Pracovní neschopnost

Zaměstnanec je z důvodu úrazu dočasně práce neschopný. Úraz si však přivodil pod vlivem alkoholu. Má tento fakt vliv na výplatu nemocenské dávky?  Problematiku řeší čtenáři, kteří využívají pro své dotazy diskuzi na serveru Businesscentre.  Dotaz z praxe:  Zaměstnanec jel na kole. Před jízdou však vypil několik piv. Na kole havaroval a skončil v nemocnici. Na neschopence má vyznačeno, že požil alkohol. V jaké výši mu náleží nemocenské dávky a náhrada mzdy?  Má zaměstnavatel právo vědět, s…

Jste v pracovní neschopnosti, ale přesto nadále pracujete. V takovém případě musíte dodržovat pracovní kázeň. Můžete poté odmítnout v práci pokračovat, když už jste ji započali? Onemocněli jste a lékař vám vystavil dočasnou pracovní neschopnost. V takovém případě byste pracovat neměli, naopak vám přísluší dodržovat režim práce neschopného zaměstnance. V praxi se setkáváme spíše s jeho porušováním a následným postihem zaměstnanců, než se situací, kdy zaměstnanec i během pracovní neschopnosti vykonává svou práci. I to pak má své důsledky.

Nejvíce starosti Čechům dělá i letos nesoběstačnost ve stáří. Vyplývá to z průzkumu České asociace pojišťoven, podle kterého se jí obává stále přes 70 procent lidí. Proti loňskému roku klesl význam krátkodobé pracovní neschopnosti a výpadku příjmu. Vzrůstající obavy naopak dlouhodobě panují u dostupnosti kvalitní péče nebo zdravotních komplikací v zahraničí. Průzkum se konal v březnu mezi více než tisícovkou respondentů.

Nejvíce starosti Čechům dělá i letos nesoběstačnost ve stáří. Vyplývá to z průzkumu České asociace pojišťoven, podle kterého se jí obává stále přes 70 procent lidí. Proti loňskému roku klesl význam krátkodobé pracovní neschopnosti a výpadku příjmu. Vzrůstající obavy naopak dlouhodobě panují u dostupnosti kvalitní péče nebo zdravotních komplikací v zahraničí. Průzkum se konal v březnu mezi více než tisícovkou respondentů.

V případě nemoci či úrazu, který zaměstnanci brání docházet do zaměstnání, zůstává tzv. na neschopence. Jak je to s pobíráním nemocenské? A jaká práva má zaměstnavatel vůči zaměstnanci na neschopence? Má právo znát vaši diagnózu?

V případě nemoci nebo úrazu, který neumožní zaměstnanci docházet do zaměstnání, zůstává tzv. na neschopence a pobírá nemocenské.  Povinností zaměstnance je, aby o své dočasné pracovní neschopnosti neprodleně informoval svého zaměstnavatele. A to buď telefonicky nebo e-mailem.  Pro ověření údajů o dočasných pracovních neschopnostech svých zaměstnanců má zaměstnavatel k dispozici online služby pro ověření či stažení. „Na vyžádání (online službou nebo interaktivním tiskopisem) mu o nich jsou z…

Na nemocenské vás nemusí přijít zkontrolovat jen pracovník OSSZ, může to být i sám zaměstnavatel. Jaké postihy vám hrozí, když zrovna nebudete doma?

Dovolenou si zaměstnanci nejčastěji vybírají právě nyní, v prázdninových měsících. Od roku 2021 se dovolená přepočítává přesně na hodiny, ale v zákoníku práce je její délka stále vyjádřena v týdnech. Nárok na dovolenou vychází z počtu odpracovaných hodin a hodnotí se zde i neodpracované hodiny jako například pracovní neschopnost.  Jak píší Finance.cz, tak dovolená by měla být určována a čerpána v rozsahu celých dnů, resp. celé denní směny (denní pracovní doby) zaměstnance.

Dovolená ne vždy musí znamenat relax a odpočinek. Stává se, že během ní zaměstnanec onemocní nebo přijde k úrazu, který ho vyřadí na nějakou dobu z pracovního procesu.  Jak se postupuje, pokud zaměstnanci vznikne pracovní neschopnost v době čerpání dovolené? Šéf vám volá na dovolenou. Jste povinni mu to zvednout? Problematiku řeší zákoník práce, podle kterého se v případě úrazu či nemoci zaměstnance, který zůstane v pracovní neschopnosti, dovolená přeruší. Stane se tak dnem, kterým pracovní…

Mluvčí pražských strážníků popsala na facebookové stránce městské policie několik případů, které se o uplynulém víkendu staly v centru Prahy a u nichž strážníci museli zasahovat. Strážníci museli během víkendu čelit hned několika fyzickým útokům a jeden z nich dokonce skončil po napadení v pracovní neschopnosti.

Jste na neschopence a byla vám zaměstnavatelem doručena výpověď? Přečtěte si, kdy vás na nemocenské může opravdu vyhodit.

Průměrná doba trvání jednoho případu dočasné pracovní nemocnosti se ale zkrátila, a to o devět dní na 29,8 dne. Vyplývá to z informací Českého…

Pracovní neschopnost je stav, ve kterém se zaměstnanec nachází, když není schopen vykonávat svou práci z důvodu nemoci nebo úrazu.

Při vyšetření u závodního lékaře měl předstírat, že jej delší dobu sužují závratě s bolestmi hlavy a hrudníku. Během nemocenské si pak 54letý dozorce z plzeňské borské věznice přivydělával jako skladník v jednom z obchodních řetězců a zároveň si nechal vyplácet služební příjem v nemoci a nemocenské dávky za víc než 150 tisíc korun. Za podvod ho nyní čeká soud.

Mezi rokem 2019 a 2022 se zvýšil celkový počet případů pracovní neschopnosti o 88 %. Podle Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) by se tak měla opět zavést karenční doba. Zaveďte karenční dobu, žádají zaměstnavatelé AMSP ČR upozorňuje, že mezi lety 2019, kdy byla karenční doba zrušena, a 2022 výrazně vzrostl celkový počet případů pracovní neschopnosti, a to o 88 %. U mužů byl nárůst případů pracovní neschopnosti o 83 % a v případě žen pak o 92 %. Podle AMSP ČR by se…

Co když člověk vážně zraněný při autohavárii zrovna připravoval nový výnosný podnikatelský projekt nebo měl dohodnutu novou dobře placenou práci? Jak to udělat, aby se při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku vyšlo i z možného budoucího příjmu? Poskytování náhrady za ztrátu na výdělku z důvodu občanskoprávní odpovědnosti za škodu na zdraví není nutně vázáno na to, že poškozený člověk byl v době úrazu v pracovním poměru, nebo byl jinak výdělečně činný, čímž by se zjistil jeho průměrný výdělek. Lze totiž zohlednit i potenciální budoucí výdělečnou činnost.

Nejdelší neschopenky loni čerpali lidé v Moravskoslezském kraji, kde jejich průměrná délka trvala 31 dnů. Naopak nejkratší pracovní neschopnosti připadají na Prahu, kde na jednu neschopenku připadá 23,9 dne. Průměr ČR je 26,3 dne.

Nejdelší neschopenky loni čerpali lidé v Moravskoslezském kraji, kde jejich průměrná délka trvala 31 dnů. Naopak nejkratší pracovní neschopnosti má Praha, kde na jednu neschopenku připadá 23,9 dne.

Státní zástupce obžaloval plzeňského dozorce z podvodu. Hrozí mu peněžitý trest anebo až pětileté vězení.

Na druhé straně mříží se může ocitnout plzeňský dozorce, který čelí obžalobě z podvodu. Podle vyšetřování Generální inspekce bezpečnostních sborů (GIBS) si v době pracovní neschopnosti přivydělával tři měsíce u soukromé společnosti jako skladník, zároveň si ale nechával vyplácet služební příjem v nemoci a nemocenské dávky za více než 150 000 korun.

Plzeňský dozorce měl v letech 2020 a 2022 uplatnit nárok na služební příjem v nemoci a následně na dávky nemocenského pojištění, přičemž v době nemoci si měl přivydělávat jako skladník v soukromé ...

Lidé na jihu Moravy byli v loňském roce častěji nemocní než v roce 2021. Průměrná doba trvání jedné pracovní neschopnosti se ale zkrátila.

Pomocí zřejmě nezákonného triku se obohacovala na úkor státní organizace partnerská dvojice ze Šumperska. Muž se ženou se opakovaně zaměstnávali ve firmách, kde byli jako společníci nebo jednatelé a brzy po uzavření smlouvy zamířili do pracovní neschopnosti. Úřad jim poskytl dávku z nemocenského pojištění vypočítanou z takzvaného pravděpodobného příjmu. Ten podnikatelka při posledním případu svému příteli nastavila na úroveň 46 tisíc korun, z této částky se pak poměrově určovala podpora při nemoci. Případ řeší policie jako podvod.

Průměrná délka pracovní neschopnosti loni v Česku klesla na 26,3 dne z předloňských 34,5 dne.

Průměrná délka pracovní neschopnosti loni v Česku klesla na 26,3 dne z předloňských 34,5 dne, informoval dnes Český statistický úřad (ČSÚ). V letech 2010 až 2019 byla průměrná doba pracovní neschopnosti vždy delší než 40 dnů. Počet neschopenek vystavených kvůli pracovnímu úrazu se loni meziročně nezměnil, bylo jich vydáno 45.000. Stagnoval i počet smrtelných pracovních úrazů.

Přišli jste o potenciální výdělek například kvůli havárii? Jak se postupuje v případě ušlého výdělku z důvodu občanskoprávní odpovědnosti?

Do veřejných diskuzí se znovu dostala karenční doba, tedy neproplácení prvních dnů nemoci. Navrhuje to Národní ekonomická rada vlády. Názory na případné zdravotní dopady se liší - podle některých lékařů lidé systém zneužívají, jiní naopak tvrdí, že je nutné být doma a zabránit šíření nákazy.

Nemocenské pojištění OSVČ je dobrovolné. Jak se vypočte výše náhrady za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti, je-li na zdraví poškozena právě OSVČ? Odečtou se potenciální nemocenské dávky, nebo ne? Žalovaný řidič automobilu při konfliktu v r. 2015 strčil do žalobce, který se právě rozjížděl na kole, tak, že ten upadl a utrpěl velmi nepříjemné a komplikované zranění klíční kosti vlevo, přičemž levá ruka je jeho dominantní končetinou.

Je to krásná představa: Prvních pár dnů těhotenských nevolností, a pak už zase v práci v plné síle. Z porady na poradu, ze schůzky na schůzku, možná někde mezi tím lekce gravidjógy…

Kdy má nárok na náhradu výdělku po dobu pracovní neschopnosti zaměstnanec v práci podle zákoníku práce? A kdy jiní lidé podle občanského zákoníku? Jaká jsou pravidla a jaké jsou rozdíly?

Na podrobnosti v souvislosti s nově zavedenou nemocí z povolání jsme se zeptali Radima Pektora, vedoucího autorizované laboratoře ergonomie a fyziologie práce.

Ministr zdravotnictví Vlastimil Válek uvažuje o zavedení takzvané karenční doby. Zaměstnanci by tak opět prvních několik dní nemoci neměli nárok na náhradu mzdy za dny v pracovní neschopnosti.

Údaje o čerpání nemocenských dávek a dalších sociálních podpor mapuje Ústav zdravotnických informací a statistiky [ÚZIS]. Jeho analýza ukáže na zneužívání dávky, či nikoli. Data poslouží i k diskuzi na téma znovuzavedená karenční doba.

Údaje o čerpání nemocenských dávek a dalších sociálních podpor mapuje ÚZIS. Analýza má ukázat, zda lidé zneužívají dávky, či nikoli. A přinést data do diskuze o znovuzavedení karenční doby.

Případem fyzického napadení se od začátku února zabývají vimperští policisté. Před budovou základní školy napadl jedenatřicetiletý muž jiného takovým způsobem, že napadený skončil v pracovní neschopnosti.

Sokolovsko: Policisté z obvodního oddělení Chodov sdělili podezření ze spáchání přečinů ublížení na zdraví a výtržnictví pětatřicetiletému muži ze Sokolovska, uvedla Policie České republiky.

Označení zvonku vám pronajímatel zakázat nemůže. Jde o nepřiměřené ujednání z jeho strany. Pokud vám ale zvonky fungují špatně, můžete na ČSSZ nechat jiný kontakt.

Jste na nemocenské? Kontrolu můžete očekávat v jakoukoli denní i noční dobu. Žádné limity pro to, kdy mohou kontroloři přijít, nejsou.

Karolína: Když jsem byla nemocná, tak pouze krátce a dostávala jsem peníze od zaměstnavatele, nyní však budu v pracovní neschopnosti alespoň měsíc a půl. Jak se mi bude platit nemocenská za sobotu a neděli?

Využít pracovní neschopnost k odpočinku nebo třeba úklidu? Běžná praxe. Některým je zase příjemné, že se o ně při nemoci partner stará. A jaká jídla si pacienti dopřávají ve velkém?

Nemocenské pojištění v minimální částce se živnostníkům od ledna 2023 zvýší ze 147 korun nově na 168 korun. Zvolit si mohou i vyšší odvod, o to více dostanou při pracovní neschopnosti trvající déle než 14 dnů.

Pokud by Češi měli tisíc korun, které by mohli dát jen do pojištění, 34 % z nich pojistí domácnost. 28 % by za ně či větší část sumy [19 %] zvolilo pojištění zdravotního rizika. A celou tisícikorunu by do něj dalo jen 9 % Čechů.

Pokud by Češi měli tisíc korun, které by mohli dát jen do pojištění, 34 procent by je dalo do pojištění domácnosti. 28 procent by je či větší část sumy [19 %] dalo do životního pojištění. Celou tisícikorunu by do životního pojištění dalo devět procent lidí.

Někteří zaměstnanci dostanou od příštího roku více peněz za pracovní neschopnost. Jak a komu se zvýší náhrada mzdy a jak a komu nemocenské?

Kontroly zaměstnanců na nemocenské může zaměstnavatel provádět během prvních 14 dnů. Ten taky po tuto dobu zaměstnanci hradí náhradu mzdy.  Pokud zaměstnavatel zjistí, že zaměstnanec nedodržuje léčebný režim, může jej potrestat. Jestliže zaměstnanec v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti nedodržuje povinnosti, které jsou součástí režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, může zaměstnavatel se zřetelem na závažnost porušení těchto povinností neposkytnout náhradu…

Když vás zaměstnavatel nenajde během pracovní neschopnosti doma, ačkoliv nemáte vycházky, může vám snížit či zcela odepřít náhradu mzdy. Kdy můžete dostat výpověď?

Někteří zaměstnanci dostanou od 1. 1. 2023 více peněz za pracovní neschopnost. Jak a komu se zvýší nemocenské? Pro koho se nemocenské nezvýší?

Pro OSVČ není nárok na nemocenskou v případě pracovní neschopnosti samozřejmostí. Nemocenskou mohou dostávat na účet pouze v případě účasti na dobrovolném nemocenském pojištění.

Při výpočtu nemocenské platí, stejně jako u ostatních nemocenských dávek, že čím vyšší příjem, tím vyšší měsíční částka nemocenské. Jak se bude nemocenská počítat v roce 2023?

Seznam Zprávy získaly policejní dokument, v němž kriminalista zdůvodňuje, proč odložil případ týkající se podezření kolem milosti udělené prezidentem Milošem Zemanem.

50 tisíc lidí loni skončilo na pracovní neschopnosti kvůli psychiatrické diagnóze. Častěji šlo o ženy než muže. Vyplývá to z ročenky Ústavu zdravotnických informací a statistiky.

Syndrom karpálního tunelu byl do covidu-19 nejčastější nemocí z povolání, tvořil více než polovinu hlášených. Loni byl tento syndrom, který vzniká z přetěžování předloktí,…

Jste zaměstnanec, student, důchodce či podnikatel? Podívejme se na vybrané omyly ohledně nemocenské.

Každý zaměstnavatel má ze zákona povinnost poskytnout svým zaměstnancům náhradu mzdy v případě jejich pracovní neschopnosti. Po dvou týdnech trvání nemoci jim pak náleží finanční podpora od státu. Jak je to ale v případě osob samostatně výdělečně činných? Ve chvíli, kdy podlehnou dlouhodobé nemoci či úrazu, jsou odkázány zcela na sebe. Proto je potřeba myslet na zajištění svých příjmů ještě předtím, než taková situace nastane.

Zpr@vodaje ČSSZOsoby samostatně výdělečně činné se mohou dobrovolně rozhodnout, zda si budou hradit nemocenské pojištění nebo ne. V případě úrazu či nemoci, která jim znemožní vykonávat činnost, pak mají nárok na nemocenské od České správy sociálního zabezpečení.  Pokud onemocní zaměstnanec, má při dočasné pracovní neschopnosti nárok na náhradu mzdy a nemocenské. V prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti vyplácí náhradu mzdy vždy zaměstnavatel. A to pouze za pracovní dny. Od 15. dne…

Jste na neschopence a byla vám zaměstnavatelem doručena výpověď? Přečtěte si, kdy vás na nemocenské může opravdu vyhodit.

O problematice evidence v knize úrazů pojednává § 105 zákoníku práce, kde je doslova uvedeno: Zaměstnavatel je povinen vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny. O způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu vede zaměstnavatel evidenci o úrazech v knize úrazů v elektronické nebo listinné podobě.  V knize úrazů vede zaměstnavatel evidenci o všech úrazech,…

Slovní konflikt mezi ostrahou obchodního domu v centru Brna a neznámou dvojicí si v neděli odpoledne vyžádal přítomnost strážníků.

Během trvání výpovědní lhůty jsou zaměstnanci nemocensky pojištěni stejně jako před obdržením výpovědi. Vzniká tedy nárok na nemocenské dávky a toto odpracované období se jim hodnotí pro důchodové účely. Jak je to po skončení zaměstnání?

Podle dat Českého statistického úřadu bylo loni nahlášeno 44 933 pracovních úrazů, z toho 43 980 případů s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny. Každý vážnější pracovní úraz má výrazný vliv jak na osobní život, tak i na rodinné finance. Poškozený má proto nárok na kompenzace.