Před 1 měsícem
Filip Kirschner a Vratislav Kalenda po dvanácti letech odcházejí z vedení Appliftingu, aby se mohli více soustředit na strategii a další rozvoj vývojářské firmy. Jejich pozice převezme tým zkušených zaměstnanců v čele s Janem Černým, což má vést i ke zefektivnění celého systému řízení. Nové vedení ale zdůrazňuje, že charakteristická „tyrkysová“ firemní kultura založená na autonomii, transparentnosti a zapojení zaměstnanců do rozhodování zůstane zachována i nadále. Když se firmě daří kontinuálně růst, je to dozajista dobré znamení. Tedy pokud člověk, totiž zakladatel, dokáže zavčas rozpoznat, že od určitého okamžiku musí její vedení přenechat jiným, aby se mohl soustředit na důležitější aspekty podnikání. A právě o to se Kirschner s Kalendou nyní snaží.