Brusel chce, aby firmy zveřejňovaly v inzerátech výši mzdy. V případě nerovnosti v odměnách hrozí i spory o doplacení příjmů
Před 16 hodinami
Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů. Firmy po celém Česku čeká v následujících měsících velmi podstatná změna, za níž stojí evropská směrnice o transparentnosti odměňování. Tu musí Česká republika přenést do 7. června 2026, přičemž podle současného návrhu Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) by měla platit od 1. ledna příštího roku. Hlavním cílem směrnice je posílit zásadu stejných odměn u mužů a žen za stejnou práci a také odstranit současný stav, kdy zůstávají mzdové nerovnosti skryté kvůli nedostatku informací na straně zaměstnanců i uchazečů.
