Práce

Zbyněk: Mám zdravotní problémy, třetím měsícem jsem na nemocenské. Zajímalo by mě, po jaké době dostanu invalidní důchod? Když dostanu invalidní důchod, budu se moci vrátit do práce?

Průměrná mzda (48 295 Kč) za 3. čtvrtletí 2025 vzrostla o 3 194 Kč, tedy o 7,1 %. Mzdový růst příliš nevybočoval z kontextu posledních tří let, kdy za roky 2023 a 2024 byl mzdový růst shodně 7,2 %, a za 1. pololetí letošního roku taktéž o 7,1 %.

Škoda Auto je jedním z největších zaměstnavatelů v naší zemi a je zároveň největším výrobcem automobilů v České republice. Ve svých závodech v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí zaměstnává přibližně 40 000 lidí. Jelikož stále hledá nové zaměstnance, rozhodně se vyplatí vědět, že nabízí za odvedenou práci velmi slušné peníze.

Do byznysová sekce Seznam Zpráv, kterou vede Martin Jašminský (zároveň zástupce šéfredaktora SZ), od listopadu nastoupila posila se zkušenostmi z působení u německých sousedů. Do SZ přichází novinář, reportér a spisovatel Václav Jabůrek (foto).

Padesátiletá žena pošle životopis na inzerát. Je kvalifikovaná, má zkušenosti, splňuje všechny požadavky. Nikdo se neozve, neodepíše. Stane se to jednou, dvakrát, pětkrát. Není to náhoda. Je to systém.

Asistent pedagoga: člověk, který má být lékem na všechno od ADHD po útěk žáků z okna. Jen mu zapomněli dát stabilní plný úvazek, podporu a pořádný plat. Je to detail?

Odstupné vyplácí zaměstnavatel, když výpověď přijde z jeho strany. Bývá to například z důvodu nadbytečnosti zaměstnance nebo ruší-li zaměstnavatel pracovní místo, pobočku a podobně. Výše a podmínky jsou stanovené v Zákoníku práce.

Na fotkách to vypadá bezchybně. Soukromé vily, jachty, lety první třídou a plat, na který většina vysokoškoláků nikdy nedosáhne. Kdo tu práci dělá, mluví o realitě, kde je telefon pořád zapnutý a den často nemá jasný konec.

Někdy jsou kolegové zrcadlem všech „prémií“, které člověk získá, bude-li práci dělat tak kvalitně, jako oni.

Chtěli byste pracovat pouze čtyři dny v týdnu? Pak je na čase změnit zaměstnání, některé firmy v Česku to svým zaměstnancům umožňují.

Skoro každý třetí zaměstnanec v Česku řeší pracovní e-maily, telefonáty a zprávy i mimo pracovní dobu. A pak se diví, proč je pořád unavený. Výzkum Masarykovy univerzity potvrdil, co by mělo být jasné: čím víc práce po večerech a víkendech, tím horší regenerace. A v dlouhodobém horizontu? Stres, únava, vyhoření.

Mnozí mladí lidé, především dívky, jezdí do zahraničí pracovat jako au-pair. Cílem jejich cesty jsou zejména USA, Anglie a nově i Dubaj. Zejména poslední destinace slibuje mladým dívkám pohádkové výdělky.

Ve studiu, kde se tvoří nejočekávanější hra posledního desetiletí, ke klidu nedojde. Insider totiž sdílel soubor interních informací a přepisy zpráv z odborového Discordu, které údajně spustily velké vyšetřování a následné hromadné propouštění více než třiceti zaměstnanců. Vše se točí kolem omezení interní komunikace, sdílení e-mailů a strachu, který podle odborů začíná určovat atmosféru v celém studiu.

Americká společnost Apple zrušila desítky pracovních míst v oblasti prodeje, aby tak zefektivnila způsob, jakým nabízí své produkty podnikům, školám a vládním úřadům. U této firmy, která je výrobcem přístrojů iPhonů, je přitom propouštění vzácné.

Nové informace naznačují, že nedávné propouštění vývojářů Rockstaru nesouviselo s úniky z GTA 6, ale s interní komunikací a následným sporem s odbory.

Elektronický „onboarding“ v novém zaměstnání absolvovala necelá pětina pracovníků soukromých firem, osm z deseti zaměstnanců muselo na osobní školení. Žádost o dovolenou a ohlášení nemoci jsou dvě nejčastější podání, která zaměstnanci soukromých firem v České republice realizují elektronicky.

Průměrná mzda v Rakousku přesahuje 100 tisíc korun, v Česku nedosahuje ani 50 tisíc. Když si Čech a Rakušan sednou k jednomu stolu a začnou mluvit o penězích, rychle zjistí, že žijí ve dvou různých ekonomických realitách.

Paul Krugman, nositel Nobelovy ceny za ekonomii, právě nabídl mladým lidem kariérní radu, která zní jako paradox digitální éry: Nechte programování počítačům a naučte se pořádné řemeslo. Americký ekonom tím reaguje na revoluci umělé inteligence, která podle něj lépe nahrazuje práci mozku než práci rukou. A možná má pravdu víc, než by se na první pohled zdálo.

Šárka: Pro zaměstnavatele jsem pracovala téměř 25 let a už jsem si myslela, že v práci vydržím až do důchodu. Nemile mě proto překvapilo, že jsem dostala výpověď. Nečekala jsem to a teď nevím, co mám dělat. Asi půjdu do předčasného důchodu, do důchodu mi chybí přes tři roky. Kdy a za jakých podmínek by pro mě platil předčasný důchod?

100 000 Kč měsíčně v hrubém. Dnes už to není meta jen pro top manažery, ale realita pro běžné lidi v Česku. A ti nejšikovnější? Ti berou klidně 200 000 Kč i víc! Zapomeňte na staré poučky. Ukážeme vám 3 profese, kde se podle aktuálních dat rodí noví čeští milionáři.

Další velká firma hlásí propouštění, o práci by mohlo přijít až 250 zaměstnanců. Všem však bude nabídnuto ve firmě setrvat, musí však změnit své pracovní zaměření.

Firmy po celém světě s nadšením nasazují umělou inteligenci a s podobným elánem propouštějí juniorní zaměstnance. V USA zmizelo od ledna 2023 zhruba 35 % nabídek vstupních pozic. Amazon propustil 14 tisíc korporátních zaměstnanců, aby investoval do generativní AI. Vypadá to jako logický tah – proč platit začátečníka, když chatbot zvládne totéž rychleji a levněji? Jenže tahle kalkulace má zásadní trhlinu.

Robotizace připadá mnoha lidem jako bezcitný korporátní proces na snižování nákladů. Megi Mejdrechová, spoluzakladatelka startupu RoboTwin, ale nabízí pozitivnější náhled. Jejich technologie umožňuje dělníkům „naučit“ roboty své pohyby – třeba při lakování či svařování – a tím přenést zkušenost z lidské hlavy do digitální podoby. „S roboty neřešíme nahrazování lidí, ale přenos dovedností,“ říká Mejdrechová. Robotizace tak může stárnoucí Evropě pomoci vyřešit nedostatek pracovních sil. Mejdrechová vystoupila se svým příběhem v podcastu Startup Kitchen Talk, moderovaného Kateřinou Syslovou.

Rozhodnutí drasticky omezit povinnosti v podávání zpráv o udržitelnosti vyvolalo protichůdné reakce napříč politickými skupinami a zainteresovanými stranami z průmyslu. Velké nadnárodní firmy, jako jsou Nestlé, Unilever a Ferrero, s oslabováním důrazu na udržitelnost nesouhlasí. Obávají se nekalé konkurence. „Některé nadnárodní společnosti získávají volnou ruku, aby ignorovaly dětskou práci a vykořisťování.

Míra zaměstnanosti se blíží rekordním hodnotám. Ve 3. čtvrtletí byl zaznamenán meziroční nárůst o o 1,4 % na celkových 5,27 milionu osob. Nejvyšší přírůstek byl u lidí nad 60 let. Těch ale také nejvíce přibylo mezi dlouhodobě nezaměstnanými.

Lídr není spasitel ani hvězda. Je termostat, nikoliv teploměr. Je vnitřní systém, který nastavuje klima týmu skrze své tělo, nervový systém, rytmus, klid, pozornost a přítomnost.

V Indii se stále častěji diskutuje o menstruační dovolené, která by mohla znamenat významný posun v pracovních podmínkách žen. Je to skutečně cesta k rovnosti, nebo jen další překážka na cestě k plné integraci žen na pracovním trhu?

Pracovních cest výrazně ubylo, ale škody zůstávají rekordní. Jaké částky dnes firmy platí a proč už jen levné cestovní pojištění nestačí.

Ztratit práci po padesátce bývá pro mnoho Čechů tvrdý zásah.

Když někdo přijde o práci, je to vždy stres. Najednou zmizí jistota výplaty a člověk začne přemýšlet, jak dlouho potrvá, než najde novou práci. Mnoho lidí přitom ani netuší, že v některých situacích mají přímo ze zákona nárok na odstupné, které jim má pomoct překlenout první týdny bez příjmu.

Češi chtějí po umělé inteligenci všechno kromě jedné věci: aby jim připomínala, že za vlastní život jsou pořád zodpovědní oni sami.

Aneta: Pracovní smlouvu mám do konce roku. Šéf je se mnou spokojený a bude chtít, aby mi vedení dalo smlouvu na dobu neurčitou. Teď jsem však onemocněla. Zatím jsem nemocenskou nikdy nebrala. Mám na ni nárok, když mám smlouvu na dobu určitou. A co když mi zaměstnavatel novou smlouvu nedá?

V českém byznysu je vrcholový manažer něco jako dirigent celého orchestru. Z vnějšku to může vypadat jednoduše, pár porad, hezká kancelář, služební auto a vysoký plat. Jenže pod touhle fasádou se skrývá svět plný stresu, tlaku na výsledky a zodpovědnosti, kterou by mnozí raději nepřijali ani za polovinu peněz.

Jak připravit děti na profese, které dnes ještě neexistují? Jak mají školy reagovat na proměny trhu práce a nástup umělé inteligence? Na tyto otázky nabídne odpovědi třetí ročník konference Education for Career (E4C) s podtitulem „Budoucnost před tabulí“, kterou 13. listopadu 2025 v Ostravě pořádá Moravskoslezský pakt zaměstnanosti (MSPAKT). Akce propojí školy, firmy i odborníky z celé České republiky.

Jak se mění český trh práce? A dokáže na to legislativa včas reagovat? Konference Právo a trh práce ukáže na nejdůležitější trendy, které ovlivňují vztahy mezi zaměstnanci a jejich šéfy. Právníci, zástupci byznysu a tvůrci zákoníku práce se zamyslí nad tím, zda na novinky české právo dostatečně reaguje.

Zkušená indická IT expertka Vaišnaví Šrínivásagópálanová, která pracovala v Indii i v USA, si momentálně hledá práci v Číně. Program K-víz zřízený Pekingem, který se zaměřuje na pracovníky v oblasti vědy a technologie, by mohl její sen proměnit ve skutečnost, píše agentura AP.

Bohatství za 24 hodin zní jako sen, který se stává skutečností jen na filmovém plátně. Požádali jsme proto umělou inteligenci, aby za jediný den vyčarovala co nejvíce peněz. Reakce vás možná pobaví — a možná vám i něco prozradí o tom, jak dnes přemýšlíme o rychlém úspěchu.

Když se o úspěchu dítěte začne mluvit jako o výsledku „správného narození“, ztrácí se to nejdůležitější – úsilí, vztah, volba a práce. Ne každý chce stejnou cestu, a to je v pořádku.

Nezaměstnanost v Česku v říjnu mírně vzrostla na 4,6 procenta. Oproti září jde jen o drobný skok o desetinu procentního bodu, přesto jsme se tím dostali na nejvyšší hodnotu od roku 2017. Co stojí za tímto vývojem a co z něj plyne pro českou ekonomiku, která se ještě pořád hledá mezi inflací, úbytkem zakázek a opatrností firem?

Dneska ráno jsem opět sedla do auta. Je přesně 6:00 a venku je tma, hustá mlha. Přesně tohle je má ranní rutina. Čeká mě cesta z domova do práce v Brně. Mám titul z ekonomky. Mám pět let praxe. A stále nemám klid.

Prodej vánočních kaprů na ulici patří k nejznámějším českým tradicím. Kdo se do něj pustí, může si za pár dní vydělat zajímavou částku, ale musí splnit přísné požadavky na hygienu, povolení i zacházení s živými rybami. Jde o práci, která spojuje poctivost, sílu a respekt k tradici, jež se udržela po generace.

Zatímco zaměstnanost v průmyslu dále klesá, služby zažívají boom.

Náraz na vyšší životní náklady i větší výběr nabídek zvyšuje letošní požadavky brigádníků na odměnu. Nabídky pod 200 korun za hodinu v Praze i větších městech už většinou nezabírají. U náročnějších pozic nebo tam, kde je vyžadována časová flexibilita či jazyková vybavenost, se hodinové sazby běžně pohybují mezi 220 až 250 korunami.

Zkušební doba je období na začátku pracovního poměru, během kterého si obě strany – zaměstnanec i zaměstnavatel – mohou (ale nemusí) „vyzkoušet“, zda jim spolupráce vyhovuje.

Nezaměstnanost v Česku ke konci října vzrostla na 4,6 procenta ze zářijových 4,5 procenta. Lidí bez práce ve srovnání s koncem září přibylo o 2584 na 340 509. Počet volných pracovních míst se snížil pod 94 tisíc.

Když Američana zákon zbaví povinnosti sponzorovat odbory, v nichž není – co udělá? Předávkuje se.

Svět je plný kuriozit a občas to vypadá, že lidé jsou ochotni zaplatit skutečně za všechno. Máme pro vás výčet nejpodivnějších povolání na světě, za něž zaměstnanci skutečně dostávají plat! Testovat zápach byste možná nechtěli, ale co takhle stát se chůvou pro roztomilé pandy?

Když člověk sedí v letadle a čeká na start, málokdy si uvědomuje, kolik lidí právě pracuje na tom, aby se dostal bezpečně do vzduchu. V kontrolní věži sedí profesionálové, kteří rozhodují o životech stovek lidí denně. Řídící letového provozu v Česku dostávají platy kolem 150 000 korun měsíčně, což je víc než většina advokátů nebo manažerů. A je to naprosto zasloužené.

80 % pracovníků přiznává, že jsou v pasti nekonečného pracovního dne. Microsoft věří, že lpění na umělé inteligenci nic nevyřeší.

Po dvaceti letech liberální legislativy přichází obrat. Má se Německo vydat severskou cestou a zakázat nákup sexuálních služeb? Nebo obhájí model, který měl původně chránit práva žen – a místo toho vytvořil miliardový byznys s pochybným pozadím?

Někdy máš v práci člověka, se kterým si sedneš od první chvíle. Smějete se stejným věcem, rozumíte si beze slov. A pak se něco změní. Nenápadně, pomalu, ale najednou to prostě není ono.

Smrt patnáctiletého brigádníka je projevem hlubšího problému, který jako společnost přehlížíme.

ROZHOVOR: Když člověk shání řemeslníka pro nějaké úpravy ve své domácnosti, je běžné, že jich osloví několik, ti mu vypracují rozpočet a on si pak vybere podle nejnižší ceny. Často to ale tak i kvůli nedostatku řemeslníků nefunguje a lidé jsou rádi, že vůbec někoho seženou a vezmou první možnou nabídku.

Práce sester drží nemocnice pohromadě. Když je směna náročná, nejsou tu jen injekce a převazy, ale také lidské slovo, klidná ruka a energie, která se nezastaví. A právě za tuhle směnu dostávají v Rakousku zaplaceno výrazně jinak než u nás.

Nově vytvořenou pozici Chief Commercial Officer (CCO), která zastřeší marketing, komunikaci a obchod v rámci celé skupiny, obsadí Lenka Slezáková, která do společnosti přichází po téměř jedenácti letech v Makro Cash & Carry ČR.

Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům automatizace a v tomto období tradičně také závozníkům.

Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost na začátku června, proměňuje pravidla hry mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zásadními změnami jsou nejen možnost prodloužení zkušební doby až na čtyři měsíce, ale také posílení práv rodičů malých dětí a vyšší mzdová transparentnost.

Chodíte do práce? Pak je pravděpodobné, že vás za to stát odmění. Pokud si zažádáte, můžete získat pracovní bonus ve výši několika tisíc korun.

Co je lepší? Házet každý den x hodin lopatou, anebo jít třikrát týdně do fitka? Z čeho budete mít víc síly a svalů? Pojďme to zjistit…

Žádná práce není důstojnější než ta, která přináší užitek a učí trpělivosti. Rolnictví i duchovní růst mají společný základ – obojí vyžaduje čas, péči a vděčnost za to, co roste.