Pracovní doba

Dvě a půl hodiny týdně. O tolik déle času trávíme v České republice prací ve srovnání s dalšími státy Evropské unie. K evropskému průměru se však pomalu přibližujeme.

Co vás nově čeká, pokud pracujete na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti? V čem vám budou muset zaměstnavatelé vyjít vstříc a co po nich můžete požadovat? Od 1. října 2023 se začne zaměstnávání na dohodu o provedení práce (DPP) nebo pracovní činnosti (DPČ) více podobat podmínkám pracovního poměru. V platnost totiž vstoupí nedávno schválená a prezidentem republiky podepsaná novela zákoníku práce, která byla 19. září vyhlášena ve Sbírce zákonů. Některé její části začnou platit už nyní, jiné až od Nového roku.

Zavedení čtyřdenního pracovního týdne v České republice by mohlo přinést zvýšení produktivity a zlepšení životního standardu zaměstnanců.

To tvrdí v poslední době mnoho článků v mainstreamových médiích. Na pracovní trh přichází generace, které se prý nechce pracovat. Opravdu?

Týden rozdělený na čtyři pracovní dny a tři dny volna je považován za uspořádání, které bude v budoucnu běžné. V současné době tuto variantu umožňuje Belgie, další země ji testují.

V Německu chtějí přesvědčit k účasti více než 50 firem. V Británii měl čtyřdenní pracovní týden úspěch, v Belgii zatím nepřesvědčil.

Po úspěchu v Británii se i v Německu chystají otestovat čtyřdenní pracovní týden. Projekt bude trvat šest měsíců a následně ho vyhodnotí vědci. Zájemci z řad firem, ve kterých by se napříště pracovalo čtyři dny v týdnu za stejné peníze, se organizátorům mohou hlásit od čtvrtka, informuje agentura DPA. Cílem je posunout debatu o novém pracovním modelu z teorie do praxe.

Váží si svého volného času, preferují volnější pojetí pracovní doby a není pro ně normální pracovat přesčas. Nastupující mladá generace mění podle odborníků podmínky na trhu práce k lepšímu i pro starší pracovníky.

Stalo se, že zaměstnavatel přišel se změnou rozvržení vaší pracovní doby? Domníváte se, že vás chce tímto potrestat? Jste toho názoru, že to není ze strany zaměstnavatele férové jednání? Co byste měli vědět o právech zaměstnavatele i svých? Jak se můžete jako zaměstnanec bránit?

To, že pracovní dobu rozvrhuje a také určuje začátek a konec směn, je uvedeno v zákoníku práce. Tam jsou také další povinnosti například o vypracování písemného rozvrhu týdenní pracovní doby a seznámení zaměstnance s ním. Jak píše Měšec.cz, tak rozvržení pracovní doby je tedy výlučným právem zaměstnavatele. Působí-li u něj odborová organizace, musí o rozvržení pracovní doby (týkajícího se většího počtu zaměstnanců) rozhodnout po projednání s příslušným odborovým orgánem (viz § 99 ZP).…

Na koronavirovou pandemii většina z nás ráda a rychle zapomněla. Jenže jak známo, vše zlé je pro něco dobré. Právě během všech izolací a karantén se totiž ukázalo, že to, co mnozí považovali za nemožné, možné vlastně je. Lidé začali masivně pracovat z domova.

Zdřímnutí během pracovní doby je považováno za faktor zvyšující produktivitu.

V práci trávíme značnou část svého dne, ale co přesně zahrnuje naše pracovní doba? Zákoník práce jasně definuje, že se jedná o dobu, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci. Navíc, zaměstnanec je na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele.

Většina firem v České republice neplatí zaměstnance podle množství odvedené práce, ale podle odpracovaných hodin. Proč to dnes považujeme za normální?

Pracovníci na dohody budou moct při odpracování 180 dnů za posledních 12 měsíců požádat zaměstnavatele o pracovní poměr a zaměstnavatel jim bude muset odpovědět. Počítá s tím novela zákoníku práce. Zaměstnavatel musí na žádost odpovědět Poslanecká sněmovna bude brzy projednávat novelu zákoníku práce, kterou ji vrátil Senát a která zavádí řadu změn v oblasti dohod mimo pracovní poměr. Jednou z novinek například je, že zaměstnanec, jehož právní vztahy založené dohodami o provedení práce a…

Lezete zaměstnavateli něčím na nervy? Ten vás za odměnu může postihnout třeba změnou rozvržení pracovní doby. Co byste měli vědět o svých i jeho právech a jak se bránit? Nejprve se podívejme, jak je to s rozvrhováním pracovní doby podle zákoníku práce. Mít pracovní dobu každý den 8 hodin v rytmu pondělí až pátek totiž není nic automatického. Hlavní slovo má zaměstnavatel.

Novela zákoníku práce se zaměřila na home office a jeho pravidla s tím, že původně bylo součástí novely několik významných změn. Jednou z novinek je však sjednání home office na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jak píšou Finance.cz, pokud se tak zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodne, může konat práci mimo stanovenou pracovní dobu, resp. v takové pracovní době, kterou si sám rozvrhuje. V takovém případě však bude platit, že délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin. …

Často a skoro všichni mluvíme o problému dnešní doby. O tom, že na nic není čas a všichni někam spěchají. Hektický způsob života nás obírá o důležitější věci a radost. Přesto se to málokdo snaží změnit.

Choďte do práce dříve, aby vám nebylo takové teplo. S takovou novinkou se vytasilo Znojmo, které kvůli letním pařákům umožňuje pracovníkům, aby docházeli na pracoviště od šesti ráno. Za odměnu pak můžou zaměstnanci, kteří nemají klimatizaci, jít dříve domů.

Díky novele zákoníku práce vám bude moct zaměstnavatel vyhovět při žádosti o úpravu pracovní doby, případně při žádosti o home office. Od kdy budou nová pravidla platit a kdo má na změny nárok?

Ve Spojených státech se honba za americkým snem často protíná s hroznými pracovními podmínkami. Přestože jsou USA globální ekonomickou velmocí, zaostávají v poskytování základních výhod pro své občany, jako jsou dovolená, mateřská dovolená, přiměřená pracovní doba a spravedlivá náhrada za přesčasy.

Jak se bude sjednávat home office? A bude nutné dodržovat stanovenou pracovní dobu? Půjde dohodu o práci z domu nějak vypovědět?

Osoby pracující prostřednictvím dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti budou mít nárok na dovolenou. Jak to bude vypadat?

V Česku i ve světě už některé firmy zkrátily pracovní týden z pěti dnů na čtyři. A teď se mluví o dalším benefitu: o tom, jestli čas dojíždění započítávat do pracovní doby. Naši politici i někteří odborníci to vidí skepticky. Lidem by se to ale líbilo.

Ruský Ústav pro výzkum problémů v současné politice navrhl ministerstvu práce a sociální ochrany, aby se čas strávený cestou do zaměstnání a zpět započítával Rusům do pracovní doby, napsal list Izvěstija. Podle průzkumu veřejného mínění citovaného agenturou RBK je – poněkud nepřekvapivě – 65 procent dotázaných pro.

Běžně se stává, že se zaměstnanci těsně před koncem pracovní doby začínají chystat k odchodu. Aby náhodou pracovní dobu nepřekročili. Co na to zákoník práce? Pracovní doba je dobou, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Tak uvádí § 78 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.  „Žijete sama, máte přítele?“ Mohou takové otázky zaznít při přijímacím pohovoru? Když se chystá k…

V některých případech bude muset zaměstnavatel vyhovět žádosti o úpravu pracovní doby, anebo rovnou o home office. Kdy tomu tak bude?

Jak dlouho může trvat nejkratší dovolená zaměstnance? Proč se dovolená přepočítává na hodiny? Na jak dlouhou dovolenou mají nárok vysokoškolští učitelé?

Zákoník práce definuje návštěvu lékaře jako osobní překážku v práci. Ty jsou blíže popsány v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kde se nachází také podrobnosti o tom, kdy zaměstnavatel musí návštěvu doktora umožnit a jak je to v tom případě s náhradou mzdy. Kromě vyšetření nebo ošetření u lékaře se může jednat také o pracovnělékařské prohlídky nebo doprovod rodinných příslušníků k lékaři, případně do sociálních služeb.  Jak píše server Finance.cz, na pracovní volno máte nárok i tehdy, pokud…

Protipandemická opatření, jako bylo zavírání škol a práce z domova, se nejvíce negativně podepsala na rodinách s malými dětmi. Právě ony se tak stávají zranitelnou skupinou, na kterou je do budoucna potřeba směřovat ochranné kroky.

Pro rodiče malých dětí, těhotné ženy nebo pro lidi pečující o své blízké by mělo být snazší domluvit si práci z domova. A taky třeba kratší nebo pružnou pracovní dobu. Umožnit by to měly změny v zákoníku práce, kterým se věnuje seriál Radiožurnálu. Vyplatit se to může zaměstnancům i firmám. Někde tento systém ale funguje už teď.

Schválení žádosti o zaměstnání nebo home office a dále také specifikace nákladů spojených s prací na dálku a ještě víc. To jsou změny zákoníku práce.

Potřebujete v pracovní době na preventivní prohlídku nebo musíte doprovodit dítě k lékaři? Musí vám zaměstnavatel poskytnout volno a k tomu i náhradu mzdy nebo platu?

Až 180 milionů za porušení pravidel zaplatí zaměstnavatelé, na které si došlápla inspekce práce. Na řadu z nich dorazily kontroly na základě udání.  Jen za první půlrok provedla inspekce práce u zaměstnavatelů 11 044 kontrol. Zaměřeny byly na dodržování bezpečnosti práce na pracovištích a bezpečný provoz vyhrazených technických zařízení, na dodržování pracovních vztahů a podmínek, na odhalování nelegálního zaměstnávání  a na oblast zaměstnanosti. Porušení právních předpisů bylo zjištěno u více…

Při čtyřicetihodinové týdenní pracovní době má kojící žena mimo běžné přestávky nárok na dvě třicetiminutové pauzy denně ke kojení. To až do jednoho roku věku dítěte. Další tři měsíce se musí spokojit s jednou 30minutovou pauzou k nakojení.

Kauza kolem brněnské primátorky Markéty Vaňkové (ODS) je pouze letní záležitostí, na kterou se brzy zapomene. V rozhovoru pro CNN Prima NEWS to řekl europoslanec Alexandr Vondra (ODS). Ve svém věku tak ani nechce svou stranickou kolegyni nějak moralizovat. Zároveň si lehce rýpl do bývalého pirátského náměstka a ministra vnitra Lukáše Koláříka kvůli kauze údajného napadení jeho bývalé asistentky. Pozornost by podle něj měla být také upřená spíše na Ústavní soud, nikoliv na brněnskou primátorku.

V dnešní době nejsou extrémní teploty nic neobvyklého. Střídání chladnějších dní s teplotami přes 30 stupňů Celsia je čím dál tím častější a zažíváme jej všichni. Pokud jste ale vystaveni vysokým teplotám v době, kdy nemůžete trávit svůj čas u vody a v chládku, jistě to není pro vás nic příjemného. Pokud vás vysoké teploty zasáhnou během pracovní doby, měl by vám váš zaměstnavatel zajistit bezpečné a život neohrožující pracovní prostředí. Zajistit by tedy měl i vhodné podmínky pro práci. Jak?

První pracovní zkušenosti sbírají mnozí studenti, kteří po školním roce odhodili aktovku do kouta a vrhli se na brigádu. Práce je podle oslovených agentur pro zájemce stále dostatek. Mladí si ale vybírají. Při hledání hledí nejen na výši odměny, ale také na délku pracovní doby i kolektiv.

Time-management je metoda, jak zorganizovat svůj čas a splnit všechny úkoly. Ale pokud ho nebudete používat správně, může vám spíše uškodit než pomoci. Dozvíte se tu, jaké pasti jsou v time-managementu nastraženy a jak se dají překonat.

V účetní firmě, ve které pracuji, je několik zaměstnanců na hlavní pracovní úvazek. K tomu ale potřebujeme ještě brigádníky, nejlépe studenty, kteří by nám vypomohli s běžnou nenáročnou administrativou. Sehnat takové studenty je ale velký problém.

Státní zaměstnanci v Brazílii se nemusí obávat, že kvůli sledování mistrovství světa fotbalistek v Austrálii a na Novém Zélandu přijdou pozdě do práce. Vláda jim totiž kvůli turnaji upravila pracovní dobu. Informovala o tom agentura Reuters.

V seriálu ZOO už jsme objevili nespočet nesrovnalostí, které u televizní obrazovky bijí do očí. Podívejte se, jak tvůrci vedou seriál dál – a která dějová linka zůstává jak pěst na oko! Překvapivě to není Viky Janečková, ačkoliv i ta má v našem seznamu své čestné místo.

Zaměstnavatelé budou muset nově poskytovat dovolenou i pracovníkům na dohody o provedení práce. U dohod se navíc změní limit a podnikatelé je budou muset hlásit úřadům. Výrazné změny u dohod o provedení práce od roku 2024 přináší hned dvě novely. Zatímco novelu zákoníku práce už projednává Senát, konsolidační balíček se zatím nachází v Poslanecké sněmovně.

Sehnat pečovatelku nebo osobního asistenta je stále obtížnější. Je jich málo a sociálním službám se nedaří najít další zaměstnance. Žadatelé proto končí na čekací listině, nebo jim sociální služba někoho zajistí jen na část doby, kdy pomoc potřebují. A v létě je situace ještě horší.

Zajímalo vás někdy, proč Češi pracují déle, ale vydělávají méně než v řadě západních zemí? Jaké důvody stojí za tím, že se máme hůře než naši sousedé? Nebo to ve skutečnosti až tak špatné není?

Stovky pediatrov náhle ohlásili hromadnú výpoveď. Ministerstvo situáciu pozorne sleduje, poslanci sú pripravení na mimoriadnu schôdzu.

Ruský ministr práce odmítl návrh podnikatelského sdružení Avanti zavést kvůli západním sankcím šestidenní pracovní týden. Samotným Rusům by prý ale placené pracovní soboty moc nevadily.

Nutí vás zaměstnavatel pracovat přesčas a vy už ani nevíte, kdy jste naposledy popřáli dobrou noc vlastním dětem? Nebo naopak potřebujete peníze navíc, a proto si rádi čas od času naděláte nějaké pracovní hodiny k dobru? V každém případě je potřeba dodržovat zákonem stanovené limity. Některé skupiny zaměstnanců mají dokonce práci přesčas ze zákona zakázanou. Práce přesčas představuje pracovní činnost, kterou zaměstnanec vykonává nad rámec své pracovní doby a mimo standardní rozvrh pracovních směn. Může se jednat o práci dobrovolnou, k níž zaměstnavatel udělil danému zaměstnanci souhlas, nebo o práci nařízenou zaměstnavatelem ve výjimečných situacích. Tyto přesčasy jsou regulovány zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce.

Každý člověk si během života vytvoří určité návyky a rutinní chování, k jiným ho „donutí“ okolnosti či obecné normy ve společnosti. Některé vzorce chování jsou pro zdraví prospěšné, jiné nikoli. Které každodenní zvyklosti neprospívají lidskému mozku a je lepší je trochu změnit?

Každý zaměstnanec by měl být dobře seznámen s fondem pracovní doby ještě před nástupem do zaměstnání. Pracovní doba dle zákoníku práce má přitom jasně nastavené limity, které není možné překračovat. Pokud po vás například zaměstnavatel vyžaduje práci přesčas, ověřte si, zda tak činí v souladu se zákoníkem práce. Stejně tak jsou nastavena specifická pravidla pro pracovní dobu mladistvých. Termín pracovní doba vyjadřuje časový úsek, který zaměstnanec musí na základě pracovní smlouvy strávit výkonem sjednané pracovní činnosti. Délka jejího trvání může být stanovena kolektivní smlouvou, právním předpisem, vnitřním předpisem zaměstnavatele nebo dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Podmínky pro nastavení pracovní doby a doby odpočinku upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Portugalsko se připojuje k dalším zemím v experimentu s čtyřdenním pracovním týdnem. V průběhu šesti měsíců se 39 soukromých firem účastní ‚vládou financovaného‘ pilotního programu ve spolupráci s organizací 4 Day Week Global. Zaměstnavatelé souhlasili se snížením počtu pracovních hodin zaměstnanců bez snížení jejich platu. Portugalci pracují průměrně více než 40 hodin týdně, a proto se snaží zjistit, zda zkrácená pracovní doba sníží stres a syndrom vyhoření zaměstnanců a zlepší výkonnost pracovníků.

Konto pracovní doby je způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Stálá mzda zaměstnance je pak vlastně zálohou až do provedeného zúčtování ve vyrovnávacím období. Jaké jsou podmínky pro uplatnění konta pracovní doby a jaké jsou pak mzdové nároky zaměstnanců? Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva. Ta se sjednává mezi zaměstnavatelem a u něj působící odborovou organizací, popř. mezi zaměstnavatelským svazem a odborovou centrálou pro určité hospodářské odvětví, nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace (umožňuje to § 86 odst. 1 zákoníku práce).

Muž z města Tchien-ťin na východě Číny přišel o zaměstnání proto, že velkou část pracovní doby trávil na toaletě. Oprávněnost výpovědi nedávno po několika letech potvrdil soud.

Na přestávku v práci má ze zákona nárok každý zaměstnanec nejdéle po šesti hodinách nepřetržité pracovní činnosti. Jak je to ale u lidí, kteří jsou zaměstnáni na zkrácený úvazek, nebo naopak pracují 12 hodin denně? Speciálním případem jsou pak profese, kde je organismus zaměstnanců během pracovní činnosti vystaven určitým zdravotním rizikům. Povinností každého zaměstnavatele je poskytovat svým zaměstnancům během pracovní doby přestávku na jídlo a oddech. Tato pauza by měla probíhat nejdéle po šesti nepřetržitě odpracovaných hodinách nebo dříve, avšak neposkytuje se na začátku a na konci pracovní doby. Pakliže má pracovník přestávku až po šesti hodinách práce, stanovuje zákon délku jejího trvání minimálně na 30 minut. V případě mladistvých je přitom maximální doba práce bez přestávky stanovena na 4,5 hodiny.

Zdá se vám během videokonferencí, které zůstaly i po pandemických lockdownech běžnou součástí komunikace v rámci firem, některý z kolegů trochu z formy?

Zavést šestidenní pracovní týden navrhuje ruské Sdružení pro rozvoj podnikatelského vlastenectví (Avanti). Příslušnou výzvu už předali ruskému ministr práce Antonu Koťakovovi, informoval list Izvěstija.

Zcela běžné nedělní odpoledne, mimo pracovní dobu, zvažoval strávit v klidovém režimu policista krajského ředitelství. Odpočinkové schéma – rodina, zábava, nákupy. Pro policisty je však ...

Mezi politiky padl návrh na navýšení úvazků učitelům. Většina z nich přitom pracuje už teď víc než běžní zaměstnanci. Proč? Kvůli administrativě.