Proč svěřujeme klíčové pozice starším mužům, i když opakovaně selhávají. Radši známé zlo než změnu
Před 4 měsíci
Proč svěřujeme klíčové pozice starším mužům, i když opakovaně selhávají? Společnost lpí na zaběhaných vzorcích a raději toleruje známé zlo, než riskuje změnu. Výsledkem je epidemie nekompetentních narcisů v čele firem i institucí, kteří si své místo drží díky věku a pohlaví, ne schopnostem.