Kariéra

Zendaya patří k nejnadanějším hollywoodským herečkám. Má vysoké cíle a ještě o ní hodně uslyšíme.

Všichni chceme v něčem uspět. Kdy už ale zdravá touha hraničí s posedlostí? Zeptejte se sami sebe, po čem doopravdy toužíte. Odpověď vás může překvapit.

Jedním z důvodů, proč naše hospodářství potřebuje pracovníky ze zahraničí, je jejich odbornost. Tuzemští zaměstnanci nedokážou poptávku pracovního trhu pokrýt. Pomoci by mohla nejen podpora odborného vzdělávání, ale také možnosti rekvalifikace.

Zařídit si doma pracovnu je zrovna tak šťastný, jako ošidný nápad. Ve svém home office totiž budete mít jen jednoho velkého protivníka. Sami sebe. Jak si uspořádat prostor a čas kolem, aby se vám dobře pracovalo?

Ve čtvrtek 10. října se uskutečnila konference s názvem Rodičovství a věda. Řešila se zde převážně otázka profesního růstu mladých vědkyň, které chtějí být zároveň matkami. Konference se zúčastnil například i premiér Andrej Babiš.

Alarmující je nedostatek IT expertů na českém pracovním trhu. Krize je tak vysoká, že nedostatek počítačových specialistů brzdí dvě třetiny tuzemských společností, jak ukázala analýza Shoptetu. Nepomáhají neustále rostoucí platy, v některých případech si uchazeči říkají klidně i o více než 100 tisíc korun.

Jiří Jemelka, ředitel společnosti J.I.P. pro firmy, jež poskytuje revitalizace a interim management malým a středním podnikům. Na 10. října připadl Světový den duševního zdraví. Tomu dle odborníků svědčí práce, na druhou stranu však samo zaměstnání nebo pracovní prostředí může k psychickým problémům napomáhat.

Zaměstnankyně byla na operaci kolene a v nemocnici jí vystavili neschopenku. Kdo jí tuto neschopenku ukončí?

Až tři tisíce korun měsíčně může získat student středoškolského učebního oboru. Pokud se tedy zaváže, že po škole nastoupí k Vojenským lesům a statkům.

Lidé stále budou dávat v krizových chvílích přednost kontaktu s jiným člověkem. To se nejspíš nikdy nezmění, ani při řešení tíživé situace po telefonu. Už dnes ale umělá inteligence poskytuje cenné služby těm, pro něž jsou takovéto hovory každodenní prací.

Školské odbory jsou připraveny vyhlásit jednodenní stávku ve školách, pokud by v příštích dnech neuspěly s požadavkem na navýšení základu platu učitelů o deset procent od ledna. Nesouhlasí s navrhovaným vládním nařízením, aby se tarify zvedly všem pedagogům stejně o 2700 korun. Rozhodnout chtějí v brzké době po dalších jednáních. Po zasedání vedení školského svazu to řekl předák František Dobšík.

Úřad práce vám zajistí zaměstnání a nezajímá jej, že do něj musíte dojíždět několik hodin. Pokud do něj nenastoupíte, hrozí vám vyřazení z evidence uchazečů o práci. Tím ale přijdete o podporu v nezaměstnanosti a další výhody. Může to však udělat? Zákon o zaměstnanosti říká, že vhodným zaměstnáním je zaměstnání, které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby a pokud možno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.

Jak tvrdí tato sympatická moderátorka, její sláva a úspěchy přicházely pozvolna. O slávě přes noc tedy v tomto případě nemůže být ani řeč. Co dalšího nám na sebe prozradila v zajímavém rozhovoru?

Pracujete často, když je státní svátek? Při takové práci máte nárok na mnoho věcí. Náhradní volno nebo příplatek. Dnes se podíváme, co na práci přes státní svátek říká zákoník práce. Zaměříme se tedy na co má pracovník v zaměstnání nárok. Pojďme na to!

Nikdo není neomylný. Ani v soukromém, ani v pracovním životě. Ovšem většinou si své chybky neuvědomujeme, čímž si nevědomky šlapeme po štěstí. Tedy po tom kariérním určitě.

Spolupracovníci zaměstnankyně proti rozhodnutí protestovali a upozornili na podivnou praxi Amazonu při zaměstnávání lidí na částečný úvazek.

Z výsledků rozsáhlého průzkumu vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd. Oproti předchozím letům však tempo růstu zpomaluje.

Duševní hygiena a mentální zdraví ztrácí stigma. Mladí lidé o svůj psychický stav pečují lépe než předchozí generace. Kvůli zachování duševního zdraví se nebojí ani odejít ze zaměstnání. Vyplývá to ze studie společností Mind Share Partners, SAP a Qualtrics.

Nezaměstnanost v České republice zůstává třetí měsíc v řadě na 2,7 procenta. To je dlouhodobě nejnižší míra lidí bez práce v celé Evropské unii. Na jedno volné místo připadlo v září celostátně v průměru 0,6 uchazeče. Podle analytiků již nezaměstnanost ani nemá kam klesnout. Rozhodně ale pak bude mít kam stoupat.

Průzkum společnosti Universum pro vydavatelství Economia objevil výrazné rozdíly v představách o výši první mzdy mezi mladými muži a ženami.

Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům, ať už se jedná o řidiče z povolání či řidiče referenty, vozidlo k služebním účelům. Mohou způsobit škodu. Liší se jejich odpovědnost a případná náhrada podle toho, zda je vozidlo používáno pouze k služebním nebo i k soukromý účelům?

Růst mezd v letošním roce zpomaluje. Největší meziroční přírůstky zaznamenaly nejnižší pozice, a to napříč obory. Vyplývá to z výsledků průzkumu, mapujícího aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v osmi oborech a 13 regionech ČR, který na tiskové konferenci zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment.

Nezaměstnanost se tři měsíce drží na stejné úrovni, k poslednímu září opět činila 2,7 procenta. V absolutních číslech nezaměstnanost za poslední měsíc klesla o 2822 osob a za poslední rok o 22 424 lidí na 201 907. To je zároveň nejnižší zářijová hodnota od roku 1996. Vyplývá to z údajů, jež v úterý zveřejnil Úřad práce ČR.

Do roku 2022 se trh práce tak změní, že celých 54 % zaměstnanců bude potřebovat přeškolit nebo dovzdělat. Alespoň to vyplývá ze studie Future of Jobs (Budoucnost práce), kterou vydalo Světové ekonomické fórum (WEF). Dle stejné studie vlivem umělé inteligence a automatizace zmizí 75 milionů pracovních pozic, ale 133 milionů se vytvoří. Jsou to čísla, která budou v reálu s největší pravděpodobností vypadat dost jinak, jedno z nich ale vyplývá: pokrok jde tak rychle, že jednou dosažené vzdělání již nestačí.

Na konci září bylo v Česku bez práce 201 907 lidí. Evidoval je Úřad práce ČR, který dnes čísla za září zveřejnil.

Nezaměstnanost v Česku zůstala v září už třetí měsíc v řadě na 2,7 procenta.

Rok co rok se v práci zraní desítky tisíc lidí. V naprosté většině případů má člověk, kterému se během výkonu práce stane úraz, právo na odškodnění. Zaměstnavatelé jsou pro tyto případy pojištěni. Když se sečtou všechny položky od bolestného přes cestovné, ušlý zisk až po kompenzaci ztížení společenského uplatnění, může jít až o statisíce. Jsou ale i případy, kdy za úraz v práci nedostanete nic.

Navzdory hospodářské konjunktuře a téměř plné zaměstnanosti se v Německu v posledních letech dál rozvíraly nůžky mezi bohatými lidmi a skupinami s nízkými příjmy. Rozdíly dosahují rekordní úrovně, konstatoval dnes německý institut pro hospodářský a sociální výzkum WSI.

Rozdělení svobodou. Velký sociologický průzkum, jehož spoluautorem je Daniel Prokop z analytické společnosti PAQ Research. Rozdělení Čechů je daleko pestřejší, než se může z médií zdát, a velká část patří do ohrožené a strádající třídy. Problémy začínají už ve škole, respektive dokonce v předškolním vzdělávání, kde se nůžky rozevírají. Česko navíc patří mezi země, kde je složité posunout se na společenském žebříčku vzhůru.

Zaměstnání v dnešní době není pouze zdrojem obživy. Lidé potřebují silnou motivaci, aby své povolání vykonávali dobře a za pár let nevyhořeli.

Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 21,7 procenta Čechů. Další čtvrtina lidí si aktuálně jinou práci buď aktivně hledá (6,7 procenta), nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží (18,3 procenta).

České rodiny neumí jednoznačně říci, co potřebují. A nezvládají svoje potřeby předkládat těm, kteří by jim mohli pomoci – tedy státním institucím. Vyplývá to z materiálu, který nechalo sestavit Národní centrum pro rodinu a v němž srovnává rodinnou politiku Dolního Rakouska a jižní Moravy. Zjištění však lze aplikovat na celou republiku – tvrdí.

Apatie, pocity zbytečnosti, únavy, ztráty perspektivy nemusejí ve skutečnosti být výkyvy nálady či únava. Může se jednat o příznaky syndromu vyhoření, prostě o ztrátu životní energie. Podle lékařů s ním má trpkou zkušenost více než pětina lidí.

V Česku loni významně stoupl výskyt nemocí z povolání, které postihují dýchací cesty. Celkový počet případů se meziročně navýšil o 22%, nárůst astmatických onemocnění pak o 31%. Ukazují to poslední data Státního zdravotního ústavu. Nejčastěji jsou postiženi lidé pracující v těžebním průmyslu, ve výrobě automobilů a v potravinářství. Významný podíl mezi chorobami z povolání mají i kožní nemoci, které nejčastěji sužují zaměstnance kovozávodů a automobilek. Zdravotní problémy způsobují Čechům také nadměrné vibrace při práci s elektrickým nářadím.

Když se rozezní siréna, vyskakuje mu opar. Hasič pražského dopravního podniku, říkejme mu Honza, ví, co bude následovat. Rychlý běh do auta – majáky – výjezd k události. Ale také obavy, jestli vůbec dojede. To však stále může být ta lepší varianta… INFO.CZ v uplynulých dnech mluvilo celkem se čtyřmi hasiči pražského dopravního podniku, kteří popisují neutěšené poměry a změny, jež se podle nich u kdysi elitního útvaru odehrávají. Na základě výpovědí teď přinášíme obraz komplexních příčin. Podnik kritiku hasičů odmítá.

V mém okolí není výjimkou romantický vztah na pracovišti. Ne přímo v naší firmě, ale mnoho mých přátel má nebo mělo sexuální aférku s nadřízeným či podřízeným. A dříve, nebo později se to projeví i na pracovním výkonu a popřípadě ukončení kariéry či povýšení. Obvykle to nejdřív bývají šťastné příběhy o tom, jak člověk stoupá, jenže při rozchodu pak ztratí i práci.

Čerstvá čísla ukazují i to, kdo si za poslední tři roky nejvíc polepšil. Nebo třeba jak se liší mzdy podle dosaženého vzdělání, pohlaví a regionu.

Máte nárok na odškodnění, když zaměstnavatel nedodržuje zákonem daná pravidla zkušební doby? Jak dlouho může zkušební doba trvat? Jak se sjednává? Lze ji prodloužit nebo zkrátit? Jak ukončit pracovní poměř ve zkušební době?

Nezaměstnanost v Česku je zhruba třikrát nižší než v Německu, konkrétně míra nezaměstnanosti v srpnu letošního roku dosáhla 2,1 % a meziročně se snížila o 0,3 procentního bodu.

Jsou pomalí a nevýkonní. Kdyby šli do penze, mladí by měl více pracovních příležitostí. Když je člověk starý, nemá pracovat. Tak toto jsou názory mnoha mladých Čechů. Vyplynulo to z několika průzkumů a anket.

Pokud dojde k porušení obchodního tajemství zaměstnancem, náš právní řád dává zaměstnavatelům k dispozici několik nástrojů. V případě, že zaměstnavatel zjistí, že zaměstnanec porušil své povinnosti ohledně obchodního tajemství, může z toho vyvodit pracovněprávní důsledky. A nejen to.

Česká republika je z časového hlediska k matkám velmi benevolentní. Všechny dostávají na rodičovskou dovolenou stejný finanční obnos, ale samy si mohou zvolit, jak dlouho budou s dítětem doma. Jak si s tím poradit a jaké jsou aktuální podmínky dřívějšího návratu do práce?

Znáte to – termín odevzdání pracovního úkolu se blíží, je vám jasné, že pokud hned nezačnete, nemáte šanci vše stihnout, ale raději budete dělat cokoli jiného, než abyste se do daného úkolu pustili. Takhle zjednodušeně by se dala popsat prokrastinace. Jak ji ale konečně překonat?

Mnozí z nás se stále domnívají, že robotizace je píseň vzdálené budoucnosti. Opak je pravdou.

Pokud se vám během výkonu práce stane úraz, máte právo na odškodnění. Každý zaměstnavatel je pro tyto případy ze zákona pojištěn, takže odškodnění nejde z jeho kapsy. Když se sečtou všechny položky od bolestného přes cestovné, ušlý zisk až po kompenzaci ztížení společenského uplatnění, může jít až o statisíce. Jsou ale i případy, kdy za úraz v práci nedostanete nic – a zdaleka se nejedná jen o situaci, kdy hrál roli alkohol. Jakého chování se tedy vyvarovat?

V každé organizaci proto existuje potřeba hierarchie řízení od nejnižší po nejvyšší úroveň řízení. Tyto diktují autoritu a důležitost každé osoby v organizaci. Je také jasné, který manažer podléhá vedení nadřízeného manažera, a každý jeden manažer může převzít zodpovědnost za určitou skupinu zaměstnanců. Jaké jsou úrovně managementu?

Mladí kováci podpoří kampaň Evropského odborového svazu průmyslu - IndustriAll European Trade Union za posílení významu kolektivního vyjednávání „Together at Work", čili "Společně v práci".

Září je tradičně měsícem, kdy se absolventi vysokých nebo vyšších odborných škol začínají poohlížet po svém prvním zaměstnání. Na rozdíl od let předešlých však nemusejí hledat pracovní uplatnění několik měsíců, ani slevovat ze svých vysokých, a to nejen mzdových, nároků. Naopak – zaměstnavatelé se o nově vystudované uchazeče předhánějí velkorysými nabídkami.

Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici asistentky ředitele. Při výběrovém řízení se mi podařilo udělat nejlepší dojem a já volnou pracovní pozici získala. Byla jsem odhodlaná vydat ze sebe to nejlepší. Zpočátku se mi to i dařilo, jenže nadřízený začal být stále náročnější a náročnější, takže jsem jeho tempu velmi rychle přestala stačit.

Nejsou lidi, firmy nemají koho zaměstnat, volných pozic je hodně. Zdá se, že kdokoli chce pracovat, má místo jisté. Zjistili jsme ale, že to tak není.

Začít fungovat na trhu práce nebo ještě na něco vyčkat? Udělat si kvalifikační kurz či si ještě prodloužit prázdniny? Takové otázky asi napadají absolventy, kteří řeší co dále. Dnes se podíváme na tyto aspekty konce vzdělávacího procesu a zařazení se do toho pracovního. Pojďme tedy na to!

Není nic horšího, než vyrozumět pozůstalé o úmrtí jejich blízké osoby. Jde o jeden z nejcitlivějších okamžiků, které ať chceme či ne, přicházejí v životě každého z nás.

Na trhu práce chybí v Česku podle personálních agentur 30 000 odborníků na počítače. Téměř čtyři z pěti firem tvrdí, že má problém obsadit volné místo ve svém IT oddělení. Situaci ještě zhoršuje klesající počet studentů tohoto oboru, kterých je podle Českého statistického úřadu o čtvrtinu méně než v roce 2011.

Práci z domova neboli tzv. home office využívají v České republice čtyři procenta pracujících, tedy zhruba 206 tisíc lidí. Průměr Evropské unie činí pět procent. Home office je nejběžnější v Nizozemsku, kde ho využívá každý sedmý pracující. Naopak nejméně častý je v Bulharsku či Rumunsku.

Rok 2020 nabídne mnohým zaměstnancům možnost významně ušetřit dny dovolené a využít státních svátků k prodloužení pracovního volna. Sedm ze čtrnácti svátečních dní totiž připadne na pátek či pondělí. Příští rok nás tak čeká až šest prodloužených víkendů, na sobotu a neděli vyjdou dva svátky.

Vojáci speciálních sil dostanou přidáno. Nově by jejich stabilizační příspěvek měl být 21.000,- Kč tedy tolik, kolik má náčelník Generálního štábu. Ministerstvo tak reaguje na zvyšující se pokles příslušníků speciálních sil a chce k těmto složkám přilákat novou krev. Zatímco u jiných armádních útvarů naplněnost stoupá, u 601 je tomu naopak. V červenci 2015 byla obsazenost útvaru na 83% a nyní to je již pouze 73%.

Světoznámá stavebnice chce vychovat perfektní zaměstnance budoucnosti. Hraní je podle společnosti Lego nejlepší způsob, jak děti naučit všemu, co budou na pracovišti jednadvacátého století potřebovat. Koncept „proměnlivého hraní“, se kterým společnost přichází na trh, má skloubit klasickou stavebnici, dětskou představivost a virtuální realitu. Kostičky oživlé pomocí telefonních aplikací mají dětem rozvinout komunikaci, kreativitu a naučit je základy programování.

Sick day neboli zdravotní volno je benefit, jenž v současnosti nabízí čím dál více zaměstnavatelů. Inu, ono se vlastně ani není čemu divit. Lidí na trhu práce je stále málo, a tak se jednotlivé firmy předhánějí v tom, která z nich bude v očích potenciálních zaměstnanců atraktivnější. A peníze již dávno nejsou tím jediným určujícím faktorem. Daleko větší důraz se nyní klade na výhody, jakými jsou právě zmíněné sick days. Jak ale nastavit pravidla tak, aby nedocházelo k jejich zneužívání?

Dostat výpověď není většinou nic příjemného, proto novozélandské zákony umožňují zaměstnancům vzít si na poslední schůzku se svým šéfem osobu, která bude sloužit jako emocionální podpora. Většinou to je někdo z nejbližších, ať už kamarád nebo člen rodiny, Josh Thompson na to ale šel jinak. Informoval o tom server New Zealand Herald.