Zaměstnání

Spousta lidí v penzi by si ráda přivydělala, ale drží je zpátky jedna obava. Bojí se, že jim kvůli výdělku stát sáhne na důchod nebo ho rovnou zastaví. U většiny seniorů je ten strach zbytečný.

Spolu s účinností změn zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele se logicky změnily i některé postupy zaměstnavatele.

Ve slabších regionech zafungoval efekt dohánění. Po inflačním šoku roku 2023 tam lidem stačila stabilizace cen a mírný růst mezd k tomu, aby získali pocit jistoty, zatímco v bohatších krajích narazila vysoká očekávání zaměstnanců na realitu úspornějších opatření a tlak na návrat do kanceláří.

Práce přesčas je pro mnoho českých zaměstnanců denním chlebem. Někdy jde jen o nárazovou nutnost, jindy o zavedenou (a ze strany firem zneužívanou) praxi. Český zákoník práce sice umožňuje zaměstnavateli nařídit omezený počet přesčasových hodin, ale ten si nemůže s volným časem zaměstnanců dělat, co chce.

Zákaz ptát se uchazečky na její předchozí plat platí v Česku už od loňského června. Stejně tak zákaz doložek, které zaměstnancům brání mluvit o vlastní mzdě. Rozdíl v platech mužů a žen se u nás drží kolem 16 procent, což je výrazně nad evropským průměrem, a právě tahle pravidla ho mají začít nabourávat.

Dohody o provedení práce (DPP) a o pracovní činnosti (DPČ) byly roky nejjednodušší cestou, jak si přivydělat i jak levně a pružně zaměstnat. Poslední vlna změn z nich ale udělala vztah skoro stejně náročný jako klasická smlouva. Návodů, jak to teď nastavit, najdete spoustu. Málokdo už ale řekne nahlas, že velká část nové zátěže je spíš papírováním než skutečnou ochranou dohodářů.

Najít si novou práci nemusí být snadné ani pro člověka, který má potřebnou kvalifikaci a zkušenosti. Výzkum ukázal, že na českém trhu práce může hrát významnou roli také věk. Znevýhodnění navíc podle zjištění začíná výrazně dříve, než by se mohlo zdát.

Několik desítek zaměstnanců*zaměstnankyň ministerstva zdravotnictví podepsalo petici, protestují proti sledování jejich pracovní techniky.

Výdělek servírky ve vesnické hospodě kolem 25 tisíc čistého? Na první pohled reálná částka má ale háček.

Počítač na pracovním stole umí být překvapivě upovídaný.

Blížíte se důchodu a zvažujete klidnější práci? Pokles příjmu nemusí vaši finanční budoucnost zničit, ale existuje jedna velká past, které se vyhnout.

Otevřít si vlastní salon ve 21 letech, vybudovat značku, stát se respektovaným barberem a později také školitelem. To všechno stihl během dvanácti let v oboru Roman Horváth z Ostravy, který věří, že skutečný úspěch nespočívá v počtu poboček ani zaměstnanců, ale v tom, zda člověka jeho práce naplňuje. V rozhovoru pro zpravodajský server Romea.cz mluví o začátcích v oboru, podnikání, rodině, školení barberů i o tom, proč se nikdy nepřestal učit.

Celkem 17 291 osob v Plzeňském kraji hledalo v červenci zaměstnání prostřednictvím Úřadu práce. To je o 547 více než v předchozím měsíci. Podíl nezaměstnaných osob v regionu se tímto mírně zvýšil na 4,1 procenta a je třetí nejnižší v ČR. Počet volných pracovních míst se v červenci zvýšil na 7605, firmy hledají nejvíce v okresech Plzeň-město a Tachov.

Některé profese si během prázdnin polepšily o tisíce korun, firmy totiž v tichosti lovily hlavně zkušené experty a manažery.

Šestnáct pracovních dnů do konce srpna, vyčerpaná dovolená i úspory, a děti bez hlídání. Český stát přesto bezostyšně spoléhá na to, že rodiče prázdninovou mezeru narychlo zalátají z vlastní kapsy.

Výdělek za prodejním pultem pekárny bývá jednou z prvních věcí, které uchazečka řeší, a zároveň tou, kde se inzerát s realitou nejčastěji rozchází.

Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na pět procent z červnových 4,8 procenta. Úřady práce evidovaly 367 346 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 11 212 víc než o měsíc dřív. Údaje v pondělí zveřejnil Úřad práce ČR.

Ztráta zaměstnání nemusí znamenat katastrofu. Zkušení profesionálové mohou díky státní podpoře proměnit nucený konec v nový začátek – a získat na rozjezd vlastního podnikání až 289 tisíc korun.

Letní vedra v kanceláři dokážou pořádně ztrpčit pracovní den. Má ale zaměstnavatel povinnost pořídit klimatizaci? A co když teplota stoupne nad třicítku?

Mám jedno normální zaměstnání a tři přivýdělky, které jsou spíš potěšením. Všechny práce mě baví a myšlenky na důchod si připouštím jenom teoreticko-logisticky. Nechápu, proč do něj lidi tak spěchají.

Inzeráty slibují závratné peníze za montáž ocelových konstrukcí. Realita? Většina zaměstnanců bere zlomek. Odhalili jsme, kdo skutečně vydělává šesticiferné sumy.

V americké ekonomice v červenci zaniklo mimo zemědělský sektor přibližně 23 tisíc pracovních míst. Očekávalo se, že místa naopak přibudou. Míra nezaměstnanosti se o desetinu procentního bodu snížila a dosáhla 4,1 procenta, čekala se nezměněná hodnota.

Pracovní neschopnost někdy bývá mezi zaměstnanci vnímaná zároveň jako ochrana před výpovědí. Zákony však zaměstnavatelům dávají do rukou poměrně ostré nástroje k prověření podezřelých případů.

V posledních letech se mzdy prodavaček výrazně zvýšily. Jde o poměrně náročnou práci, která se neobejde bez častého kontaktu s lidmi a řešení nejrůznějších problémů, přesto byla dlouho podhodnocená.

Lucie: Od srpna jsem nastoupila do svého prvního zaměstnání po úspěšné maturitě. V pracovní smlouvě mám uvedenu zkušební dobu, i když mám smlouvu na dobu určitou. Tomu nerozumím a současně jsem ze zkušební doby nervózní, můžete mi postup zaměstnavatele vysvětlit?

Tisíc metrů pod zemí, v prachu a horku, pod neustálým rizikem závalu. Práce, která ještě před pár dekádami zaručovala dvojnásobek průměrného platu. Dnes? Realita vypadá úplně jinak.

Osamělost je podle WHO rizikový faktor srovnatelný s kouřením. Jako důvod, proč lidé volají o pomoc, se ale skoro neobjevuje. Přichází pod jmény dluh, rozvod a nespavost. Co s tím může dělat firma?

Stát při výpočtu důchodu pamatuje na vaše historické výdělky a pomocí speciálních koeficientů jim vrací jejich původní hodnotu.

Přivýdělek k důchodu láká čím dál víc lidí a není se čemu divit. Jenže ne každá nabídka, která slibuje snadné peníze a volnou pracovní dobu, se pro starší tělo hodí.

Mohla by se u nás zavést siesta? Možná ano. Stále častější vlny extrémních veder mohou v příštích letech výrazně proměnit pracovní i každodenní režim v Česku. Odborníci upozorňují, že zejména zaměstnanci pracující venku nebo v přehřátých provozech budou potřebovat účinnější ochranu. Jedním z možných řešení je posun pracovní doby do ranních hodin, rozdělení práce na dvě směny a delší přestávka během nejteplejší části dne.

Za více než 30 let, co se pohybuji v oblasti péče o zaměstnance, pracovní motivace a firemní kultury, jsem zažil ledacos. Ale trend posledních let je naprosto bezprecedentní. Ve snaze přilákat a udržet lidi jsme udělali obrovský krok směrem k extrémní individualizaci.

Více než 360 tisíc Ukrajinců se letos elektronicky přihlásilo k prodloužení dočasné ochrany.

Otázka „kolik jste bral v předchozí práci“ brzy zmizí z pohovorů nadobro. Chystaná novela zákoníku práce firmám zakáže se na to ptát a naopak vymezí, jak dlouho dopředu musí uchazečům sdělit nabízenou mzdu. Zaměstnanci navíc dostanou právo zjistit, jak si jejich odměna stojí v průměru vůči kolegům na srovnatelné pozici.

První zaměstnanec není pro podnikatele jen „ten, kdo pomůže“. Je to hlavně test, jestli se dokáže posunout od samostatné práce k práci prostřednictvím druhých. Forma spolupráce by proto neměla vycházet jen z toho, co je levnější, ale hlavně z toho, jakou práci, odpovědnost a míru zapojení skutečně potřebujete. Jak tedy zvolit správnou formu spolupráce?

Extrémní vedra začínají být stále častější. Horko je problémem také na mnoha pracovištích, pro která platí přísnější zákonná pravidla. Zaměstnavatel musí chránit zdraví svých zaměstnanců a vytvořit bezpečné podmínky. Co to vlastně znamená a na co mají pracovníci v praxi nárok?

Praha - Téměř tři čtvrtiny Čechů jejich práce stresuje a zhruba polovině zasahuje do soukromého života. Vyplývá to z průzkumu agentury STEM. Většina dotázaných se také minimálně občas cítí z práce vyčerpaná.

Houslista by fakturoval odehraný part jako externí dodavatel, asistentka zase všechny úkony v kanceláři. Kvůli chystané změně zákoníku práce podle odborů hrozí, že lidé budou nuceni přejít na živnostenský list. Ztratí nárok na dovolenou, výpovědní lhůtu nebo nemocenskou. Ministerstvo práce obavy odmítá a tvrdí, že se v praxi nic nezmění.

Ještě před pár lety platilo, že bez vysoké školy si člověk pořádně nevydělá. Dnes už to neplatí. Někteří vyučení řemeslníci berou tolik, že by jim leckterý manažer v obleku mohl tiše závidět. Kde se v Česku vydělává nejvíc a proč se z lidí v montérkách stává nová smetánka?

Odbory odmítají vládní návrh nové definice zaměstnání v chystaném zákoně o platformové práci. Podle ČMKOS předloha oslabuje ochranu statisíců pracovníků a otevírá prostor pro švarcsystém. Zaměstnavatelé naopak obhajují flexibilitu, kterou by přísnější pravidla omezila.

Praha - Odbory odmítají návrh nové definice zaměstnání v chystaném zákoně o platformové práci. Podle nich by snížila ochranu pracovníků a vedla k rozšiřování švarcsystému. Žádají zachování nynější úpravy takzvané závislé práce. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) to sdělila ČTK. Vláda by mohla předlohu projednat po prázdninách. Prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu Tomáš Prouza ČTK už dřív sdělil, že u platformové práce je podstatná flexibilita, kterou by převádění do zaměstnaneckého poměru omezilo či vzalo.

Objevuje se další praktická otázka v oblasti nového hlášení. Vychází ze situace, kdy má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele uzavřeno více pracovněprávních vztahů. Finanční správa vysvětlila, jak se takový souběh vykazuje a jakou roli přitom hraje primární pracovněprávní vztah.

Pracovní doba je podle definice Portálu veřejné správy doba, ve které je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele. Zahrnuje přitom dobu směny a práci přesčas. Jenže otázkou zůstává, jak je to s pauzou na oběd a dalšími přestávkami. Některé se totiž do pracovní doby započítávají a další nikoli.

Zaměstnavatelé mají povinnost oznámit nástup zaměstnance (od 1. července 2026 nejpozději před začátkem výkonu práce) a skončení jeho zaměstnání. Vedle toho mají povinnost hlásit i změny, které v průběhu zaměstnání či jiného právního vztahu nastanou.

Dlouhodobá ztráta práce může fatálně ovlivnit výši vašeho budoucího starobního důchodu a připravit vás o tisíce korun měsíčně.

Rozhodnutí, kam se po mateřské vrátit, vypadá jako pouhá formalita. Přitom nastartuje mzdovou dráhu na celé roky dopředu. Ženy, které vymění zaměstnavatele, končí výše než ty, které se vrátí na staré místo. Rozhoduje výše platu před porodem i to, jak doma pomáhá partner.

Vidina pár tisícovek navíc během hledání nového zaměstnání zní lákavě. Jenže stačí podepsat špatný papír a slibný přivýdělek se promění v drahou noční můru.

Podíl nezaměstnaných se v Česku meziročně zvýšil o 0,3 procentního bodu. V červnu 2026 tvořili nezaměstnaní 3,3 % ekonomicky aktivních lidí, jak vyplývá z údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ).

Úklidové služby v hlavním městě představují lukrativní příležitost, o které se jinde ani nesní. Zatímco v regionech se odměny drží při zemi, pražský trh nabízí zcela jiné finanční podmínky. Šikovné a spolehlivé uklízečky si zde mohou přijít na částky, které překvapí i mnoho kvalifikovanějších profesí.

Zápach je tak intenzivní, že působí téměř fyzickou bolest. Před otevřeným kanálem na předměstí Dillí stojí muž v plavkách. Nemá protichemický oblek, dýchací přístroj, přilbu ani holínky. Jedinou jeho výbavou je bambusová tyč, plechové vědro a provaz.

Zapomeňte na ostré lokty a přesčasy. Pro generaci Z a mileniály je úspěch definován smyslem, flexibilitou a duševním klidem, nikoli jen pozicí.

V případě obdržení výpovědi a rychlém nástupu do nového zaměstnání nemůže zaměstnanec v některých případech požádat ani jednoho ze zaměstnavatelů o roční zúčtování daně a musí si sám podat daňové přiznání. Podívejme se na praktické příklady.

Evidence na úřadu práce neznamená, že si nemůžete přivydělat. Zákon umožňuje takzvané nekolidující zaměstnání, které lze vykonávat i během evidence uchazečů o zaměstnání. Od roku 2026 ale platí nový limit výdělku. Pokud ho překročíte nebo zvolíte nesprávnou formu pracovního vztahu, můžete se dostat do problémů.

Je tomu přesně sedm měsíců, co jsem nezaměstnaná. Avšak ta sedmička pro mě vůbec není šťastná. Na trhu práce jsem odepsaná.

Jak na nástup AI reagují čeští překladatelé a velká nakladatelství? A proč je největší výhoda umělé inteligence zároveň jejím největším rizikem?

Při obdržení výpovědi se velmi často nepodaří najít nové zaměstnání ještě během výpovědní lhůty. V takovém případě je dobré se ihned po skončení pracovního poměru registrovat na úřadu práce, i když jsou rozjednány nějaké nové pracovní varianty.

Vláda se zaměří na podpory v nezaměstnanosti. Podle premiéra Andreje Babiše (ANO) nelogicky vzrostly a je výhodné nepracovat, v Česku přitom chybí zaměstnanci. Babiš to řekl novinářům po dnešní schůzce na ministerstvu financí k přípravě rozpočtu na příští rok. Podpora v nezaměstnanosti se proměnila od letoška. V prvních měsících se zvedla ze 65 na 80 procent předchozího výdělku, při delší době bez práce naopak klesá víc než dřív. Úprava měla podle minulé vlády a expertů rozhýbat strnulý trh práce, usnadnit změnu místa a umožnit firmám získat nové lidi.

V případě obdržení výpovědi pro nadbytečnost náleží zaměstnanci odstupné. Jak je to však v případě ukončení zaměstnání na základě dohody? Jak je odstupné vysoké a kdy se dostane na účet?

Truhlářky, kominice, karosářky – do dílen, kde dřív bývali jen kluci, teď nastupují i dívky. Řemeslníkům navíc rostou mzdy a jejich šikovné ruce jsou čím dál žádanější.

Když se řekne farmaceutický průmysl, vybaví se nám vědci v bílých pláštích a sterilní laboratoře. Realita je ale úplně jiná. Za každým úspěšným lékem stojí armáda lidí, o kterých se nemluví – řidiči, tiskaři, skladníci. A teď jim všem visí nad hlavami neviditelné nebezpečí.

Rozvážení jídla na bicyklu po hlavním městě nabízí flexibilitu, pohyb venku a překvapivě zajímavé finanční ohodnocení. Rozhodli jsme se prověřit, jaké částky dokážou aktivní cyklisté v této profesi skutečně dosáhnout. Výsledky nás mile překvapily – měsíční příjem se může vyšplhat až k šedesáti tisícům korun.