Zaměstnanec má nárok na odstupné, i když výpověď z pracovního poměru dal on sám. Jde ale spíše o výjimky
Před 1 rokem
Většina lidí má zafixované, že nárok na odstupné má pracovník jen tehdy, když dostane výpověď od zaměstnavatele, často z organizačních důvodů či pro nadbytečnost. Není to ale pravda, jsou totiž i situace, kdy může zaměstnanec získat odstupné i tehdy, pokud výpověď podá sám.