Pracovní doba

Hned 70 procent Čechů by si přálo mít kratší pracovní týden. Praktickou zkušeností s ním ale disponuje pouze pětina. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle, který v pondělí zveřejnila ČTK.

Hned 70 procent Čechů by si přálo mít kratší pracovní týden. Praktickou zkušeností s ním ale disponuje pouze pětina. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle.

Češi by si přáli mít čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle. Flexibilní práce má pozitivní vliv na pohodu zaměstnanců, ti jsou pak podle průzkumu produktivnější a zároveň loajálnější vůči zaměstnavateli.

Češi by si přáli čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Většina zaměstnanců chce dosáhnout rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle. Flexibilní práce má pozitivní vliv na pohodu zaměstnanců, ti jsou pak podle průzkumu produktivnější a zároveň loajálnější vůči zaměstnavateli.

Češi by si přáli čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Většina zaměstnanců chce dosáhnout rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle. Flexibilní práce má pozitivní vliv na pohodu zaměstnanců, ti jsou pak podle průzkumu produktivnější a zároveň loajálnější vůči zaměstnavateli.

Češi by si přáli čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Většina zaměstnanců chce dosáhnout rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle, jehož výsledky má ČTK k dispozici. Flexibilní práce má pozitivní vliv na pohodu zaměstnanců, ti jsou pak podle průzkumu produktivnější a zároveň loajálnější vůči zaměstnavateli.

Za poslední dva roky se stala práce z domova standardem u téměř většiny zaměstnavatelů. Prvotní představa vypadá jako naprostý ráj, ale opak může být pravdou. Pracovat v domácím prostředí není tak jednoduché.

Člověk ve své dávné minulosti přesný čas zas až tak moc nepotřeboval. Lze říci, že v podstatě stačilo dělit den na období po východu Slunce, okolo poledne, před západem Slunce a večer přecházející v noc.

Kontroly po pracovní době, využívání mobilů k soukromým účelům v pracovní době a přítomnost dítěte na pracovišti. Co je povoleno?

Ne každé firmě vyhovuje čtyřdenní pracovní týden. Týká se to zejména podniků v oboru logistiky nebo ty, které jsou orientované na zákazníky.

Pokud nedojde k "opravě" zákoníku práce, měli by mít nově čeští zaměstnanci o 11 hodin delší přestávky.

Přestože mají Jihokorejci jednu z nejdelších pracovních dob na světě, vláda chtěla zvýšit limit ze současných 52 hodin týdně na 69 hodin. A to přes alarmující počet sebevražd a smrtí z přepracování.

Na Veletrh pracovních příležitostí na Západočeskou univerzitu v Plzni (ZČU) dorazilo 3500 studentů i absolventů, což je zhruba stejně jako před pandemií koronaviru. Na největší akci svého druhu v regionu se prezentovalo přes 140 firem. Zájemci o zaměstnání se nejvíce zajímali o práci s možností klouzavé pracovní doby a o benefity, které firmy nabízejí. Přišly i desítky ukrajinských studentů.

Jihokorejská vláda čelí kritice za návrh zákona prodlužující maximální pracovní dobu za týden na 69 hodin. Mladá generace a odbory se bouří, považují to za krok zpět v porovnání se zbytkem světa.

Pracovat do 68 je možné, hodně okolností se ale bude muset změnit, hodnotí odborníci i firmy vládní plán na posunutí odchodu do důchodu. Proměnit se musí pracovní doba, flexibilita pracujících i postoj české společnosti ke stáří.

Udržitelnost a ekologie. Pojmy, které se v posledních letech skloňují v každém ohledu našich životů. A pracovní sféra není výjimkou. Čím dál více Čechů se snaží i ve svém povolání myslet na životní prostředí, soustředí se na recyklaci a omezuje plýtvání. Na podobné snahy sází i sami zaměstnavatelé a orientace firem tímto směrem se stává příležitostí i lákadlem pro nové pracovníky.

Nacházíme se v zimním období, kdy kvůli delším nocím a menšímu množství slunečního svitu lidé inklinují k větší dávce stresu. Dost tomu napomáhá i fakt, že dlouhá pracovní doba je náročná po fyzické a psychické stránce. Časté přestávky v práci mohou působit pozitivně pro tělo, stejně jako určité rituály po pracovní době. O jaké se jedná konkrétně? Dopřejte si masáž a poslouchejte uklidňující hudbu Skvělým způsobem, jak se uvolnit psychicky i fyzicky, je dopřát si masáž.

Baby boomeři, generace X, Y, Z, ale i mileniálové, zoomeři… Tyto názvy označují skupiny lidí, kteří se narodili a vyrůstají v určitém období, a spojují je konkrétní rysy a charakteristiky. O generaci Z se mimo jiné říká, že se jí nechce pracovat. Co je na tom pravdy?

Lidé pracující na DPP a DPČ budou mít nárok na dovolenou. Jak se bude stanovovat její délka? Jak se bude počítat dovolená zaměstnancům pracujícím na dohodu o provedení činnosti a dohodu o provedení práce?

Nejen právníci a právničky na mateřské dovolené by mohli již brzy mít jednodušší cestu k výkonu praxe koncipienta. Plánované zkrácené úvazky koncipientů se mohou týkat doktorandů či handicapovaných, upozorňují zástupci České advokátní komory (ČAK). Reagují tak na kritiku, že novinka se bude vztahovat jen na pečující osoby.

Přestože novela zákoníku práce čelila v připomínkovém řízení velké kritice a ministerstvo ji proto přepracovalo, zavedení dovolených u dohod v ní zůstalo. Podle ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) jde totiž o požadavek evropské směrnice. Novelu by měla brzy projednat vláda. Pokud projde celým legislativním procesem, nárok na dovolenou vznikne dohodářům v lednu 2024.

Zamilovali jste si práci z domova, ale cítíte se po „směně“ u počítače celí bolaví? Na vině je pravděpodobně špatné prostředí, ve kterém svou pracovní dobu trávíte. Investice do ergonomického home officu se jednoznačně vyplatí.

Zaměstnavatel po vás může hned zkraje pracovní doby chtít činnost, která vyžaduje subjektivní přípravu. I kdyby to znamenalo, že musíte do práce přijít dřív.

Máte nárok si během pracovní doby zakouřit? Jak je to s kuřáckými přestávkami? Můžete kouřit v areálu zaměstnavatele?

Novela zákoníku práce má zlepšit ochranu dohodářů a přiblížit je zaměstnancům s pracovní smlouvou. Podle firem to ale hlavně zvýší papírování a náklady. Lidé by pak častěji pracovali načerno, tedy s menší ochranou než mají podle dosavadních dohod.

Ruku na srdce: Opravdu věnujeme čas strávený na home office stoprocentně svému zaměstnavateli? Anebo se v pracovní době zabýváme doma vším možným, potažmo si přibereme další práci, a předstíráme, jak moc makáme?

Hrají si s mobilem, vaří a perou, dívají se na filmy a občas dokonce pracují pro konkurenci. Práce z domova místo v kanceláři způsobila, že ještě nikdy dříve tolik lidí tak masově nepředstíralo, že dřou, píše polský list Gazeta Wyborcza.

KOMENTÁŘ: Pracovní smlouva jako glejt, nad který není. Tak pojímají mladí lidé své pracovní úvazky podle zkušeností zaměstnavatelů. V práci se končí vteřinu po pracovní době. Neexistuje, že by takový pracant udělal pro firmu něco navíc.

Tvůrčí mysl někdy potřebuje na práci víc klidu, než si člověk dokáže vydobýt ve svém běžném prostředí. Přesně takový klid poskytují retreaty, tedy pracovní útočiště někde na venkově či v přírodě, vytržená z denního shonu.

Do práce jen čtyři dny v týdnu a v pátek volno. Za stejnou mzdu. Může to zní jako utopie, ale trend kratší pracovní doby za identické peníze proniká i do některých firem v České republice. O něco kratší pracovní dobu chtějí i odbory.

Nárok na dovolenou, ošetřovné i stanovení pracovní doby aspoň tři dny dopředu - to jsou nejdůležitější změny, které by lidem pracujícím na dohody měla přinést novela zákoníku práce. Ještě tento měsíc by o ní měla rozhodnout vláda. Novela také zavádí paušál, který budou zaměstnavatelé platit zaměstnancům při práci z domova.

Společnost Apple oznámila velkou aktualizaci pro svou aplikaci Mapy, která jí umožní lépe konkurovat Mapám Google. Aktualizace umožní firmám spravovat vlastní informace, včetně klíčových údajů, jako je pracovní doba, poloha podniku, fotografie, loga, speciální nabídky a další. Za tímto účelem společnost spouští nový webový portál nazvaný Apple Business Connect, který umožňuje firmám spravovat své informace z jediného ovládacího panelu.

Blíží se prezidentské volby a nejeden zaměstnavatel řeší otázky spojené s uvolňováním zaměstnanců k činnosti člena volební komise. Členové jsou za tuto činnost odměněni, avšak současně mají nárok na náhradu mzdy či ušlého výdělku od zaměstnavatele. Ten je povinen zaměstnance uvolnit a náhradu mzdy (platu) mu poskytnout.  Aktuálně byl v Poradně mzdového účetnictví serveru Podnikatel.cz řešen zajímavý dotaz k započtení doby strávené na školení k volbám u zaměstnance s pružnou pracovní dobou.…

Luxusní gastronomie si podle šéfkuchaře Nomy vyžaduje úmornou pracovní dobu. Lidé v jeho podniku často pracují i zadarmo, aby měli jedinečnou pracovní zkušenost v životopise.

Poslední data ukazují, že seniorů nad šedesát let je na českém pracovním trhu dvakrát více než v roce 2012. V určitých oblastech se tedy stávají nepostradatelnými, jde například o zdravotnictví, sociální služby a školství. Tyto osoby také podnikají více než jakákoli jiná věková skupina.

Pokud si přivyděláváte prostřednictvím dohody o pracovní činnosti, měli byste vědět, že se limit pro odvod pojistného po Novém roce zvýší. O kolik?

Více než sto nezletilých brigádníků pracovalo během školního týdne více než tři hodiny denně nebo více než osmnáct hodin týdně.

V posledních dvou letech se opět rozpoutaly diskuze ohledně čtyřdenního pracovního týdne. Pracovníci a zaměstnavatelé během této doby výrazně přehodnotili důležitost flexibility na pracovišti a potřebu kratšího pracovního týdne, píše server Euro News.

Zhruba 200 pracovníků se dohodlo s pražským dopravním podnikem na zpětném proplacení přestávek, které trávili v práci v pohotovostním režimu. Dostali desítky tisíc korun. Nově se přestávky začaly počítat i do jejich pracovní doby.

Od února budou zaměstnavatelé odvádět nižší sociální pojištění za některé pracovníky na zkrácený úvazek. Na to, aby počet částečných úvazků výrazněji stoupl, to ale podle nich nestačí.

Twitter opouští další vlna zaměstnanců, může za to ultimátum Elona Muska, nového majitele, který žádá větší disciplínu a delší pracovní dobu.

Nedávno obletěla svět zpráva, že slavný miliardář a vizionář Elon Musk chce po svých zaměstnancích, aby kvůli splnění cílů pracovali 12 hodin denně 7 dní v týdnu. Lékaři přitom varují, že přetěžování vede k dlouhodobému poškození těla.

Jaký čas na pracovní cestě zaměstnavatel zaměstnancům proplácí a jaký ne a proč?

Pokud zaměstnanec v pracovní době opouští pracoviště nebo do něj vůbec nedorazí z důvodu návštěvy lékaře, je ze zákona povinen posléze doložit zaměstnavateli potvrzení, že se tak stalo.

Restaurace, obchody i podniky omezují pracovní dobu. Šetří tak za topení a energie. Nejčastěji zavírají začátkem týdne, kdy údajně chodí méně zákazníků. Jiní zvolili víkend, aby nemuseli svým zaměstnancům platit příplatky za soboty a neděle.

Je jasné, že vícesměnný provoz, nepravidelná pracovní doba, nikoliv běžný pětidenní pracovní týden, pracovní cesty komplikují péči o dítě. Je to však důvod, abyste nedostali potomka do péče, nebo alespoň do střídavé? Muž a žena čili otec a matka ukončili společné soužití velmi brzy po narození dítěte. Už po třech měsících. Soud svěřil nezletilou dcerku do péče matky. Otci určil výši vyživovací povinnosti.

Doba se změnila. Covidová léta nás naučila, že není nutné sedět osm hodin někde v kanceláři daleko od domova.

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce u dohod mimo pracovní poměr zavést dovolenou. U home office zase mají zaměstnavatelé platit zaměstnancům domácí náklady. A nejen to. Podnikatelé se shodují, že navrhované změny jsou mnohdy až bizarní. Pokud by navíc došlo ke schválení novely v předloženém znění, do velké míry to poškodí i zaměstnance, upozorňují zaměstnavatelé.

Služba Google Workspace, která je domovem aplikací pro spolupráci, jako jsou Gmail, Disk Google a Google Meets, nedávno představila zbrusu novou funkci Pracovní místo, díky níž může být sdílení místa a pracovní doby povinné, jak píše server Tech.

Královéhradecký kraj je v souvislosti se zintenzivněním bojů na Ukrajině připraven na prodlužování pobytu ukrajinských uprchlíků a jejich dočasné ochrany v Česku. Pokud vzroste zájem, je připraven prodloužit pracovní dobu registračního místa v Hradci Králové.

Částečné úvazky se dočkají větší státní podpory a stejně tak tomu bude i u práce z domova. Zaměstnavatel bude některým zaměstnancům nově povinen vyhovět, pokud budou chtít home office. Kterým a co se změní?

Lidé pracující na dohody o provedení práce či o pracovní činnosti mají nově získat nárok na dovolenou. Musí však splnit stejné podmínky jako zaměstnanci. Dohodáři získají nárok na dovolenou Návrh novely zákoníku práce počítá kromě jiného s tím, že pracovníci dělající na DPČ či DPP získají nárok na dovolenou. Obecná právní úprava dovolené v § 211 až 223 zákoníku práce, která specifikuje právo na dovolenou u zaměstnanců v pracovním poměru, má totiž nově platit také na dohody o pracích konaných…

Rodí se nový způsob práce. Nelineární pracovní doba se více podobá rytmu našich předků a přináší více svobody do života zaměstnanců.

Nárok na dovolenou, ošetřovné a náhradu za překážky v práci by nově měli mít zaměstnanci pracující na DPP a DPČ. Co vše návrh zákona obsahuje?

Tvůrce společnosti Our Community Denis Moriarty se rozhodl provést test, který by změřil výkonnost pracovníků, píše časopis Metro World News. Aniž by jim snížil mzdu, všichni ve firmě pracovali čtyři dny!

České pracovní právo stojí více na straně zaměstnanců. Přesto se Nejvyšší soud v zajímavém případu zneužití pracovní doby zastal zaměstnavatele.

Nejméně 5,2 milionu lidí v Británii se rozhodlo najít si druhou práci nebo i několik dalších zaměstnání, aby zvládli pokrýt zvýšené životní náklady. Dalších deset milionů lidí podobný krok plánuje a někteří zaměstnanci mají kvůli krizi extrémně dlouhou pracovní dobu. Uvedl to server BBC News, který se odvolává na výzkumnou zprávu pojišťovací společnosti Royal London.

Aktuálně.cz přináší souhrn nejdůležitějších novinek v pracovněprávních vztazích, se kterými počítá novela zákoníku práce.

Zaměstnanec se zdravotními problémy, který ale není práce neschopný, často navštěvuje lékaře. Mnohdy návštěvu naplánuje na dobu, kdy má být v práci. Zaměstnavateli se to však nelíbí.  Může zaměstnavatel požadovat, aby lékařské prohlídky probíhaly mimo pracovní dobu?  Jak upozorňuje Státní úřad inspekce práce, v případě tzv. důležitých osobních překážek je zaměstnavatel povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit. Ten však musí zaměstnanci dodat potvrzení, kterým prokáže, že šlo skutečně…