Práce

Bolest svalů je přirozenou reakcí těla na velkou zátěž. Čím víc máme natrénováno, tím je menší.

„Co mě nezabije, to mě posílí,“ bývá mottem právě Štírů. Není asi náhodou, že právě štír v přírodě přežije i atomový výbuch. Zrozenci v tomto znamení v sobě nesou hloubku, vášeň, dramatický prvek, silnou vůli a odvahu. Umí se skvěle regenerovat. Zároveň bývají vnitřně zmítáni svými emocemi, které však navenek příliš neprojevují. Nesnáší totiž slabost (u sebe i druhých), mezi kterou počítají i emoční svět. Často žijí svými představami a názory, neustupují. U druhých umí najít nejslabší místo a tvrdě zaútočit. Obzvlášť pokud s nimi dotyčný nesouhlasí. Na svou příležitost si dokáží počkat. Kde všude může svůj potenciál využít?

Péče o dítě by neměla ležet jen na bedrech maminek, v dnešní době je běžné, že se naplno zapojí i muži. Klára, Marika, Lucie a Adriana ale mají zkušenost, která je srazila na kolena.

Česko spadlo v mezinárodním žebříčku konkurenceschopnosti za období 2019/2020 Světového ekonomického fóra (WEF) o tři místa na 32. příčku. Jedním z důvodů poklesu je pracovní trh a jeho stav. K lepšímu umístění ČR nepomohly ani skvělá makroekonomická stabilita, slušná dynamika ekonomického růstu, dobrá kontrola a rovnováha státních a veřejných financí či bezpečnost. ČTK o zprávě WEF dnes informovala Česká manažerská asociace. Za ČR těsně skončily Chile a Portugalsko, přeskočily jej Estonsko, Itálie či Malajsie.

Silné ročníky z 50. let a 60. let odcházejí do důchodu, proto bude německému pracovnímu trhu chybět v následujících letech stále více lidí. Trend se bude zesilovat po roce 2025. V roce 2030 se má nedostávat šest milionů lidí. Výpadek nenahradí ani imigranti, proto budou muset senioři alespoň několik hodin týdně pracovat i ve vyšším věku.

Po velmi úspěšném filmu Eva Nová přichází režisér Marko Škop s další nadějnou novinkou. Tentokrát jde o drama Budiž světlo, které se věnuje šťastné rodince, jenž postihne obrovské neštěstí v podobě zločinu nejstaršího syna.  Milan je hlavou rodiny a otcem tří dětí.

Růst mezd v letošním roce zpomaluje. Největší meziroční přírůstky zaznamenaly nejnižší pozice, a to napříč obory. Vyplývá to z výsledků průzkumu, mapujícího aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v osmi oborech a 13 regionech ČR, který na tiskové konferenci zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment.

Nevyplatili nás, jak bylo dohodnuto. Tak se o jednání firmy Úklid Pohoda Most vyjadřují někteří její bývalí pracovníci. Profil společnosti na Facebooku hýří negativními zkušenostmi nejen zaměstnanců, ale i klientů. Případy prošetřuje inspektorát práce. Vedení firmy mlčí.

Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici asistentky ředitele. Při výběrovém řízení se mi podařilo udělat nejlepší dojem a já volnou pracovní pozici získala. Byla jsem odhodlaná vydat ze sebe to nejlepší. Zpočátku se mi to i dařilo, jenže nadřízený začal být stále náročnější a náročnější, takže jsem jeho tempu velmi rychle přestala stačit.

Sejde se 6 ajťáků, 2 analytici, jeden manažer a jeden právník. Většina z nich jsou introverti a muži. Ne, tak nezačíná další svérázný vtip z baru, ale relativně typický kroužek improvizace v Praze. Kdysi v této disciplíně vynikal Werich, Voskovec a dnes například Jaroslav Dušek. Co je na ní tak lákavého, že se jí již věnují i lidé, do kterých byste to jinak nikdy neřekli?

Hlasitá mluva nebo neustálé telefonáty mají sice jen malou intenzitu, ale jako narušitelé pozornosti jsou mimořádně nepříjemné a mohou vyvolávat nesoustředěnost, stres, únavu, nehody a snížení výkonu. Francouzské ministerstvo práce nedávno zveřejnilo výzkum za rok 2017, který ukázal, že počet zaměstnanců v soukromém sektoru, kteří jsou vystaveni hluku, vzrostl během 20 let z 3,2 milionu na 5,8 milionu. To byla v roce 2017 více než třetina všech zaměstnanců, píše francouzský deník Le Monde.

Navýšení nákladů až o tři miliardy liber (87,3 miliardy korun) a více než roční zpoždění. Dokončení nového bloku britské jaderné elektárny Hinkley Point, kterou staví francouzský energetický obr EDF Energy, se protáhne kvůli špatným podmínkám pro pozemní prace. Ty budou nakonec dražší, než se očekávalo. Náklady na stavbu tak vzrostou o 1,9 až 2,9 miliardy liber na celkových 22,5 miliard liber. Infomorval o tom server The Guardian.

Téma coming outu je samo o sobě poměrně komplikované. Ne každý sice během procesu sebeuvědomění prožije extrémní trauma, na druhou stranu i dnes může být přihlášení se k menšinové sexuální orientaci poměrně těžké, zejména má-li člověk jít „s kůží na trh“ na vlastním pracovišti.

Koperníkovský obrat. Tak popisuje Česká spořitelna transformaci, kterou v poslední době alespoň částečně prochází většina tuzemských bank. Ty přijímají agilní způsob řízení a mění se z těžkopádných a hierarchických molochů na pružné a dynamické organizace. V bankách kvůli tomu mizí střední management, namísto tradičních oddělení vznikají „kmeny“ zaměstnanců. Součástí je i zkracování pracovní doby bankovním úředníkům. Jak zjistil server INFO.cz, jedna z bank dokonce na několika pobočkách testovala čtyřdenní pracovní týden.

Čeští zaměstnavatelé plánují i v posledním čtvrtletí nabírat nové zaměstnance, ovšem tempo růstu náboru bude proti předchozímu období nižší. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR, jehož výsledky firma oznámila na tiskové konferenci.

Návrat do práce po mateřské dovolené čeká asi každou z nás – ne každá to však vnímá stejně. Někdo se na mateřské dovolené nudil, bral ji jako nutné zlo a nemohl se dočkat, až bude opět moci chodit do své práce, kterou má rád.

Doba, kdy si žáci i jejich rodiče vážili učitelů, je nenávratně pryč. To si alespoň myslí učitelka Pavla. Tedy bývalá učitelka. Ve škole musela dát výpověď, protože neunesla věčné vyhrožování a urážky.

Stovky tisíc obyvatel jihovýchodní Evropy odešly ze své vlasti do západní Evropy.

Pro někoho je žehlení zábava, při které poslouchá hudbu nebo sleduje seriál.Pro mnoho lidí tvoří žehlení doslova noční můru mezi domácími pracemi.

Od července se snížila sazba sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem za zaměstnance. Jak se platí sociální pojištění z dohod, zkráceného úvazku, dvou zaměstnání nebo z nadstandardních mezd?

Léto se pomalu přetáčí v podzim. Sluníčka ubývá, začíná školní rok a hrozí nám podzimní stres. Jak se mu vyhnout, zůstat v klidu a udržet si letní náladu?

Šedesát procent z patnácti tisíc práceschopných lidí, kteří si odpykávají trest v českých káznicích, mělo loni na konci roku zaměstnání. Podíl i jejich počet – téměř 8900 – je nejvyšší od roku 2011, odkdy jsou údaje Vězeňské služby dostupné. V minulých letech to byla i méně než polovina mužů a žen za mřížemi schopných vykonávat nějakou práci.

Zaměstnanci, kteří do práce jezdí na kole, by měli dostat jeden den dovolené navíc. V rozhovoru s bulvárním deníkem Bild to navrhl německý poslanec za stranu zelených Stefan Gelbhaar. Podle něj jsou cyklisté zdravější, a vyčerpají tak méně nemocenské. Zdravotní pojišťovny jsou k návrhu skeptické.

Setkání vizionářů a dvou mužů s opačným názorem. Tak by se dalo nazvat společné vystoupení Elona Muska s čínským podnikatelem Jackem Ma na Světové konferenci umělé inteligence v Šanghaji. Informoval o tom server CNBC.

Jak vás baví práce? To je otázka, na kterou se řadě z nás dost těžko odpovídá. Může vás práce vůbec bavit, nebo to vždy bude jen nutné zlo? Dobrou zprávou je, že práce jako záliba a koníček jistě existuje, ale dosáhnout tohoto stavu se podaří opravdu jen velmi nízkému počtu lidí.

Ráno se vám nechce vstát z postele, v noci nemůžete usnout. Neustálá únava a vyčerpání. Jste extrémně přecitlivělí, což se podepisuje na vašich vztazích doma i v práci. Nic vás nebaví, všichni a všechno vám leze na nervy. Marně přemýšlíte, kam se ztratila všechna ta chuť do života. Že vám to zní povědomě? Možná trpíte syndromem vyhoření. A nemusíte ani pracovat v pomáhající profesi. Syndrom vyhoření se nevyhýbá ani maminkám na mateřské. Nevěříte? Pak čtěte dál.

Česko má ve světovém měřítku nadprůměrně robotizovaný zpracovatelský průmysl.Podle nejnovějších mezinárodně srovnatelných čísel disponuje celkem 119 průmyslovými roboty v přepočtu na každých deset tisíc zaměstnanců zpracovatelského průmyslu.

Psaníčka, crossbody, velké kabelky, malé přes rameno nebo do ruky? Také se ztrácíte v přehledu všech kabelek a nevíte, kterou si pořídit? Poradíme vám, jaké základní kousky by vám neměly v šatníku chybět.

Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 17 % Čechů. Další zhruba pětina lidí si aktuálně novou práci buď aktivně hledá (4,4 %), nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží (17,3 %).

Nikdy jsem si nemyslela, že budu v padesáti letech řešit svůj věk. Podle mého jsem stále v nejlepších letech svého života a staře se necítím. Jenomže nedávno jsem vlivem okolností ztratila práci a úřady i potenciální zaměstnavatelé mi neustále připomínají, že patřím do starého železa.

O zkrácení pracovní doby se v České republice začíná mluvit. Zatím ale většinou u diskuzí zůstává. Co by to pro zaměstnance znamenalo? Zvládli by stejný objem práce v kratším čase? A co zaměstnavatelé? Otázek je mnoho, přesto se ale zkrácenou pracovní dobu v některých firmách už rozhodli zavést.

Přes týden nemám čas. Typická věta, kterou pronáší většina zaměstnaných žen. Přes den práce, odpoledne rodina a domácnost. Večer nebo o víkendu se to pak snaží dohnat, což se samozřejmě odráží na váze. Jak tedy skloubit dohromady zdravé jídlo a pravidelný sport do pracovního týdne, abyste hubly, popřípadě si váhu udržovaly?

Provozovatelé evropských webových stránek pro hledání práce si stěžují, že americký internetový gigant Google využívá své pozice na trhu ke zvýhodňování vlastní služby Google for Jobs. Požadují, aby proti firmě zakročila Evropská komise. Informuje o tom dnes agentura Reuters s odvoláním na dopis 23 provozovatelů, jehož adresátkou je unijní komisařka pro hospodářskou soutěž Margrethe Vestagerová.

O zkrácení pracovní doby se v České republice začíná mluvit. Zatím ale většinou u diskuzí zůstává. Co by to pro zaměstnance znamenalo? Zvládli by stejný objem práce v kratším čase? A co zaměstnavatelé? Otázek je mnoho, přesto se ale zkrácenou pracovní dobu v některých firmách už rozhodli zavést.

Klesající úrokové míry, nízký objem obchodování a stále více se prosazující automatizace. To jsou důvody, proč z investičního bankovnictví mizí desítky tisíc pracovních míst.

Prostředí ve stylu art déco, běžné aperitivy, kurzy jógy a výhled na Sacré-Coeur: sedmadvacetiletá Apolline měla při své první volbě zaměstnání štěstí. Pracuje v agentuře Supr-Agency v srdci Paříže. Těžko by našla něco lepšího. Není to ale krása lokality, co mladou absolventku přilákalo. Největší radost jí dělá možnost vodit si do práce Oscara, svěřuje se. Při vyslovení svého jména se jí Oscar vrhá do náruče.

Řada brigádníků zaplatí z příjmu z brigády daň z příjmu fyzických osob. V mnoha případech přitom vznikne nárok na vrácení zaplacené daně. Kdy? A jak postupovat?

V letních měsících je nabídka brigád nejvyšší a využívají je nejenom studenti, ale i zaměstnanci či penzisté. Podívejme se na zajímavé praktické příklady zdanění.

Určitou nepohodu v práci pociťuje přes 90 procent Čechů. Na vině je zejména dlouhodobá rekordní zaměstnanost, v důsledku které jsou zaměstnanci často dlouhodobě přetěžováni. Delší dovolená by přispěla k větší pracovní pohodě třetině zaměstnanců, téměř čtvrtině by pomohl také příspěvek na dovolenou. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi 525 respondenty.

Léto je v plném proudu a s ním i naše dovolené. Ovšem málokomu se chce vracet zpátky do pracovního procesu. Často trpíme podovolenkovou depresí, přitom mnohdy úplně zbytečně. Možná by jen stačilo vyvarovat se chyb, které děláme a dobře se na dovolenou i příjezd z ní připravit.