Pracovní poměr

Hmotná odpovědnost či dohoda o odpovědnosti za hodnoty svěřené k vyúčtování. Co si pod tím představit? Mohou ji vám dát podepsat ještě před vznikem pracovního poměru? Odpovídáte pak i za věci v regálech volně přístupné zákazníkům, kteří kradou?

Sociální demokraté vymýšlí, jak by se v rámci vlády zviditelnili vůči hnutí ANO, které jim přebírá tradiční levicová témata. Inspirací jim je nejnověji spekulace, že se nová finská vláda chystá zavést čtyřdenní pracovní den. Vrcholní představitelé ČSSD proto na sociálních sítích otevírají debatu, zda by se taková změna neměla prosazovat také v České republice. Podle ekonomů by to však k vedlo k poškození českého hospodářství.

Novela zákoníku práce počítá s úpravou výpočtu dovolené. Ta se má nově určovat podle odpracovaných hodin. Přijdete kvůli novému způsobu výpočtu o část volna, nebo vám naopak na dovolené přidá?

Kolik peněz si v Rusku za dob vlády cara dokázali vydělat dělníci? Článek z roku 1902 vám prozradí jak nízké byly jejich výplaty, jak dlouhou měli pracovní dobu i srovnání o kolik hůře na tom byli ruští dělníci ve srovnání s jejich kolegy ze západní Evropy.

Dlouhá pracovní doba, stresující dojíždění a spousta dalších úkolů, které musí lidé v dnešní době zvládnout, mohou být velmi rušivými elementy. Jsme tak zaneprázdnění, že jeden z osmi řidičů připouští, že za volantem usnul. Jde o jednu z příčin, která způsobila až 25 % smrtelných nehod.Značka Jaguar vyvinula systém Driver Condition Monitor, který upozorní řidiče v případě, že bude vykazovat známky ospalosti. Systém sbírá informace z tisíců datových bodů, z nichž některé jsou měřeny každou tisícinu sekundy, včetně systému elektrického posilovače řízení, senzorů na pedálech a sledování celkového chování při řízení. Složité algoritmy vše analyzují, aby bylo přesně určeno, zda je řidič opravdu unavený.

S čím musíte počítat a na co musíte myslet, když dáváte v práci výpověď? Jaká vás čeká výpovědní doba a jakou podporu dostanete od úřadu práce?

Jsou spíš zakřiknuté a často unavené. Jejich hlavní starostí je finanční situace, stálá práce, bydlení a výchova dětí. Matky samoživitelky (otců jsou jen tři procenta). Podle zdrojů ministerstva práce a sociálních věcí žije v sólo rodinách přes 400 tisíc dětí.

Banky a manažeři fondů navrhují zkrácení obchodního dne na evropských burzách. Zkrácení o 90 minut by dle nich zlepšilo tržní efektivitu a zlepšilo pracovní podmínky zaměstnanců. Makléři jsou z důvodu dlouhého obchodního dne vystaveni napětí, které ovlivňuje jejich mentální zdraví a pohodu na pracovišti.

Japonská pobočka společnosti Microsoft se rozhodla otestovat čtyřdenní pracovní týdny. Výsledky jsou zatím výborné. Produktivita zaměstnanců narostla o 40 %.

Každá čtvrtá matka samoživitelka nastoupí podle průzkumu po mateřské dovolené na nižší pozici, než kterou měla předtím, víc než pětina matek navíc přechází k jinému zaměstnavateli. Ještě víc než ostatní rodiče pak doplácí na nedostupnost předškolních zařízení, ukázal aktuální průzkum mezi samoživitelkami.

Po zavedení třídenního víkendu produktivita vzrostla o 39,9 procenta. Japonsko se přitom potýká s příliš dlouhou pracovní dobou. Výjimečná nejsou ani úmrtí.

Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa zkrátí od Nového roku pracovní dobu zaměstnancům v jednosměnném provozu ze 40 na 37,5 hodiny týdně. Týká se to zhruba 600 lidí, což jsou dvě třetiny zaměstnanců druhé největší nemocnice v Libereckém kraji. Zkrácení pracovní doby se týká zdravotníků i nezdravotnických profesí, řekla mluvčí nemocnice Kateřina Amrichová. Jejich mzdy zůstanou na současné úrovni, což podle Amrichové reálně představuje šestiprocentní růst. Pacienti se nemusí bát, nemocnice bude dál zajišťovat 24hodinovou péči,“ ujistila.

Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.

Způsobil zaměstnavateli škodu téměř 17 000 Kč, strhli mu ze mzdy přes 6000 Kč. Nedal si to líbit a odešel na hodinu a zaměstnavatel mu teď musí vyplatit 36 000 Kč. Kdy vám můžou ze mzdy strhnout náhradu škody, kterou jste v práci způsobili?

Mnoho zaměstnavatelů vyplácí zaměstnancům extra peníze za to, že chodí do práce nemocní nebo zanedbávají péči o děti. Je to ostudný a především protiprávní postup.

Mladá, už ekonomicky aktivní generace – tzv. mileniálové – upřednostňuje vlastní život před penězi. V zaměstnání je pro ně důležitější pružná pracovní doba než výše výdělku. Až třetina mladších mileniálů však chce po studiu z Česka pryč.

Často se předstírá výpovědní důvod, aby se zbavili nepohodlného zaměstnance, který má spory se šéfy nebo kolegy. U jakého výpovědního důvodu má smysl se bránit a kdy naopak ne? Jak a kdy se bránit výpovědi z organizačních důvodů, když jejím důvodem jste vy a vaše neshody s vedením?

Již delší čas se hovoří o připravovaných novelách zákoníku práce. Některé změny pouze zpřesňují dosavadní podmínky, jiné jsou zásadní a dlouho očekávané. Ovšem prozatím jsou na začátku legislativního procesu. Jejich schvalování rozhodně neprobíhá podle původních očekávání a dále se odsouvá.

Většina lidí žádá doručení balíku ve standardních časech ve všední den, hlásí přepravci.

Dva velké francouzské řetězce prodloužily otevírací dobu s využitím automatických pokladen. Nová metoda jim dovoluje vydělávat víc a vyhovět pravidlům o omezení pracovní doby, která v posledních desítkách let prosadily odbory. Informovala o tom agentura Bloomberg.

Návrh ministerstva práce pod vedením Jany Maláčové (ČSSD) na zavedení sdíleného pracovního místa do zákoníku práce se nesetkává s podporou u vlivné Hospodářské komory. Samotné sdílení a dělbu pracovní doby i platu mezi více zaměstnanci komora podporuje s tím, že funguje už teď. Jeho uvedení do zákona považuje za nadbytečné a varuje před administrativou navíc.

Koperníkovský obrat. Tak popisuje Česká spořitelna transformaci, kterou v poslední době alespoň částečně prochází většina tuzemských bank. Ty přijímají agilní způsob řízení a mění se z těžkopádných a hierarchických molochů na pružné a dynamické organizace. V bankách kvůli tomu mizí střední management, namísto tradičních oddělení vznikají „kmeny“ zaměstnanců. Součástí je i zkracování pracovní doby bankovním úředníkům. Jak zjistil server INFO.cz, jedna z bank dokonce na několika pobočkách testovala čtyřdenní pracovní týden.

Ministerstvo práce vedené Janou Maláčovou (ČSSD) připravuje novelu zákoníku práce, jež obsahuje novinku. Sdílené pracovní místo, v rámci kterého by se o plat i pracovní dobu dělilo více zaměstnanců. Oproti částečným úvazkům, které fungují už nyní, v tom ministerstvo vidí větší flexibilitu zaměstnanců. Aby se zaměstnavatelům taková pracovní místa vyplatila, resort by je dotoval. Kritické hlasy se k nápadu ozývají z opoziční TOP 09 a od Pirátů. Zástupci zaměstnavatelů preferují spíš podporu…