Zaměstnance lze propustit z důvodu častých krátkodobých nemocí, pokud to narušuje chod firmy, říká právo
Před 7 měsíci
Mnoho zaměstnanců žije v přesvědčení, že pokud často marodí, zákon je automaticky chrání před výpovědí. Realita pracovního práva je ale podstatně složitější.

