Zaměstnání

Život kurýra jako sociologický experiment: jak jsem dokončila doktorát, začala rozvážet jídlo na kole a co mě to naučilo o lidech.

Česko patří mezi země s nejnižším podílem vysokoškolsky vzdělaných lidí v Evropě. Podle dat Eurostatu má terciární vzdělání jen 24 procent populace, zatímco v zemích jako Irsko nebo Švédsko je to téměř polovina dospělé populace, česká ekonomika dlouho stála spíše na průmyslu, technické zručnosti a silné tradici odborného středního školství.

Zkoušíte prodat svůj koníček? Skvělá zpráva pro vaši peněženku, ale absolutní tragédie pro vaši duši. Udělat z vášně byznys je nejrychlejší jízdenka do blázince. Vysněná práce vás totiž sežere zaživa.

Předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti OKD se k 1. červnu stal Martin Džanaj. Nahradil ve funkci Romana Sikoru, který působil v OKD od roku 2022.

Máte šéfa, který věří, že když vás nevidí u stolu v kanceláři, určitě nic neděláte? Vyjednat si práci z domova vyžaduje víc než jen psí oči. Zkuste neprůstřelné argumenty opřené o vědecká fakta!

Za vnějším tlakem na zvyšování mezd se na druhé místo řadí nová legislativa a administrativní zátěž, v současnosti například nové povinnosti dané unijní směrnicí o transparentním odměňování.

Jedním z mnoha problémů, a to nejen našeho zemědělství, je nedostatek potřebných pracovníků včetně sezónních brigádníků na rukodělné práce. I proto pro ně zatraktivnilo ještě minulé vedení resortu podmínky, které jim umožní více si vydělat.

Přátelé, asi jsem opět „objevil Ameriku“. Možná to znáte taky – někdy člověku věci, které jsou úplně zřejmé, docvaknou až po čase a s pořádným efektem.

Zaměstnavatelé mají často pocit, že dobrý zaměstnanec neznamená jen spolehlivost a zodpovědnost, ale v poslední letech si k vlastnostem přiřazují i dostupnost.

Jednou z možností jak řešit zácpy a nedostatek parkovacích míst je využití alternativních způsobů dopravy. Jedním z nejoblíbenějších je kolo, které sebou nese i benefit zdravého životního stylu. Proto se také Ostrava každoročně zapojuje do kampaně "Do práce na kole."

Dušan strávil na luxusních superjachtách několik let svého života. Zažil na nich pořádně divoké party, ale poznal i mnoho celebrit a uvařil neuvěřitelně drahá jídla, která ale hosté nesnědí, takže si je vždy rozdělí posádka.

Firemní benefity se mění rychleji než předtím. Zatímco ještě před pár lety byly hitem home office nebo multisport karta, dnes mladí zaměstnanci očekávají víc. Firmy lákají na flexibilitu, duševní zdraví i takzvaný crossborder benefit, tedy možnost pracovat několik týdnů či měsíců ze zahraničí.

Hned 49 % zaměstnanců přiznává, že ve své práci někdy upravují pravdu a nejednají na rovinu. Nejčastěji proto, aby se vyhnuli zbytečným konfliktům a nepříjemnostem. Podobná část zaměstnanců také nedává svému nadřízenému upřímnou zpětnou vazbu, když si kritiku raději nechají pro sebe nebo ji probírají jen s kolegy. Aktuální Barometr zaměstnanců od Up Benefity ukázal i další rezervy v komunikaci uvnitř firem a organizací.

Již nějakou dobu pracuji pro jeden korporát. Je to překvapivě zábavné a inspirující. Ano. Nikdy bych to neřekla, ale mnohé situace, které zažívám, stojí za to.

Transparentnost a rychlost jsou klíčovými faktory úspěšného náboru. Plných 96 % kandidátů chce v pracovním inzerátu vidět mzdu, pravidelně ji ale zveřejňuje jen 28 % zaměstnavatelů. A tři dny ticha mohou rozhodnout.

Zatímco velká část světa ještě donedávna vnímala úspěch skrze nekonečné přesčasy a kulturu hustle, Švédové už dávno budovali systém založený na důvěře, rovnováze a respektu k osobnímu času. Jak přesně Švédsko změnilo globální pohled na práci?

Čtyřdenní pracovní týden už není jen fantazie unavených zaměstnanců, ale téma, které testují firmy i státy napříč Evropou. Slibuje víc času na život, méně stresu a stejný výkon – otázkou ale zůstává, zda může fungovat i mimo kanceláře a moderní korporáty.

Pokud uvažujete o změně oboru, jednou z cest je rekvalifikace, na kterou vám navíc může přispět stát. Odborníci radí, kde je největší šance na schválení. Připomeňme, že rekvalifikaci podporovanou státem mohou využít jak uchazeči o zaměstnání, tedy ten, kdo je bez práce, tak i zájemci o zaměstnání – člověk, který aktuálně zaměstnaný je, ale rád by svoji profesi změnil a získal lepší pracovní uplatnění.

Jsem nemocný. Co mám dělat? Při pracovní neschopnosti zaměstnanci často řeší, kolik dostanou peněz, komu musí nemoc nahlásit nebo zda mohou během neschopenky dostat výpověď. Přehled odpovědí na nejčastější otázky k nemocenské v roce 2026.

Zájem firem o brigádníky před letošní letní sezonou zůstává podobný jako loni, místy však mírně slábne. Trh se zároveň proměňuje – ubývá studentů a roste podíl nezaměstnaných, seniorů či rodičů na rodičovské.

Po našem článku o tom, co pokladní v supermarketech slýchají od zákazníků, se nám ozvala paní Marie.

Člověk si myslí, že má odpracováno. Pak nahlédne do evidence a zjistí, že mu stát některé roky nevidí. Před penzí je to studená sprcha, protože chybějící doby mohou snížit důchod nebo zkomplikovat nárok.

Práce z domova byla dlouho prezentována jako vrchol benefitů moderní doby. Slibovala absolutní svobodu, konec stresujícího dojíždění a možnost organizovat si čas podle vlastních představ. Realita posledních let však ukazuje odvrácenou stranu tohoto uspořádání. Domov, který po staletí fungoval jako bezpečné útočiště před vnějším světem, se změnil v detašované pracoviště. Smazání fyzické linie mezi profesním a soukromým životem s sebou přineslo hlubokou psychologickou krizi, která se projevuje rozpadem tradičních rituálů a ztrátou vnitřního klidu.

Český pracovní trh čeká podle ekonomů, firem i politiků jedna z největších proměn za poslední desítky let. Umělá inteligence začíná měnit fungování profesí, firmy hledají zaměstnance schopné pracovat s novými technologiemi a stát řeší, jak udržet konkurenceschopnost ekonomiky v době rychlých změn.

Interní agentura mediálního domu Czech News Center (majitel Daniel Křetínský) C&See získává nového šéfa. Na pozici managing director nastupuje Jan Pfeifer (foto), který se zaměří na propojení možností mediálního domu s potřebami externích klientů.

O tom, zda umělá inteligence (AI) povede k masové nezaměstnanosti, můžeme debatovat hodiny a nedobereme se k žádnému výsledku. Na jedné straně zaplňují...

Život je plný nevyzpytatelných okamžiků, kvůli kterým se vám může stát, že budete muset řešit změnu zaměstnání. Na hledání nové pozice si však u stávajícího zaměstnavatele nemusíte nutně brát dovolenou.

Japonsko bývalo symbolem disciplíny, efektivity a neúnavné pracovní morálky. Za dokonalou fasádou ekonomického zázraku se ale po desetiletí skrývá fenomén, který dostal vlastní jméno: karóši neboli smrt z přepracování.

Stát má poprvé přehled o tom, jak se s pracovní neschopností v českých ordinacích nakládá. Jak moc se v ČR využívá, nebo zneužívá. Z unikátních dat Ústavu zdravotnických informací a statistiky vyplývají i značné rozdíly v jednotlivých regionech.

Nejvyšší platy měli v roce 2025 nejvyšší státní úředníci ústředních státních orgánů. Jejich průměrný plat byl ve výši 139 361 Kč, medián 130 298 Kč a nebohatší z nich pobírali v průměru více jak 192 966 Kč.

Evidence na úřadu práce patří z pohledu důchodů mezi nejvíce komplikovaná období. Zápočet nezaměstnanosti se liší podle věku, pobírání podpory a také z hlediska doby, kdy probíhala. Důležité je, že od roku 2026 je úřad práce výhodný s ohledem na plánování dřívějšího konce v práci.

Slova mají v práci větší váhu, než si možná připouštíme. Obzvlášť když si stěžujete, pomlouváte nebo odmítáte pomoct. Zjistěte, co v zaměstnání raději neříkat, abyste se neocitli na seznamu postradatelných.

Průměrná mzda v Česku se v roce 2025 přiblížila padesáti tisícům korun. Jenže toto číslo neodráží realitu statisíců lidí, kteří každý měsíc vydělají sotva polovinu.

Zorientujte se v pojmech souvisejících s vaší výplatou. Připravili jsme pro vás proto ucelený přehled platný pro rok 2026.

Návrat do práce během mateřské nebo rodičovské dovolené bývá velkým krokem plným emocí, očekávání i obav. Možná přemýšlíte, jestli všechno zvládnete, kdo se postará o vaše maličké nebo zda po letech doma ještě vůbec zapadnete do pracovního tempa. Nejste v tom sama. Podívejte se s námi na to, jak návrat do práce zvládnout s větším klidem a bez zbytečného tlaku.

Množí se stížnosti, že pracovníci vydávají výstupy AI za svou práci. Jednak jde o kvalitu – a taky je otázka, za co přesně vlastně takoví uživatelé AI berou peníze.

Ve své denní dávce administrativy může člověk snadno narazit na spojení „ve znění pozdějších předpisů“. Napsat to může být zapeklitější, než se na první pohled zdá.

Myslíte si, že stres v práci vyběháte nebo vypotíte v posilovně? Nová studie říká: Ani náhodou. Klíč k přežití v korporátním pekle leží jinde. Konkrétně v peřinách. Spánek totiž mnozí z nás podceňujeme.

Jak novináři ověřují, kde je pravda? Jaké mají kontrolní mechanismy? A můžeme ještě věřit zprávám z druhého konce světa? Ptáme se na to našeho kolegy, který má často důvod k opatrnosti: investigativního novináře Lukáše Valáška.

Vzpomínáte na falešné závěje na Kamčatce? Spory o hotelový pokoj Petra Pavla? Údajný kanibalismus v Epstein files? A přepadá vás pocit, že ve světě sítí, umělé inteligence a dezinformací pravdu už asi nikdy nezjistíme?

Nejvyšší platy ve veřejném sektoru měli v roce 2025 primáři, jejich průměrný plat činil 194 414 Kč a medián 187 047 Kč. Praktické sestry měly mediánový plat 52 149 Kč.

Ne vždy jednají firmy při propouštění svých zaměstnanců fér. Často se jedná o vyhrocenou situaci, která může mít negativní dopady v případech, kdy není vše provedeno citlivě a férově. I přes zákonná pravidla dochází k případům, kdy se zaměstnavatelé při vypovídání pracovního poměru chovají neeticky.

Od začátku dubna do konce června platí pro registraci zaměstnanců dle jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) zvláštní režim. Jak správně zaměstnance registrovat, radí instruktážní video České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Léto se blíží a s ním i brigády. Počet míst v hlavní sezóně rychle roste, ještě rychleji však mizí obvykle dříve, než většina studentů začne hledat nějakou práci. Experti proto radí rozeslat životopisy co nejdřív. Nabídka podle agentur zůstává letos široká a v letních měsících dosahuje až dvou tisíc pozic denně.

Roky se o penězích v práci nesmělo mluvit. Nová pravidla ale tohle ticho brzy ukončí a zaměstnanci poprvé dostanou nástroj, jak zjistit, jestli jejich platové ohodnocení odpovídá tomu, co firma platí ostatním.

Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese největší změny v oblasti mezd a HR za poslední roky.

Průměrná hrubá mzda v Česku se v roce 2025 pohybovala kolem 49 200 Kč. Zní to jako slušný základ, ale žebříček nejlépe placených profesí začíná teprve na dvojnásobku. A jeho vrchol?

Zapomeňte na nažehlené límečky a tituly před jménem. Moderní česká smetánka nenosí do práce kravatu, ale kuklu a ochranné rukavice. Zatímco se dřív rodiče strašili děti, že se špatně učí a skončí u řemesla, dnes tito „strašáci“ vydělávají víc než průměrný manažer v proskleném kanclu.

Digitálních nomádů ve světě dál přibývá, mění se však jejich způsob života i práce. Překvapivě jde stále častěji o zaměstnance na plný úvazek, kteří hledají levnější a klidnější destinace mimo přetížená turistická centra. Jak ukazují celosvětová data, takzvaní diginomádi také v posledních letech zůstávají v jednotlivých destinacích déle a častěji pracují hlavně v noci. Díky povaze svého zaměstnání […]

Práce na dálku už dávno není jen o sezení v pyžamu u kuchyňského stolu. Stále zřetelněji se ukazuje, že prostředí, ve kterém trávíme pracovní den, přímo ovlivňuje naši hladinu stresu, kreativitu i schopnost se soustředit. Aby předešli vyhoření, vydávají se lidé na tzv. workation, kde spojují pracovní výkon s regenerací v přírodě.

Rychlý návrat do práce se vydává za moderní a jediný správný postup. Není tomu tak, pokud matka musí dítě odložit z povinnosti. Rozhoduje totiž kvalita podpory, nikoliv póza o „Západu“.

Rok 2025 se chýlí ke konci a čekají nás vánoční svátky. Jak vychází státní svátky v příštím roce? Kdy budou mít obchody na svátky zavřeno? Každoročně v Česku vychází 8 státních a 5 ostatních svátků (dní pracovního volna), na všední dny v roce 2026 připadá 11 svátků, v roce 2027 to již bude o dva dny méně. Část jich v roce 2026 již máme za sebou. Jak vychází zbývající svátky v roce 2026?

Sezonní práce pomáhají snižovat nezaměstnanost, která v dubnu klesla na 4,9 procenta. Úřady práce evidují méně uchazečů i více volných míst. Přesto přetrvávají výrazné regionální rozdíly – zatímco některé kraje hlásí zlepšení, Karviná, Most či Ústecký kraj zůstávají mezi nejvíce postiženými oblastmi v zemi.

Nezaměstnanost v dubnu poklesla z 5,0 % na 4,9 %. Meziměsíční snížení o 0,1 p.b. je dáno v důsledku rozbíhajících se sezónních prací, jelikož na začátku jara se otevírají pozice ve stavebnictví či v zemědělství .

Nezaměstnanost v Česku klesla v dubnu na 4,9 procenta z březnových pěti procent. Ve srovnání s loňským dubnem je podíl nezaměstnaných o 0,6 procentního bodu vyšší. Vyplývá to z údajů, které v úterý zveřejnil Úřad práce ČR.

Umělá inteligence přestává být jen chytrým pomocníkem a začíná zastávat práci, kterou ještě nedávno vykonávali lidé. Firmy díky AI šetří čas i náklady a některé rutinní pozice už dnes téměř mizí. Zatímco administrativu, překlady nebo část marketingu zvládnou virtuální zaměstnanci během chvíle, roste hodnota kreativity, strategie a lidského kontaktu. Jak bude vypadat pracovní trh v době AI a kdo se změnám dokáže přizpůsobit nejlépe?

Nastoupíte do nové práce a hned řešíte jednu zvláštní věc. Ne jak se jmenuje šéf, ale jak ho oslovit. V Česku z toho klidně může být nejistota na několik týdnů. Ve Švédsku tenhle problém v podstatě odpadá, protože si tam tykají všichni, od kolegů po ministry. V Japonsku je to naopak dovednost, kterou se lidé učí roky, a špatně zvolená forma může poškodit vztah, kariéru i pověst. Tohle není jen jazyková drobnost. Je to jeden z nejviditelnějších rozdílů v tom, jak různé kultury chápou respekt, odstup a blízkost.

Najít dobře placenou letní brigádu není jen otázkou štěstí. Rozhoduje hlavně načasování, lokalita, zkušenosti i obor.

Firmy napříč Českem začínají nabírat brigádníky na letní sezonu a krátkodobé práce se stále výrazněji proměňují. Z někdejší domény studentů se stává důležitá součást trhu práce, kterou zaměstnavatelé využívají jako rychlé řešení nedostatku zaměstnanců. Letos navíc přicházejí změny u dohod o provedení práce, díky nimž si brigádníci mohou vydělat více bez odvodů.

Hledá se sto tisíc dobrovolníků, co se chtějí učit, hradíme skoro vše! Kampaň Úřadu práce spojená s digitálním vzděláváním pro každého loni skončila spolu s penězi z Národního plánu obnovy. Od Nového roku stát „šlápl na brzdu“ – kurzy digitálních dovedností skončily a získat hrazenou rekvalifikaci je obtížné i pro ty, kteří potřebují sehnat novou práci.