Nezaměstnanost

Stát může zaměstnancům firem v platební neschopnosti nově vyplatit až 221 469 Kč. Vyšší limit sice platí od 1. května 2026, v praxi se k němu ale většina lidí dostane nejdřív zhruba od srpna. Rozhoduje totiž datum zahájení insolvenčního řízení, počet vybraných měsíců, výše dlužné mzdy i to, zda jde o pracovní poměr, DPČ nebo DPP.

S plíživou, ale nevyhnutelnou vlnou propouštění v celé ekonomice zejména v důsledku zavádění umělé inteligence se do veřejného prostoru opět vrací diskuse o nepodmíněném základním příjmu. Mají lidé dostávat peníze za nic? Jakým způsobem by to bylo? Kde na to vzít a k čemu by to vedlo? Jaké jsou výhody a rizika takového opatření?

Umělá inteligence už začíná zaujímat čím dál tím silnější pozici v některých odvětvích a začíná probouzet první velká propouštění zaměstnanců. První takový „zářez“ pro AI už se objevil i v Česku, ač se podle průzkumů zdá, že se zatím k možnému propouštění kvůli umělé inteligenci hlásí menšina firem, nejde o zanedbatelnou část. Odhady odborníků povětšinou zatím mluví o tom, že se v letošním roce nezaměstnanost příliš zvyšovat nebude, zároveň už se ale ozývají i hlasy, které předvídají její možný…

Ztráta zaměstnání dokáže každého z nás zaskočit a mnohdy se jedná o velký zásah do rodinného rozpočtu. Naštěstí funguje podpora v nezaměstnanosti, kterou si dneska můžete vyřídit rychleji než kdy dřív. Pojďme se podívat, na jakou částku máte nárok.

Růst zaměstnanosti ve Spojených státech se v březnu zotavil více, než se čekalo. Pomohlo ukončení stávky zdravotnických pracovníků a oteplení počasí. Celkem v ekonomice vzniklo 178 tisíc pracovních míst, když v únoru naopak 133 tisíc míst ubylo.

Problémy malých obcí, odliv lidí i nedostatek práce. Taková témata řešili zástupci Moravskoslezského kraje se starosty na Osoblažsku a Vítkovsku.

Nový výhled předních ekonomických institutů ukazuje výrazné zpomalení německé ekonomiky. Důvodem jsou především drahé energie a geopolitické napětí, které brzdí spotřebu i růst. Slabší výkon největší evropské ekonomiky může ovlivnit i české firmy.

Německé hospodářství v letošním roce vykáže růst 0,6 procenta. Ve společném jarním výhledu to ve středu uvedlo pět předních hospodářských institutů. V podzimní prognóze ještě předpovídaly růst o 1,3 procenta. V příštím roce by se mohl hrubý domácí produkt (HDP) zvýšit o 0,9 procenta místo 1,4 procenta předpovídaných na podzim. Snížení odhadů souvisí s energetickým šokem, který světovému hospodářství způsobila válka na Blízkém východě.

Podle jarní prognózy se očekává, že německé hospodářství v letošním roce vykáže růst 0,6 procenta. Ve společném výhledu to dnes uvedlo pět předních hospodářských institutů. V podzimní prognóze ještě předpovídaly růst o 1,3 procenta. V příštím roce by se mohl hrubý domácí produkt (HDP) zvýšit o 0,9 procenta místo 1,4 procenta předpovídaných na podzim. Ochlazení vykazuje i pracovní trh. Výzkumníci očekávají ztrátu přibližně 100 000 pracovních míst. Míra nezaměstnanosti by měla vzrůst na 6,4…

Berlín - Německé hospodářství v letošním roce vykáže růst 0,6 procenta. Ve společném jarním výhledu to dnes uvedlo pět předních hospodářských institutů. V podzimní prognóze ještě předpovídaly růst o 1,3 procenta. V příštím roce by se mohl hrubý domácí produkt (HDP) zvýšit o 0,9 procenta místo 1,4 procenta předpovídaných na podzim. Snížení odhadů souvisí s energetickým šokem, který světovému hospodářství způsobila válka na Blízkém východě.

Co čekat od umělé inteligence? Zatímco české firmy bojují s odporem k inovacím a nepřipraveností lidí, experti varují před radikální proměnou byznysu a nezaměstnaností i v desítkách procent.

V únoru 2026 dosáhla míra zaměstnanosti osob ve věku 15–64 let podle Českého statistického úřadu (ČSÚ) 75,3 %, což představuje meziroční pokles o 0,5 procentního bodu; míra nezaměstnanosti se zvýšila na 3,3 % (meziroční nárůst 0,6 p. b.). Míra ekonomické aktivity v této věkové skupině činila 77,8 % a meziročně byla prakticky beze změny.

Na začátku dubna startuje jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To zásadně promění komunikaci mezi státem a firmami. Stát by měl mít mnohem větší a důkladnější dohled a přístup k informacím o zaměstnancích. Více než 420 tisíc tuzemských zaměstnavatelů má nově povinnost jednou měsíčně nahlašovat aktuální údaje o svých zaměstnancích státním úřadům jako je Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), Finanční správa ČR či Český statistický úřad (ČSÚ). Ministerstvo práce a sociálních věcí…

Markéta je ovdovělá maminka dospívajícího syna, který studuje na učilišti a bydlí na internátu. Loni, po ztrátě zaměstnání, nechtěla být závislá na pomoci státu a odjela na měsíc pracovat do Itálie. Teď je kvůli tomu 5 měsíců bez koruny.

Ani v loňském roce se nepodařilo zásadně stabilizovat veřejné finance, zhodnotil Nejvyšší kontrolní úřad (NKÚ) ve své výroční zprávě za rok 2025. Přestože rostly příjmy státního rozpočtu i celá ekonomika, výdaje rostly rychleji. Plánovaný schodek rozpočtu vláda dle úřadu výrazně překročila. Státní dluh dál narůstal a přiblížil se 3,7 bilionu korun. Vysoký podíl povinných výdajů navíc dlouhodobě zvyšuje zranitelnost veřejných financí a snižuje odolnost státu vůči budoucím krizím.

Výroční zpráva Nejvyššího kontrolního úřadu uvádí, že navzdory růstu ekonomiky státní dluh loni vzrostl na 3,7 bilionu korun. Stagnuje také modernizace klíčových oblastí. Pozitivem zůstává nízká nezaměstnanost a klesající inflace.

Ani v loňském roce se nepodařilo zásadně stabilizovat veřejné finance. Přestože rostly příjmy státního rozpočtu i celá ekonomika, výdaje rostly rychleji. Plánovaný schodek rozpočtu vláda výrazně překročila.

Praha - Ani v loňském roce se nepodařilo zásadně stabilizovat veřejné finance. Přestože rostly příjmy státního rozpočtu i celá ekonomika, výdaje rostly rychleji. Plánovaný schodek rozpočtu vláda výrazně překročila. Státní dluh dál narůstal a přiblížil se 3,7 bilionu korun. Vysoký podíl povinných výdajů navíc dlouhodobě zvyšuje zranitelnost veřejných financí a snižuje odolnost státu vůči budoucím krizím. Dnes to uvedl Nejvyšší kontrolní úřad (NKÚ) ve své výroční zprávě za loňský rok.

Umělá inteligence aktivně vstupuje do různých odvětví a pod jejím vlivem se výrazně proměňuje i svět práce. Co to znamená pro ženy a co by měly udělat pro to, aby zůstaly pro trh práce stále atraktivní? První kroky k adaptaci na AI popisuje Petr Ludwig, expert na umělou inteligenci a autor knižního bestselleru Od chaosu ke smyslu.

Chtěli zpomalit, změnit směr a začít znovu. Po návratu ale narážejí na trh práce, který jim mezitím výrazně ztížil podmínky – volných míst je méně, konkurence roste a pravidla hry se rychle proměňují.

O matkách samoživitelkách a otcích samoživitelích by se daly psát romány. Co ale dokáže překvapit, je dospělý pár se dvěma malými dětmi, řešící téměř existenční problémy a do toho všeho ještě přivede na svět třetí dítě.

Riziko recese v USA roste a přibližuje se úrovním, které trh neviděl roky. Ekonomové varují před kombinací války, drahých energií a slábnoucího trhu práce. Peníze v systému jsou, ale růst stojí na křehkých základech.

Dle některých ekonomů by se měli lidé a firmy připravit na stagflaci. Ta spojuje stagnaci ekonomiky, vysokou nezaměstnanost i inflaci.

V Plzeňském kraji pracuje podle aktuálních dat z konce letošního února 75 063 cizinců. V meziročním srovnání je toto číslo vyšší o více než 6900 pracovníků. Oproti lednu se jejich počet zvedl o 630. Ukrajinců pracuje v kraji přes 32 600. Ze zemí EU je u nás nejvíce Slováků, téměř 16 tisíc. Firmy přijímají hlavně montážní a pomocné dělníky ve výrobě, obsluhu strojů a stavbaře.

Ruskou ekonomiku potkal v lednu pokles. Přiznal to v pondělí prezident Vladimir Putin na schůzi k ekonomickým otázkám.

Společnost Hartmann-Rico ukončila výrobu v havlíčkobrodském závodě minulý týden v pátek. Na konci měsíce skončí 186 lidí, kteří dostali výpověď. Do práce ještě chodí…

Anna: Pobírala jsem po manželovi vdovský důchod, ale teď mi ho vzali. Je to pro mě složité, protože jsem nyní nezaměstnaná a končí mi nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je nějaká naděje, že mi vdovský důchod znovu dají, když se mi nepodaří najít práci a budu bez peněz?

Nad krajinou pod Krušnými horami se vznáší zvláštní, rozpačité ticho. Staré uhelné lomy, které dříve definovaly horizont i rytmus dne, se pomalu mění v rekultivovaná jezera a technologické parky.

Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů na rychlost výběrového řízení, srozumitelná pravidla a lepší zpětnou vazbu. Zásadní změnu přinese evropská směrnice – podle ní musejí firmy už v nabídkách pracovních pozic uvádět výši mzdy.

V německém průmyslu loni zaniklo 120 tisíc pracovních míst, téměř dvakrát tolik, co v předchozím roce. Potíže největší evropské ekonomiky se nevyhnou ani Česku, pro které je Německo největším obchodním partnerem. Řada českých firem je na výkonu německého hospodářství závislá a útlum hrozí hlavně u dodavatelů pro automobilky.

Pravidelně představujeme reálnou finanční situaci rodin i jednotlivců. Tentokrát ukážeme trochu specifickou situaci v domácnosti, kde muž, dřív živitel rodiny, nemůže už několik let sehnat pořádnou práci, protože byl ve vězení. Pracuje načerno a neplatí si pojištění. Co se s tím dá dělat, radí finanční odborník.

Výrobce hliníkových součástek Nemak odchází z továrny na Mostecku. Informoval o tom tamní primátor, aniž by uvedl další podrobnosti. Hliníkárna má ještě jednu továrnu na Lounsku.

Neplacení zdravotního pojištění, které je povinnou daní, přináší finanční problémy, protože z dlužného pojistného je vyčísleno vysoké penále a celkovou dlužnou částku všechny zdravotní pojišťovny pečlivě vymáhají. Jaké jsou nejčastější důvody vzniku dluhu na zdravotním pojištění? Jak se vypočítává dlužné penále? Za státní pojištěnce (např. studenty, penzisty, příjemce rodičovského příspěvku) platí zdravotní pojištění stát. Kdo je pouze státním pojištěncem, ten nemůže mít dluh na zdravotním pojištění, vždy je však nutné si ohlídat splnění oznamovací povinnosti a zařazení do kategorie státních pojištěnců.

Ostravská společnost Nová Huť chce letos snížit počet zaměstnanců, může se to dotknout až přibližně 270 lidí, řekl mluvčí firmy Ivo Štěrba. Odborový předák Petr Slanina uvedl, že se odbory obávají toho, že by se v takovém případě musel některý z provozů odstavit. Na chystané propouštění upozornila Česká televize.

Ostravská společnost Nová Huť chce letos snížit počet zaměstnanců, může se to dotknout přibližně až 270 lidí. ČTK to v pondělí řekl mluvčí firmy Ivo Štěrba. Odborový předák Petr Slanina uvedl, že se odbory obávají toho, že by se v takovém případě musel některý z provozů odstavit.

Ostravská společnost Nová Huť chce letos snížit počet zaměstnanců, může se to dotknout až přibližně 270 lidí. V pondělí to řekl mluvčí firmy Ivo Štěrba. Odborový předák Petr Slanina uvedl, že se odbory obávají toho, že by se v takovém případě musel některý z provozů odstavit. Na chystané propouštění upozornila Česká televize.

Ostravská Nová Huť plánuje v tomto roce rozsáhlé organizační změny, mohla by propustit zhruba 270 lidí. Reaguje tak na aktuální vývoj v ocelářském odvětví.

Při výpočtu starobního důchodu platí pravidlo, že čím vyšší rozhodné příjmy a doba pojištění, tím vyšší je i následný měsíční starobní důchod. Který parametr má však vyšší důchodovou váhu? Podívejme se na praktické výpočty. Ze všech rozhodných příjmů od roku 1986, ze kterých bylo zaplaceno sociální pojištění, se vypočítává osobní vyměřovací základ neboli průměrná hrubá mzda za odpracované roky. Při výpočtu starobního důchodu v roce 2026 se hodnotí příjmy v letech 1986 až 2025.

Asijský gigant začleňuje umělou inteligenci do svého hospodářského plánu, aby kompenzoval stárnutí populace a rekordní nezaměstnanost mladých lidí.

Klíčové body Nezaměstnanost čerstvých absolventů vysokých škol by mohla v následujících letech kvůli adopci AI přesáhnout hranici 30 %. Technologické firmy jako Block či Atlassian agresivně propouštějí, aby mohly financovat masivní investice do umělé inteligence. Korporátním cílem současnosti je udržet stávající počet zaměstnanců, ale zároveň pomocí algoritmů násobně zvýšit volné cash flow a tržby. […]

V dalším díle podcastu Pay Gap mluvíme o tom, jaké novinky a trendy vidíme na pracovním trhu v roce 2026 a na co se můžeme připravit.

Nedostali jste podporu v nezaměstnanosti, protože zaměstnavatel vám dal výpověď nebo vám okamžitě zrušil pracovní poměr pro porušení pracovní kázně. Ovšem soud je uznal za neplatné. Kdy a jak podporu získáte dodatečně?

Odchod do starobního důchodu je individuálním rozhodnutím, pro některé zájemce je tak vhodným řešením předčasný důchod. Vždy je však dobré odchodu do předčasného důchodu věnovat dostatečnou pozornost, vše si pečlivě promyslet, aby nebyl předčasný důchod zbytečně nižší. Jakých chyb se vyvarovat a na co si dát pozor? Předčasný důchod je trvale krácený a nižší než řádný důchod, přesto je pro některé žadatele z osobních, pracovní či zdravotních důvodů zajímavou volbou. Podívejme se však na deset vybraných záležitostí, které je vhodné si při odchodu do předčasného důchodu „ohlídat“ či kterým je dobré se vyvarovat.

Posun superdávky o tři měsíce dává Úřadu práce prostor pro zpracování jednotlivých žádostí pečlivě a bez chyb, říká v rozhovoru pro Seznam Zprávy nový generální ředitel Roman Chlopčík. Odklad tak má z jeho pohledu lidi uklidnit.

Skoro třetina českých zaměstnavatelů plánuje, že bude nabírat nové zaměstnance. Naopak 18 % plánuje propouštění. Nejoptimističtější jsou, pokud jde o nabírání nových zaměstnanců, ve finančním sektoru a v oblasti stavebnictví. „Bude to náročné pro všechny zaměstnance,“ říká Jiří Halbrštát, ředitel náboru a marketingu personální společnosti Manpower Group, která zveřejnila výsledky pravidelného průzkumu.

Jak se tuzemské firmy vyrovnávají s aktuální situací na pracovním trhu a proč se v době sílící ekonomiky zvyšuje nezaměstnanost? Do jaké míry mají spory na unijní úrovni vliv na česko-německé bilaterální vztahy a jak navýšit kapacity ve zdejších školách podle nové analýzy organizace EDUin?

Navzdory rostoucí nezaměstnanosti v Libereckém kraji stále některé profese na trhu práce chybí. Velká poptávka je zejména po kvalifikovaných technických pracovnících jako jsou seřizovači, elektrikáři nebo obsluha počítačem řízených strojů. Snáz se obsazují místa s menšími nároky na kvalifikaci, jako jsou operátoři výroby, zjistila v průzkumu ČTK. Počet lidí bez práce v kraji se za poslední rok zvýšil o pětinu, uchazečů o práci bylo na konci února 18.134 a nezaměstnanost dosáhla 5,9 procenta.

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v únoru vzrostla o 0,1 procentního bodu na 7,6 procenta. Je to nejvyšší nezaměstnanost v celém Česku.

Pardubický kraj – Nezaměstnanost v kraji stagnuje, ale Chrudimsko jde proti proudu. Zatímco v celém Pardubickém kraji zůstala únorová nezaměstnanost na 4,3 %, okres Chrudim byl jediný, kde se situace meziměsíčně zhoršila. Podíl nezaměstnaných zde vzrostl o desetinu procentního bodu. V ostatních okresech se čísla buď nezměnila (Pardubice), nebo mírně klesla (Ústí nad Orlicí a Svitavy – shodně o desetinu procentního bodu). [[img:chrn_fullwidth:28138:Úřad práce v Chrudimi. Foto: Chrudimské noviny]] Chrudim vede v online registracích Z celkových 1 827 nově zaevidovaných uchazečů v kraji se 38 % registrovalo online. Chrudimsko je v tom opět první — online cestu zvolilo 51,8 % nových uchazečů, nejvíce ze všech okresů. Kdo přichází a kdo odchází z evidence V celém kraji odešlo v únoru z evidence 1 817 uchazečů, z toho 1 390 nastoupilo do práce (77 %). I na Chrudimsku se nejčastěji uplatňují lidé v oborech, které zde tradičně dominují: montážní práce, obsluha strojů, řemesla, potravinářská výroba, doprava, služby a maloobchod. Právě tyto profese patří mezi nejčastěji poptávané i mezi zaměstnavateli v okrese. Chrudimsko má spolu se Svitavskem nejvíce uchazečů na jedno místo V kraji je aktuálně 4 412 volných pracovních míst, o 175 více než v lednu. Z toho bylo 2 712 vhodných také pro cizince. Na jedno místo připadá celkově průměrně 3,4 uchazeče, ale Chrudimsko je spolu se Svitavskem na špici — 5 uchazečů na jedno místo. Pro okres to znamená výrazně horší poměr nabídky a poptávky než v Pardubicích či Ústí nad Orlicí. Absolventi a OZP: Chrudimsko kopíruje krajský trend V celém kraji je z uchazečů o práci 899 absolventů a mladistvých (5,9 % všech uchazečů) a 2 146 osob se zdravotním postižením (14,2 %). Chrudimsko se na těchto číslech podílí stabilně — vyšší zimní nezaměstnanost v okrese tradičně souvisí s průmyslem a zemědělstvím, které jsou na sezóně závislé více než jinde v kraji. Úřad práce: Chrudimsko je citlivé na sezónu „Na Svitavsku a Chrudimsku hraje významnější roli průmyslová výroba a zemědělská činnost, kdy je nezaměstnanost v zimních měsících vyšší,“ uvedl ředitel krajské pobočky ÚP Miroslav Blaťák. Očekává, že s příchodem jara začne nezaměstnanost klesat díky nástupu prací ve stavebnictví, zemědělství a službách. Frikční nezaměstnanost: Chrudimsko v rychlém pohybu Kraj je typickým příkladem tzv. frikční nezaměstnanosti — 46 % uchazečů odchází z evidence do tří měsíců. Zároveň však roste počet těch, kteří jsou v evidenci déle než rok — ke konci února necelých 27 %. Chrudimsko se na tomto trendu podílí výrazně, protože část pracovních míst je sezónní a část má vysokou fluktuaci. Podpora zaměstnanosti v kraji Od začátku roku do konce února ÚP podpořil 88 osob celkem, z toho 59 v rekvalifikacích. Ke konci února bylo 240 osob v dotovaném zaměstnání, 78 v probíhajících rekvalifikacích, 34 využilo příspěvek na dojížďku. číst dál

Nezaměstnanost v Česku v únoru meziměsíčně vzrostla o 0,1 procentního bodu na 5,2 procenta. Podle ekonoma Davida Marka ze společnosti Deloitte nejde jen o sezónní vliv, ale roste i strukturální nezaměstnanost. Vláda Andreje Babiše (ANO) zároveň ve své hospodářské strategii slibuje navýšit počet zahraničních pracovníků na českém trhu. Podle ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka (ANO) se má jednat o kvalifikované pracovníky, mluví o vyšších desítkách tisíc. Nikoliv prý ale na úkor českých…

Nezaměstnanost ke konci února oproti lednu vzrostla o 0,1 procenta na hodnotu 5,2 procenta.

Nezaměstnanost v Česku v únoru vzrostla na 5,2 procenta z lednových 5,1 procenta. Dosáhla tak nejvyšší hodnoty od ledna 2017, ve srovnání s loňským únorem je podíl nezaměstnaných vyšší o 0,8 procentního bodu.

Nezaměstnanost v Česku v únoru meziměsíčně vzrostla o 0,1 procentního bodu na 5,2 procenta. Za zvýšením byl každoroční sezónní nárůst před příchodem jara, informoval v pondělí Úřad práce ČR. Práci si prostřednictvím pracovních úřadů hledalo 381 705 lidí, asi o 3 160 více než v lednu. Volných míst přibylo zhruba o 3 270 na 89 705. Růst podílu nezaměstnaných hlásí také většina krajů, včetně Prahy či Středočeského nebo Jihomoravského kraje. Výjimkou jsou Jižní Čechy, kde nezaměstnanost zůstala v porovnání s lednem stejná.

Celkem 17 826 uchazečů o zaměstnání evidovala ke konci února krajská pobočka Úřadu práce v Plzni. Počet volných pracovních míst se v únoru zvýšil na 6995, firmy hledají nejvíce v okresech Plzeň-město a Tachov. Plzeňský kraj zaznamenal ke konci února druhou nejnižší nezaměstnanost v ČR, která činila 4,2 procenta.

Míra nezaměstnanosti v únoru vzrostla na 5,2 procenta. Analytická obec včetně nás předpokládala, že míra nezaměstnanosti setrvá na lednové hodnotě 5,1 procenta. Míra nezaměstnanosti meziročně vzrostla o 1,2 procentního bodu a únorový podíl nezaměstnaných osob dosáhl nejvyšší hodnoty za posledních deset let.

Míra nezaměstnanosti v Česku v únoru meziměsíčně nepatrně vzrostla o 0,1 procentního bodu na 5,2 procenta. Za zvýšením byl každoroční sezonní nárůst před příchodem jara, informoval v pondělí Úřad práce ČR. Práci si prostřednictvím pracovních úřadů hledalo 381 705 lidí, asi o 3160 více než v lednu. Volných míst přibylo zhruba o 3270 na 89 705.

Nezaměstnanost v únoru mírně vzrostla na 5,2 %, ale struktura dat ukazuje spíše pokračování běžného zimního cyklu než signál hlubšího ochlazení ekonomiky. Únor tradičně představuje poslední „studený“ měsíc před nástupem sezónních prací, což se v číslech jasně odráží. Mírný růst nezaměstnanosti, ale i více pracovních míst Úřad práce evidoval 381 705 uchazečů, meziročně o 55 […]

Nezaměstnanost v Česku v únoru mírně vzrostla. Podíl lidí bez práce se proti lednu zvýšil o 0,1 procentního bodu na 5,2 procenta. Podle Úřadu práce jde o typický sezónní vývoj před příchodem jara, kdy ještě naplno nezačaly sezónní práce. Práci si v únoru hledalo 381 705 lidí, tedy asi o 3160 více než v lednu. Počet volných pracovních míst zároveň stoupl přibližně o 3270 na 89 705.

Nejvyšší nezaměstnanost mezi kraji byla v únoru na Ústecku a v Moravskoslezském kraji, naopak nejnižší v Praze. Na pracovní úřady se dostavilo přes 381 tisíc uchazečů.