Práce

Japonsko urychluje nasazení robotů s umělou inteligencí. Nejde o nahrazování lidí, ale o řešení nedostatku pracovních sil. Technologie míří tam, kde dlouhodobě nikdo pracovat nechce.

Pracovní úraz ještě neznamená jisté odškodnění. Alkohol, hrubá nedbalost i pozdní nahlášení mohou nárok výrazně zkrátit.

Sedět osm hodin denně pod umělými zářivkami v šedivé kanceláři přestává dnešní generaci dávat jakýkoliv smysl. Fenomén digitálního nomádství hrdě ukazuje, že k budování úspěšné a stabilní kariéry potřebujete jen rychlý internet a obrovskou touhu poznávat svět. Svoboda ukrytá v batohu Dříve jsme si práci na prosluněné pláži spojovali výhradně s mimořádně úspěšnými podnikateli nebo.

Některé pracovní pohovory si pamatujete ještě dlouho. Ne proto, že by byly inspirativní, ale protože působily jako zvláštní divadlo. Jedna strana hraje...

Kdo dnes hledá práci s nadprůměrným výdělkem a jistotou, nemusí nutně sahat po manažerských pozicích ani po IT oboru.

Otestovala jsem 13 pracovních rukavic od 9 do 120 Kč včetně profesionálních modelů i značek z diskontů. Zaměřila jsem se na cit v prstech, přilnavost, prodyšnost i odolnost.

Představte si, že každý měsíc chodíte do práce a na výplatní pásce vám svítí částka, za kterou v řadě měst sotva pokryjete nájem a základní výdaje.

Kde si starobní důchodci žijí nejlépe a proč na tom jsou karvinští horníci skoro stejně jako Pražané?

Kdysi nás strašili, že s trojkami na vysvědčení skončíme u lopaty a budeme pro smích všem těm chytrým hlavám v kravatách. Dneska se ale karta obrátila takovým způsobem, že se páni v oblecích jen tiše dívají na výplatnice řemeslníků, zatímco sami v open space kancelářích řeší barvu loga v prezentaci.

Švarcsystém je v českém podnikatelském prostředí evergreenem, který se pravidelně vrací na stůl kontrolních úřadů. Ačkoliv může na první pohled vypadat jako výhodná dohoda mezi „šéfem“ a „pracovníkem“, z pohledu zákona jde o nelegální zaměstnávání.

Pracovní úraz může znamenat nejen zdravotní komplikace, ale i nárok na finanční odškodnění. Mnoho lidí o něj ale zbytečně přichází kvůli chybám, kterým se dá snadno předejít.

Zatímco odpovídáte na e-mail, polovina vašeho mozku stále řeší předchozí úkol. Odhalte tajemství „zbytkové pozornosti“ a vytvořte si zónu, ve které odvedete za dvě hodiny víc práce než dříve za celý den.

Rusko podle důkazů shromážděných nizozemskou organizací obchází sankce OSN a využívá severokorejské dělníky k práci v podmínkách, které nesou znaky novodobého otroctví. Do země se často dostávají na studentská víza.

Nudíte se celé dny u pracovního stolu a váš nadřízený vás naprosto ignoruje? Možná jste se stali obětí mimořádně zákeřného trendu zvaného tiché propouštění. Zjistili jsme pro vás všechny varovné signály této nebezpečné manažerské taktiky, která zničí vaši motivaci.

Pracujete z domova a máte pocit, že neustále jen přeskakujete mezi e-maily a plněním pračky? Vyzkoušejte nečekaně jednoduchý trik, který okamžitě oklame váš mozek a vrátí vám ztracené soustředění.

Od 1. dubna začne plně fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které by podle bývalé vládní koalice mělo zaměstnavatelům ulevit od administrativy. Nahradí totiž velké množství stávajících formulářů jediným, souhrnným měsíčním podáním. Součástí novinky je i takzvané Osobní identifikační číslo (OIČ), které dostane každý zaměstnanec a které ho pak bude provázet celý profesní život. Část firem se ale změn obává. Administrativní zátěž totiž podle nich mohou naopak zvýšit.

Znáte to, že? Ten známý příběh kolegy, kamaráda, možná i vás samotných. Pořád si stěžuje. Na šéfa, na kolegy, na korporátní kulturu, na množství práce, na kávu v kuchyňce nebo dokonce na to, že „papír do tiskárny zase došel“!

Mzdy v českých supermarketech dál rostou. Nejnověji oznámila jejich zvýšení společnost BILLA, která od dubna přidá zaměstnancům v průměru o 4 %. Konkurenční boj o lidi v maloobchodu tím ale nekončí – některé řetězce už dnes nabízejí o několik tisíc korun víc i výrazně štědřejší benefity.

Digitálním platformám v Česku každý rok přibývá zákazníků i míst, kde působí. Alespoň jednou měsíčně si takzvanou platformovou prací vydělává zhruba 145 tisíc lidí, vyplývá ze studie Centra ekonomických a tržních analýz (CETA). A nejde už jen o kurýry či řidiče. V nabídce jsou i řemeslnické práce, úklid, opravy či hlídání dětí. Pravidla v EU upravuje směrnice, kterou má Česko převzít do 2. prosince. Resort práce a sociálních věcí už představil návrh příslušného zákona.

Zapomeňte na idylu z Bobulí. Tam, kde končí seriálová moudra Václava Postráneckého alias vinaře Michalici, začíná ranní třes a tiché zoufalství rodin. Je česká „kultura vína“ jen elegantní maskou pro normalizovaný alkoholismus?

Kavárny, coworky i knihovny znovu plní roli, kterou města téměř ztratila. Lidé hledají třetí místo – prostor bez tlaku, kde nemusí být ani výkonní, ani dokonalí.

S příchodem jarních teplot začala sezona oprav domů a bytů. Firmy i jednotlivci ale znovu narážejí na nedostatek kvalitních řemeslníků, sehnat je je letos těžší než loni. Podle Hospodářské komory chybějí pracovníci v 60 procentech stavebních firem. Nedostatek kvalifikovaných lidí zdražuje řemeslné práce a prodlužuje čekací lhůty, které už teď dosahují i několika měsíců. A přibývá i podvodných nabídek.

Peníze už nejsou hlavním důvodem, proč lidé zůstávají u svého zaměstnavatele. Nový průzkum společnosti Up Benefity mezi více než tisícem respondentů ukazuje, že třetina zaměstnanců považuje za klíčový motivační faktor pracovní vztahy – a jen čtvrtina finanční ohodnocení.

Dream job už není pro Gen Z jediný cíl. Proč mladí lidé dávají přednost takzvaným boring jobs, co jim přinášejí a proč se nudná práce stává novým symbolem stability?

Flexibilita práce z domova měla přinést svobodu. Místo toho tiše maže hranice mezi životem a prací. Lidé tak žijí v permanentním módu „ještě chvilku“ – a pomalu vyhořívají, aniž si toho všimnou.

Konference Smart Industry byla letos poprvé součástí veletrhu AMPER. Řečníci se soustředili na otázky, jak automatizace a umělá inteligence promění český průmysl – a jakou roli v tom sehrají lidé.

V domácnostech, kde oba partneři pracují z domova alespoň jeden den v týdnu, je míra porodnosti v průměru o 14 procent vyšší než v domácnostech, kde nikdo z domova nepracuje.

Čerstvé ovoce té nejvyšší kvality, vybírané podle sezónnosti z Česka i ze světa, od prověřených farmářů a s důrazem na šetrný transport, to je Ovoce do práce – benefit, který firmy objednávají, aby svým zaměstnancům dopřály pravidelnou dávku vitaminů.

Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů na rychlost výběrového řízení, srozumitelná pravidla a lepší zpětnou vazbu. Zásadní změnu přinese evropská směrnice – podle ní musejí firmy už v nabídkách pracovních pozic uvádět výši mzdy.

Česká verze evropské směrnice může tisícům lidí omezit přivýdělky.

Rovné platy žen a mužů a jasná pravidla pro kurýry a řidiče digitálních platforem. To jsou hlavní cíle novely zákoníku práce, kterou ministerstvo předloží v dubnu. Firmy budou muset hlásit údaje o výdělcích a rozdíly nad pět procent napravit.

Praha - Ministerstvo práce předloží v dubnu novelu zákoníku práce s pravidly práce přes platformy a se zásadami rovného odměňování mužů a žen podle směrnic EU. Unijní podmínky chce v Česku nastavit v minimalistické podobě od ledna příštího roku. Změnit se má mimo jiné definice takzvané závislé práce, tedy zaměstnání. Při zjištěném rozdílu výdělku mužů a žen o víc než pět procent za stejnou práci či práci stejné hodnoty by zaměstnavatelé měli stav napravit. Novinářům to dnes řekl ministr práce Aleš Juchelka (ANO). Zástupci zaměstnavatelů s návrhy souhlasí. Odbory k nim mají výhrady.

Program Mysli na sebe byl v Raiffeisenbank, partnera konference Equal Pay Day, spuštěn jako proaktivní krok v reakci na zájem zaměstnanců o témata spojená se zdravým životním stylem, péčí o sebe a psychickou pohodou. „Všechno jde líp, když máš hlavu v klidu.“ Tento vzkaz doprovázel i zahájení programu na jaře 2025.

Tisíce zaměstnanců přestaly dělat přesčasy zdarma a debata, která se rozpoutala, rozdělila pracovní svět na dva tábory. Jedni mluví o lenosti a nezájmu, druzí o férovosti a psychickém přežití. Za termínem quiet quitting se skrývá složitější příběh.

Cítíte, že vám po obědě vypovídá mozek službu? Zapomeňte na další kávu. Vědci objevili překvapivě levný a dostupný trik, který okamžitě nahodí vaši pozornost a probudí šedou kůru mozkovou k životu.

Na rozvoz jídla můžete v pátek čekat delší dobu, než jste zvyklí. Kurýři rozvážkových služeb Wolt, Foodora a Bolt Food v celém Česku se totiž zapojují do protestní akce. Vyzývá je k tomu iniciativa Kurýři za lepší podmínky, která chce upozornit na nespravedlivý systém odměňování a další nedostatky. Není jasné, kolik kurýrů se do stávky zapojí. Zúčastnit se ale mají i kurýři na Slovensku. Firmy uvedly, že od organizátorů požadavky nedostaly.

Kurýři rozvážkových služeb Wolt, foodora a Bolt Food budou dnes stávkovat a nebudou rozvážet objednávky. Svým protestem chtějí upozornit na podle nich zhoršující se pracovní podmínky u digitálních platforem.

V dalším díle podcastu Pay Gap mluvíme o tom, jaké novinky a trendy vidíme na pracovním trhu v roce 2026 a na co se můžeme připravit.

Teambuilding v benefitech? Spíš hrozba. Proč dospělí lidé musí o víkendu lepit vory z PET lahví a předstírat nadšení s kolegy, které sotva znají? Přečtěte si, jak přežít nucenou zábavu a proč je diplom za účast na lednici spíš k pláči.

Generace mileniálů začíná zpochybňovat tradiční představu o kariéře. Nejprve desítky let práce a až poté zasloužený odpočinek? Ne. Stále více lidí si dopřává takzvaný micro-retirement, tedy delší pauzu uprostřed pracovního života, během níž cestují, odpočívají nebo se věnují vlastním projektům. Podle odborníků jde o hlubší proměnu vztahu k práci, výkonu i vlastnímu času.

Prodavačky se v posledních letech mají lépe než kdy dřív, i když se stále ani zdaleka nejedná o nejlépe placenou profesi.

Bude hůř. Umělá inteligence může časem převzít velkou část kancelářské práce. V praxi se zatím využívá jen zlomek teoretických schopností AI, ukazuje studie Anthropicu. Které profese jsou naopak v bezpečí?

Bezdrátová konektivita u pračky v současné době nikoho nepřekvapí. Wi-Fi můžeme najít u modelů s cenou hluboko pod hranicí 10 tisíc.

Se sexuálním obtěžováním na pracovišti se v České republice setkala přibližně pětina zaměstnanců veřejného sektoru. Přesto ho nahlásí jen asi třetina z nich. Nejčastěji se týká žen ve věku 18 až 39 let, které patří k nejzranitelnější skupině.

Osm hodin denně a pět dní v týdnu, to je pro nás pracovní standard, který nám navíc zaručuje zákon. Jedná se však o poměrně moderní výdobytek, ke kterému vedla opravdu dlouhá cesta.

Přestože velká část společnosti cítí s Ukrajinci i po táhlém konfliktu solidaritu, stále častěji se objevují dezinformace o uprchlících. Jak ale obstojí v konfrontaci s podloženými daty?

Kdysi se očekávalo, že vyšší produktivita zkrátí pracovní týden. Nestalo se tak. Firmy na pětidenním pracovním týdnu stále trvají.

Divize Oborových služeb Seznam.cz (majitel Ivo Lukačovič) má nového ředitele. Do jejího čela od března nastupuje Marek Doležel (foto), který do loňského září několik let vedl digitální služby České televize.

Když jsem poprvé od kolegy slyšela o konceptu, který založili u nich ve firmě pod názvem „Pozvi otravu na oběd“, přišlo mi to absurdní. Jenže ono to, světe, div se, funguje. Když musíš něčemu čelit a nevyhovuje ti to, neboj se konfrontace. A právě tak to je i v některých firmách, kde neoblíbeného kolegu skutečně pozvete na společný oběd, abyste našli společnou řeč.

Sociální sítě dnes rozhodují o tom, zda Václav Moravec opustil televizi důvodně či nikoli, a zda je prezident Petr Pavel člověk na svém místě.

Corporate bullshit – jazyk plný manažerských buzzwordů – už dávno není jen předmětem kancelářských vtipů. Vědci z Cornellovy univerzity se rozhodli zjistit, proč některé lidi bullshit oslovuje, zatímco jiní slyší jen šum. Výsledkem je test, který měří citlivost na korporátní řeč.

Systém podpory zaměstnávání lidí se zdravotním postižením měl pomáhat překonávat bariéry na trhu práce. V praxi ale někdy vytváří otroctví.

Symbolický den, do kdy ženy pracují v kalendářním roce zadarmo, než doženou průměrnou mzdu mužů za uplynulý rok, letos připadá na 8. března. Podle dat Eurostatu totiž dosáhl v České republice poslední celoroční průměrný rozdíl ve mzdách žen a mužů 18,5 %.

Mlčení, drby i odborný žargon. Nenápadné komunikační chyby, které podle expertů stojí za selháním mnoha týmů.

Aktuální data ukazují, že rozdíl v odměňování mužů a žen v Česku zůstává alarmující. Navzdory legislativním změnám se situace zlepšuje pomaleji, než se čekalo.

PŘÍBĚH: „Jsem vyhořelá. Ne z práce s dětmi, ale ze všech věcí okolo. Děti jsou dnes bohužel až na druhém místě. Přednost má papírování a komunikace s rodiči, učiteli nebo zřizovatelem,“ postěžovala si bývalá ředitelka mateřské školky. Ačkoli prý školku milovala, dala nakonec raději přednost svému psychickému zdraví.

K udržení zdravého mozku může významně pomoci cvičení. Podle vědců z Univerzity v Birminghamu je prospěšné zejména pro starší lidi, kteří se tím mohou vyhnout i kognitivním potížím. V nové studii doporučili, jaká intenzita je vhodná pro dostavení pozitivních účinků.

Průměrná mzda v Česku se v reálném vyjádření loni dostala blízko úrovně z roku 2019, tedy před pandemií a následnou inflační vlnou. Letos by podle analytiků měla tuto úroveň překonat.

V posledním kvartále roku 2025 rostly průměrné mzdy rychleji, než očekávali analytici i trh. Víc peněz v peněženkách je pro byznys fajn: roste spotřeba. Na druhou stranu je kvůli rychlosti mzdového růstu ve střehu ČNB, která se nepožene do snižování sazeb a zlevňování úvěrů.

Na jedné straně stojí region s potenciálem, na druhé straně lidé, kteří se v něm snaží najít své místo. Nad tím vším se vznáší stín Prahy: magnet i nepřítel zároveň. Proč lidé nadávají na rodný kraj?