Zaměstnanci mají sport i prevenci. Když ale potřebují skutečnou pomoc, nabídka firem rychle končí
Před 2 měsíci
Zdravotní benefity se v Česku staly běžnou součástí zaměstnanecké nabídky. Poskytuje je 89 % firem, jejich zavádění ale často končí u několika samostatných příspěvků nebo aktivit. Ucelená strategie, pravidelné vyhodnocování a práce s potřebami různých skupin zaměstnanců zůstávají spíše výjimkou.