Zavřít
Zaměstnavatelé

Zaměstnavatelé

Nejnovější články na Seznamu na téma Zaměstnavatelé
  • Podnikatel

    Paušální náhrada nákladů zaměstnancům na home office bude 4,60 Kč za hodinu

    Před 3 dny
    Z původně navrhované úpravy home office sice nakonec zbylo jen torzo, možnost platit zaměstnancům náhrady nákladů paušálně však v zákoně zůstala. Už se ví, kolik to bude. Nyní ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) přišlo s vyhláškou, ve které konkretizuje přesnou výši paušálních výdajů. Půjde o 4,60 Kč za hodinu. Zároveň však platí, že se zaměstnavatel může se zaměstnancem dohodnout, že mu náklady hradit nebude.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Sčítají se souběžné pracovněprávní vztahy z hlediska povinného odpočinku?

    Před 9 dny
    Zpřísnění pravidel denních a týdenních odpočinků v práci vyvolalo diskuzi, jak posoudit omezení práce, pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více úvazků. Novela zákoníku práce zavádí nová a přísnější pravidla pro denní a týdenní odpočinek v práci. Musí být nejen plánován, ale i čerpán. Týdennímu odpočinku musí navíc předcházet odpočinek denní. Skloubit všechny zákonné požadavky nebude pro zaměstnavatele jednoduché. Zejména v nepřetržitých provozech.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Krácení připomínkového řízení už se vládě vrací, další chaos čekejte u dohod

    Před 10 dny
    [KOMENTÁŘ] Vláda se nepoučila a u některých norem stále nesmyslně krátí připomínková řízení na pouhé jednotky dnů. To se pak odráží v nejasnostech a chybách. Vládě se to přitom už nevyplatilo u slev na pojistném, které se musí krátce po jejich schválení novelizovat. Problémy navíc experti čekají u úpravy dohod mimo pracovní poměr, které pozměňuje konsolidační balíček. Na jeho připomínkování bylo jen 5 pracovních dnů a rozsáhlý pozměňovací návrh, který připravila koalice, nešlo připomínkovat vůbec.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Připravované změny insolvenčního zákona se dotknou i zaměstnavatelů

    Před 11 dny
    Oddlužení se od příštího roku zrychlí. Novela upraví výši srážek, deponování po zahájení insolvenčního řízení i součinnost zaměstnavatele. Změny insolvenčního zákona se dotknou nejen dlužníků. Ovlivní i zaměstnavatele při zahájení a v průběhu insolvenčního řízení. Novelu čeká další jednání v Poslanecké sněmovně. Účinnost změn je plánována od 1. ledna 2024.
     Komentáře
  • Euro

    Hledají se talenti, zn. flexibilní. Českým firmám chybí vhodní kandidáti, stále žádanější jsou externí pracovníci

    Před 17 dny
    Českým zaměstnavatelům se nedaří sehnat vhodné kandidáty. Jejich nedostatek má dle průzkumu společnosti ManpowerGroup 66 procent z nichČím dál více pracovních příležitostí dostávají externisté. Ty si firmy volí kvůli větší flexibilitě a vidině nižších nákladůPodle vedení ManpowerGroup zaměstnavatelé často zbytečně lpí na konkrétních dovednostech, mnohem podstatnější je přitom mnohdy ochota učit se nové věci V Česku je nedostatek talentů, problém obsadit volné pozice má aktuálně 66 procent zaměstnavatelů. Vyplývá to z průzkumu společnosti ManpowerGroup. Jedná se o největší podíl od roku 2009, kdy firma s mapováním problematiky začala. Potíže najít vhodného kandidáta dle něj naopak nemá pouze necelá třetina firem.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Nepodceňte dohodu o práci na dálku. Vypadá jednoduše, ale není

    Před 18 dny
    Původní návrh novely zákoníku práce obsahoval řadu povinných náležitostí dohody o práci z domova. Ty byly nakonec vypuštěny, což nemusí být výhodou. Novela zákoníku práce upravuje práci z domova (tzv. home office), respektive práci na dálku. Tu bude moci zaměstnavatel, pokud půjde o opatření orgánu veřejné moci, zaměstnancům na nezbytnou dobu dokonce nařídit. V ostatních případech je možná pouze po dohodě se zaměstnancem.
     Komentáře
  • Newstream

    Češi nemají na placení účtů. Zatím jich je ale málo

    Před 19 dny
    Mzdy v letošním roce rostou napříč obory i pozicemi, v průměru se růst pohybuje mezi šesti až osmi procenty. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který představil její ředitel Martin Malo. Pokles reálných mezd se podle něj zastavil. V srpnu meziroční míra inflace klesla na 8,5 procenta.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Odevzdat přehledy i změnit zálohy: Jak na online aplikace zdravotních pojišťoven?

    Před 19 dny
    V době, kdy se vše digitalizuje, přibývá povinností, které lze udělat z domu. Spousta z nich se týká také českých zdravotních pojišťoven. OSVČ mohou prostřednictvím online aplikací zdravotních pojišťoven především odevzdávat přehledy pojistného, ale také si mohou kontrolovat platby a mnoho dalšího. Přinášíme jejich přehled i návody, jak se do nich registrovat a přihlásit.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Jak se bude v praxi plánovat a čerpat odpočinek v práci?

    Před 23 dny
    Novela zákoníku práce mění pravidla denního i týdenního odpočinku. Týdenní musí navazovat na denní, při zkrácení se nahradí. V praxi to bude složitější. Zákoník práce zkomplikuje již tak složité plánování směn, zejména v nepřetržitých provozech. Odpočinek nestačí jen naplánovat, bude se skutečně čerpat. A pokuta za nedodržení omezení zaměstnance v práci nebude malá. Jde až o jeden milion korun.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Z pravidel pro home office zbylo jen torzo, zůstanou tak značně volná

    Před 1 měsícem
    Původně měly některé skupiny zaměstnanců získat nárok na home office. Stejně tak se navrhovalo, aby jim zaměstnavatelé museli platit domácí náklady. Nic z toho však nebude. Příslušná novela zákoníku práce sice čeká po vrácení od Senátu na opětovné projednání, ať už ale projde v senátním či sněmovním znění, z původně navrhovaných pravidel pro home office zbylo jen torzo.
     Komentáře
  • Finmag

    Česko se okrádá o miliardy. Otevřete pracovní trh, naléhají zaměstnavatelé

    Před 1 měsícem
    Česku ročně utíkají desítky miliard korun, které by získalo už jen větším otevřením pracovního trhu. Firmy v čele s Hospodářskou komorou ČR proto volají po zjednodušení a zrychlení přijímání zahraničních pracovníků, které se kvůli nízkým kvótám a přílišné byrokracii nedaří do Česka dostat. Stát ovšem tvrdí, že na zefektivnění systému pracuje.
     Komentáře
  • Zítřek

    Zaměstnavatelé jdou při přijímání absolventů mnohdy do rizika, říká ředitel personální agentury

    Před 1 měsícem
    Pracovní trh se stále vyvíjí. Primárně reflektuje na potřeby zaměstnavatelů, ale ovlivňuje ho i celá řada nových proudů, na které neumí systém vzdělávání rychle reagovat. Trendy dnešní doby nepřímo vychází z potřeb globální ekonomiky. Významnou roli samozřejmě sehrávají i další faktory jako jsou dopady recese či konkurenční boj, který často vede k přesunu „tovární“ základny do regionů, který skýtá podnikatelům výhodnější podmínky, což nejčastěji zaznamenáváme například v automobilovém či textilním průmyslu.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Čeká se na novelu zákoníku práce. Senát chce změny, dotknou se i dohodářů

    Před 1 měsícem
    Návrh novely zákoníku práce se po neschválení Senátem vrací zpět do Poslanecké sněmovny. Výsledek jednání sněmovny je pro zaměstnavatele důležitý. O připravované „velké“ novele zákoníku práce se hovoří již dlouho. Poměrně hladce postupovala legislativním procesem čtením v Poslanecké sněmovně a vypadalo to, že nabude účinnosti již od měsíce září 2023. Senát však minulý týden rozhodl jinak. Plánovaná účinnost je v ohrožení.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Je namístě omezovat pracovnělékařské prohlídky ve školství?

    Před 2 měsíci
    Už půl roku platí změny týkající se pracovnělékařských prohlídek. Jak to vypadá s těmi, které se vztahují na pedagogické pracovníky? Novelou vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách byla zrušena povinnost zaměstnavatele posílat zaměstnance na periodické lékařské prohlídky, pokud zaměstnanec vykonává práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví v kategorii první a zároveň činnost není zatížena profesním rizikem. Rizikové faktory byly, a také po novele jsou, uvedeny v příloze jmenované vyhlášky.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Na co by se zaměstnavatel neměl ptát při přijímacím pohovoru?

    Před 2 měsíci
    Dle Listiny základních práv a svobod má každý právo získávat prostředky pro své životní potřeby prací a právo na svobodnou volbu povolání. S tím bezprostředně souvisí i právo na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve věcech práva na zaměstnání a přístupu k zaměstnání. Což je vymezeno tzv. antidiskriminačním zákonem neboli zákonem o rovném zacházení.
     Komentáře
  • Newstream

    Nezaměstnanost v Česku klesla, nejvíce lidí bez práce je v Ústeckém a Moravskoslezském kraji

    Před 2 měsíci
    Nezaměstnanost v Česku v červnu dále klesla na 3,4 procenta, proti květnu se snížila o desetinu procentního bodu. Lidí bez práce bylo na konci června 249 792, což bylo o 4101 méně než v květnu. Volných pracovních míst naopak přibylo téměř o tisícovku na 286 690 pozic. Pracovní trh ovlivňují spolu s dlouhodobě vysokým zájmem o zaměstnance převážně v dělnických a vysoce odborných profesích či řemeslníky také sezonní práce. Uvedl to Úřad práce ČR. Analytici pokles nezaměstnanosti na 3,4 procenta očekávali.
     Komentáře
  • Newstream

    Bitva o konsolidační balíček vlády začíná. Odbory a podnikatelé připraví společný návrh změn

    Před 2 měsíci
    Odboráři a zaměstnavatelé připraví společný návrh změn vládního konsolidačního balíčku. Předloží ho pak premiérovi a koalici. Dohodli se na tom zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů na jednání tripartity, sdělil mluvčí kabinetu Václav Smolka.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Čas studentských brigád je tady: Jak na dohodu o provedení práce?

    Před 2 měsíci
    Léto je v plném proudu a mladí lidé se již tradičně snaží využít čas prázdnin k zajištění finančních prostředků. Vyhledávají příležitostná či sezónní zaměstnání lidově nazývaná brigády. Často nejvýhodnějším pracovněprávním vztahem, jak pro studenty, tak pro zaměstnavatele, se v tomto ohledu jeví DPP – dohody o provedení práce.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Česko zavádí nový pojem whistleblowing. Lidé si ho pletou s udavačstvím

    Před 3 měsíci
    Pojem se vyskytuje stále častěji a začíná být kvůli němu dusno hlavně u zaměstnavatelů. Čekají je totiž nové povinnosti. Whistleblowing je u nás poměrně novým pojmem, který zavádí primárně zaměstnavatelům nové povinnosti. Zvykat si budeme muset i na pojem whistleblower.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Nemocenské pojištění vzroste. Na kolik to vyjde zaměstnance či zaměstnavatele?

    Před 3 měsíci
    Vláda chce znovuzavést nemocenské pojištění pro zaměstnance ve výši 0,6 %. Spočítali jsme, jaké dopady to bude mít do čisté mzdy, případně do mzdových nákladů. V případě hrubé mzdy za rok 2022, která činila 40 353 Kč měsíčně, přijde zaměstnanec měsíčně o 242 Kč. Lidé s minimální mzdou dostanou o 104 Kč méně. Vyplývá to z výpočtů serveru Podnikatel.cz.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Ochrana oznamovatelů v otázkách a odpovědích

    Před 3 měsíci
    Kolem takzvaného whistleblowingu se objevuje řada otazníků. Zanedlouho se bude týkat velké části zaměstnavatelů. Čas na jeho zavedení neúprosně běží. Základní pravidla ochrany oznamovatelů jsme popisovali v předchozím článku. Nyní se podrobněji zaměřímepouze na určité oblasti, které zaměstnavatelé řeší nejčastěji. Zákon o ochraně oznamovatelů s číslem 171 Sb., nabývá účinnosti 1. srpna 2023.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Dohody o provedení práce se mají změnit, zaměstnavatele čekají nové povinnosti

    Před 3 měsíci
    Dohody o provedení práce se mají dle představy vlády nově hlásit úřadům. Na zaměstnavatele tak čekají nové povinnosti. Povinnosti ale budou mít i zaměstnanci. Se změnami počítá konsolidační balíček, který bude brzy projednávat vláda.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Aktuálně k whistleblowingu pro zaměstnavatele

    Před 3 měsíci
    Zákon o ochraně oznamovatelů se dotkne zaměstnavatelů s nejméně 50 zaměstnanci. Týká se ale všech oznamovatelů. Tím může být i zaměstnanec malé firmy. Kdokoli může oznámit protiprávní jednání. Může tak učinit prostřednictvím aplikace ministerstva spravedlnosti. Avšak zaměstnavatelé s nejméně 50 zaměstnanci musí zavést vnitřní oznamovací systém. Zákon s číslem 171/2023 Sb., nabývá účinnosti 1. srpna 2023.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Zaměstnávání cizinců ve třech otázkách a odpovědích

    Před 3 měsíci
    Zaměstnávání cizinců není jednoduchou záležitostí. Zaměstnavatelé se oprávněně obávají, aby nepochybili. Pokuty za nelegální práci nejsou zanedbatelné. Se zaměstnáváním cizinců se pojí řada povinností. Nejde jen o ohlášení nástupu či skončení jejich zaměstnání úřadu práce. Je třeba rozlišit, kdy cizinec potřebuje pracovní oprávnění a kdy má volný pracovní trh. Od toho se odvíjí i možnosti dalšího zaměstnávání.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Jak hacknout firemní počítač? Profík to udělá za pár minut

    Před 3 měsíci
    Hacker umí vysát bankovní účet nebo zablokovat firemní síť do pár minut. Většinou si za to může uživatel sám. Jak konkrétně? Tak to popisuje odborník. V poslední době přibývá útoků na běžné uživatele, kteří přijdou o své peníze. Častější jsou i útoky na firemní sítě, ke kterým přistupují uživatelé z domova ze svého počítače.
     Komentáře
  • Zítřek

    Velké srovnání délky dovolených v různých zemích. Kdo je na tom nejlíp, kdo nejhůř? A jak si stojí Češi?

    Před 3 měsíci
    Portál cvapp.fi, který se specializuje na ankety a výzkumy na pracovním trhu, zveřejnil zajímavou statistiku. Kolik dní dovolené dostanou zaměstnanci v různých zemích? Češi si stěžovat nemohou.
     Komentáře
  • Newstream

    Jan Rafaj: Neříkáme si kolem ceny nového jaderného bloku pravdu. Ale jádro potřebujeme

    Před 3 měsíci
    Zásadní rozpor s vládou máme v otázce daní právnických osob, říká Jan Rafaj, nový šéf Svazu průmyslu a dopravy, důležité lobbistické organizace. Rafaj v půlce května vyhrál volby do čela svazu. Ve finále porazil Rafaj, který ve svazu pracuje 12 let a je šéfem české pobočky společnosti Heimstaden, která spravuje čtyřicet tisíc bytů po OKD, i bývalého premiéra Mirka Topolánka. Co jsou jeho priority? A jak je chce prosadit?
     Komentáře
  • Podnikatel

    Předčasný důchod bez výplaty z pohledu pracovněprávního

    Před 3 měsíci
    Důchodci bez výplaty důchodu jsou v řadě případů dále zaměstnaní. Určité povinnosti ze strany zaměstnavatele splněny být musí. Zejména s ohledem na odvody pojistného. Není žádným tajemstvím, že množství pojištěnců využilo výhodné situace a v loňském roce požádalo o předčasný důchod bez jeho výplaty. Situace se v podstatě opakuje. I letos se někteří k tomuto kroku odhodlali. S tím se musí vypořádat také jejich zaměstnavatelé.
     Komentáře
  • Ekonomický deník

    Boj o podobu úsporného balíčku. Firmám vadí hlavně škrty v benefitech pro zaměstnance

    Před 4 měsíci
    Dnešním dnem skončí termín pro připomínkování vládního zákona o konsolidaci veřejných rozpočtů. Jak vyplývá z doručených připomínek, zveřejněných ve veřejné legislativní databázi eKlep, zástupcům podnikatelské sféry vadí hlavně zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů a změny v oblasti stravování pracovníků. Jedná se o vládní návrh, samotná ministerstva tudíž podobu úsporného balíčku kritizují jen opatrně.
     Komentáře
  • Epeníze

    Stále více lidí dává při hledání zaměstnání před penězi přednost udržitelnosti

    Před 4 měsíci
    Pravidelná mzda, odměny, benefity, dovolená navíc… to všechno jsou věci, které zajímají většinu uchazečů o práci v té či oné firmě. Situace se ale mění a stále více lidí vnímá situaci trochu jinak, resp. uvedené věci vnímá až jako sekundární. Co je pro ně důležitější a proč?
     Komentáře
  • Podnikatel

    Od 1. července 2023 budou zaměstnavatelé zasílat nové potvrzení o příjmu

    Před 4 měsíci
    Úřady práce budou moci zaměstnavatele každý měsíc žádat o potvrzení příjmů jejich zaměstnanců. Je stanovena i poměrně krátká lhůta pro odeslání. Novelou zákona, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, přibyly zaměstnavatelům nové povinnosti. Další přibydou od poloviny roku 2023.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Sleva na manželku se omezí. Které další daňové slevy a výjimky zcela skončí?

    Před 4 měsíci
    Součástí konsolidačního baličku je i omezení a rušení slev na daní a daňových výjimek. Zcela zrušit by se mělo například školkovné či sleva na studenta. U slevy na manželku/manžela by pak mělo dojít k výraznému omezení. Změny se mají týkat také firem a pořizování automobilů.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Nemění se jen zákoník práce, ale také zákon o inspekci práce

    Před 4 měsíci
    V návaznosti na novelu zákoníku práce je připravena i novela zákona o inspekci práce. Především v oblasti pokut. Inspektor bude moci kontrolovat zaměstnance na home office. Novela zákoníku práce s číslem sněmovního tisku 243 postupuje legislativním procesem. Prozatím se kalkuluje s účinností ve druhé polovině roku 2023. Přinese řadu změn v oblasti práce z domova, dohod konaných mimo pracovní poměr, doručování, ale i rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele.
     Komentáře
  • Deník

    Blíží se konec stravenek a benefitů? Podívejte se, co by vládní návrh způsobil

    Před 4 měsíci
    Jedním z 58 opatření proti prohlubujícímu se deficitu státního rozpočtu, které ve čtvrtek představila vládní koalice, je i konec daňové úlevy u zaměstnaneckých benefitů. Pokud nakonec tento bod projde, ohrozí to dle oslovených firem nejen benefity jako takové, ale nebude to mít ani kýžený efekt - tedy více peněz do státní kasy. Proti návrhu se postavili odboráři i někteří podnikatelé.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Ukončení pracovního poměru s Ukrajincem, který odjel bojovat na Ukrajinu

    Před 4 měsíci
    Nejde jen o zaměstnávání Ukrajinců s dočasnou ochranou. Zaměstnavatelé se musí vypořádat s pracovními poměry zaměstnanců, kteří aktuálně bojují na Ukrajině. Nejeden zaměstnanec odjel bojovat na Ukrajinu, případně se nemohl po vypuknutí konfliktu do České republiky vrátit. Někteří dostali povolávací rozkazy ihned po vypuknutí konfliktu, jiní až v jeho průběhu. Nejprve si zaměstnavatelé kladli otázku, jak posoudit dobu nepřítomnosti takového zaměstnance, aktuálně naopak řeší ukončení jejich pracovního poměru. Pracovní oprávnění totiž nejednomu z nich končí.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Dohody mimo pracovní poměr včera, dnes a zítra

    Před 5 měsíci
    Čtěte, jakými změnami aktuálně prošly a v nejbližší době projdou dohody konané mimo pracovní poměr. Budou stále tak výhodné a oblíbené pro svou jednoduchost? Dohody konané mimo pracovní poměr jsou často užívané a zaměstnavateli i zaměstnanci preferované. Využívají se pro krátkodobé brigády, nejrůznější přivýdělky, ale i dlouhodobě. Řada lidí pracuje na dohody dokonce pro více zaměstnavatelů současně. Samozřejmě do stanoveného limitu pro odvody sociálního a zdravotního pojištění.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Od poloviny roku 2023 přibydou zaměstnavatelům nové povinnosti

    Před 5 měsíci
    Zaměstnavatelé musí zavést nový systém pro oznamování a musí jmenovat osobu, která bude mít oznamování na starost. Ochrana oznamovatelů má platit od července. Nový zákon o ochraně oznamovatelů se dotýká všech oznamovatelů a povinných subjektů. Kdokoli může oznámit protiprávní jednání. Avšak zaměstnavatelé nejméně s 50 zaměstnanci musí zavést vnitřní oznamovací systém. Návrh zákona prošel aktuálně druhým čtením v Poslanecké sněmovně (sněmovní tisk č. 352). Účinnost je plánována od července 2023.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Nejvyšší čas na připomenutí pravidel vyhotovení ELDP za rok 2022

    Před 5 měsíci
    Evidenční listy důchodového pojištění vyhotovují zaměstnavatelé při ukončení pracovního poměru, ale také na konci každého roku. Při vyhotovení evidenčních listů důchodového pojištění je třeba reagovat na aktuální legislativní změny. Na ty upozorňují materiály speciálně připravené Českou správou sociálního zabezpečení. Letos si musí zaměstnavatelé ohlídat kupříkladu částku rozhodnou pro účast na nemocenském pojištění.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Otazníky kolem ukončení pracovního poměru s uprchlíkem bez dočasné ochrany

    Před 5 měsíci
    Bez prodloužené dočasné ochrany nelze uprchlíka dále zaměstnávat. Skončení pracovního poměru je předmětem sporu. Lze komplikacím při jejich zaměstnání předejít? Pracovní poměr může skončit dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance i zaměstnavatele, okamžitým zrušením ze strany zaměstnance, ale i zaměstnavatele a zrušením ve zkušební době (rovněž tak mohou učinit obě smluvní strany).
     Komentáře
  • Podnikatel

    Důležitá změna pro zaměstnavatele od 1. dubna 2023

    Před 6 měsíci
    Nový registr a nové ohlašovací povinnosti vůči České správě sociálního zabezpečení i úřadu práce. Vše elektronicky a na základě přechodných opatření i zpětně. Novinka v podobě hlášení zaměstnání malého rozsahu a dohod konaných mimo pracovní poměr je tu. Prozatím se týká pouze dočasné ochrany. Od roku 2024 se má týkat všech zaměstnanců. Na základě přechodných opatření se musí u dočasné ochrany „dohlásit“ i stávající zaměstnanci.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Další úskalí uplatnění slevy na pojistném?

    Před 6 měsíci
    Uplatnění slevy za kratší pracovní úvazky může na první pohled vypadat jednoduše. Avšak zaměstnavatelé musí být obezřetní. I při čerpání dovolené zaměstnanců. Slevy na pojistném při kratších pracovních úvazcích dotčených zaměstnanců si mohou zaměstnavatelé uplatnit od měsíce února 2023. Za únor přijala ČSSZ asi 57 tisíc oznámení o záměru uplatnit slevu na pojistném. Na tento počet zaměstnanců může být za uplynulý měsíc zaměstnavateli uplatněna sleva.
     Komentáře
  • Náš region

    Žena z Jindřichohradecka neplatila za své zaměstnance daně

    Před 6 měsíci
    Policisté obvinili třiačtyřicetiletou ženu z Jindřichohradecka, která podle nich neplatila za zaměstnance daně, sociální pojištění a další odvody. Způsobila takto škodu čtyři miliony korun.
     Komentáře
  • Podnikatel

    5 problematických situací při provádění exekučních srážek ze mzdy

    Před 6 měsíci
    Otazníky kolem součinnosti exekutorům, přeplatku z ročního zúčtování daňových záloh, souběhu exekucí s dohodami, změny zaměstnavatele i souběhu zaměstnání. Poměrně dlouhou dobu přetrvávají nejasnosti v určitých oblastech exekučních a jiných srážek ze mzdy. Právní úprava provádění exekucí není ideální a výklady odborníků i rozhodnutí soudů se často liší. Zaměstnavatelům nezbývá než zvolit určitý postup a čekat, zda bude v souladu s právním názorem konkrétního exekutora.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Neprodloužením dočasné ochrany pracovní poměr cizince končí

    Před 6 měsíci
    Zaměstnavatelé se mohou dopustit nelegálního zaměstnávání, pokud si při zaměstnání uprchlíků nepohlídají dočasnou ochranu. Prodlužuje se ve dvou fázích. Legislativní proces opatření v souvislosti s konfliktem na území Ukrajiny v oblasti zaměstnanosti má být završen do konce měsíce března 2023. To je také nejzazší datum, do kterého je třeba požádat o prodloužení dočasné ochrany. V opačném případě pracovní poměr zaměstnaného uprchlíka zaniká a zaměstnavatel se může dostat do potíží.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Kolik platí na zdravotním pojištění v průměru OSVČ a kolik zaměstnanci? Máme srovnání

    Před 6 měsíci
    U VZP ČR, největší tuzemské zdravotní pojišťovny, platí OSVČ na zdravotním pojištění v průměru 41 % toho, co zaměstnanci. Jde tak o větší podíl, než který OSVČ platí na sociálním pojištění. Server Podnikatel.cz připravil další srovnání odvodů OSVČ a zaměstnanců, tentokrát u zdravotního pojištění.
     Komentáře
  • Podnikatel

    OSVČ platí na penze méně než zaměstnanci. Jenže podnikatelů je také méně

    Před 6 měsíci
    Za rok 2019 odvedli zaměstnanci na sociálním pojištění celkem 468 miliard korun, zatímco OSVČ pouze necelých 32 miliard. Ve skutečnosti rozdíl není tak dramatický, OSVČ je totiž výrazně méně. Poměr mezi průměrem na zaměstnance a OSVČ je nižší, stále zůstává ve prospěch zaměstnanců. Vyplývá to z údajů, které serveru Podnikatel.cz poskytla Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).
     Komentáře
  • Podnikatel

    Jurečka chce změnit definici nelegální práce, aby ji úřady mohly snadněji trestat

    Před 7 měsíci
    Zaměstnavatelé, kteří nelegálně zaměstnávají, nyní podle ministerstva práce a sociálních věcí snadno unikají trestu. To by se však brzy mělo změnit. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) chce totiž změnit definici nelegální práce, což by mělo úřadům usnadnit dokazování. Nově by už nehrála roli délka výkonu práce.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Zaměstnavatelé budou na ČSSZ přihlašovat i dohodáře. Které konkrétně?

    Před 7 měsíci
    Připravovaná změna přinese novou povinnost zaměstnavatelů hlásit ČSSZ dohody i zaměstnání malého rozsahu. Oznamovat budou změny i ukončení. Navrženo od dubna 2023. Zákon o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace (tzv. lex Ukrajina) platí pouze do 31. března 2023. Je zřejmé, že opatření musí být prodlouženo. Ať už se jedná o poskytování dávek uprchlíkům či příspěvků na solidární domácnost. Prozatím do 31. března 2024.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Jurečka obrátil. Nárok na home office nebude, půjde o něj jen požádat

    Před 7 měsíci
    Přestože původně ministr Marian Jurečka navrhoval, aby určití zaměstnanci měli nárok na home office, nakonec obrátil a práce na dálku bude nenároková. Zaměstnanci sice budou moct o home office požádat, zaměstnavatel jim však nebude muset vyhovět. Bude mít ovšem za povinnost písemně odůvodnit, proč žádosti nevyhověl. Počítá s tím upravený návrh novely zákoníku práce, který by měla brzy projednat vláda.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Slevy na pojistném pro zaměstnavatele v praktických otázkách a odpovědích

    Před 7 měsíci
    Poprvé za měsíc únor 2023 lze uplatnit slevy na pojistném u dotčených skupin zaměstnanců s kratším pracovním úvazkem. Mají zaměstnavatelé ve všem jasno? Slevám na pojistném se server Podnikatel.cz postupně a podrobně věnoval. Popisovali jsme podmínky, dotčené skupiny zaměstnanců a jejich doložení, samotné uplatnění slevy, povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů. Speciální seriál dnešním článkem, ve kterém se zaměříme na praktické otázky uplatnění slev, uzavíráme. Dotazy byly zpracovány ve spolupráci s Českou správou sociálního zabezpečení a Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Záměr potvrzen, u dohod o provedení práce a pracovní činnosti bude nárok na dovolenou

    Před 7 měsíci
    Přestože novela zákoníku práce čelila v připomínkovém řízení velké kritice a ministerstvo ji proto přepracovalo, zavedení dovolených u dohod v ní zůstalo. Podle ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) jde totiž o požadavek evropské směrnice. Novelu by měla brzy projednat vláda. Pokud projde celým legislativním procesem, nárok na dovolenou vznikne dohodářům v lednu 2024.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Upravené podmínky čerpání otcovské a nová překážka dle zákoníku práce

    Před 7 měsíci
    Upravila se karanténa a okruh příjemců otcovské poporodní péče. Ta je nově překážkou v práci, což má vliv na postup při čerpání dávky u zaměstnavatele. Již k 1. prosinci 2022 došlo k významným změnám v oblasti nemocenského pojištění. Karanténa je nyní plně elektronizovaná a rozšířil se okruh příjemců otcovské poporodní péče. Současně došlo k souvisejícím změnám v zákoníku práce. Právě ty jsou pro zaměstnavatele a jejich mzdové účetní velmi důležité.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Nezměnily se jen pracovnělékařské prohlídky, ale také obsah, poradenství a dohled

    Před 7 měsíci
    Zrušila se příloha k vyhlášce a upravila profesní rizika. Např. pro práci v noci, řidiče referenty či práci ve školství. Dohled se v řadě případů vůbec nevyžaduje. K 1. lednu 2023 došlo k výrazné úpravě pracovnělékařských prohlídek. Nemění se ale jen prohlídky, také obsah, poradenství a dohled. Změnily se i přílohy k vyhlášce o pracovnělékařských službách, jedna se zrušila, jiná výrazně zúžila. Používá se nový pojem. Namísto „riziko ohrožení zdraví“ daleko srozumitelnější pojem „profesní riziko“.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Souhrn podmínek k uplatnění slev na pojistném: Úskalí jejich uplatnění „vyřešena“

    Před 8 měsíci
    Snížené pojistné za krátké úvazky u části zaměstnanců si zaměstnavatelé poprvé uplatní v měsíci únoru 2023. Sporná ustanovení se postupně vyjasňují. Zákon č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, nabývá účinnosti 1. února 2023. Měsíc únor je tudíž prvním měsícem, kdy si mohou zaměstnavatelé uplatnit slevy na pojistném. Problematice slev se server Podnikatel.cz podrobně věnoval. Je čas na krátký souhrn podmínek a upozornění na možná úskalí. Předně musí být splněny tři základní podmínky.
     Komentáře
  • Newstream

    Zamrazilová: Pro zvýšení sazeb bych byla, pokud se rozjede mzdová spirála

    Před 8 měsíci
    Inflace se láme a její pokles zrychlí v druhé polovině roku. To totiž bude ekonomika konečně reálně čelit aktuálním úrokovým sazbám, které jsou nejvyšší od devadesátých let, uvedla viceguvernérka České národní banky Eva Zamrazilová.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Pracovnělékařské prohlídky po novele vyhlášky od ledna 2023

    Před 8 měsíci
    Připravili jsme krátký souhrn pravidel pro pracovnělékařské prohlídky. Co se od nového roku změnilo a co naopak zůstává? K 1. lednu 2023 byla novelizovaná vyhláška o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Přinesla do oblasti pracovnělékařských služeb významné změny. Především do oblasti prohlídek.
     Komentáře
  • Deník

    Těžko si shánějí práci. Teď za ně zaměstnavatel dostane slevu

    Před 8 měsíci
    Od února by měli na pracovním trhu dostat větší šanci lidé, kteří si hůře shání práci. Začne totiž platit zákon, který zaměstnavatelům umožní uplatnit slevu na pojistném u vybraných zaměstnanců ve zkráceném pracovním nebo služebním poměru. Větší šanci tak dostanou lidé do 21 let nebo naopak nad 55 let.
     Komentáře
  • Podnikatel

    Známe trendy v HR v roce 2023. Patří mezi ně nové benefity i rekvalifikace

    Před 8 měsíci
    S nabíráním zaměstnanců se potýká většina firem. V letošním roce personalistiku čekají výzvy spojené jak s prací na dálku, tak dobrým zdravím a pohodou zaměstnanců. Podle personalistů a dalších odborníků z tohoto oboru je největším problémem a výzvou, jak dostat zaměstnance efektivně zpět do kanceláří a jak adekvátně ohodnotit jejich práci. Také se více využívají technologie a více se hovoří také o wellbeingu.
     Komentáře
  • Newstream

    Zaměstnavatelé i letos budou zvedat mzdy. Na inflaci to ale stačit nebude

    Před 8 měsíci
    Zaměstnavatelé počítají s pokračujícím růstem mezd i v letošním roce, nejčastěji se bude pohybovat mezi pěti až deseti procenty. Pětina firem plánuje zvyšovat mzdy jen na individuální bázi. Tempo růstu se bude lišit podle sektorů, ale patrně proti loňskému roku zpomalí. Vyplývá to z průzkumu, který představila společnost Hays. Firma se zaměřuje na nábor specialistů a obsazování kvalifikovaných pracovních míst.
     Komentáře
  • Podnikatel

    V roce 2023 se zvyšuje podpora v nezaměstnanosti i možnost přivýdělku

    Před 8 měsíci
    Spolu s nárůstem průměrné mzdy roste i maximální podpora v nezaměstnanosti a rekvalifikaci. Včetně podpory počítané z náhradní doby. V plánu jsou zásadní změny. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí ČR o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí 2022 pro účely zákona o zaměstnanosti má číslo 425/2022 Sb. Jde o částku (mimo jiné) důležitou pro výpočet maximální podpory v nezaměstnanosti a rekvalifikaci. Průměrná mzda za první až třetí čtvrtletí roku 2021 činí 39 306 Kč.
     Komentáře
Reklama