Zaměstnavatelé

Od 17. ledna 2022 se testují všichni zaměstnanci. Pozitivně testované musí zaměstnavatel hlásit speciálním formulářem na hygienu. Jinak náhrada mzdy nebude. V předchozím článku server Podnikatel.cz popisoval nová opatření od 17. ledna 2022 pro zaměstnavatele a osoby samostatně výdělečně činné. Nyní se zaměříme pouze na zaměstnavatele, tedy konkrétně na postup při pozitivním testu zaměstnanců. Povinností zaměstnavatele je totiž takové zaměstnance nahlásit.

Od 17. ledna se OSVČ a zaměstnanci ve firmách musí testovat, a to prakticky bez výjimek, dvakrát týdně. Stát opět přispívá 60 Kč na test. O příspěvek nicméně půjde žádat až v březnu. V případě pozitivního antigenního testu následuje automaticky pětidenní karanténa a výsledek není nutné konfirmovat PCR testem. Po návratu do pracovního procesu se však musí OSVČ či zaměstnanec opět otestovat.

Upravují se daňové tiskopisy pro zaměstnance. Je možné využívat nadále starší dvoulisty prohlášení k dani, nebo již nebudou akceptovány? Dokdy je podepsat? Blíží se zúčtování daní a spolu s ním i čas na krátkou rekapitulaci následujících povinností. Tedy co, kdy a na jakých formulářích má být vyplněno, doloženo a podepsáno.

Díky nákladům na bydlení se výrazněji zvyšuje nezabavitelná částka, která zůstane po srážce ze mzdy dlužníkům. Navíc se opět mění způsob výpočtu. V exekučních srážkách se využívá pojem nezabavitelná (nepostižitelná) část mzdy. Tato částka nesmí být zaměstnanci v rámci exekučních srážek sražena, naopak mu musí být vždy vyplacena. Má sloužit k zajištění jeho základních životních potřeb. Upravuje ji občanský soudní řád, ale i speciální nařízení vlády o nezabavitelných částkách. Každoročně se zvyšuje. Od roku 2022 se ale mění i postup výpočtu.

Situace na pracovním trhu je nejhorší za posledních deset let. Nedostatek pracovníků pociťují firmy napříč obory, nejvíce lidí aktuálně chybí ve výrobě, logistice, zdravotnictví, ale také gastronomii a službách. Situace se bude pravděpodobně dále zhoršovat. Poptávka pracovních míst stále výrazně převyšuje nabídku. Je to vidět i na pracovních portálech, kde je rekordní počet volných pozic.

Od 17. ledna se OSVČ a zaměstnanci ve firmách budou muset dvakrát týdně testovat, a to i ti, co nedávno prodělali covid, či ti, kteří jsou očkováni. V případě pozitivního antigenního testu následuje automaticky pětidenní karanténa. Po návratu se musí OSVČ či zaměstnanec opět otestovat. Tato pravidla by měla platit dva až tři týdny.

Spolu s rokem 2022 roste i maximální možná podpora v nezaměstnanosti či v rekvalifikaci a podpora počítaná z náhradní doby. Upravuje se i postup. Pro výpočet maximální podpory v nezaměstnanosti a rekvalifikaci se využije sdělení ministerstva práce a sociálních věcí s číslem 495/2021 Sb. Jde o sdělení s číslem 495/2021 Sb. Průměrná mzda za první až třetí čtvrtletí roku 2021 činí 37 047 Kč. Základní pravidla pobírání podpory se nemění, mění se její maximální výše i částky počítané z náhradní doby. Uchazečům se zjednoduší postup při podávání žádosti o podporu.

Server Podnikatel.cz opět připravil velký přehled změn, které se v roce 2022 týkají či dotknou podnikatelů. Změny se týkají jak OSVČ, firem, tak zaměstnanců. Kromě „tradičních změn“ pojistného a paušální daně pro OSVČ či minimální mzdy došlo ke schválení několika významných novinek.

Pracovní trh je v současnosti charakterizován nedostatkem uchazečů o zaměstnání a mezi firmami je o ně boj. Jednou ze zbraní, které se firmy chystají s boji o zaměstnance používat, jsou vyšší náborové příspěvky. Zatímco u mezd nelze z objektivních příčin očekávat v roce 2022 přílišný nárůst, náborové příspěvky budou v porovnání s letošním rokem pravděpodobně o poznání vyšší.

Na postoj zaměstnavatelů k očkování proti covid-19 u zaměstnanců se zaměřila část pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup. Z průzkumu mimo jiné vyplynulo, že jako podmínku zaměstnání u…

Ve čtvrtém patře pražského obchodního domu Máj byly nedávno vyhlášeny výsledky soutěže Sodexo Zaměstnavatel roku 2021. „Letošní ročník hodnocený na základě ukazatelů zúčastněných firem…

Nejpozději v pondělí 29. listopadu musí být uskutečněna první vlny plošného testování zaměstnanců a OSVČ. Z testů nicméně platí některé výjimky. Testovat se například nemusí očkovaní či ti, kteří prodělali covid v posledních 180 dnech. Na testování bude stát opět přispívat 60 Kč za test. O příspěvek však půjde žádat až v druhé polovině ledna 2022.

Bezpečnostní kamerové systémy se s rychlým technologickým vývojem stávají stále populárnější. Kde při jejich využití podnikatelé nejvíc chybují? Nabídka kamerových systémů je na trhu velice široká a je velmi jednoduché si takovýto systém za účelem ochrany majetku pořídit. Pojí se však s provozem kamerových systémů i nějaké povinnosti? Bezesporu ano. Jedná se především o povinnosti ve vztahu ke zpracování osobních údajů, které musí být plně v souladu s obecným nařízením na ochranu osobních údajů (dále jen GDPR). Zejména pak, je-li pořizován kamerový záznam.

Od ledna se mění krátkodobé ošetřovné. Rozšiřuje se okruh osob, které ho mohou využít. Od listopadu se také omezila konzumace na stojáka. Restaurace navíc musejí povinně kontrolovat OTN. Okruh ošetřujících osob se u krátkodobého ošetřovného rozšiřuje. Od 1. ledna 2022 budou moci pečovat i příbuzní mimo společnou domácnost, tedy předci nebo potomci, sourozenci, manžel, manželka a registrovaný partner či partnerka. Nezbytnou podmínkou k čerpání ošetřovného je nadále účast na nemocenském pojištění. Více v souhrnném článku

Ministerstvo práce a sociálních věcí Jany Maláčové navrhovalo původně přidání o 2 800 korun na 18 000 korun. Odbory to podporovaly.

Zaměstnavatelé budou na odhlášce z pojištění hlásit údaje pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. Mohou se dostat do patové situace a sankce rozhodně nejsou malé. Pozměňovacím návrhem k novele zákona o zaměstnanosti č. 248/2021 Sb., se rozšiřují oznamovací povinnosti zaměstnavatele. Nově budou při ukončení zaměstnání prostřednictvím rozšířeného tiskopisu České správy sociálního zabezpečení hlásit údaje důležité pro nárok a výpočet podpory v nezaměstnanosti. Jde o stejnou novelu zákona, která přinesla možnost příspěvku v době částečné práce (takzvaný kurzarbeit).

Podnikatele už řadu měsíců trápí nedostatek pracovních sil. Přečtěte si, jak chtějí tento problém řešit jednotlivé politické strany.

Pandemie koronaviru změnila požadavky mladých na benefity v zaměstnání. Pro uchazeče o práci nehraje už tolik roli výše platu jako to, aby je práce bavila. Touží také po delší dovolené, služebních mobilech s neomezenými daty nebo možnosti home officu. Podle ekonomů na trhu chybějí tisíce zaměstnanců, a proto si uchazeči můžou diktovat.

Ve své práci natolik vyhořel, že se po návratu do normálu rozhodl pomáhat ostatním. Založil byznys se svým kamarádem, kterého zná už z porodnice.

Hromadnému propouštění se řada firem zřejmě nevyhne. Právní úprava v zákoníku práce přitom není obsáhlá, ale nemusí být na první pohled srozumitelná.

Navzdory koronaviru, opatřením a ekonomickým problémům pokračuje nárůst počtu OSVČ. V polovině letošního roku jich v ČR podnikalo nejvíce v historii.

Znáte pravidla přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy a živelní událostí? Tato překážka v práci se zdaleka netýká jen aktuálního tornáda.

K přečerpání řádné dovolené může dojít hned z několika důvodů. Vzniká tím přeplatek na náhradě mzdy. Jak posoudit dobu přečerpané dovolené? Jde o výkon práce?

Může zaměstnavatel po svých zaměstnancích i nadále vyžadovat pravidelné testování? A může vyžadovat, aby si jej zaměstnanci obstarali po pracovní době?

Prokázat se čestným prohlášením nestačí ani při návštěvě sportovní nebo kulturní akce. Resort zdravotnictví to zdůvodňuje tím, že skončilo povinné testování ve firmách.

Zaměstnanci, kteří nejsou plně očkovaní nebo v posledním půlroce neprodělali covid, se musí při návratu na pracoviště ze zahraničí prokázat negativním testem.

Termín dovolené je většinou o dohodě. Zaměstnanec navrhne, zaměstnavatel schválí. Nemusí se tak dít ale vždycky. Co na to zákoník práce?

Pokud se obnoví plošné testování ve firmách, povinnost otestovat by měla být ukládána zaměstnanci a nikoliv zaměstnavateli, žádá Hospodářská komora ČR.

Firmy, které před několika týdny postihla větrná smršť, budou mít nárok na kompenzace mzdových nákladů z programu “Tornádo”.

Tématu domácího násilí se při covidových restrikcích a častější izolaci na home office dostalo více pozornosti. A to i od některých zaměstnavatelů.

Když OSVČ pošle sociálce oznámení o zahájení činnosti v elektronické podobě, trvá úředníkovi zpracování dokumentu delší dobu, než když je zasláno papírově.

S další vlnou zpřísnění opatření proti šířené pandemie přichází právě od dnešního dne povinnost, která se týká zaměstnanců, kteří se vrátí ze zahraniční dovolené.

Se začátkem července skončilo mimořádné moratorium pro dlužníky z řad podnikatelů, kteří se kvůli opatřením spojeným s epidemií dostali do přechodných problémů.

Státní úřad inspekce práce odstartoval před dvěma týdny jednu z nejrozsáhlejších kontrol za poslední roky.

Neočkovaného zaměstnance, který se vrátí ze zahraničí, nesmí od pátku 9. července pustit zaměstnavatel bez negativního testu na pracoviště.

Vláda přistoupila k dalšímu zpřísnění některých protiepidemických opatření. Týká se návratu zaměstnanců na pracoviště po dovolené v zahraničí.

Se začátkem července končí tzv. krizové ošetřovné, stejně tak i ošetřovné pro osoby samostatně výdělečně činné.

Stále ještě je možné žádat o některé covidové finanční podpory. Na které máte čas a které jste už prošvihli, zjistíte ve stručném přehledu.

Firma se chystá propouštět. Zaměstnanci dostanou odstupné ve výši pětinásobku průměrného měsíčního příjmu. Odvádí se z vyplaceného odstupného pojistné na zdravotní pojištění?

Pracovníci celního úřadu trefili během svých kontrol do černého. Na jednom místě zkontrolovali všech 22 dělníků, ani jeden z nich neměl papíry v pořádku.

V rámci rozvolňování a na základě zlepšující se epidemiologické situace se již brzy nebude muset testovat ve firmách. Stejně tak i u OSVČ.

Snaha zvyšovat minimální mzdu v krizovém čase zcela ztrácí své opodstatnění a její obhajoba je čirým populistickým nátlakem. "Ten je motivovaný nyní i blížícími se volbami a postrádá špetku ekonomické racionality," domnívá se hlavní ekonom Trinity Bank Lukáš Kovanda.

Vláda prodloužila až do konce června letošního roku část programu Antivirus. Jde o režim s označením A. Čerpat budou moci ale jen někteří zaměstnavatelé.

Peněžitý příspěvek vyvolával od počátku spoustu nejasností. S řešením pomůže aktuálně připravená metodika formou otázek a odpovědí s podrobným vysvětlením.

V žádostech o tzv. krizové ošetřovné se vyskytuje celá řada chyb. Ty pak mohou zbytečně zdržet vyplacení dávky. Na co si dát pozor a co si ohlídat?

Také dodatková dovolená se od roku 2021 změnila. Dokonce se rozšířil okruh příjemců, kterým přísluší. Zápočet náhradních dob je však složitější.

V oblasti zaměstnávání se na přelomu jara a léta připravuje několik novinek. Zde je krátký souhrn toho, co by zaměstnavatelům rozhodně nemělo uniknout.

A nejenom osobám samostatně výdělečně činným, ale i zaměstnavatelům a dalším pojištěncům. Službu v podobě odběru novinek nabízí ČSSZ už rok. Jak se přihlásit?

Přestože patřilo první čtvrtletí letošního roku z pohledu epidemie a opatření mezi nejhorší kvartály, na počtu OSVČ se to negativně neprojevilo.

K proplacení samoodběrných testů, kterými testujete ve své firmě zaměstnance, potřebujete pojišťovně dodat celou řadu údajů. Pouhý doklad o zaplacení nestačí.

K proplacení samoodběrných testů, kterými testujete ve své firmě zaměstnance, potřebujete pojišťovně dodat celou řadu údajů. Pouhý doklad o zaplacení nestačí.

Krizové ošetřovné totiž mohou nově čerpat i příbuzní žijící mimo společnou domácnost. Jak prokážou, že jsou s ošetřovanou osobou příbuzní a další otázky.

Pokud pracuje člověk z domova, neznamená to, že má nepřetržitou pracovní dobu. Reaguje na každý mail nebo zvedá telefon v jakoukoli dobu. Kdy se může odpojit?

Tzv. krizové ošetřovné vzroste zpětně už od 1. března ze 70 na 80 procent denního vyměřovacího základu.

Aby mohly děti zpátky do školy, musí podstoupit testování. V případě pozitivního testu zůstává dítě doma. Máme názorný příklad, jak si nárokovat ošetřovné.

Antigenní testy dnes můžete koupit v supermarketech, ale také na internetu, a to napříč e-shopy. Od online lékáren až po ty s nábytkem. Jaké jsou ceny?

Když člověk nastoupí do nové práce, málokdy se ujišťuje, že ho nový chlebodárce řádně přihlásil k nemocenskému a důchodovému pojištění. Ujistit by se ale měl.

Zdravotní pojišťovny rozeslaly OSVČ v souvislosti s proplácením samotestování autorizační kódy do datových schránek. Jak postupovat, pokud ji OSVČ nemá?

V plošném uzavření škol a školek došlo ke změnám. Ve většině případů jde o tzv. rotační výuku, kdy se děti budou střídat po týdnu. Jak je to s ošetřovným?

Kromě hygieny mohou teď kontrolovat testování zaměstnanců ve firmách také inspektoři práce. Většinou dorazí na podnět zaměstnanců.