Pracovní doba

Dnes se zaměříme na přestávky při výkonu zaměstnání. Na jaké všechny přestávky máte nárok? A dodržuje váš zaměstnavatel pravidla určená zákoníkem práce?

Pražský dopravní podnik od Nového roku počítá hasičům přestávku na jídlo a odpočinek jako pracovní dobu. Jde o zásadní posun v letitém sporu, který se může týkat i policistů a zdravotníků.

Dvojice členů LAPD se v pracovní době věnovala lovu Snorlaxe. Na výzvu k výjezdu na místo činu nereagovali, kvůli čemuž přišli o práci.

Patříte k těm, kteří v novém roce plánují založit svůj vlastní business? Ať už jste vždycky chtěli mít svou firmu, nebo momentálně nemůžete najít dobrou práci, práce na vlastní pěst má samozřejmě některé nemalé výhody.

V minulosti již mnoho zemí testovalo výhody a nevýhody čtyřdenního pracovního týdne, který by měl zajistit lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem lidí, vyšší produktivitu ale i lepší zdraví. Tento měsíc se však právě Spojené arabské emiráty staly první zemí na světě, která formálně zavedla národní pracovní týden, který je kratší než standardních pět dní. Od ledna 2022 budou Spojené arabské emiráty dodržovat čtyř a půldenní pracovní týden, přičemž víkend tam začíná v pátek v poledne a potrvá do neděle.

Výzkum odhalil, že ženy, které pracují dlouho, mohou být ohroženy depresí. Podle studie provedené časopisem Journal of Epidemiology and Community Health výsledky studie naznačují, že u žen je práce na mimořádně dlouhou pracovní dobu přesahující 55 hodin týdně spojena s větším výskytem depresivních příznaků než práce na standardní plný úvazek.

Zkrácená pracovní doba je vždy výhodou pro více lidí, v nějakém odvětví či firmě. Komu ji zákon zajišťuje? Kratší pracovní dobu si však musí každý jednotlivý zaměstnanec dohodnout sám.

Podle studie, kterou ve čtvrtek vydala společnost Samsung, zvládá být většina Evropanů produktivnější na home office. Nejraději pak mají hybridní práci s možností střídat domov a kancelář.

Pouze 14 procent evropských zaměstnanců se chce vrátit do kanceláře s klasickou pracovní dobou, to je od devíti do pěti. Více než polovina z nich tvrdí, že díky práci z domova, která se rozmohla za pandemie, se stali efektivnějšími. Vyplývá to z dnes zveřejněného průzkumu mezi 14.000 Evropany, který nechala vypracovat společnost Samsung Electronics a poradenská firma The Future Laboratory.

Vláda Spojených arabských emirátů rozhodla o úpravě pracovního týdne. Volné dny budou nově připadat na sobotu a neděli. Součástí změny je i úprava délky pracovní doby, ta bude nyní o půl dne kratší než doposud – lidé budou moci ze zaměstnání chodit již v pátek v poledne.

Společně se začátkem roku začne státním zaměstnancům Spojených arabských emirátů kratší pracovní týden. Do práce budou chodit od pondělí do pátečního poledne.

Rozhodnutí soudů je jasné. Až desetitisíce zaměstnanců zaměstnavatelé krátí na jejich odměnách za práci. Konkrétně takto rozhodly Ústavní soud ČR a Soudní dvůr EU v říjnu letošního roku. Oč se jednalo? Do odpracované doby se musí jednoznačně počítat také čas, kdy je zaměstnanec na pracovišti, nebo musí být v dosahu, aby mohl reagovat na své povinnosti vyplývající ze zaměstnání. Doposud tomu tak mnohdy nebylo.

Spory se týkají nejen navýšení mezd, ale i délky pracovní doby a dovolené.

Opravdové oddělení soukromého a pracovního života se povedlo v Portugalsku. Tento jižanský stát zavedl zákon, který zakazuje zaměstnavatelům kontaktovat své zaměstnance mimo jich pracovní dobu. Novela se týká telefonátů, SMS, ale i e-mailů. Pracovníci mají zkrátka nárok na svůj soukromý život.

Tuzemským firmám hrozí vlna žalob zaměstnanců, kteří berou za stejnou práci méně než jejich kolegové v lépe placených regionech Česka. Absurdní pravidlo můžou zmírnit jenom politici.

Portugalský parlament na posledním jednaní před svým rozpuštěním schválil novelu pracovního zákona. Ta upravuje mimo jiné i podmínky home office v zákoníku práce. Zaměstnavatel tak nově nesmí kontaktovat zaměstnance po pracovní době, musí uhradit náklady pracovníka na home office jako jsou elektřina nebo internet a upravil také věkovou hranici dítěte, kde si rodiče mohou vybrat režim práce z domova, ze 4 na 8 let.

World Health Organization (WHO), česky Světová zdravotnická organizace, je v posledních dvou letech vnímána především jako více či méně uznávaná autorita v oblasti boje proti pandemii onemocnění covid-19, ale její pole působnosti je mnohem širší. Cílem této nadnárodní organizace, která sdružuje více než 8 tisíc zástupců různých zdravotnických, vědeckých a manažerských profesí, je koordinovat postup při rozsáhlejším ohrožení zdraví, podílet se na prevenci nejrůznějších onemocnění a činit lékařskou péči co nejdostupnější.

Až na jeden den pracovního volna má zaměstnanec podle zákona nárok, pokud doprovází rodinného příslušníka k lékaři. Platí to i v případě pružné pracovní doby.

V Portugalsku začal platit zákon, který přinese do života pracujících větší klid na soukromé aktivity. Parlamentem schválená novela totiž zakazuje zaměstnavatelům kontaktovat své zaměstnance, ať už formou hovoru, SMS nebo e-mailu, mimo jejich pracovní dobu. Upozornil na to server CNN.

Práce z domova podle portugalských poslanců smazává rozdíly mezi profesí a volným časem. Proto chtějí šéfy firem trestat za porušování pracovní doby.

Portugalský parlament schválil nový zákoník práce, který představuje jasnější pravidla týkající se práce z domova. V rámci platné legislativy už nebude až na výjimky možné, aby šéf psal či volal svým zaměstnancům ohledně firemních záležitostí mimo pracovní dobu.

V Portugalsku budou mít zaměstnavatelé zakázáno kontaktovat své zaměstnance po skončení jejich pracovní doby. Revoluční změnu schválil tamní parlament v rámci nového zákoníku práce, který zaměstnavatelům také ukládá povinnost přispívat zaměstnancům na výdaje spojené s prací z domova.

V Portugalsku vstoupil v platnost nový zákon, který upravuje podmínky práce na dálku. Mimo jiné zakazuje tamním nadřízeným psát svým zaměstnancům po pracovní době.…

Během přestávek musel být hasič na ostravském letišti v pozoru a připravený do tří minut zasahovat. Za tuto přestávkovou pohotovost přitom nebyl placený. Ústavní soud se ho nyní v přelomovém verdiktu zastal.

Čerstvá rozhodnutí českého Ústavního soudu a Soudního dvora EU dávají naději mnoha zaměstnancům, jejichž pracovní přestávky nebo „volno“ ve skutečnosti neznamenají odpočinek. Když podle pokynů zaměstnavatele zůstávají v pohotovosti, musí se to počítat do pracovní doby.

Ústavní soud vyhověl stížnosti bývalého hasiče z ostravského letiště, který se soudí o peníze za přestávky na jídlo a oddech.

Česká republika patří podle nejnovějších údajů Eurostatu k nejpracovitějším národům v Evropské unii. Pracovní doba Čechů je v průměru více než 41 hodin týdně, což je oproti evropskému průměru zhruba o čtyři hodiny více. Tušíte, které národy stráví v práci naopak nejméně času?

Na nové vědecké práci se podílela britská London Business School a americká Cornellova Univerzita. Odborníci monitorovali 852 zaměstnanců na plný úvazek, kteří byli rozděleni do dvou skupin, na hypotetické odesílatele e-mailů a hypotetické příjemce.

Lepší podmínky, kontrola nad pracovní dobou, méně námahy a nebezpečí. To všechno vyzdvihovali pracovníci starší šedesáti let, kteří se zapojili do dvou studií Stockholmské univerzity. Výsledky ukázaly, že jak lidé stárnou, jsou v práci mnohem spokojenější než dřív.

Češi patří k nejpracovitějším národům v Evropské unii. Podle nejnovějších dat Eurostatu týdně stráví v práci v průměru přes 41 hodin. Evropský průměr je 37 hodin. Nejvíc času v práci podle dat Eurostatu stráví Řekové nebo Rakušané. Nejméně naopak Dánové.

V první polovině října bude ve Wolfsburgu zásadně omezena výroba volkswagenů, a to kvůli nedostatku čipů. Linky Škodovky kvůli tomu v tomto týdnu stojí a problémy jsou i v dalších automobilkách.

Brzké zavedení eura, zdanění investičních nemovitostí, podpora elektromobility, větší daňová zátěž pro bohaté nebo zrušení dostavby jaderných bloků. Jaromír Baxa, lídr liberecké kandidátky a ekonomický expert Zelených, odpovídá v posledním díle našeho předvolebního dotazníku.

Lidé se na sociálních sítích také pozastavují nad tím, zda ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová náhodou nerozdává letáky v pracovní době.

Americký továrník Henry Ford je znám jako člověk, který ve své továrně zavedl sériovou pásovou výrobu automobilů. Víte ale, že jako první zavedl pětidenní pracovní týden nebo osmihodinovou pracovní dobu? Článek z roku 1930 vám prozradí, co dalšího Henry Ford pro své dělníky plánoval.

Politici přišli před volbami s návrhem na zkrácení pracovního týdne. V době rekordních rozpočtových schodků se v domácím veřejném prostoru objevil další nápad – zkrácení pracovního dne z pěti na čtyři dny.

Nová analýza vědců Výzkumného ústavu práce rozebírá pozitivní i negativní dopady kratší pracovní doby a nabízí znepokojivé zahraniční zkušenosti.

To je jen jedna ze zvažovaných variant změn zákoníku práce. Práce na home-office je čím dál častěji využívána, čeká ji nová právní úprava.

V zaměstnání strávíme spoustu času. Mezi nejčastější problémy, které trápí českou populaci, patří bolesti pohybového aparátu.

Zdravotní sestry, noční vrátní, zaměstnanci fabrik v třísměnném provozu a další mají jednu věc společnou - nepravidelnou pracovní dobu. Tento typ práce může ovlivnit váš spánek. Výzkum ukázal, že nepravidelná pracovní doba představuje zdravotní rizika.

Evropský soudní dvůr se zastal českého hasiče, který musel i během času vymezeného na jídlo a odpočinek být připravený do dvou minut nasednout do zásahového vozu. Rozhodl, že se jedná o pracovní dobu.

Nařčení z využití inspektorů práce ve volební kampani je podle ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové nepřijatelné. Neoprávněná je i kritika majitele firmy Brano, a.s. a poslance Pavla Juříčka, podle kterého nebyla firma o výsledcích kontroly informována. Protokol o kontrole však obdrželi zástupci společnosti už na konci července. Vyplývá to z údajů, které poskytl Státní úřad inspekce práce (SÚIP).

Úředníci zkontrolovali od konce června do konce července 167 zaměstnavatelů v rámci akce Férová práce. Dokončili 123 kontrol, z nichž u 77 procent zjistili porušení zákona. Zaměstnanci například dostali méně peněz či měli špatně zaevidovanou pracovní dobu. Ve středu to oznámila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).

Zhruba ve třech čtvrtinách ze 123 kontrolovaných firem, na které se zaměřila inspekce práce při dvouměsíční akci Férová práce, se zjistilo porušení pravidel a zákoníku práce. Zjištění se týkala odměňování, pracovní doby či pracovních smluv. Předběžné výsledky dnes na tiskové konferenci zveřejnila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) a její poradce Matěj Stropnický. Oba jsou v čele pražské kandidátky sociálních demokratů do sněmovních voleb. Podle Hospodářské komory Maláčová a její poradce zavlekli státní inspekci práce do předvolební kampaně a poškodili její věrohodnost. Závěry kontroly komora považuje za nedůvěryhodné.

Skotsko zvažuje testování čtyřdenního pracovního týdne. Země se tak zařadila mezi několik dalších států světa, které se snaží o změnu na dosavadním pracovním trhu.

Zaměstnanci po zkušenosti z koronavirové pandemie více než kdy jindy požadují zkrácení pracovního týdne s tím, že jim to pomůže k větší produktivitě, efektivitě práce i k vyšší životní

Více než sto let. Tak dlouho je v českých zemích osmihodinová pracovní doba. A zatímco jiné země pracovní dobu zkracují, v Česku se tradice dál drží. Nejvíce času v práci tráví Řekové, nejméně Dánové.

Pět dní, tedy minimálně čtyřicet hodin v práci? V některých odvětvích ekonomiky to tak být nemusí. Déle než rok trvající pandemie a s ní spojené změny s sebou přinášejí nové postupy – v ekonomice i na trhu práce.

Pracovní pohotovostí je doba, kdy zaměstnanec nepracuje, ale je připraven k výkonu práce. Mnohé napadnou v této souvislosti předně profese jako zdravotníci či hasiči.

Před blížícími se sněmovními volbami otevřela vládní ČSSD znovu téma pouze čtyřdenního pracovního týdne. Podle ekonomů však není Česká republika vhodnou zemí s ohledem na nízkou míru nezaměstnanosti. Pokud by návrh získal reálnou podobu, zaměstnanci by si pravděpodobně museli zvyknout také na nižší výplaty. A špatně kvalifikovaní lidé by zřejmě měli problém se svým uplatněním.

V poslední době se stále více mluví o zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Na mnoha místech se díky pandemii přešlo ale ještě k jinému modelu - dva dny práce v kanceláři a tři dny na home office.

Magistrát města Brna se rozhodl pro digitalizaci evidence docházky zaměstnanců. Důvodem je zavádění pružné pracovní doby s ohledem na potřeby jednotlivých pracovníků. Radní před několika dny vybrali dodavatele terminálů, který jim přechod k digitalizaci umožní.

Ženy dnes matkami nutně být nemusejí, ale chtějí. A pro svoje děti jsou ochotné strpět cokoli. Začíná to fyzickou bolestí a pokračuje únavou, každodenními výčitkami svědomí až k trvalému snížení společenského statusu a nízkému důchodu. Opravdu vyzrálá společnost by na to neměla hřešit, ale spíše hledat způsoby, jak matkám život zlepšit. Protože tím ve výsledku zlepší sebe. Proč je to v Česku stále tak těžké?

Zkrátit pracovní dobu o pět hodin týdně neznamená snížení produktivity. Ukázaly to dvě studie provedené na Islandu. Součástí zkrácení doby bylo i omezení porad nebo jejich nahrazení e-maily.

Zaměstnanci si pochvalovali menší stresovou zátěž a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem.

Islandu se podařilo splnit sen mnoha zaměstnaných: snížit počet jejich pracovních hodin, ale mzdu ponechat stejnou. Výsledky dvou studií ukázaly, že omezení počtu hodin nevedlo ke snížení produktivity či úrovně služeb. Zaměstnanci si pochvalovali menší stresovou zátěž a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem. Informovaly o tom britská výzkumná společnost Autonomy a islandské sdružení pro udržitelnou demokracii (ALDA).

Největší experiment s čtyřdenním pracovním týdnem na světě má první hmatatelné závěry. Přes 2500 Islanďanů se zapojilo do programu, v jehož rámci pracovali 35 hodin týdně při zachování stejné mzdy. Výzkum ukázal zvýšení produktivity a zlepšení duševního i fyzického zdraví pracovníků. Lidé se do práce více těšili a připadali si v ní šťastnější.

Jak si vybrat nejlepší dny na práci z domova.

Nejeden zaměstnavatel vyžaduje příchod a odchod z pracoviště s určitou časovou rezervou před zahájením práce a následně po jejím ukončení. Má na to právo?

Sovy se musí přizpůsobovat pracovní době, která nesedí jejich biologickým hodinám, což může přispívat k psychickým obtížím. Vyplývá to z nové studie.