Zaměstnání

Zdeněk: Jsem v důchodu již tři roky a stále pracuji. Zaměstnavatel mi však řekl, že již pro mě nemá práci a v podstatě ze dne na den se mnou přestal počítat. Jaká pravidla ohledně ukončení zaměstnání pro mě platí, když jsem v důchodu? Nechci dělat problémy, ale pracoval jsem vždy dobře a nějaké peníze na závěr si zasloužím.

Nejvíce ochotní přestěhovat se za prací jsou lidé ze Severní Makedonie, naopak nejméně ti z Bulharska. Čeští občané a občanky se umístili na čtvrtém místě.

Ve vládě se schyluje ke střetu. Ministerstvo práce vedené lidovcem Marianem Jurečkou v návrhu na změnu zákoníku práce couvlo od zavedení výpovědí bez udání důvodu a ODS dává najevo, že udělá vše pro to, aby radikální změnu prosadila.

Téměř dvě desítky podniků napříč celým Českem se plánují uchýlit k razantnímu kroku. Hodlají redukovat počty svých zaměstnanců, výpověď tak mohou dostat stovky lidí. Přestože nezaměstnanost v zemi klesla, úřady evidují vyšší počet uchazečů o práci, než je volných pracovních míst.

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) představil v úterý novelu zákoníku práce. Jejím cílem má být podpora flexibility práce a sladění pracovního a osobního života. Umožnit by měla prodloužení zkušební doby až na osm měsíců, výpovědní doba by běžela ode dne doručení výpovědi.

Každá žena může svůj způsob života zvolit podle svého svobodného rozhodnutí. Přestože se dnes mluví hlavně o tom, že je rozhodování mezi dětmi, respektive rodinou a kariérou pro ženu velmi náročné, stále existuje mnoho těch, pro které toto rozhodování nepředstavuje žádné dilema.

Vždycky, když čtu o průměrných mzdách, mám z toho divné pocity. Co asi říkají lidé ve státní sféře na údaj, že tam průměrný plat přesahuje 51 tisíc?

Dříve jesle, dnes dětské skupiny - místa, kde se o naše děti část dne starají profesionálové. Rodiči jsou zpravidla využívána proto, aby se mohli věnovat práci, navzdory rozšířenému přesvědčení, že jsou odkladištěm dětí líných matek.

Doba, kdy jedinou rolí žen bylo rodit děti, už je naštěstí pryč. Přesto ženy v určitém věku čelí očekávání, že děti mít budou. Porodit ale znamená zastavit kariéru. Některé ženy se tak dětí dobrovolně vzdávají.

Česká ekonomika, podle ministerstva financí, letos poroste tempem téměř jedno a půl procenta. Rychlejší růst podle ministra financí Zbyňka Stanjury (ODS) stále brzdí zamrzlý pracovní trh a nízká nezaměstnanost, proto chce zavést výpovědi bez udání důvodu. Ale u části pětikoalice narazil.

Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů. Největší zájem mají firmy o absolventy bez praxe, čtvrtina by si vybrala seniora se zkušenostmi a jen 9 % ženu ve věku vhodném pro mateřství.

Dělám v práci s kolegyní, která je hodně společenská a přátelská. Když jsem odcházela na mateřskou, ještě tady nebyla. Když jsem se pak po mateřské do práce vracela, byla jsem překvapená, jak moc se kolektiv proměnil. Někteří kolegové prý snad měli odejít právě kvůli zmíněné dámě, která je společenská a přátelská až moc. Dává se s vámi do řeči, i když vidí, že nemáte čas. V kanceláři zcela vymizel klid na práci, který si pamatuji z dřívějška. Tato kolegyně neustále štěbetá a má nonstop potřebu mluvit s vámi. Já jsem typ člověka, který neumí nikomu nic pořádně říct. Vždy jsem taková byla. Místo toho, než abych se ozvala a postavila se za to, že mě to její mluvení ruší při práci, radši přikyvuju, práce mi stojí a modlím se, ať už je její monolog u konce.

Jaroslav: V červnu mi bude 62 let a obdržel jsem výpověď od zaměstnavatele pro nadbytečnost. Chtěl jsem pracovat až do normálního důchodového věku, teď nevím, co mám dělat. Mohu jít na nemocenskou ve výpovědní lhůtě? Jaké jsou podmínky pro podporu v nezaměstnanosti? A co předčasný důchod?

Nezaměstnanost v Olomouckém kraji v březnu klesla ve srovnání s únorem o desetinu procentního bodu na 4,1 procenta. Práci v kraji hledalo 17 143 lidí, meziměsíčně zhruba o 500 méně. Počet volných míst se zvýšil asi o sto na 8 033. Loni v březnu byla nezaměstnanost v kraji nižší, činila 3,6 procenta. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Mnoho lidí se cítí ve své práci trochu nedocenění. Po nějaké době v práci jistě budete chtít více peněz. S většími zkušenostmi a zápalem do práce očekáváte také vyšší odměnu za svou práci. Je to naprosto přirozené, ale někteří zaměstnavatelé se zdráhají přidat svým zaměstnancům nějaké peníze. Proto si o peníze navíc někdy musíte říct sami. Jak to udělat správně?

Freelo, česká aplikace pro práci v týmu, zaznamenává neuvěřitelný nárůst popularity. Po oslavě sto tisíc registrovaných uživatelů se firma může chlubit skvělými statistikami. Jaké to jsou?

Omezení pracovních benefitů už výrazně doléhá na české firmy. Až třetina společností své výhody pro zaměstnance už snížila, další si stěžují na problémy s administrativou. Změn si povšimli i samotní zaměstnanci, kteří kvůli snížení benefitů šetří například na zdraví nebo cestování.

Školu nesnáším, největší trauma jsem získala paradoxně až jako učitelka. Součástí kurzu, který si právě dělám, je však i praxe. 40 hodin, za týden splnitelné. To snad přežiju.

Největší obavy zaměstnanců budou v letošním roce pramenit z nedostatečné výše výplaty a z citelného zvýšení tlaku a stresu. Většina zaměstnanců neočekává v průběhu letošního roku růst své mzdy. Stagnaci očekává 30 % zaměstnanců a 23 % dokonce pokles své výplaty.

Jakub: V minulosti jsem podnikal, příliš se mi nedařilo, tak jsem podnikání ukončil a nyní jsem zaměstnancem. Z podnikání mi však zůstaly dluhy, takže mi jsou ze mzdy prováděny srážky ze mzdy. Čistou mzdu jsem v posledních měsících měl cca 28 000 Kč, teď jsem změnil práci a čistou mzdu bych měl mít cca 34 000 Kč. Polepším si vůbec, když mám srážky ze mzdy?

Zhruba polovina zaměstnanců ve věku od 44 do 59 let nedokáže zvládnout svou agendu ve standardní pracovní době. Polovině lidí mezi 28 a 43 lety by na plnění úkolů stačilo 30 až 40 hodin týdně. Méně než 30 hodin by stačilo až 28 % z nejmladší generace Z.

Podpora v nezaměstnanosti by měla plnit funkci podpory k přežití. Jak ale přežít s tak malou částkou? Při dnešních cenách je to téměř nemožné.

Práce po 50. Najít ji vyžaduje hodně času a trpělivosti. Když se to nedaří i několik měsíců, neúspěch se podepisuje na vaší psychice a pociťujete čím dál větší frustraci. Odepisujete ale na správné inzeráty a umíte v nich číst mezi řádky?

Počet hodin, které lidé v průměru odpracují, zkoumají jak statistiky Evropské unie, tak statistiky zemí OECD. Česko patří k těm zemím, které musí dřít více než většina ostatních.

Jak si správně říct o více peněz? Bez argumentů to nejde. Člověk musí znát svou hodnotu na pracovním trhu. Žádný zaměstnavatel totiž nepřidá jen proto, že vzrostly žadatelovy měsíční výdaje. Musíte mít připravená čísla, úspěchy i to, zda se posunuly vaše kompetence či odpovědnost, řekla v rozhovoru pro Roklen24 spoluzakladatelka #HolkyzMarketingu a lektorka obchodních dovedností Lucie Audi.

V Česku je kolektivní smlouvou chráněno pouze 35 procent zaměstnanců. Evropská směrnice o přiměřené minimální mzdě je tedy krok dobrým směrem, ale zaměřuje se pouze na následky problémů, jimž čelíme.

Dohoda o pracovní činnosti je jedním ze způsobů výkonu práce. Umožňuje pružnější nastavení. Přečtěte si jaké.

Národní institut pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRI) zveřejnil výzkum závislosti na práci. Vyplývá z něj, že sklony k workoholismu má čtvrtina lidí se středoškolským a vysokoškolským vzděláním.

V minulém roce udělala společnost Ipsos průzkum, ze kterého vyplývá, že drtivá část společnosti je nakloněna zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Kdy se této revoluční změny konečně dočkáme?

Česká pošta od 1. září zvedne svým zaměstnancům mzdy v průměru o 10 procent. Pošta jim zároveň v únoru a v březnu vyplatila mimořádné odměny za úspěšnou implementaci všech krizových opatření v roce 2023.

Zaměstnávání lidí na dohodu se některým firmám přestalo vyplácet. Takzvané dohody o provedení práce už několik měsíců provází zvýšená administrativa. A první průzkumy už potvrdily, že dohodářů i kvůli tomu od začátku roku skutečně ubylo.

Zaměstnavatelé mohou již rok využívat slevu na pojistném za zkrácené úvazky ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců.

Vláda ve středu schválila návrh zákona o integračním sociálním podniku. Měl by podpořit zapojení lidí znevýhodněných na trhu práce. Za zaměstnávání lidí v předdůchodovém věku, zdravotně postižených nebo absolventů bude zaměstnavatelům náležet finanční příspěvek.

Workoholismus představuje v tuzemském pracovním sektoru vážný problém.

Zaměstnavatel a mzdy - jaké jsou povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnancům a jaké k úřadům, jako například zdravotní pojišťovna, OSSZ, Finanční úřad či Úřad práce. Splatnosti a termíny záloh a další důležité informace.

Až do 23. dubna 2024 se mohou mediálnímu výboru sněmovny hlásit zájemci o jedno místo v Radě České televize. Jedna pozice se uvolní také v Radě Českého rozhlasu. Kandidáty do televizní, respektive rozhlasové rady musí navrhnout organizace, které existují alespoň deset let. Tyto organizace musí zastupovat kulturní, regionální, sociální, odborové, zaměstnavatelské, náboženské, vzdělávací, vědecké, ekologické nebo národnostní zájmy.

Průzkum ukazuje, že spousta manažerů všemožných společností usiluje, nebo při nejmenším uvažuje o tom, že umělá inteligence nahradí zaměstnance.

Absolvovala jsem kurz, na který mi přispěl stát a nelituji. Využít této možnosti může opravdu každý.

Trochu paradoxní se může zdát současná situace na trhu práce, kdy noví zaměstnanci nastupují do firmy za vyšší mzdu než ti, kteří tam již nějakou dobu pracují. A k tomu ještě dostávají řadu benefitů, o kterých si ostatní mohou nechat jen zdát.

Nedávno zveřejněná zpráva Světové banky ukazuje, že nerovnosti mezi muži a ženami jsou mnohem větší, než se dosud soudilo. Výzkum také poprvé zohledňuje péči o děti nebo bezpečnost. Česko se v ukazatelích propadá.

Podle ankety České asociace streetwork (ČAS) dosáhne na důstojnou mzdu jen 14 % odpovídajících pracovníků v nízkoprahových službách. Více než polovina z nich pak má ještě druhou práci. Podle ministerstva práce a sociálních věcí finance do sociálních služeb putují, ale ne dost.

Vláda schválila růst příspěvku na zaměstnávání zdravotně postižených osob. O kolik a kdy vzroste tento příspěvek? Kdo na něj má nárok? Kdy naposledy se tento příspěvek zvyšoval?

Novela zákoníku práce v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) přinesla v posledním roce velké změny.

Novela zákoníku práce v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) přinesla v posledním roce velké změny. Další změny u dohod o provedení práce (DPP) mají přijít od 1. července 2024. Dohodáře tentokrát příliš nepotěší, mohou totiž přijít o část výdělku.

Kdy se zaměstnavatel nevykroutí z ústní dohody s vámi s poukazem na to, že o jejím obsahu nic v pracovní smlouvě ani písemném dodatku k ní nemáte? K jaké práci lze konstatovat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a dát mu výpověď?

V návaznosti na změny upravila výši ročního příspěvku pro své zaměstnance třetina firem. Pro 64 % zaměstnavatelů nová pravidla představují větší administrativní zátěž.

V Česku chybí odborníci z oblasti IT. V České republice je zaměstnaných více než 316 000 IT specialistů, zapotřebí je jich ale až o 30 000 víc. Zájem o studium oboru na vysoké škole přitom roste – v roce 2022 studovalo informační a komunikační technologie (ICT) téměř 24 000 studentů. Počet studentů je vyšší než za posledních 5 let.

Nevíme, jestli vám to pomůže najít si partnera, ale rozhodně víme, že hoříte zvědavostí. My hořeli taky. Opravdu existují povolání, se kterými někdo nechce randit? Ano, existují. A v případě gayů jsou to ta následující.

Iveta: V práci jsem dostala před týdnem výpověď. Do důchodu mi chybí dva a půl roku, tak teď přemýšlím, co mám dělat. Jaké mám možnosti? Co pro mě bude finančně nejvýhodnější? Děkuji.

Profesní sociální síť LinkedIn chce na svoji platformu zařadit hry, aby uživatelům umožnila prohlubovat a vytvářet nové vztahy.

Jednoduché puzzly napříč firmou

Přestože nemají o práci nouzi a stále je po nich velká poptávka, mnoho řemeslníků po vyučení raději odchází pracovat do skladů nebo dělat řidiče. A to i kvůli tomu, že firmy čerstvým absolventům neplatí zpočátku tolik peněz, aby mladí v oboru zůstali.

Sehnat řemeslníka je v Česku problém. Podle analýzy jich chybí přes 400 tisíc. A to se nejspíš jen tak nezmění. Staří končí a řada absolventů odborných škol po vyučení do praxe nenastoupí. A to i přesto, že dobrý řemeslník má o práci postaráno a vydělá si slušné peníze. Podle průzkumů odcházejí absolventi nejčastěji dělat řidiče nebo prodejce v rychlém občerstvení. Důvodem jsou prý nižší nástupní platy nebo špatný výběr oboru.

Průměrná hrubá mzda za celý loňský rok činila 43 341 Kč. Z hrubé mzdy jsou však zaměstnanci sráženy povinné přímé daně (daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění). Jak stoupla čistá mzda, kterou dostávají zaměstnanci na účet?

Stovkám lidí napříč celým Českem hrozí, že dostanou výpověď. Řada podniků totiž pracovním úřadům ohlásila záměr hromadně propouštět. Situace není dobrá hned v několika odvětvích.

Nedávný průzkum společnosti Colliers založený na analýze odpovědí více než pěti set českých zaměstnanců napříč různými odvětvími odhalil, že přes 40 % zaměstnanců považuje práci na dálku za brzdu svého profesního růstu.

Aby člověk získal a udržel si dobré pracovní místo, musí se prosadit často ve vysoké konkurenci. K tomu pak potřebuje určité vlastnosti a schopnosti, které pomohou podávat patřičné výkony, zvládat pracovní situace a efektivně komunikovat s kolegy i nadřízenými. Co je v současném boji o kvalitní pozici potřeba nejvíce?

Stereotypy jsou v současném světě běžnou věcí. Někteří si myslí, že ženy patří k plotně. Jiní potom, že krásné ženy musí být jenom sekretářky. Ano, některé se s tím možná spokojí, ale zároveň existují také situace, kdy je ženská krása spíše na obtíž. Třeba při hledání vhodného zaměstnání. Hledání práce není tak snadné, jak jsem si myslela. Předsudky a stereotypy jsou něčím, co je tu stále. S čím jsem se musela potýkat i já. Všem bylo jedno, co chci dělat. Řídili se jenom tím, jak vypadám a jak by toho mohli využít ve své firmě.

Stejně jako si spotřebitelé vybírají výrobky a služby, které odpovídají jejich životnímu stylu, chtějí dnes zaměstnanci pracovat pro organizace, které se věnují jejich kariéře, blahobytu a jsou v souladu s jejich osobními hodnotami.

Odbory jako prodloužená ruka socialistů? Nebo nově Andreje Babiše?