstnavatele na stejné pozici nebo se prodlužuje zkušební doba zaměstnanců. Podle experta na pracovní právo Roberta Novotného z advokátní kanceláře Haven Advisory se ale nejdůležitější změna, tedy výpověď zaměstnanci bez udání důvodu, do zákona nedostala.