Mzda

Někteří žadatelé o starobní důchod pracovali pouze pro dva či tři zaměstnavatele, jiní však pracovali pro hodně zaměstnavatelů, mnohdy i současně. Jaký vliv na výpočet důchodu má častější změna zaměstnání? Na co si dát pozor? Jak se postupuje, když se nějaké zaměstnání nedoloží? Měsíční částka starobního důchodu závisí na průměrné důchodové mzdě a získané době pojištění. Zdali někdo pracoval celý život pro jednoho zaměstnavatele, tak je na tom úplně stejně jako žadatel o starobní důchod, který měnil zaměstnání co dva roky.

Příspěvek na vznik pracovního místa pro zdravotně postižené by mohl od příštího roku klesnout z až osminásobku na nejvýš 1,5násobek průměrné mzdy, u vážněji handicapovaných z dvanáctinásobku na 2,5násobek. Roční podpora na provozní náklady by se ale mohla zvednout z nejvýš 48 000 korun až na dvojnásobek průměrné mzdy.

Mezigenerační vztahy mohou přinášet různá očekávání, což pak někdy vytváří nepříjemné situace. V posledních letech, kdy se ekonomické nůžky mezi generacemi často rozevírají, se objevuje nový fenomén. Někteří rodiče začnou své potomky vnímat tak trochu jako osobní bankomat. A těm se to samozřejmě nelíbí.

Zákaz ptát se uchazečky na její předchozí plat platí v Česku už od loňského června. Stejně tak zákaz doložek, které zaměstnancům brání mluvit o vlastní mzdě. Rozdíl v platech mužů a žen se u nás drží kolem 16 procent, což je výrazně nad evropským průměrem, a právě tahle pravidla ho mají začít nabourávat.

Průměrná mzda v Česku poprvé přeskočila 50 000 Kč, medián je ale o dost níž. Jde vůbec s běžným příjmem odkládat pěticiferné částky každý měsíc?

Již několik let mají zaměstnanci, kteří působí jako personál na dětských táborech a sportovních soustředěních nárok na volno od zaměstnavatele.

Úrokové sazby na termínovaných vkladech se zvyšují. Která banka v srpnu 2026 nabízí ty nejvyšší? Jaké podmínky musí klienti splnit pro dosažení těch nejvyšších? Banky během léta začaly zvyšovat úrokové sazby na termínovaných vkladech i spořicích účtech. Jaké sazby aktuálně nabízejí termínované vklady? A jak se liší nabídky bez dalších podmínek od produktů, jejichž vyšší úročení je podmíněno investicí nebo členským vkladem?

Přiznání značně podprůměrného důchodu je samozřejmě nepříjemné. Podívejme se v praktických příkladech, kdo má v praxi nejčastěji nízký starobní důchod. Jak si vysvětlíme a ukážeme, tak důvody jsou různé. Měsíční částku starobního důchodu ovlivňuje celý průběh pojištění, tj. výše rozhodných příjmů od roku 1986 a získaná doba pojištění, u předčasného důchodu hraje ještě roli krácení za předčasnost, které se provádí za každých započatých 90 kalendářních dní předčasnosti. Aktuální průměrný starobní důchod dosahuje necelých 22 tisíc korun. Komu však bývá v praxi přiznán nízký starobní důchod?

Služební automobil, který může zaměstnanec používat také soukromě, patří mezi nejžádanější firemní benefity. V létě proto není žádnou výjimkou, když s ním zaměstnanec s rodinou vyrazí k moři. Měl by si dát ale pozor na, že samotné povolení k soukromé

Právníci jsou společností často vnímáni jako jedni z nejlépe placených. Podívejte se, jak se jejich výdělky za poslední roky ve skutečnosti proměnily.

Z hrubé mzdy odvádí zaměstnanci daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění, přičemž samotný výpočet se může poměrně značně lišit. Vliv na výpočet má hned několik aspektů, jak si ukážeme a vypočítáme hned v osmi praktických příkladech. Zaměstnavatel sjednává se zaměstnancem hrubou mzdu, na účet však dostává zaměstnanec čistou mzdu, tedy po odvodu přímých daní ze mzdy. Výpočet čisté mzdy není vždy stejný, jak si názorně vysvětlíme v příkladech níže.

Řidičský průkaz skupiny B, dodávka a výplata 70 tisíc korun měsíčně? Při průzkumu pracovních inzerátů se může zdát, že řidiči dodávek dnes na podobné peníze skutečně běžně dosáhnou. Realita je ovšem výrazně složitější. Rozdíl mezi jednotlivými pozicemi je obrovský a vysoká částka uvedená v nabídce ještě neznamená, že ji zaměstnanec skutečně dostan e.

Lepší mzda, zajímavější pozice nebo více benefitů? Ani to často nemusí stačit k tomu, aby Češi změnili zaměstnání. Řada pracovníků dnes dává přednost jistotě a zůstává na současném místě, což představuje další problém pro firmy, které už teď obtížně hledají nové zaměstnance. Proč se nám z práce nechce odcházet? Co dnes zaměstnanci od firem skutečně očekávají a čím je mohou zaměstnavatelé přesvědčit? O tom se ve vysílání bavila moderátorka Barbora Večeřová s výkonným ředitelem Unie zaměstnavatelských svazů České republiky Vítem Jáskem.

Téměř 93 milionů občanů Evropské unie je ohrožena chudobou či sociálním vyloučením. To představuje 20,9 % celkové populace EU. Riziko chudoby v Česku je však podstatně nižší než v ostatních evropských zemích. Co všechno přitom má vliv na počet osob ohrožených chudobou? Hned na úvod je třeba upřesnit, že chudoba a sociální vyloučení je sledováno s ohledem na poměry v dané zemi, i chudí Evropané se tak mají při celosvětovém srovnání nadprůměrně. Životní standard v členských zemích EU je při mezinárodním srovnání vysoký. Chudí občané v jednotlivých zemích si tak nemohou dovolit životní standard jako ostatní občané a cítí se tak vyloučeni.

Letní odpočinek může zaměstnancům zkomplikovat nemoc, špatně domluvený termín nebo mylná představa, že si nevyčerpanou dovolenou nechají proplatit. Některá pravidla přitom mohou ovlivnit nejen délku v…

Zatímco Evropa žije podle nových pravidel od června, v Česku se stále nedozvíte, kolik berou vaši kolegové. Ani v inzerátech neuvidíte, kolik vám firma nabízí. Důvodem je, že stát odmítá...

Každý den do nich nastupujeme s naprostou samozřejmostí, málokdo si ale uvědomuje, kdo skutečně stojí za naší bezpečností v kabině visící desítky metrů nad zemí. Zatímco veřejnost má často pocit, že opravář těchto strojů je jen obyčejný řemeslník s průměrným platem, realita na výplatních páskách ukazuje něco zcela jiného.

Visíte na tenkém laně desítky metrů nad zemí, kolem vás fouká ledový vítr a vy musíte s naprostou přesností ovládat nástroj produkující teplotu tisíců stupňů. Profese láká na výdělky, které běžným zaměstnancům berou dech. Za nablýskanými ciframi se ale skrývá extrémní riziko a fyzická námaha, kterou lidské tělo zvládne jen omezenou dobu.

Chybí vám několik let do důchodu? Zvažujete odchod do předčasného důchodu, anebo práci za minimální mzdu? Jaký to ovlivní výši vašeho důchodu? Je výhodnější pracovat za minimální mzdu těsně před důchodem, anebo odejít do předčasného? Starobní důchod je vyměřen na základě osobního vyměřovacího základu a doby pojištění, včetně tzv. náhradních dob pojištění. Do osobního vyměřovacího základu vstupují příjmy, ze kterých bylo odváděno sociální pojištění. Pro výpočet starobního důchodu v tomto roce jsou hodnoceny příjmy od roku 1986 až do roku 2025.

Česko patří mezi členské země Evropské unie s nejnižšími mzdovými rozdíly. K měření příjmové nerovnosti se používá tzv. Gini index. Za rok 2024 byla hodnota tohoto indexu nižší než v Česku pouze na Slovensku. Gini index může mít hodnotu od 0 do 100. Pokud by neexistovala žádná příjmová nerovnost, potom by byla hodnota indexu rovna nule a kdyby měl hodnotu 100, tak by veškerý příjem měla jedna osoba. Za rok 2024 měl Gini index v členských zemích EU hodnotu od 21,7 po 38,4.

Kolik vydělává váš kolega na stejné pozici? A máte vůbec právo se na to zeptat? Právě nedostatek informací může zaměstnancům ztěžovat odhalení rozdílů v odměňování žen a mužů. Evropská unie chtěla pravidla změnit, Česká republika ale zatím novou úpravu nepřijala.

Může profesionální řidič kamionu  dostat za jeden den na neschopence téměř 1 400 korun? Po zveřejnění výplatní pásky řidiče mezinárodní kamionové dopravy se pod článkem rozproudila živá diskuse. Nešlo přitom ani tak o samotnou částku, jako spíše o způsob jejího výpočtu. Komentáře ukázaly, že mezi řidiči stále panuje řada nepřesností.

Otázka „kolik jste bral v předchozí práci“ brzy zmizí z pohovorů nadobro. Chystaná novela zákoníku práce firmám zakáže se na to ptát a naopak vymezí, jak dlouho dopředu musí uchazečům sdělit nabízenou mzdu. Zaměstnanci navíc dostanou právo zjistit, jak si jejich odměna stojí v průměru vůči kolegům na srovnatelné pozici.

V Česku jsou vypláceny invalidní důchody prvního, druhého a třetího stupně, přičemž právě přiznaný stupeň invalidity zásadně ovlivňuje měsíční částku důchodu. Pro někoho je výpočet invalidního důchodu příznivý, pro jiného však nikoliv. Podívejme se na vybrané nespravedlnosti týkající se invalidních důchodců. V prosinci 2025 činil průměrný invalidní důchod prvního stupně 10 103 Kč, průměrný invalidní důchod druhého stupně 11 953 Kč a průměrný invalidní důchod třetího stupně 17 636 Kč. Invalidní důchod je možné pobírat na účet pouze při splnění dvou zákonných podmínek: přiznání invalidity a získání minimální doby pojištění, která se liší dle věku, např. občané starší 28 let musí získat dobu pojištění alespoň v rozsahu 5 let v posledních 10 letech. S jakými legislativními nástrahami by měli invalidní důchodci počítat?

Gastronomie za dvacet let prošla výraznou proměnou. Mzdy mírně rostou a prestiž stoupá, přesto se obor potýká s personální krizí. Co za tím stojí?

Každý ukončený rok pojištění má pozitivní vliv na výši státního důchodu. Mnohdy vyšší než někteří žadatelé o důchod očekávají. Na jak vysoký řádný a předčasný důchod stačí získání pouze minimální doby pojištění? Dosažení důchodového věku pro přiznání důchodu nestačí. Musí být získána i minimální doba pojištění, která je u předčasného důchodu vyšší o 5 let než u řádného důchodu. Pro přiznání důchodu minimální doba pojištění stačí, ale je nutné počítat s nižším státním důchodem, jak si vypočítáme v praktických příkladech.

Rozdíl přes 27 tisíc korun za měsíc práce! Srpnový Index práce Portálu řidiče ukazuje, které profese se přibližují hranici 60 tisíc korun, kde zaměstnavatelé přidávají nejrychleji a jaké rozdíly panují mezi jednotlivými kraji. Plošnému přidávání je konec a ekonomika se postupně ochlazuje. Co to znamená pro pracovníky v auto-moto?

Češi tráví v práci stále větší část života. Nová data Eurostatu ukazují, že průměrný obyvatel Česka stráví na trhu práce 38,1 roku, což je více, než činí průměr Evropské unie. Přesto delší pracovní život sám o sobě neznamená vyšší mzdy ani výrazně lepší důchod. O jeho výši totiž rozhoduje mnohem více faktorů, než jen počet odpracovaných let.

Pravidla o transparentním odměňování začnou brzy platit i v Česku. Provázejí ho ale fámy a polopravdy. Jak to tedy bude doopravdy, píše v komentáři advokát z kanceláře Dentons a odborník na pracovní právo Michael Mráček.

Lidé si často myslí, že za dobu dovolené dostanou stejnou částku jako za dny v práci. Náhrada mzdy za volno však může být pokaždé jinak vysoká. Při správném načasování lze za dovolenou dostat i víc, než kdybyste chodili do práce.

Ani několik krátkodobých období pobírání podpory v nezaměstnanosti v podstatě nemá negativní vliv na výši státního důchodu. Jiná je však situace u dlouhodobé nezaměstnanosti. V horším případě není kvůli dlouhodobé nezaměstnanosti starobní důchod vůbec přiznán, v lepším případě je starobní důchod výrazně nižší. O kolik snižuje dlouhodobá nezaměstnanost starobní důchod? Podívejme se na praktické výpočty. Výši státního důchodu ovlivňuje získaná doba pojištění v celých ukončených letech a průměrná důchodová mzda (osobní vyměřovací základ). Čím vyšší doba pojištění a vyšší osobní vyměřovací základ, tím vyšší starobní důchod (řádný i předčasný). U předčasného důchodu hraje ještě pochopitelně roli krácení za předčasnost.

Mezi řidiči stále přetrvává představa, že se dovolená počítá pouze ze základní mzdy. Výplatnice, kterou nám zaslal řidič mezinárodní kamionové dopravy, ukazuje, že rozhodující je úplně jiný údaj. Opravdu si může trucker přijít na více než 5 300 Kč za dva dny dovolené? Zjistili jsme to pro vás!

Možná si myslíte, že placené volno v práci dostanete jen kvůli návštěvě lékaře. Česká pravidla ale počítají i s dalšími životními situacemi, kdy vás zaměstnavatel musí z práce uvolnit, aniž byste přišli o peníze.

Platbě zdravotního pojištění se v praxi vyhnou pouze státní pojištěnci, ostatní pojištěnci musí zdravotní pojištění platit, ať už jako zaměstnanec, OSVČ nebo OBZP. Podívejme se na deset vybraných omylů spojených s platbou zdravotního pojištění. Zdravotní pojištění stojí při výpočtu celkového zdanění trochu stranou daně z příjmu a sociálního pojištění, přesto odvádí nemálo pojištěnců na zdravotním pojištění vysoké částky. S jakými mýty ohledně placení zdravotního pojištění se lze v praxi setkat?

IT specialisté patří dlouhodobě k nejlépe odměňovaným pracovníkům, jejich práce se ale neustále proměňuje, s příchodem AI ještě rychleji než dříve. Jak se mění jejich mzdy, prestiž i samotná náplň práce?

Pod články, ve kterých zveřejňujeme výplatnice řidičů kamionů, se pravidelně objevují komentáře o tom, jakým způsobem jsou truckeři odměňováni. Zatímco drtivá většina chce mít vše na pásce, občas se objeví i „ střelci “, kteří se nebojí pochlubit, že: „Sedmnáct let jezdím s kamionem, beru minimální a zbytek dostávám na ruku. Pod 80 tisíc bych nevstal z postele!“

V případě obdržení výpovědi od zaměstnavatele pro nadbytečnost běží standardní dvouměsíční výpovědní lhůta, během které pochopitelně dostává zaměstnanec standardní mzdu, nedochází k žádnému krácení mzdy. Dohodou však může být pracovní poměr ukončen ihned.

Se zaváděním evropské směrnice o transparentnosti odměňování Česko zaspalo. Domácí norma měla být platná již přes měsíc, přitom stále není přijata, s platností se počítá až od ledna příštího roku. Zaměstnanci by měli mít za stejnou práci stejně peněz

Hospodaření systému důchodového pojištění skončilo za první pololetí roku 2026 schodkem 3,32 miliardy korun. Podle údajů Ministerstva financí dosáhly příjmy do konce června 375,39 miliardy korun, zatímco výdaje činily 378,71 miliardy korun.

Hospodaření systému důchodového pojištění skončilo za první pololetí roku 2026 schodkem 3,32 miliardy korun. Podle údajů Ministerstva financí dosáhly příjmy do konce června 375,39 miliardy korun, zatímco výdaje činily 378,71 miliardy korun.

Kdo by nechtěl, aby mu základní mzda povyskočila téměř o pětinu. To už je slušné přilepšení. Nikomu jinému nevzrostla v letošním druhém čtvrtletí nástupní odměna tak, jako manažerům logistiky, kteří plánují a koordinují tok materiálu, zboží a informací od dodavatelů až ke koncovému zákazníkovi.

Ještě před několika lety platilo, že vysokoškolský diplom téměř automaticky otevíral dveře k dobře placené práci. Dnes je situace mnohem složitější. Zatímco o technicky vzdělané lidi se firmy doslova perou, někteří absolventi vysokých škol hledají uplatnění i mimo svůj obor. Trh práce zkrátka přeje technikům. Neznamená to ale, že absolvent humanitního oboru je předem odsouzený k neúspěchu.

První opatření pro větší rovnost v odměňování zaměstnanců začnou platit už na začátku příštího roku. Co se pro pracovníky změní? Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, měla být do českého práva aplikována už 7. června 2026. K tomu však nedošlo, protože je legislativa ještě stále v procesu projednávání.

Odchod do starobního důchodu znamená pokles životní úrovně, pro některé žadatele o důchod značně vyšší, než očekávali. Důvody jsou přitom různé, objektivní i subjektivní. Podívejme se deset nejčastějších. Nárok na starobní důchod vzniká při dosažení řádného důchodového věku, který se liší dle ročníku narození a u žen na počtu vychovaných dětí (postupně se však řádný důchodový věk mužů a žen sjednocuje), a splnění podmínky minimální doby pojištění v rozsahu 35 let. Do předčasného důchodu je možné odejít nejdříve 3 roky před dosažením řádného důchodového věku při získání doby pojištění alespoň v rozsahu 40 let. Kdo nebývá v praxi spokojen s částkou starobního důchodu?

Práce hasičů a policie je v posledních letech lépe ohodnocena. Přesto složkám chybí noví zájemci o službu. Jak se jejich platy vyvíjely, co plánují změnit odbory a proč více peněz náboru zatím nepomáhá?

Jak vysokou náhradu mzdy dostane řidič kamionu, pokud onemocní? Ovlivní několik dnů pracovní neschopnosti jeho příjem zásadním způsobem, nebo jen minimálně? A jakou roli při výpočtu hrají pravidelné prémie, které jsou u řady dopravních společností nedílnou součástí odměňování? Právě na tyto a mnohé další otázky hledáme odpovědi v dalším článku ze série výplatnic, které se k nám dostaly přímo od vás – řidičů kamionů.

Na konci měsíce zbývá letos v peněženkách o něco víc než loni. U velké části lidí to není náhoda, mzdy v soukromých firmách vyrostly za letošní rok v průměru o 4,1 procenta. Rychleji než ceny, které v červnu přidaly jen 1,5 procenta. Reálně tak výdělky posilují, nejvíc lidem z technologických oborů.

Průměrná penzistka dostává měsíčně bezmála o 2500 korun méně než důchodce – za rok to dělá rozdíl odpovídající 1,5násobku průměrné měsíční penze. Důvodem jsou nižší příjmy žen v produktivním věku i přestávky kvůli péči o děti. Paradoxně ale ženy díky

Dosud to byla hlavně kauza České pošty. Sporů o spravedlivé mzdy ale může od ledna výrazně přibýt. Novela zákoníku práce, která do českého práva převádí evropská pravidla transparentního odměňování, dá zaměstnancům do rukou nové informace i silnější argumenty. Podle partnerky Fairsquare Kláry Rücklové se tím může zásadně změnit i dosavadní rozhodování soudů. The post Advokátka: Lidé získají silnější zbraň proti nízkým mzdám. Změní se i rozhodování soudů appeared first on Česká justice.

Žadatelé o předčasný důchod s průměrnou mzdou mají aktuálně vyšší finanční rozdíl mezi přiznaným předčasným důchodem a případným řádným starobním důchodem, než tomu bylo v minulých letech. Podívejme se na praktické příklady a vysvětleme si, proč tomu tak je. Předčasný důchod je nižší oproti řádnému starobnímu důchodu hned ze dvou důvodů. Prvním z nich je krácení za předčasnost a druhým je získání nižší doby pojištění, než když se pracuje až do dosažení řádného důchodového věku. Do předčasného důchodu je možné odejít nejdříve tři roky před dosažením řádného důchodového věku. Krácení se však provádí za každých započatých 90 kalendářních dní předčasnosti a v celém intervalu je stejně vysoké, takže je vhodné případných odchod do předčasného důchodu dobře naplánovat, aby kvůli několika dním nebylo krácení zbytečně vyšší.

Výkon samostatné výdělečné činnosti při zaměstnání je náročný, pokud si však manželé pomáhají, dá se to zvládnout. Příjemným bonusem je v takovém případě nižší zdanění. Podívejme se na praktické příklady. Manželé si v podnikání pomáhají formou spolupráce, kdy jeden z nich je spolupracující osobou, která má pro daňové účely rovněž postavení OSVČ se všemi z toho vyplývajícími povinnostmi. Na spolupracující manželku (manžela) se příjmy a výdaje rozdělují dle § 13 zákona o dani z příjmu, tj. tak aby:

V Česku odvádí zaměstnanci ze své hrubé mzdy daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění. Čím vyšší hrubá mzda, tím vyšší přímé daně placené zaměstnancem. Nejenom v korunách, ale i v procentech. S vyšší mzdou však v Česku stoupá efektivní zdanění na straně zaměstnance poměrně málo. Ve většině členských zemích OECD je to více. Proč? Podívejme se na praktické výpočty. Dle databáze OECD činila v Česku za rok 2025 průměrná hrubá mzda roční mzda 584 744 Kč. V přiložené tabulce níže máme vypočteny přímé daně placené zaměstnancem u podprůměrné mzdy ve výši 67 % průměrné mzdy, průměrné mzdy a nadprůměrné mzdy ve výši 167 % průměrné mzdy. Jednotlivé měsíční částky jsou vypočteny z roční mzdy 584 744 Kč, přičemž jsou zaokrouhleny na stokoruny nahoru.

Vzniká konflikt mezi dvěma podmínkami, které firmy musí splňovat. Na jedné straně je jasný byznysový trend k individuálnímu hodnocení a flexibilní mzdové politice, na druhé straně požadavek směrnice na transparentní a obhajitelná mzdová pásma.

Je zažitou praxí, že odborníci na IT patří mezi dobře placené profese. Měsíční příjem ICT specialistů, tedy expertů na Informační a komunikační technologie, v loňském roce vrostl na téměř 100 tisíc korun.

Někteří zaměstnanci si ke svému hlavnímu zaměstnání ještě přivydělávají na zkrácený úvazek nebo některou z pracovních dohod. Kdy druhé zaměstnání zvyšuje důchod a jak? Podívejme se na praktické výpočty. Měsíční částka starobního důchodu závisí na výši průměrné mzdy v současné hodnotě za odpracované roky (osobním vyměřovacím základu) a získané době pojištění v celých ukončených letech. Čím vyšší jsou tyto dva vstupní údaje, tím vyšší je měsíční starobní důchod. Dobu pojištění však druhé zaměstnání nikdy nezvyšuje. Žádný měsíc se nemůže pro důchodové účely počítat jako dva měsíce.

Nedostatek řemeslníků mění pravidla hry na trhu práce. Elektrikáři, instalatéři nebo truhláři si dnes mohou vybírat zakázky i zaměstnavatele. Zároveň jim rychle rostou výdělky.

Chodí vaše dítě letos do školky? Anebo nastupuje až příští rok? Dobrou zprávou pro rodiče školkových dětí je, že by se měla vrátit sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení. Sleva za umístění dítěte patřila k těm oblíbenějším u rodičů malých dětí, kterým mohla jednou ročně buď snížit daň z příjmů anebo rovnou poskytnout daňový bonus. V rámci sněmovního tisku č. 189 byla společně s pozměňovacím návrhem vládního návrhu zákona o evidenci tržeb představena i novela zákona o daních příjmů. Ta by měla právě ono školkovné znovu vrátit do hry.

Celkové zdanění práce netvoří pouze povinné daně srážené ze mzdy zaměstnanci, ale i povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance. Jak vysoké je zdanění práce u nadprůměrných mezd v členských zemích OECD? Za rok 2025 činila v Česku dle databáze OECD průměrná roční hrubá mzda 584 744 Kč a jako nadprůměrná mzda se v databázi OECD uvádí mzda ve výši 167 % průměrné mzdy. V tabulce níže si proto vypočítáme celkové zdanění práce (tj. při zohlednění i povinného pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance) u měsíční hrubé mzdy ve výši 81 400 Kč (zaokrouhleno na stokoruny).

Kdy soud zaměstnavateli uloží, aby zaměstnanci zaplatil dlužnou mzdu nebo její náhradu v hrubé výši, a kdy v čisté?

Výše mzdy nebo platu je jednoznačně jedním z hlavních rozhodovacích parametrů při hledání zaměstnání. Zejména mladí absolventi přitom často nemají ponětí, jak přesně se výše odměny na trhu aktuálně pohybuje. Peníze, za které by byla starší generace vděčná, mnohdy berou jako výsměch.