Před 3 měsíci
Každý zaměstnanec by měl být dobře seznámen s fondem pracovní doby ještě před nástupem do zaměstnání. Pracovní doba dle zákoníku práce má přitom jasně nastavené limity, které není možné překračovat. Pokud po vás například zaměstnavatel vyžaduje práci přesčas, ověřte si, zda tak činí v souladu se zákoníkem práce. Stejně tak jsou nastavena specifická pravidla pro pracovní dobu mladistvých. Termín pracovní doba vyjadřuje časový úsek, který zaměstnanec musí na základě pracovní smlouvy strávit výkonem sjednané pracovní činnosti. Délka jejího trvání může být stanovena kolektivní smlouvou, právním předpisem, vnitřním předpisem zaměstnavatele nebo dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Podmínky pro nastavení pracovní doby a doby odpočinku upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.