Pracovní doba

Zhruba 200 pracovníků se dohodlo s pražským dopravním podnikem na zpětném proplacení přestávek, které trávili v práci v pohotovostním režimu. Dostali desítky tisíc korun. Nově se přestávky začaly počítat i do jejich pracovní doby.

Od února budou zaměstnavatelé odvádět nižší sociální pojištění za některé pracovníky na zkrácený úvazek. Na to, aby počet částečných úvazků výrazněji stoupl, to ale podle nich nestačí.

Twitter opouští další vlna zaměstnanců, může za to ultimátum Elona Muska, nového majitele, který žádá větší disciplínu a delší pracovní dobu.

Nedávno obletěla svět zpráva, že slavný miliardář a vizionář Elon Musk chce po svých zaměstnancích, aby kvůli splnění cílů pracovali 12 hodin denně 7 dní v týdnu. Lékaři přitom varují, že přetěžování vede k dlouhodobému poškození těla.

Jaký čas na pracovní cestě zaměstnavatel zaměstnancům proplácí a jaký ne a proč?

Pokud zaměstnanec v pracovní době opouští pracoviště nebo do něj vůbec nedorazí z důvodu návštěvy lékaře, je ze zákona povinen posléze doložit zaměstnavateli potvrzení, že se tak stalo.

Restaurace, obchody i podniky omezují pracovní dobu. Šetří tak za topení a energie. Nejčastěji zavírají začátkem týdne, kdy údajně chodí méně zákazníků. Jiní zvolili víkend, aby nemuseli svým zaměstnancům platit příplatky za soboty a neděle.

Je jasné, že vícesměnný provoz, nepravidelná pracovní doba, nikoliv běžný pětidenní pracovní týden, pracovní cesty komplikují péči o dítě. Je to však důvod, abyste nedostali potomka do péče, nebo alespoň do střídavé? Muž a žena čili otec a matka ukončili společné soužití velmi brzy po narození dítěte. Už po třech měsících. Soud svěřil nezletilou dcerku do péče matky. Otci určil výši vyživovací povinnosti.

Doba se změnila. Covidová léta nás naučila, že není nutné sedět osm hodin někde v kanceláři daleko od domova.

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce u dohod mimo pracovní poměr zavést dovolenou. U home office zase mají zaměstnavatelé platit zaměstnancům domácí náklady. A nejen to. Podnikatelé se shodují, že navrhované změny jsou mnohdy až bizarní. Pokud by navíc došlo ke schválení novely v předloženém znění, do velké míry to poškodí i zaměstnance, upozorňují zaměstnavatelé.

Služba Google Workspace, která je domovem aplikací pro spolupráci, jako jsou Gmail, Disk Google a Google Meets, nedávno představila zbrusu novou funkci Pracovní místo, díky níž může být sdílení místa a pracovní doby povinné, jak píše server Tech.

Královéhradecký kraj je v souvislosti se zintenzivněním bojů na Ukrajině připraven na prodlužování pobytu ukrajinských uprchlíků a jejich dočasné ochrany v Česku. Pokud vzroste zájem, je připraven prodloužit pracovní dobu registračního místa v Hradci Králové.

Částečné úvazky se dočkají větší státní podpory a stejně tak tomu bude i u práce z domova. Zaměstnavatel bude některým zaměstnancům nově povinen vyhovět, pokud budou chtít home office. Kterým a co se změní?

Lidé pracující na dohody o provedení práce či o pracovní činnosti mají nově získat nárok na dovolenou. Musí však splnit stejné podmínky jako zaměstnanci. Dohodáři získají nárok na dovolenou Návrh novely zákoníku práce počítá kromě jiného s tím, že pracovníci dělající na DPČ či DPP získají nárok na dovolenou. Obecná právní úprava dovolené v § 211 až 223 zákoníku práce, která specifikuje právo na dovolenou u zaměstnanců v pracovním poměru, má totiž nově platit také na dohody o pracích konaných…

Rodí se nový způsob práce. Nelineární pracovní doba se více podobá rytmu našich předků a přináší více svobody do života zaměstnanců.

Nárok na dovolenou, ošetřovné a náhradu za překážky v práci by nově měli mít zaměstnanci pracující na DPP a DPČ. Co vše návrh zákona obsahuje?

Tvůrce společnosti Our Community Denis Moriarty se rozhodl provést test, který by změřil výkonnost pracovníků, píše časopis Metro World News. Aniž by jim snížil mzdu, všichni ve firmě pracovali čtyři dny!

České pracovní právo stojí více na straně zaměstnanců. Přesto se Nejvyšší soud v zajímavém případu zneužití pracovní doby zastal zaměstnavatele.

Nejméně 5,2 milionu lidí v Británii se rozhodlo najít si druhou práci nebo i několik dalších zaměstnání, aby zvládli pokrýt zvýšené životní náklady. Dalších deset milionů lidí podobný krok plánuje a někteří zaměstnanci mají kvůli krizi extrémně dlouhou pracovní dobu. Uvedl to server BBC News, který se odvolává na výzkumnou zprávu pojišťovací společnosti Royal London.

Aktuálně.cz přináší souhrn nejdůležitějších novinek v pracovněprávních vztazích, se kterými počítá novela zákoníku práce.

Zaměstnanec se zdravotními problémy, který ale není práce neschopný, často navštěvuje lékaře. Mnohdy návštěvu naplánuje na dobu, kdy má být v práci. Zaměstnavateli se to však nelíbí.  Může zaměstnavatel požadovat, aby lékařské prohlídky probíhaly mimo pracovní dobu?  Jak upozorňuje Státní úřad inspekce práce, v případě tzv. důležitých osobních překážek je zaměstnavatel povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit. Ten však musí zaměstnanci dodat potvrzení, kterým prokáže, že šlo skutečně…

Něco jiného bude neomluvená absence, když prostě zaměstnanec „jen“ nepřijde do práce, a něco jiného předstírání přítomnosti v práci, tedy falšování docházky. Tady je Nejvyšší soud hodně přísný. Proč? Zaměstnanci jako úředníkovi obce navíc rozhodně neprospělo, že v danou dobu chystal dehonestaci místostarosty. Soudy posuzují zajímavý případ. Už se dostal dokonce dvakrát k Nejvyššímu soudu. Zaměstnanec dostal výpověď z pracovního poměru podle ust. § 52 písm. g) zákoníku práce.

Pracovní právo zná životní situace, kdy má zaměstnanec nárok na zkrácený úvazek, pakliže o něj u zaměstnavatele požádá. Právě dnes se na tuto problematiku zaměříme. Kdy máte právo na zkrácený úvazek v zaměstnání?

Částečné úvazky jsou pro mnohé skupiny zaměstnanců lepší možností než jedna práce se standartní pracovní dobou. Nyní by nová legislativa měla tyto zkrácené úvazky zvýhodnit a udělat je atraktivnější, a to pomocí daňového zvýhodnění. Bude to stačit?

Co o pauze mimo pracoviště: Proč si zaměstnanec nesmí dát pivo k obědu? Co podnikové večírky po pracovní době? A jak je to na pracovní cestě? A kdo přece smí a jaké pivo i o pracovní době?

Mobilní telefon odvádí od práce. Nejde pouze o soukromé telefonní hovory či SMS zprávy, chytré mobily nabízí rozptýlení také v podobě přístupu k internetu, sociálních sítí či her. Může jejich použití během pracovní doby zaměstnavatel zakázat? Používání mobilních telefonů během pracovní doby a případný zákaz ze strany zaměstnavatele řeší čtenáři serveru Podnikatel.cz v rámci diskuze.  Zřejmě je třeba rozlišit, zda jde pouze o krátký soukromý telefonát s členem rodiny či například hraní her či…

Jestliže se zaměstnanci změní týdenní pracovní doba, musí se tato skutečnost projevit na výměře řádné dovolené. Umí ji zaměstnavatel správně vypočítat? Již více než rok a půl platí nová pravidla stanovení a čerpání řádné dovolené. Novela zákoníku práce v oblasti řádné dovolené účinná od 1. ledna 2021 potrápila nejednoho zaměstnavatele. Současná pravidla nejsou vždy jednoduchá a vyvolávají řadu otázek.

Potřebujete v pracovní době na preventivní prohlídku anebo musíte doprovodit dítě k lékaři? Musí vám zaměstnavatel poskytnout volno a k tomu i náhradu mzdy nebo platu?

Multi-level marketing (MLM) je jako droga. Finanční nezávislost, vlastní byznys, flexibilní pracovní doba. Stačí si koupit startovní balíček šamponů, sehnat zákazníky, rekrutovat další prodejce a plnit si všechny sny. To už jste někde slyšeli, ne?

Královéhradecký kraj v příštích dnech vyhodnotí situaci ve středisku pro registraci ukrajinských uprchlíků na Ulrichově náměstí v centru Hradce Králové a zváží případnou úpravu pracovní doby. Středisko je v ranních hodinách pod tlakem zájemců o registraci. Registrace uprchlíků tam probíhá tři dny v týdnu, a to v pondělí, středu a pátek od 8:00 do 15:00.

Nespokojenost v práci se dá určitou dobu utlumovat, pokud pobíráte slušný plat nebo nacházíte smysl v ostatních částech svého života. Jenže když vše dobré zastíní pandemie, nejistota kvůli válce a rozkolísané ekonomice nebo obavy z klimatických změn, vzniká podhoubí, z něhož vyrůstá neúnosná frustrace. Hlavně u mladých lidí, kteří začínají objevovat fenomén tiché rezignace v práci.

Vysvětlení pojmu „sdílené pracovní místo“ je jednoduché. O jednu pozici se dělí dva nebo více zaměstnanců, kteří díky tomu pracují na zkrácený úvazek. Jedná se o druh dohody, ze které mohou plynout výhody jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance. Je ale zásadní vhodně zvolit pracovníky, kteří musí spolehlivě spolupracovat, a také pečlivě a srozumitelně nastavit rozdělení úkolů.

Ne každá hodina strávená v práci mimo běžnou pracovní dobu znamená přesčas. Kdy se o něj skutečně jedná a na jakou odměnu za něj máte nárok? Přehledně jsme to sepsali stejně jako postup, jak se bránit, když zaměstnavatel odmítá práci přesčas odměnit.

Sehnat do pracovního týmu schopné lidi se někdy zdá být jako nadlidský úkol. Zaměstnavatelé se je snaží nalákat pestrou škálou benefitů. O co ale mají lidé skutečně největší zájem?  Jak jsme již na serveru Podnikatel.cz psali, požadavky na benefity změnila pandemie, která u zaměstnanců mnohé přehodnotila. Home office se stal, pokud to bylo jen trochu možné, jakousi samozřejmostí. Nyní ho lidé v řebříčku oblíbenosti nevidí na vrchních příčkách. Mnohem více by ocenili, kdyby jim potenciální…

Pokud se registrujete do evidence uchazečů o zaměstnání ÚP, čekejte, že se vám bude pokoušet zprostředkovat zaměstnání. Kdy ho ale můžete odmítnout?

Taky jste si už všimli, že někteří pracovníci jsou přehnaně hákliví na své soukromí? Nadskakují na židli, když vejdete bez zaklepání, neustále zavírají dveře nebo zatahují závěsy. Někdy jsou nevrlí, pokud nemají dostatek osobního prostoru a na jejich notebook nesmí nikdo ani sáhnout.

Ukrajina v rámci budování válečné ekonomiky liberalizuje trh práce. Legalizovala smlouvy s neuvedenou pracovní dobou a až 70 procent pracujících přijde o ochranu v zaměstnání.

Prázdniny, volno, dovolená. To je touha mnoha lidí, kteří tvrdě pracují, ze které se může stát noční můra plná stresu. Jak se tomu postavit? Pečlivou přípravou. Zaměstnankyním a zaměstnancům sice zajišťuje dovolenou zákoník práce, to ale ještě neznamená, že se od práce dokáží mentálně odpojit. V tom jsou s podnikatelkami a podnikateli, kteří sice mají ve věci volna větší svobodu, ale zase jim prázdniny nikdo neproplatí, na stejné lodi.

V posledních letech se čím dál častěji objevují názory, že pracovní týden je příliš dlouhý a měl by být umírněn. Přístupy k tomuto návrhu jsou zatím docela rozpačité, protože to s sebou nese jak výhodu delšího volna, tak i náročnější pracovní požadavky v době, kdy musíte zpracovávat vše, co vaše pozice vyžaduje.

Bouři nevole vyvolal krok chrudimské radnice, která kvůli horku v kancelářích zkrátila pracovní dobu úředníkům. Proti tomu však protestují tamní obyvatelé. Ti ve svých komentářích na sociálních sítích často poukazují na profese, ve kterých se pracuje v podstatně náročnějších podmínkách, a nikdo jim v horku volno nedává.

Odborníci radí, co musí zaměstnavatel lidem během horka zajistit a kdy je možné zkrátit kvůli extrémnímu počasí pracovní dobu.

Kvůli úmorným vedrům v neklimatizovaných kancelářích zkrátil Městský úřad v Chrudimi zaměstnancům pracovní dobu. Tento krok vyvolal u lidí nebývalou vlnu rozhořčení. Zdá se přitom, že chrudimská cesta je spíše ojedinělá a kratší pracovní dobu nemají ve zbytku Pardubického kraje žádní úředníci. O ostatních profesích ani nemluvě.

Ačkoliv venku panuje nesnesitelné vedro, většina z nás musí přesto do práce. Kdo chodí do klimatizované kanceláře, má vyhráno. Kdo ne nebo dokonce musí pracovat venku, tomu extrémní horko dost ztíží práci. A protože zaměstnavatel je povinen dbát o zdraví zaměstnanců, může v tu chvíli upravit pracovní dobu. Starosta Chrudimi tak udělal, narazil však na prudký nesouhlas místních občanů.

Pořádné pozdvižení na veřejnosti vzbudilo oznámení chrudimské radnice. Ta upozornila občany, že kvůli avizovaným vysokým teplotám a varování meteorologů omezí ve středu a ve čtvrtek provozní dobu městského úřadu. "Ve dnech 20.–21. 7. končí provozní doba městského úřadu ve 12 hodin. Děkujeme za pochopení," je napsáno na oficiální facebookové stránce města s ujištěním, že on-line termíny a domluvené schůzky zůstávají v platnosti a provoz v budově v Pardubické ulici bude po oba dny zajišťovat pověřená osoba.

V Česku v příštích dnech udeří nesnesitelná vedra, při nichž rtuť teploměru překročí tropickou třicítku. Ačkoliv by mnozí z nás nejraději strávili horké dny někde u vody, musí zamířit místo toho do práce. Na ztížené pracovní podmínky ovšem musí dbát i zaměstnavatelé. Na co všechno máte podle předpisů nárok?

Frustrace z nedostatečného ocenění i odměna za dobře splněný úkol. K navštěvování pornostránek v pracovní době přispěla i pandemie koronaviru.

Odborníci na kybernetickou bezpečnost, psychologové i zástupci platforem s obsahem pro dospělé se domnívají, že lidé stále častěji sledují pornografii na pracovišti a také při práci z domova. Na vině je především čim dál snadnější přístup k online erotickému obsahu. Studie z několika posledních let ukazují, že sledování porna v práci není nic až tak neobvyklého.

Skutečně nemusíte utrácet mnoho peněz, abyste dosáhli znatelného zlepšení pohodlí a produktivity v domácí kanceláři. Provedením několika jednoduchých úprav stávajícího prostoru je můžete výrazně zlepšit. Většinu z nich můžete provést okamžitě a některé jsou bez větších nákladů. Zpříjemněte si svůj home office a využijte svou pracovní dobu produktivně.

Výše platu a délka pracovní doby už dávno nejsou jediná kritéria, která ovlivňují naše rozhodnutí při volbě práce. Zaměstnavatel, který chce mít výkonné zaměstnance, musí nabídnout mnohem víc. A tak jsou v současnosti součástí zaměstnaneckých odměn i nejrůznější benefity. Čím dál více firem dnes volí nabídku podílu ve společnosti.

Vláda prezidenta Vladimira Putina předložila Státní dumě návrh zákona o „zvláštních ekonomických opatřeních“ pro „protiteroristické a jiné operace“ mimo Rusko. Cílem má být podpora vedení vojenských operací v zahraničí. Výkonná moc by získala zvláštní pravomoci v hospodářské oblasti, mohla by mimo jiné prodloužit pracovní dobu či přinutit firmy ke spolupráci se státem, píše web Newsweek, který si opatření vykládá jako první přiznání, že Rusku docházejí zbraně.

Dovolené se blíží, někteří na ně již vyrazili. Dnes se na toto téma zaměříme. Podíváme se totiž na to, jak se vypočítává dovolená a její rozsah, na který má nárok zaměstnanec. V nedávné době se tento výpočet a pravidla měnila, proto je dobré si danou problematiku podrobně představit.

Ruská vláda ve čtvrtek schválila návrh zákona, jehož cílem má být podpora vedení vojenských operací v zahraničí, zejména té na Ukrajině. Výkonná moc by získala zvláštní pravomoci v hospodářské oblasti, mohla by mimo jiné prodloužit pracovní dobu či přinutit firmy ke spolupráci se státem.

Hledáte si práci a chcete pracovat na částečný úvazek? Pojďme se společně podívat na jeho specifika, ale i na to, jak má být podle návrhu podpořen.

Rozvržená pracovní doba v malé firmě je pravidelně ve všední dny, tedy pondělí až pátek. Zaměstnavatel však požaduje, aby zaměstnankyně dorazila namísto v pátek v sobotu.  Vzhledem k tomu, že se jí požadovaná změna nehodí, obrátila se tedy na Státní úřad inspekce práce s dotazem, zda je povinna požadavek splnit. Jak takové situace řeší zákoník práce?  Pracuji v malé firmě pravidelně pondělí až pátek. Šéf chce, abych příští týden místo v pátek přišla do práce v sobotu. Bohužel už mám na sobotu…

Návštěva lékaře patří mezi tzv. důležité osobní překážky. Zaměstnavatel je proto povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v uvedených případech i náhradu mzdy nebo platu, která mu přísluší ve výši průměrného výdělku.

K tragické dopravní nehodě došlo v pondělí 20. června u obce Husiná na Slovensku. Starosta obce v pracovní době řídil opilý, ve voze navíc vezl další dvě osoby. Po havárii skončil v nemocnici, nadýchal 2,19 promile. Svým zraněním nakonec podlehl.

S Evou Pavlíkovou z Česko.Digital o digitalizaci veřejné správy a stavu české společnosti.

Ve světě letos výrazně přibylo států a společností, které chtějí prozkoumat důsledky zkrácení pracovního týdne o jeden den. Řada předešlých výzkumů ukázala, že zaměstnanci jsou díky tomu produktivnější, má to ale i svá úskalí.

Práce na zkrácený úvazek. Zpravidla je na zaměstnanci a zaměstnavateli, jak se domluví. Existují však situace, kdy určití zaměstnanci mají nárok na to, aby jim byla práce na zkrácený úvazek umožněna. Dnes se na tyto zákonem předvídané případy podívám. Kdy máte nárok na zkrácený úvazek?