Trh práce

Americká ekonomika v listopadu vytvořila zhruba 263 tisíc pracovních míst, což je více, než se čekalo. Míra nezaměstnanosti v největším hospodářství světa pak zůstala na 3,7 procenta, oznámilo dnes americké ministerstvo práce.

Ministr práce a sociálních věcí Marián Jurečka navrhuje od příštího roku zvýšit minimální mzdu o 1100 korun, a to ze 16 200 na 17 300 korun. Minimální mzda by tak vzrostla o 6,8 procenta. Jedná se o přílišné navýšení, zhodnotil Jurečkův návrh ekonom Lukáš Kovanda.

Už od května 2018 je volných míst víc než uchazečů o práci. O jaké pozice jde a proč se je nedaří obsadit?

Tisíce zaměstnanců britských firem čeká trvalý přesun na formát čtyřdenního pracovního týdne. Podle britských médií se jedná o revoluční krok na trhu práce, protože se k formátu přihlásila asi stovka tamních firem. Zaměstnancům navíc nebude krácena mzda, budou tedy dostávat za menší počet odpracovaných dní stejné peníze. Podle odborníků je pětidenní pracovní týden přežitek z doby počátků rozvoje tržní ekonomiky.

Centrální banky nejen napříč Evropou již pochopily, že inflace není způsobena jen narušenými dodavatelskými řetězci, ale především velmi uvolněnou měnovou politikou. Zdá se, že vedení ČNB toto ignoruje.

Býci zatím na trzích převládají, trh tak pomalu směřuje k mírné „Santa Claus rallye“. Příchozí data z ekonomiky potvrzují trend zpomalení americké ekonomiky a naznačují možnost, že ty největší úrokové skoky máme za sebou. V tomto směru jsme také byli svědky i dlouho nevídanému růstu podpor v nezaměstnanosti v USA. Utažený trh práce (stejně jako u nás v ČR, což je jednoznačně překážka výrazného zpomalení inflace) je třeba „odšpuntovat“.

Volných pracovních míst ubývá, naopak přibývá lidí, kteří se o ně ucházejí. Situace je však stále relativně dobrá, na úrovni z doby před covidem. Právu to řekl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik trhu práce ze společnosti LMC provozující portály Jobs.cz a Práce.cz.

Prudký růst cen v letošním roce přinesl velký tlak na zaměstnavatele, po kterých zaměstnanci požadují navýšení mezd. Někteří už tak učinili, jiní čekají na přelom roku. Najdou se ale i tací, kteří nehodlají přidávat ani v příštím roce, ukazuje průzkum.

Válka na Ukrajině trvá už tři čtvrtě roku. Humanitární víza od té doby dostalo v Česku přes 400 tisíc Ukrajinců, část z nich už se vrátila zpátky. Práci sehnalo 98 tisíc uprchlíků. „Jsou tu zranitelné skupiny – maminky s malými dětmi nebo lidé se zdravotním postižením, velmi špatně se umisťují na trh práce, takže potřebují nějaký přístup k financím,“ vysvětuje Zuzana Ramajzlová, z organizace Člověk v tísni. Jak je možné pomoci a co je nejvíce potřeba? Poslechněte si rozhovor.

Počet propuštěných zaměstnanců v technologickém sektoru, od Amazonu po Twitter, se celosvětově zvýšil na 135 000 v 850 společnostech a investoři se obávají recese způsobené bílými límečky. To je nepravděpodobné. Sektor zaměstnává příliš málo lidí, stále najímá a propouštění je jeho vlastním idiosynkratickým motorem.

Poradíme, jak možná naposledy ušetřit na daních. Podle NERV totiž sleva odrazuje druhého člena domácnosti od vstupu na trh práce.

Nezaměstnanost mezi čerstvými absolventy středních (SŠ) a vyšších odborných škol (VOŠ) letos oproti roku 2021 klesla z 6,2 na 4,4 procenta. Bez práce bylo…

Ač se na první pohled může zdát, že současný trh práce přeje spíše extrovertům, tedy lidem s obrovskou energií a takzvaným „drivem do života“, kterým naprosto vyhovují velké otevřené kanceláře, pravidelné osobní schůzky, veřejné prezentace a pravidelný kontakt s lidmi, introverti jsou dnes mezi kariérními poradci velice ceněnou pracovní silou. Proč? Mají totiž tendenci více o práci přemýšlet, pracují samostatně a jsou extrémně kreativní.

Kvůli růstu životních nákladů si musí 68 procent manuálně pracujících lidí v Praze přivydělávat, nejčastěji k výplatě potřebují lidé vydělat 5000 až 9000 Kč měsíčně. Vyplývá to z průzkumu start-upu Grason mezi 300 respondenty z metropole a blízkého okolí, kteří pracují jako řidiči, skladníci, prodavači, kuchaři, číšníci nebo servírky. Firma propojuje brigádníky se zaměstnavateli prostřednictvím mobilní aplikace a nabízí práci i třeba jen na jednu směnu.

Boj o zákazníka. Hledání svého nového místa na trhu. Snaha zvyšovat efektivitu na všech frontách navzdory zvyšování nákladů. To vše čeká české firmy v následujících měsících. A k tomu všemu budou potřebovat talentované a vysoce seniorní zaměstnance. Pokud je ztratí anebo je nedokáží v příštích měsících nalákat, budou oproti konkurenci do následujícího období vstupovat značně oslabené. Jenže české firmy si bohužel umí úspěšně šlapat po štěstí i v této oblasti a mladší generace stále nemají problém „hodit klíče na stůl“ ve chvíli, kdy pozice nesplňuje jejich očekávání.

Zrovnoprávnění žen a mužů na českém trhu práce by mohlo pomoci mimo jiné zavedení nároku na informaci o průměrné mzdě na srovnatelných pozicích. Novinářům…

Zkrácení rodičovské dovolené? Jako první člen vlády o něm začal mluvit ministr financí Zbyněk Stanjura (ODS). Nevyloučil ani to, že by se snížila celková částka 300 tisíc, kterou rodiče pobírají. Ovšem jeho koaliční partneři se zkrácením doby rodičovské dovolené nesouhlasí. Naopak by rádi navýšili i celkový finanční příspěvek.

V příštím roce předpokládá propouštění zaměstnanců 57 procent firem. Vyplývá to z průzkumu, který mezi svými členy udělala Asociace exportérů.

Kdo najde elán pokračovat v práci i v důchodovém věku, měl by si v budoucnu přilepšit na čisté mzdě. Ministerstvo práce v důchodové novele, která během listopadu prochází připomínkovým řízením, navrhuje odpustit pracujícím či podnikajícím důchodcům platby za důchodové pojištění. A především další seniory motivovat, aby zůstávali na trhu práce.

Míra nezaměstnanosti v Česku vykázala v říjnu podle očekávání úroveň 3,5 procenta. Česko tak má nadále nejnižší nezaměstnanost v celé EU. Nezaměstnanost v Česku je nižší, i než v Japonsku, což je učebnicový příklad země s dlouhodobě extrémně nízkou mírou nezaměstnanosti.

Zájem o učební obory v Jihočeském kraji roste a šikovní absolventi si dle slov předsedy Jihočeské hospodářské komory Miroslava Dvořáka najdou práci už na škole. I přesto jsou však mladí absolventi škol jedni z nejohroženějších na trhu práce. Statistiky však potvrzují, že Česká republika aktuálně patří v této oblasti k těm státům Evropské unie, kde uplatnitelnost čerstvých absolventů je jedna z nejvyšších. Je to mimo jiné důsledek spolupráce škol a firem, a proto se na tuto kooperaci Jihočeská hospodářská komora zaměřila ve svém jarním průzkumu. Ten přinesl nejen pozitivní zjištění, že 95 % oslovených firem v současnosti se školami již spolupracuje a podílí se tak aktivně na odborném vzdělávání v kraji, ale odhalil také některé z bariér spolupráce.

Situace na českém pracovním trhu se zhoršuje, nezaměstnanost v dalších měsících pomalu poroste s tím, jak firmy budou kvůli vysokým cenám energií omezovat výrobu.…

Současná vysoká inflace v České republice není pouze důsledkem vnějších vlivů jako pandemie covidu nebo válka na Ukrajině, velký podíl na ní mají například…

Česko má pracovní trh sešněrovaný složitými předpisy a požadavky. Pro cizince je nesmírně obtížné, aby pronikl na kvalifikované místo. Přitom vysokoškoláků v poslední uprchlické vlně z Ukrajiny bylo 35 procent.

Francouzské ministerstvo práce chce podle britského listu The Daily Telegraph udělovat povolení k pobytu i nelegálním migrantům, pokud pracují v „zátěžových“ odvětvích, jako je stavebnictví, které trpí rozsáhlým nedostatkem pracovních sil. Úřady se tak snaží obsadit asi 400 tisíc volných míst v klíčových sektorech průmyslu.

Odborníci se shodují, že spíše než skutečnou hrozbou na trhu práce se roboti stanou pro člověka novými spolupracovníky.

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) chce navrhnout snížení nebo zkrácení podpory v nezaměstnanosti. Podle svých slov chce motivovat lidi, aby se vrátili na trh práce.

Práce je přirozená součást života a důchodový věk je jen společenskou smlouvou, říkají lékaři specializující se na stárnutí. Zvýšení důchodového věku si umí představit, ale je třeba brát ohled na ty, kdo mají náročné povolání.

Čísla za třetí čtvrtletí potvrdila nástup recese české ekonomiky. To se již odrazilo v číslech z trhu práce, jejichž stabilita v první polovině roku byla ve třetím čtvrtletí nahrazena vyšší nezaměstnaností a dalším zhoršením očekávané zaměstnanosti.

Jak se zorientovat na rychle se měnícím trhu práce a jaké trendy by měl každý uchazeč o zaměstnání brát na vědomí? Odpovědi na tyto…

Podle výzkumníků je krása tvrdý kapitál. Atraktivní vzhled může pomoci, ale zejména ženám dokáže také zavařit.

Spíše než zdravotní komplikace je podle zkušeností odborníků hlavním důvodem předčasných odchodů do penze přehlížení lidí nad 50 let v práci. Roli hraje i chuť si ještě užít život.

Ukrajinští uprchlíci jsou mnohdy jedinou pracovní silou, kterou české podniky získají, aby obsadily dlouhodobě prázdná místa a nemusely v krajním případě omezovat výrobu. Firmy se ale současně obávají toho, aby se ukrajinští pracovníci nevrátili do svých domovů. Vyplývá to z průzkumu Národního institutu SYRI, který má redakce FAEI.cz k dispozici.

Důvodem, proč české firmy zaměstnávají uprchlíky z Ukrajiny hlavně na pozicích vyžadujících minimální kvalifikaci, je mimo jiné obava z jejich odchodu zpět do rodné země. V dotazníkovém šetření mezi více než šesti stovkami firem to zjistili vědci z Národního institutu pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRI). O výsledcích informovali na internetových stránkách institutu.

Důvodem, proč české firmy zaměstnávají uprchlíky z Ukrajiny hlavně na pozicích vyžadujících minimální kvalifikaci, je mimo jiné obava z jejich odchodu zpět do rodné…

Obavy českých domácností ze zdražování se posouvají na vedlejší kolej. Největším strašákem je teď růst nezaměstnanosti. Důvěra v ekonomiku klesá už pátý měsíc v řadě.

S postupujícím zdražováním přibývá i Čechů, kteří hledají druhou práci. Poptávka po pracovnících je sice veliká, cestu k přivýdělku ale komplikují časové možnosti, exekuce nebo příspěvky na bydlení.

Klára Kalíšková v podcastu Prospero komentátora Davida Klimeše apeluje na to, aby trh práce využil příchodu Ukrajinců.

Z hlediska dat přinesl čtvrtek překvapení ve formě rychlejšího růstu německých výrobních cen a lepších týdenních statistik z amerického trhu práce. Meziměsíční růst cen průmyslových výrobců v Německu zpomalil ze 7,9 procenta v srpnu na 2,3 procenta v září, když odezněl vliv skokového nárůstu velkoobchodních cen energií, ke kterému během letních prázdnin na světových trzích došlo.

V současnosti se sice zdá, že se na trhu práce nic významného neděje, podle ekonoma Lukáše Kovandy to brzy bude vše jinak. V současnosti už jsou první signály, že řada firem bude propouštět. "Narůstá riziko propouštění, některé podniky oznamují, že budou propouštět hromadně," uvedl pro ŽivotvČesku.cz ekonom.

Školy mají přizpůsovat výuku prognózám vývoje na trhu práce a pracovníky si mají vychovávat i firmy, shodli se dnes zástupci ministerstva práce a Svazu průmyslu. Stačit to prý ale stejně nebude. Aby trh práce uspokojil poptávku zaměstnavatelů, musí přijít lidi ze zahraničí.

Rusové stále častěji vyhledávají zaměstnání na home office a pracovní místa zaručující výjimku z částečné mobilizace, a to i za cenu značného snížení platu. Informovala o tom agentura RBK.

Pracovní trh se velmi rychle mění a klade nové nároky na zaměstnance. Co by měli studenti vědět, aby se rozhodli pro vhodnou práci a byli v ní nejen úspěšní, ale i spokojení? To jim poradí online akce zaměřená na střední školy.

Projekt Kompas z dílny ministerstva práce odhaduje, jakých profesí bude v příštích letech nedostatek. Může pomoct při výběru školy, ale i rekvalifikace. Kvůli stárnutí Česka bude například už brzy ještě větší nedostatek pečovatelů a ošetřovatelů.

Podle Indexu prosperita Česka stojí Česká republika až na 15. místě v celoevropském srovnání kvality trhu práce. Ačkoliv se Česko pyšní nejnižší nezaměstnaností ve výši 2,8 procenta a největším počtem volných míst, v žebříčku ho na nižší příčky sráží rigidní pravidla práce, neochota nabízet zkrácené úvazky i nerovné podmínky v zaměstnávání žen a mužů. To ostatně potvrzuje i rozdíl mezi platy mužů a žen, který činí 16,4 procenta.

Pro firmy má být od února finančně výhodnější zaměstnat seniory, studenty, lidi s postižením či matky s dětmi na kratší úvazek.

Česko se pyšní nejnižší nezaměstnaností ze všech eurounijních států. Stejně tak má absolutně nejnižší dlouhodobou nezaměstnanost. I přes vynikající výsledky v těchto dvou indikátorech se kvalita trhu práce Česka v aktuálním Indexu prosperity umístila až na 15. místě. Svou vinu na tom nese i způsob, jakým práci vykonáváme. V porovnání s ostatními státy do zaměstnání totiž nejen dojíždíme dlouho (průměrně 27 minut), ale zároveň v ní strávíme mnohem více času než například Němci nebo Rakušané.

V podcastu Pay Gap pro vás Lucie Václavková a Šárka Homfray rozebírají problematiku genderové nerovnosti na pracovním trhu od rozdílů v odměňování po skleněný strop.

Projektů neziskové organizace Nadání a dovednosti, které se zaměřují na pomoc mladým lidem na pracovním trhu, se budou od ledna 2023 moci zúčastnit i…

Německo kvůli nedostatku pracovních sil přichází ročně o hospodářský výkon v hodnotě 84 miliard dolarů (více než dva biliony korun). To v rámci ekonomicky nejsilnějších zemí světa představuje druhou největší ztrátu po Spojených státech. Vyplývá to podle agentury DPA ze studie poradenské společnosti Boston Consulting Group (BCG).

Největší český veletrh práce Profesia days proběhne letos 12. října (9-18 hodin) a 13. října (9-17 hodin) na výstavišti PVA EXPO Praha v Letňanech a představí mnoho expertů a zajímavých osobností nejen z branže spojeného s trhem práce či vzděláváním, ale také například průkopník thajského boxu a MMA v tuzemsku Petr Khru Macháček, nejlepší čeští curleři manželé Paulovi, kuchař Filip Sajler, zpěvák a občanský aktivista Michael Kocáb či zakladatelé značek Vasky, Reknihy či Honzovy řízky.

Začátek týdne byl pozitivní a zásadně se tak ovlivnil výsledek za celý týden. V druhé polovině došlo ke korekci. Na samotném konci týdne byla zveřejněna data z amerického trhu práce, která dopadla lépe, a jestřábi zase začali vystrkovat drápky s výhledem na vyšší sazby.

Míra nezaměstnanosti ve Spojených státech v září překvapivě klesla o dvě desetiny procentního bodu na 3,5 procenta, uvedlo americké ministerstvo práce. Největší ekonomika světa přitom v září vytvořila zhruba 263 tisíc nových pracovních míst. Analytici v anketě agentury Reuters v průměru předpovídali, že míra nezaměstnanosti zůstane na 3,7 procenta a ekonomika vytvoří 250 tisíc pracovních míst.

Americká ekonomika spadla během první poloviny letošního roku do recese, když zaznamenala dva mezičtvrtletní poklesy za sebou. Tamní centrální banka přesto celkem svižně zvyšovala úrokové sazby, přestože Fed (centrální banka USA, pozn. red.) má v popisu práce nejenom hlídat inflaci, ale i hospodářský růst kvůli trhu práce. Dolar pak mířil do výšin, kde nebyl několik desetiletí. Je tedy hospodářství Spojených států v recesi?

Po jakých profesích je na trhu práce poptávka? Které povolání je perspektivní? A která škola nabízí potřebnou kvalifikaci? Na tyto otázky dal odpověď Veletrh povolání. Určený byl především žákům, posledních ročníků základních škol, kteří vstupem na střední školu rozhodnou o své budoucí profesi.

Příběh Ukrajinky, která začne pracovat v české nemocnici či jako učitelka v mateřské školce. Konsorcium nevládních organizací spustí 6. října kampaň, jejíž nosnou myšlenkou je, že z příchodu ukrajinských běženců bude Česko těžit.

Situace na trhu práce se začíná zhoršovat. Důvodem je zejména ekonomická nejistota i konec sezonních prací, řada podniků proto plánuje propouštět. A svůj záměr už firmy nahlásily příslušným úřadům. O práci tak může přijít tisícovka lidí.

Zvykli jste si během pandemie na práci z domova a teď se vám nechce zpět do kanceláře? Nejste sami. „Lidé jsou rozděleni na dva tábory – ty, kteří chtějí být v kanceláři s lidmi, a ty, kteří jsou šťastnější doma. Nejde z toho udělat nějaký průměr,“ říká pracovní psycholog Libor Komárek. Budoucnost může být v hybridním nastavení, tedy propojení home office s docházením do práce.

Bezmála polovina mladých zaměstnanců by přešla do nové firmy jen proto, že nabízí větší pohodu v práci. Nad "rozmazleností" uchazečů o práci se zamýšlí investor a podnikatel Vladimír Brůna.

Po generace se u nás říká, že bez práce nejsou koláče. Co kdyby ale najednou byly? Převezmou naši práci roboti? A máme se toho vůbec bát, nebo to naopak vítat? Nejen o tom si v dalším díle speciální série Finmag podcastu Future is Now, zaměřeném na umělou inteligenci, povídali Sara Polak a Tomáš Mikolov.