Práce

Současný mix nejrůznějších krizí tvrdě doléhá na firmy podnikající v celé řadě oborů. Podle všeho se nicméně zdá, že vedení většiny z nich vidí výhled do blízké budoucnosti poměrně optimisticky. Alespoň se tak zdá podle jejich ochoty přijímat v příštím roce nové zaměstnance.

Pracovní trh dostal v posledních dvou letech docela na frak. A tak by se mohlo zdát, že další velkou ranou by pro něj mohl být i stávající trend označovaný jako „quiet quitting“. Jeho výkladů existuje nespočet, v základu by se dal ale shrnout jako určitá „pracovní rezignace“ či pracovní plnění jen toho nejnutnějšího, co zaměstnavatel vyžaduje. Podle zahraničních médií pak lidé, kteří tak nějak (a v rámci filozofie v Česku dobře známé chytré horákyně) pracují-nepracují, tvoří více jak polovinu pracovní síly v USA a de facto tak zakládají na masivní problém: „epidemii“, která údajně pracovní trh zcela změní. Opravdu?

Jaroslava: Nyní jsem na úřadu práce a do důchodu mám jít příští rok. Vztahuje se i na mě odklad výplaty starobního důchodu, kdybych si požádala nyní v prosinci?

V České republice, podle předkládací zprávy k vládnímu návrhu zákona o ochraně oznamovatelů, „stále přetrvává spíše negativní postoj k osobám, které učiní oznámení o podezření na protiprávní jednání.“

Hledáte si přivýdělek prostřednictvím nějaké brigády? Můžete jich mít několik? Ano, ale v takovém případě si budete muset ohlídat určité povinnosti.

V práci často bojujeme, protože to neumíme jinak a nedokážeme správně komunikovat o svých potřebách. Je o tom přesvědčena terapeutka, lektorka a koučka Zuzana Hanáková, která se specializuje také na pracovní vztahy. „Nemá smysl bojovat za věci, které nemohu ovlivnit nebo je nemám ve své kompetenci. Tam ztrácíme mnoho energie,“ říká v rozhovoru pro Magazín Antilopa a popisuje i situace, kdy je nejlepší práci opustit.

Pohovory nefungují tak, jak by měly. Personalisté se nechají často ošálit vzhledem, vystupováním či třeba hlasem kandidáta a jeho skutečné schopnosti jdou pak do pozadí. Oproti tomu náhodný výběr může tyto předsudky eliminovat

Zaměstnavatel může mít v některých případech právo zasáhnout vám do vaší doby odpočinku a povolat vás k práci. Dnes si řekneme, jaká má tato situace pravidla a kdy může zaměstnavatel takto zasahovat do volného času zaměstnance.

Energetická krize a vysoké ceny materiálů komplikují nejen fungování domácností, ale také firem.

Navržená novela zákoníku práce je především v oblasti elektronizace pracovně-právních dokumentů krok správným směrem. Některé další návrhy ale přinesenou zaměstnavatelům zbytečnou zátěž a mohou omezit pracovní flexibilitu. Jde například o úpravu práce na dohodu o provedení práce. „Cílem změn mělo být pracovní flexibilitu podporovat, což se ne zcela povedlo.

Ač se na první pohled může zdát, že současný trh práce přeje spíše extrovertům, tedy lidem s obrovskou energií a takzvaným „drivem do života“, kterým naprosto vyhovují velké otevřené kanceláře, pravidelné osobní schůzky, veřejné prezentace a pravidelný kontakt s lidmi, introverti jsou dnes mezi kariérními poradci velice ceněnou pracovní silou. Proč? Mají totiž tendenci více o práci přemýšlet, pracují samostatně a jsou extrémně kreativní.

Někteří zaměstnanci dostanou od příštího roku více peněz za pracovní neschopnost. Jak a komu se zvýší náhrada mzdy a jak a komu nemocenské?

Irena: Nyní jsem ve výpovědní lhůtě, podařilo se mi rychle najít práci. Můžu pracovat pro nového zaměstnavatele již během výpovědní lhůty nebo musím s nástupem do zaměstnání ještě počkat?

Energetická krize tvrdě dopadá nejen na domácnosti, ale také firmy. Některé z nich jsou nuceny kvůli financím uzavírat své provozy.

Po celém Česku chybí stovky zdravotníků. Velký nedostatek jich je například i v Chrudimi, kde je už skoro půl roku uzavřená lůžková část interny. Vedení nemocnice tvrdilo, že oddělení otevře v září, jenže to se nestalo. Sehnat se podařilo jen jednoho lékaře. Zdravotní sestry mezitím raději odešly pracovat jinam.

Možnost pracovat z domova, tedy ve zkratce režim home office, byla jistě populární nicméně málo rozšířenou variantou již před pandemií COVID-19. Díky plošným omezením, které donutily velkou část firem omezit svou činnost se však druhá charakteristika stala již minulostí.

Liberální institut spočítal, že při průměrné mzdě 40 086 Kč jsou celkové náklady zaměstnavatele na zaměstnance o 63 % vyšší, tedy 65 376 Kč. Jedná se již o druhý ročník projektu Cena zaměstnance, který Liberální institut vydává ve spolupráci se slovenským think-tankem INESS a německou nadací FNF.

Poměrně nízká nezaměstnanost znamená, že již není tak lehké, získat a udržet ve firmě mladé a talentované lidi. Benefity, které mohly být před několika lety přitažlivé, již nikoho nelákají. Nejde jen o výhody materiální, ale o pracovní prostředí založené na partnerském přístupu, toleranci individuality a také dostatek tvůrčích podnětů.

Dostali jste v práci výpověď? Pak můžete mít nárok na odstupné, ne však ve všech případech. My se dnes podíváme na zákonnou úpravu a na bližší podrobnosti tohoto nároku. Pojďme na to!

Tématu o častých chybách, které mnohé z nás dělají při psaní životopisu, jsme se už několikrát věnovali. A protože vás právě toto téma zajímá, zeptali jsme se tentokrát na rady týkající se správně napsaného životopisu kouče Milana Pavelky.

Zaměstnavatel může vypovědět pracovní smlouvu zaměstnanci, a tak ukončit pracovní poměr jen, má-li k tomu důvod. Tento důvod musí být ve výpovědi obsažen a zejména musí jít jen o takový důvod, který vyjmenovává zákoník práce. Mezi tyto důvody patří také nadbytečnost zaměstnance na pracovišti. Právě na tuto problematiku se dnes podíváme.

Pracujete jako záchranář? Pokud ano, je vysoká šance, že odejdete do důchodu dříve než ostatní. Bude za to moci nová důchodová reforma. Co potřebujete vědět?

Snažíte se zvládnout svoji kariéru, rodinu, přátele, ale vlastně nestíháte pořádně nic z toho?

Ministerstvo práce a sociálních věcí ústy ministra Mariana Jurečky (KDU-ČSL) nejspíše uvažuje o redukci podpory v nezaměstnanosti, zejména kvůli nutnosti úspor ve státním rozpočtu. Jak by měla nová podpora vypadat?

Nezaměstnanost v Česku zůstala v říjnu na 3,5 procentech.

Sníte o práci, která vám umožní cestovat do nejvzdálenějších koutů světa a neomezeně se rozvíjet? Pokud jste navíc energická a máte vysoké cíle, pak je práce letušky určena právě vám! Chcete vědět více o povinnostech palubní posádky? Zajímá vás, zda je to pro vás? Níže vám popíšeme, jaké to je pracovat v oblacích, a poradíme vám, jak se stát letuškou.

Zaměstnanci jsou upracovaní a na dně, ale většina zaměstnavatelů chce jen vydělávat a zajímají je pouze jejich vlastní tržby. Nekoukají na člověka. Lidé již jedou jen na setrvačnost a nedokážou se vzpružit k větším výkonům. Většinou je za to čeká výpověď z práce.

Nádnárodní skupina GTS Alive Group, která mimo jiné vydává a spravuje průkazy pro studenty ISIC a pro učitele ITIC, zřídila novou pozici Operations Director. Nastoupil na ni Radek Schich, který od ledna 2019 vede českou pobočku skupiny.

Dnes se zblízka podíváme na pracovní smlouvu, která je mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem uzavřena na dobu určitou. Jaká je právní úprava a jaké výhody i nevýhody z této smlouvy pro zaměstnance vyplývají?

Jaký čas na pracovní cestě zaměstnavatel zaměstnancům proplácí a jaký ne a proč?

Práce na dálku má obrovské množství výhod. Práce z domova nebo při cestování může být ale také trochu osamělá, protože většinou pracujeme sami. Výjimkou jsou pouze páry, kdy oba pracují tímto způsobem. Naštěstí existují způsoby, jak si můžete práci trochu oživit. Budete se cítit psychicky mnohem lépe, díky čemuž vám i práce půjde víc od ruky. Najděte si prostor na coworking a komunikujte s ostatními Po celých Čechách existují coworkingové prostory, které si můžete pronajmout.

Už v červenci Apple plánoval zpomalení procesu náboru nových zaměstnanců. Nyní agentura Bloomberg potvrdila, že v říjnu byl v podstatě zastaven příjem nových lidí do firmy. Ačkoliv se to netýká pozic pro vývoj nových produktů a chod dlouhodobějších projektů, v rámci snížení nákladů se nyní nepřijímají lidé na pozice potřebné pro chod celého korporátu ani na běžnější místa spojená s hardwarem i softwarem.

Dlouho jsem se tématu učitelských platů vyhýbal, ale nakonec se mu stejně nevyhnu. Důvodů jsem měl několik. První – nepovažuji toto téma za důstojné. Na učitele se v důsledku neustálého naříkání na výši platů mnozí lidé dívají „skrz prsty“ jako na někoho, kdo si věčně stěžuje. Druhý důvod je ten, že učitelské platy jsou jako strašidla – každý o nich mluví, ale nikdo pořádně neví, kolik doopravdy učitelé berou. Proto jsem se rozhodl téma „rozhrábnout“ a udělat za pochybnostmi TEČKU. Ale nejdřív vás seznámím s výsledkem hlasování z minulého článku, v němž jste odpovídali na otázku, zdali by měly být obědy pro děti ve školách zdarma, či nikoliv.

Dnes se podíváme na problematiku neuspokojivých výsledků zaměstnance. Kdy mohou tyto být důvodem pro ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele? Lze například dát výpověď pro nadbytečnost zaměstnanci, který odvádí špatnou práci a má špatné výsledky?

Pokles produktivity je pro ekonomy a firmy sice znepokojivý, nicméně tlak na zaměstnance má často opačné účinky.

Na to, že je Eva Burešová 3 měsíce po porodu, tak rozhodně nezahálí. Kromě toho, že s Přemkem bydlí v novém domově a natočila nový klip, tak se taky vrací na divadelní prkna. Ale co bude s malým Tristanem a Nathanielem? Bude snad Přemek na rodičovské dovolené?

Radek Kašpárek, Jan Punčochář a Přemek Forejt jsou díky MasterChefovi neskutečně populární, ale jejich kulinářský pořad dostává trhliny, přestože pánové drží při sobě, jak pokud jde o zdraví, tak i u plotny. Všichni tři toho mají opravdu hodně a Radek se přiznal, že na práci myslí, i když v ní zrovna není...

Podzim je již tradičně obdobím, kdy řada obchodních a logistických firem hledá brigádníky pro nadcházející vánoční sezónu. I přesto, že kvůli velkému zdražování roste zájem Čechů o přivýdělek, brigádníků je stále nedostatek.

Dorazili jste na pohovor na vysněnou pozici. Máte skvělý outfit. Cítíte se sebevědomě. Všechno jde podle plánu a najednou vám potencionální zaměstnavatel položí nevhodnou otázku, která se dá snadno přirovnat ke zvuku skřípání nehtů po tabuli... I když nemůžete ovlivnit to, aby vám někdo takové otázky pokládal, můžete se připravit na jejich odpověď.

Slogan „pohoda všem“ láká vidinou více volného času. Nerůst tím chce otevřít větší prostor péči. Způsob, jakým ale navrhuje organizovat výrobu, se vize začne problematizovat. Nehrozí, že se v nerůstovém světě naopak nadřeme?

Otiskujeme reportáž z cyklu Hrdinové kapitalistické práce 2, který přináší svědectví z prostředí špatně placených zaměstnání v západní Evropě. V tomto případě z prostředí péče o seniory ve Francii

Jiří: Za čtyři roky dosáhnu důchodového věku, ještě přemýšlím, že odejdu do předčasného důchodu, pokud nenajdu práci na zkrácený úvazek, na plný už pracovat nechci. Příští rok mají být zkrácené úvazky nějak zvýhodněné, jak to prosím je, abych věděl co a jak, když teď budu takovou práci hledat.

Narůstající životní náklady jsou problémem téměř pro všechny. Zvlášť pro ty, kteří shání práci. Pracovní portály zveřejňují seznamy firem, které hledají nové pracovníky. A řada z těchto společností láká na statisícové měsíční platy.

Chystají se změny v předpise, který je primární úpravou pracovního práva u nás. Řeč bude o novele zákoníku práce a my se dnes společně podíváme na to, jaké změny může zaměstnancům a zaměstnavatelům přinést.

Češi a Češky na vedoucích pozicích vydělávají v průměru alespoň třikrát víc než jejich průměrní zaměstnanci.

Císař František Josef I. si prý svého úřednictva cenil stejně, jako armády. Vzdělaný a výkonný byrokrat oddaný jen svému nadřízenému a habsburské koruně měl být skutečnou oporou monarchie. Jaký byl ale jeho každodenní život?

Pokud máte obchodní společnost, typicky společnost s ručením omezeným, pak je vaše osobní odpovědnost za vaše podnikání omezena. Obecně lze říci, že odpovídá společnost svým majetkem. U některých profesí vás však firma nezachrání, a i vy jako fyzická osoba máte odpovědnost například za způsobenou újmu a podobně. Řeč je například o architektech a projektantech. Na tyto příklady se dnes podíváme.

Doba se změnila. Covidová léta nás naučila, že není nutné sedět osm hodin někde v kanceláři daleko od domova.

Změnit profesi a dělat něco nového má smysl, i když je vám 40 a více. Na rekvalifikačních kurzech se můžete naučit žádané řemeslo a perspektivní jsou také obory z oblasti informačních technologií. Kurzy jsou poměrně drahé, ale když víte, kam se obrátit, rekvalifikace vás nebude stát ani korunu.

České obchodní společnosti a další podnikatelé se budou muset připravit na nové povinnosti, které jim budou ukládat právní předpisy. Například budou muset aktualizovat zápisy v evidenci skutečných majitelů, budou muset uvnitř svých společností zavést systém oznamování nekalého jednání či učinit kroky, které jim ukládá zákon o významné tržní cíle. Co vše budou muset udělat?

Pracovní pohovory jsou často docela děsivé. Ale k získání nové práce se jim zkrátka nevyhneme. Co je důležité pro to, aby jste uspěli a získali práci svých snů? Zásadní je naplánovat si celý den D Naplánujte si  dobře celý den, tak aby jste eliminovali svou nervozitu na minimum a nic vás nemohlo překvapit.

Bude v Česku zavedena povinnost uvádět mzdu v pracovních inzerátech? Jaké informace by měl pracovní inzerát obsahovat?

Výrobce zdravotnické techniky Philips, který se dostal pod tlak kvůli problémům s respirátory, chce zrušit asi 4000 pracovních míst. Nový šéf společnosti Philips Roy Jakobs ruší 4000 pracovních míst po celém světě, informuje deník FT.

V kariérní sféře není nic, co by vyvolávalo větší obavy a strach než myšlenka říci svému šéfovi „ne“. Často se cítíme vděčni za to, že nám naši nadřízení dali práci, ctíme je, respektujeme jejich práci nebo se jich tak trošku bojíme… tak jako tak se však snažíme vyhnout tomu, abychom odmítli nějaký jejich nápad nebo žádost.

Říká se, že v jedné kavárně v Edinburghu vznikly první dva díly ságy o čarodějnickém učni Harrym Potterovi. Spisovatelů, umělců nebo podnikatelů, kteří začali svou pouť za úspěchem v kavárnách, je nespočet. Kde jinde totiž hledat útočiště, snad kromě knihovny, než v kavárenském zařízení a kde jinde se potkává každodenně tolik tvůrčích jedinců? Byť se toto místo zdá být dokonalé pro práci, je nutné si uvědomit, že existuje i několik důvodů proti. O jaké jde?

Neomezená dovolená. Ne, to opravdu není silvestrovský žert. Jde o jeden z inovačních benefitů pro zaměstnance. Který už zkouší řada nadnárodních IT firem jako Netflix nebo Oracle. V Česku neomezenou dovolenou teď od října zavedla brněnská společnost Solitea. „Neomezená dovolená je další benefit, kterým našim zaměstnancům chceme zpříjemnit práci.

Práce by měla splňovat vždy alespoň dvě ze tří kritérií: dobrý plat, uspokojující náplň práce, dobrý kolektiv. Pokud jedna z věcí chybí, tak to ještě tolik nevadí. Jakmile chybí dvě, je načase poohlédnout se po obživě někde jinde. Dokážete si ale přestavit, že byste měli práci snů, do které byste se každý (nebo alespoň skoro každý) den těšili? Ne? Ale je to možné. My s magazínem Elle vám poradíme.

Prací trávíme velkou část našich životů. A jestliže současná společnost potřebuje být sociálně a environmentálně ohleduplnější, musí se takovou stát i práce.

Jsme demotivovaní a v práci odmítáme dělat cokoli navíc. Příčinou není ani tak naše lenost jako spíš změny hodnot, případně i nekvalitní vedení firmy

Dnes často používaný termín work-life balance nás upozorňuje na nutnost najít v životě tu správnou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Neobětovat svému podnikání až moc, najít si čas na sebe a na rodinu, nepracovat o víkendech. Snáze se to řekne, ale hůře aplikuje do praxe. Jak to ale udělat, aby to doopravdy fungovalo?